|
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından:
ENERJİ VE TABİİ
KAYNAKLAR
UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; enerji ve tabii
kaynaklar uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri,
yeterlik sınavları, enerji ve tabii kaynaklar uzmanlığına atanmaları ile
enerji ve tabii kaynaklar uzman ve uzman yardımcılarının eğitimleri, görev,
yetki, hak ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Enerji ve Tabii Kaynaklar
Bakanlığında istihdam edilecek enerji ve tabii kaynaklar uzman ve uzman
yardımcılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesi ile 1
sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin
182 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanını,
b) Bakanlık: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığını,
c) Birim: Bakanlık merkez teşkilatındaki hizmet
birimlerini,
ç) Birim amiri: Bakanlık hizmet birimlerinin en üst
yöneticisini,
d) Genel Müdürlük: Enerji ve Tabii Kaynaklar
Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünü,
e) Giriş sınavı: Enerji ve tabii kaynaklar uzman
yardımcılığına giriş için yapılacak mesleğe özel yarışma sınavını,
f) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
g) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,
ğ) Sınav kurulu: Enerji ve
tabii kaynaklar uzman yardımcılığı giriş sınavı kurulunu,
h) Tez: Enerji ve tabii kaynaklar uzmanlık tezini,
ı) Uzman: Enerji ve tabii kaynaklar uzmanını,
i) Uzman yardımcısı: Enerji ve tabii kaynaklar
uzman yardımcısını,
j) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,
k) Yeterlik sınavı: Enerji ve tabii kaynaklar
uzmanlığı yeterlik sınavını,
l) Yeterlik sınavı komisyonu: Uzman yardımcılarının
tezlerini değerlendiren ve yeterlik sınavını yapan komisyonu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Giriş Sınavı ve Atamaya İlişkin Esaslar
Giriş
sınavı
MADDE 5- (1) Giriş sınavı, kadro ve ihtiyaç durumuna göre
Bakanlıkça uygun görülen zamanlarda ve öğrenim dallarında sınav kurulu
tarafından yapılır. Giriş sınavının, yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı
veya yalnızca sözlü olarak yapılmasına sınav kurulunca karar verilir.
(2) Giriş sınavı; kadro ve ihtiyaç durumu
gözetilerek, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa
Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri
çerçevesinde, KPSS sonuçlarına göre, sınav ilânında belirtilen taban puan
esas alınarak, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı; yazılı ve sözlü sınav
yapılması halinde öğrenim dalları itibarıyla atama yapılacak kadro
sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması halinde öğrenim
dalları itibarıyla atama yapılacak kadro sayısının dört katından fazla
olmamak üzere katılacak adaylar belirlenmek suretiyle yapılır. KPSS puanı
en yüksek olandan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda son sıradaki
aday ile eşit puana sahip adaylar da sınava çağrılır.
Giriş
sınavı duyurusu
MADDE 6- (1) Atamada
bulunulacak olan kadroların Bakanlıkça belirlenen derece ve sayıları,
öğrenim dallarına göre kontenjanları, KPSS puan türleri, asgarî taban puan
ve puan sıralamasına göre kaç adayın davet edileceği, giriş sınavına
katılacak olanlarda aranan genel ve özel şartlar, müracaat tarihi, yeri,
şekli ve istenecek belgeler, giriş sınavının yeri, şekli, tarihi, sınav
konuları ile ağırlık puanları ve diğer hususlar; sınava başvuru için
öngörülen son tarihten en az otuz gün önce, Resmî Gazete ile Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurum ve Bakanlığın internet sayfasında ilân edilmek suretiyle
duyurulur.
(2) Giriş sınavına, öğrenim dalları itibarıyla
alınacak uzman yardımcısı sayısı kadar başvurunun olmaması hâlinde, kadro
ve ihtiyaç durumuna göre birinci fıkra hükmü doğrultusunda ilan edilmek
suretiyle öğrenim dalları arasındaki sayısal belirleme ve değişiklik yapma
yetkisi Bakanlığa aittir.
Başvuru
şartları
MADDE 7- (1) Uzman yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek
için aşağıdaki şartlar aranır:
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci
fıkrasının (A) bendinde belirtilen genel şartlara sahip olmak.
b) Bakanlığın ihtiyaçları
doğrultusunda ilan edilecek kontenjan çerçevesinde; en az dört yıllık
eğitim veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat,
işletme, mimarlık ve mühendislik, fen, fen-edebiyat fakülteleri ile diğer
fakültelerin mühendislik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yüksek
öğretim kurumlarının birinden mezun olmak.
c) Son başvuru tarihi itibarıyla, geçerlilik süresi
dolmamış KPSS’den, giriş sınavı duyurusunda
belirtilen puan türlerine göre asgarî puanı almış olmak.
ç) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının
birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
Başvuruda
istenecek belgeler ve başvuru şekli
MADDE 8- (1) Giriş sınavına katılmak isteyenlerden aşağıdaki
belgeler istenir:
a) Bakanlık internet adresinden temin edilecek
başvuru formu.
b) Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet
belgesinin (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma
denkliğinin yetkili makamlarca kabul edildiğini gösterir belgenin) aslı,
Bakanlıkça onaylı sureti veya e-Devlet sisteminden temin edilecek mezuniyet
belgesi.
c) KPSS sonuç belgesi.
ç) Adayın özgeçmişi.
d) İki adet vesikalık fotoğraf.
e) Duyuruda belirtilmesi şartıyla Bakanlığın
gerekli gördüğü diğer belgeler.
(2) Adaylardan istenen belgelerin Bakanlığa; giriş
sınavı duyurusunda belirtilen tarih ve saatte, elden veya posta yoluyla ya da
giriş sınavı duyurusunda belirtildiği takdirde elektronik ortamda teslim
edilmesi gerekir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içinde
yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
Başvuruların
incelenmesi ve adayların sınava kabulü
MADDE 9- (1) Genel Müdürlük, süresinde yapılan başvuruları
inceleyerek adaylarda aranan şartların mevcut olup olmadığını tespit eder
ve giriş sınavına katılmaya hak kazananları Bakanlık internet sayfasında
ilan eder.
(2) Giriş sınavının yazılı bölümünün Bakanlıkça yapılması
halinde, giriş sınavına girme hakkı kazanan adaylara fotoğraflı sınav giriş
belgesi verilir. Sınav giriş belgesinde kimlik bilgileri, sınav yeri ve
tarihi yer alır. Sınav giriş belgesi olmayan adaylar sınava katılamaz.
(3) Giriş sınavına katılacakların listesine,
listenin ilanından itibaren beş gün içinde itiraz edilebilir. Yapılan itirazlar
Genel Müdürlükçe itiraz tarihinden itibaren en geç beş gün içinde
sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on
güne kadar uzatılabilir.
(4) Başvuru şartlarını haiz olmayanların belgeleri
talepleri halinde kendilerine iade edilir.
Sınav
kurulu ve görevleri
MADDE 10-
(1) Sınav kurulu; Bakan onayı ile
bir bakan yardımcısının başkanlığında, birim amirleri, daire başkanı ve
daha üst kadrolardaki personelden olmak üzere başkan dâhil beş asıl üyeden
oluşur. Ayrıca, aynı usulle beş yedek üye belirlenir. İhtiyaç hâlinde, üniversitelerden
en fazla iki öğretim üyesi de sınav kurulunda asıl üye olarak
görevlendirilebilir.
(2) Sınav kurulu, üye tam
sayısı ile toplanır ve kararlarını oy çokluğu ile alır. Asıl üyelerin
herhangi bir nedenle toplantıya katılamamaları hâlinde yerlerine yedek
üyeler katılır.
(3) Sınav kurulu; giriş
sınavı sorularının hazırlanması veya hazırlatılması, sınavın yapılması veya
yaptırılması, sınavın değerlendirilmesi, sınav sonuçlarına göre adayların
başarı sıralamasının belirlenmesi ve sınavla ilgili diğer iş ve işlemlerin
yürütülmesiyle görevlidir.
(4) Sınav kurulu başkanı
ve üyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye
kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının
katıldıkları sınavların sınav kurulunda görev alamazlar; bunların yerine
yedek üyeler katılır.
(5) Sınav kurulunun sekretarya hizmetleri Genel
Müdürlükçe yürütülür.
Yazılı
sınav konuları
MADDE 11-
(1) Yazılı sınav; genel kültür ve
genel yetenek, Bakanlığın görev alanına ilişkin mevzuat bilgisi ve
adayların mezun oldukları öğrenim dallarına göre ait oldukları grubun
konularından yapılır.
(2) Adayların mezun oldukları öğrenim dallarına
göre ait oldukları gruplara ilişkin yazılı sınav konuları şunlardır:
a) Siyasal bilgiler, iktisadi ve
idarî bilimler, işletme ve iktisat grubu: Uluslararası İlişkiler Kuramları,
Uluslararası Hukuk, Uluslararası Örgütler, Avrupa Bütünleşmesi, Kamu
Yönetimi, Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, Mikro İktisat, Makro İktisat,
Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat, Finansal Yönetim, Uluslararası
Finans, İşletme İktisadı ve Genel İşletme, Kamu Maliyesi (Kamu Harcamaları,
Kamu Gelirleri, Bütçe ve Kamu Finansmanı), Maliye Politikası.
b) Hukuk grubu: Medeni Hukuk (Genel Hükümler, Eşya
Hukuku), Uluslararası Hukuk, Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel
Hükümler, Şirketler Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku), Anayasa Hukuku, Ceza
Hukuku (Genel Hükümler) ve İdare Hukuku (Genel Hükümler, İdari Yargı).
c) Mimarlık ve mühendislik, fen, fen-edebiyat
fakültelerinden veya diğer fakültelerin mühendislik bölümlerinden mezun
olan adaylar için yazılı sınav konuları fakülte veya ilgili bölümlerin
müfredatı dikkate alınarak belirlenir.
Yazılı
sınav
MADDE 12-
(1) Yazılı sınav, klasik ve/veya
test usulünde Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi ÖSYM’ye, Millî Eğitim
Bakanlığına, üniversitelere veya bu konuda uzmanlaşmış diğer kamu kurum ve
kuruluşlarına da yaptırılabilir.
(2) Sınav sorularının %60’ı adayların mezun
oldukları öğrenim dallarına göre belirlenen konulardan, %20’si genel kültür
ve genel yetenek konularından ve %20’si ise Bakanlık görev alanı ile ilgili
ilanda belirtilen konulardan hazırlanır.
(3) Sınavın Bakanlık dışındaki bir kuruluşa
yaptırılmasına karar verildiği takdirde, sınava ilişkin hususlar, Bakanlık
ve ilgili kuruluş arasında yapılacak bir protokol ile belirlenir.
(4) Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması
halinde sınav soruları, sınav kurulu tarafından hazırlanır veya kurul
tarafından belirlenecek üniversitelere hazırlatılır. Yazılı sınav soruları,
puanları ve sınav süresini gösterir tutanak, sınav kurulu başkanı ve
üyeleri tarafından imzalanır.
(5) Yazılı sınav sorularının hazırlanması,
muhafazası ve sonuçlarının değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir.
(6) Çoğaltılan soru kâğıtları, zarflar içerisine
konularak mühürlenmek suretiyle kapatılıp muhafaza edilir ve sınav
salonunda adayların huzurunda açılır.
(7) Bakanlık tarafından yapılacak yazılı sınav,
sınav kurulu başkanlığı tarafından bu iş için görevlendirilen personel ile
sınav kurulu üyelerinin gözetimi ve denetimi altında yapılır.
(8) Sınavda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs
edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve
bu kişilerin sınavları geçersiz sayılır.
(9) Her salonda sınavın başlama ve bitiş saati, kaç
adayın katıldığı, her adayın kullandığı cevap kâğıdı adedini gösteren
tutanak düzenlenir. Salon başkanı ve gözetim ve denetim ile görevli olanlar
tarafından imzalanan tutanaklar, toplanan soru ve cevap kâğıtları ile
birlikte zarf içerisine konularak kapatılıp mühürlendikten sonra sınav
kurulu başkanına teslim edilir.
Yazılı
sınavın değerlendirilmesi
MADDE 13-
(1) Yazılı sınavın Bakanlık
tarafından yapılması hâlinde; sınav kurulu, adayların cevap kâğıtlarını
değerlendirmek üzere üye tam sayısı ile toplanır; cevap kâğıtlarının
bulunduğu kapalı zarf açılır, değerlendirme yapılır ve değerlendirme notu
cetvele yazılarak sınav kâğıdı ile birlikte sınav kurulu başkanına teslim
edilir. Ancak, yazılı sınavın klasik usulde yapılması halinde;
değerlendirme notu sınav kurulu üyelerinin her biri tarafından yapılan
puanlamanın aritmetik ortalamasından oluşur.
(2) Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan
üzerinden yapılır. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için en az yetmiş
puan almak gerekir.
(3) Başarı sıralamasına göre hazırlanan liste,
sınav değerlendirmesinin neticelendiği günü takip eden beş iş günü içinde
Bakanlığın internet sayfasında yayımlanmak suretiyle duyurulur.
(4) Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından, en
yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört
katı kadar aday sözlü sınava çağrılır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile
eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağrılır.
Sözlü
sınav
MADDE 14-
(1) Sözlü sınav, adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı
puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
(2) Adaylar, sınav kurulu tarafından birinci
fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin
her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile
ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı
sayılmak için, kurul başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri
puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Giriş
sınavının değerlendirilmesi
MADDE 15-
(1) Giriş sınavının yazılı ve
sözlü sınav şeklinde yapılması durumunda, başarı puanı yazılı ve sözlü
sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak tespit edilir. Giriş
sınavının sadece sözlü sınav şeklinde yapılması hâlinde, sözlü sınav puanı
giriş sınavı başarı puanını teşkil eder. Başarı sıralaması, öğrenim
dallarına göre ilan edilen kontenjanlar çerçevesinde belirlenir. Başarı
puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle öğrenim dallarına göre
ilan edilen kontenjan kadar asıl aday belirlenir. Öğrenim dallarına göre
ilan edilen kontenjanlara göre ve belirlenen kontenjanın yarısını geçmemek
üzere yedek aday listesi de belirlenebilir. Asıl ve yedek aday listeleri
belirlenirken başarı puanı eşit olan adaylardan yazılı ve sözlü sınav
yapılması halinde yazılı sınav puanı, yalnızca sözlü sınav yapılması
halinde KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.
(2) Sınav kurulu, öğrenim
dalları itibarıyla giriş sınavı başarı listesini ve uzman yardımcısı olarak
atanabilecek adayların listesini Bakan onayına sunar. Listelerin Bakan
tarafından onaylanmasını müteakip sonuçlar, Bakanlığın internet sayfasında
duyurulur. Giriş sınavını kazanan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılır.
(3) Yazılı veya sözlü sınav sonuçlarının Bakanlığın
internet sayfasında ilan edilmesinden itibaren beş iş günü içinde yazılı
olarak sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar kurul tarafından en
fazla on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya
bildirilir.
Ataması
yapılacaklardan istenilecek belgeler
MADDE 16- (1) Sınavda başarılı olan adaylar;
a) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl
hastalığı olmadığına dair yazılı beyanını,
b) Adli sicil kaydı ile ilgili yazılı beyanını,
c) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına
dair yazılı beyanını,
ç) 4 adet vesikalık fotoğrafını,
d) Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet
belgesinin (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma
denkliğinin yetkili makamlarca kabul edildiğini gösterir belgenin) aslını,
Bakanlıkça onaylı suretini veya e-Devlet sisteminden temin edilecek mezuniyet
belgesini,
sınav sonucunun yazılı olarak bildirildiği tarihi takip
eden on beş gün içinde Genel Müdürlüğe teslim ederler.
Gerçeğe
aykırı beyan
MADDE 17-
(1) Başvurusu kabul edilip
isimleri giriş sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler sınava alınmaz, sınava girenlerin
sınavları geçersiz sayılır. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal
edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez.
(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge
verdiği tespit edilenler hakkında 26/9/2004
tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak
üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde
Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlara
bildirilir.
Uzman
yardımcılığına atama
MADDE 18- (1) Belgelerini teslim eden adayların uzman
yardımcılığına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler 657 sayılı
Kanun hükümlerine göre yapılır.
(2) Belge ile ispatı mümkün olan zorunlu haller
dışında belirtilen sürede müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.
(3) Sınavda başarılı olup belgelerini süresi içinde
teslim etmeyenler, göreve başlamayanlar veya ataması yapılıp da herhangi
bir sebeple görevden ayrılanlardan boşalan kadrolara, yeni bir sınav
yapılıncaya kadar en geç bir yıl içinde giriş sınavı başarı sırası dikkate
alınarak yedek listeden atama yapılabilir.
(4) Yedek listedeki adayların hakları, daha sonraki
sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi, Uzmanlık Tezi
ve Yeterlik Sınavı
Uzman
yardımcılığının süresi ve uzman yardımcılarının yetiştirilmesi
MADDE 19-
(1) Uzman yardımcılığı süresi en
az üç yıldır.
(2) Uzman yardımcısı olarak atananlar, bu kadroda
bulundukları sürece, uzmanlığın gerektirdiği bilgi, beceri ve etik
değerleri kazanmaları maksadıyla verilecek görevlerin yanı sıra;
a) Bakanlığın teşkilât yapısı, görevleri ve çalışma
usul ve esasları hakkında bilgi ve tecrübe kazanmaya,
b) Bakanlığın hizmet sahasına giren konulara
ilişkin mevzuata ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin bilgi ve becerileri
kazanmaya,
c) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma
teknikleri konularında gerekli bilgi ve yeteneği kazanmaya,
ç) Meslekî konularda ilmî ve teknik çalışma ve
araştırma alışkanlığını kazanmaya,
d) Yabancı dil bilgisini geliştirmeye,
e) Bakanlığın hizmet sahası ile ilgili olarak millî
ve milletlerarası konferans, seminer ve eğitim programlarına iştirake ve
temsil kabiliyetini geliştirmeye,
yönelik çalışmalarda bulunurlar.
Tez
konusunun belirlenmesi
MADDE 20- (1) Uzman
yardımcısı; aylıksız izin, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izni
hariç olmak üzere, adaylıkta geçen süre dâhil Bakanlıkta on sekiz aylık
hizmet süresini tamamlamasından itibaren en geç üç ay içinde Bakanlığın
görev alanı ile ilgili konularda bir tez konusu seçer ve bu konuda
Bakanlıkça belirlenen şekle uygun olarak tez projesi hazırlar.
(2) Tez projesi, uzman yardımcısının görev yaptığı
birim amirinin onayına sunulur. Onay işlemleri en geç on gün içinde
tamamlanır. Uygun bulunmayan projeler, yeni bir proje hazırlanması
maksadıyla onaylama süresi içinde gerekçesi belirtilerek iade edilir. Uzman
yardımcısı, iade tarihinden itibaren en geç bir ay içinde yeni bir proje
hazırlayarak onaya sunar. Tez projesinin ikinci defa reddi hâlinde, uzman
yardımcısı, birim amirince hazırlatılan tez projesine göre tezini hazırlar.
(3) Tez projesi onaylama işlemi on gün içinde uzman
yardımcısına tebliğ edilir ve tez konusu kesinleşmiş olur.
(4) Uzman yardımcısının talebi halinde tez konusu
birim amirinin onayı ile bir defaya mahsus olmak üzere değiştirilebilir.
(5) Tez konusunun kesinleşmesine ilişkin iş ve
işlemler, uzman yardımcısının aylıksız izin, toplamda üç ayı aşan hastalık
ve refakat izni hariç olmak üzere, adaylıkta geçen süre dâhil en geç
Bakanlıktaki ikinci yılının sonunda tamamlanır ve Genel Müdürlüğe
bildirilir.
Tez
danışmanı
MADDE 21-
(1) Uzmanlık tezinin hazırlanması
safhasında uzman yardımcısına rehberlik etmek ve tezin, tez yazmanın
akademik usul ve esaslarına, seçilen konunun mahiyetine, Bakanlığın görev
sahası ile ilgili hususlara ve onaylanan tez projesine uygunluğunu temin
etmek üzere bir tez danışmanı belirlenir. Danışman, uzman yardımcısına tez
hazırlama safhasında yardımcı olmak maksadıyla tavsiyelerde bulunur.
(2) Tez danışmanı, uzmanlar ile Bakanlık teşkilatı
veya diğer kamu kuruluşlarında görev yapan ve daha önce lisansüstü programlarda
tezli akademik çalışma yapmış, konusunda uzman kamu görevlileri arasından
20 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen
süre içinde uzman yardımcısının tercihleri de dikkate alınarak görev
yaptığı birim amirince belirlenir. Gerektiğinde yükseköğretim kurumlarında
görevli öğretim üyelerinden de tez danışmanı belirlenebilir.
(3) Uzman yardımcısının talebi halinde tez
danışmanı birim amirinin onayı ile değiştirilebilir.
Tezin
hazırlanması
MADDE 22-
(1) Uzman yardımcısı, aylıksız
izin, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izni hariç olmak üzere,
adaylıkta geçen süre dâhil en geç Bakanlıktaki üçüncü yılının sonunda
tezini hazırlayarak görevli bulunduğu birim amirine teslim eder.
(2) Tezini süresi içinde teslim etmeyen uzman
yardımcılarına, birim amirince bir defaya mahsus olmak üzere altı ayı
aşmamak kaydıyla ek süre verilir.
(3) Uzman yardımcısının tezini hazırlayabilmesi
için Bakanlıkça imkânlar ölçüsünde kolaylık sağlanır.
(4) Uzman yardımcısının hazırlayacağı tezin başka
bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir
ad altında aynı şekilde incelenip savunulmamış olması zorunludur. Ayrıca
tezin, uzman yardımcısının görüş ve değerlendirmeleri ile önerilerini
içermesi ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir.
(5) Uzman yardımcısı, tezini tez danışmanının
rehberliğinde Bakanlıkça belirlenen usule ve bilimsel esaslara uygun olarak
hazırlar. Tezde savunulan fikir ve görüşlerin özgünlüğü ile sorumluluğu
tezi hazırlayan uzman yardımcısına aittir, bu görüşler Bakanlık görüşünü
yansıtmaz.
Yeterlik
sınavı komisyonu
MADDE 23-
(1) Yeterlik sınavı komisyonu;
Bakan onayı ile bir bakan yardımcısının veya birim amirinin başkanlığında,
beş asıl ve beş yedek üyeden oluşur. Uzman yardımcısının görev yaptığı
birimin amiri komisyonun doğal üyesi olup diğer üyeler Bakan tarafından en
az daire başkanı ve daha üst kadrolardakiler ile Bakanlıkta en az on yıl
çalışmış uzmanlar arasından belirlenir.
(2) Yeterlik sınavı komisyonu, üye tam sayısı ile
toplanır ve kararlarını oy çokluğuyla alır. Asıl üyelerin herhangi bir
nedenle toplantıya katılamamaları hâlinde yerlerine yedek üyeler katılır.
(3) Yeterlik sınavı komisyonu; tez savunmasının
gerçekleştirilmesi, tezin değerlendirilmesi, yazılı sınav sorularının
hazırlanması ve cevapların değerlendirilmesi, sözlü sınavın yapılması,
sonuçların ilan edilmesi, itirazların sonuçlandırılması ve yeterlik
sınavıyla ilgili diğer işlemlerin yürütülmesiyle görevlidir.
(4) Komisyon başkanı ve üyeleri; kendilerinin,
boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının
katıldıkları sınavın komisyonunda görev alamazlar; bunların yerine yedek
üyeler katılır.
(5) Yeterlik sınavı komisyonunun sekretarya
hizmetleri Genel Müdürlükçe yürütülür.
Tezin
savunulması ve değerlendirilmesi
MADDE 24-
(1) Uzman yardımcısının
hazırladığı tez, birimince beş iş günü içinde Genel Müdürlüğe gönderilir.
Genel Müdürlükçe tez, en geç on gün içinde yeterlik sınavı komisyonu
üyelerine dağıtılır. Yeterlik sınavı komisyonu, iki ay içinde tezi
inceleyerek uzman yardımcısını tez savunmasına çağırır.
(2) Yeterlik sınavı komisyonu üyelerinin her biri,
savunma toplantısının ardından teze ilişkin puanlamasını yapar. Yüz tam
puan üzerinden yapılacak değerlendirmede, verilen notların aritmetik
ortalaması en az yetmiş puan olan tez, başarılı kabul edilir. Yeterlik
sınavı komisyonu başarısız saydığı tez için, her bir üyenin vermiş olduğu
puanları ve tezin başarısız sayılma nedenlerini içeren bir değerlendirme
raporu hazırlar.
(3) Uzman yardımcısı, tezinin başarısız bulunması halinde,
altı aydan fazla olmamak üzere verilen süre içinde aynı tezi düzelterek
sunmak veya yeniden bir tez hazırlamak zorundadır.
(4) Yeterlik sınavı komisyonunca, tezi ve savunması
başarılı bulunduğu halde tezde şekli düzeltmeye gidilmesi gerektiğinin belirlenmesi
durumunda, uzman yardımcısı iki ayı aşmamak üzere verilecek ilave süre
içinde istenilen düzeltmeleri yaparak tezini teslim eder.
Yeterlik
sınavı ve değerlendirme
MADDE 25-
(1) Aylıksız izin, toplamda üç ayı
aşan hastalık ve refakat izinleri hariç olmak üzere, adaylıkta geçen süre dahil fiilen en az üç yıl çalışmış olan ve uzmanlık tezi
kabul edilen uzman yardımcısı yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.
(2) Yeterlik sınavının, yazılı ve sözlü olarak iki
aşamalı veya yalnızca yazılı olarak tek aşamalı yapılmasına yeterlik sınavı
komisyonunca karar verilir.
(3) Yeterlik sınavı, sınava girecek uzman
yardımcısının bulunması halinde yılda en az iki kez yapılır.
(4) Yeterlik sınavı;
a) Enerji ve tabii kaynaklara ilişkin mevzuat
bilgisi,
b) Enerji ve tabii kaynaklar alanındaki ulusal ve
uluslararası uygulamalar ve gelişmeler,
konularından uzman yardımcısının mezun olduğu öğrenim dalı esas
alınmak suretiyle yeterlik sınavı komisyonu tarafından belirlenen
tarihlerde yapılır. Sınavın kaç aşamalı yapılacağı, sınav tarihleri ve
konuların alt başlıkları en az bir ay önce ilan edilir.
(5) Yeterlik sınavının yazılı aşaması klasik
ve/veya test usulünde yapılır.
(6) Yeterlik sınavının yalnızca yazılı olarak tek
aşamalı yapılmasına karar verildiği takdirde, yeterlik sınavında başarılı
sayılmak için yazılı sınavdan yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan
almış olmak şarttır.
(7) Yeterlik sınavının, yazılı ve sözlü olarak iki
aşamalı yapılmasına karar verildiği takdirde; yazılı sınavda yüz tam puan
üzerinden en az yetmiş puan alanlar sözlü sınava girmeye hak kazanırlar.
Yeterlik sınavının sözlü aşaması, 14 üncü maddede belirlenen usulle
yapılır. Yeterlik sınavında başarılı sayılmak için sözlü sınavdan en az
yetmiş puan almış olmak şarttır.
(8) Yeterlik sınavı sonuçları Genel Müdürlükçe
birimleri aracılığıyla uzman yardımcılarına tebliğ edilir.
(9) Sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren
yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. Bu sürenin bitiminden
itibaren itiraz, yeterlik sınavı komisyonu tarafından en geç on gün içinde
karara bağlanır ve sonucu ilgiliye birimi aracılığıyla yazılı olarak
bildirilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.
(10) Yeterlik sınavı komisyonunca tezi başarılı
bulunduğu halde yeterlik sınavında başarılı olamayan veya sınava girmeye
hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara,
bir yıl içinde başarısız olduğu veya sınav hakkını kullanmadığı aşama için
ikinci kez sınav hakkı verilir. Sınavın iki aşamalı olarak yapılması
halinde; sözlü sınavda başarısız olanlar, tekrar yazılı sınava alınmadan
doğrudan sözlü sınava alınır.
Uzmanlığa
atanma
MADDE 26- (1) Uzman
yardımcıları; yeterlik sınavında başarılı olması ve yeterlik sınav
tarihinde geçerli olan veya yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl
içinde alınmış bulunan YDS/e-YDS’den asgari (C)
düzeyinde puana veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen
ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olması şartıyla
uzmanlığa atanmaya hak kazanırlar.
(2) Birinci fıkrada belirtilen şartları taşıyan
uzman yardımcısı, sınav sonuçlarının ilanından itibaren münhal kadro
durumuna göre uzman olarak atanır.
(3) Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan
veya ikinci kez hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci
sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi
içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman
yardımcısı unvanını kaybederler ve Bakanlıkta durumlarına uygun memur
unvanlı kadrolara atanırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Uzman ve Uzman Yardımcılarının Görev, Sorumluluk ve
Eğitimleri
Uzman
yardımcılarının görev ve sorumlulukları
MADDE 27-
(1) Uzman yardımcıları;
a) Görevlendirildikleri birimin günlük, kısa ve
uzun vadeli işlerine katkıda bulunmaktan,
b) Bakanlığın görev alanına giren konulardaki
politika, strateji ve hedeflerin tespiti maksadıyla çalışmalar yapmak ile
uzmanların aynı konudaki çalışmalarına ilişkin ön hazırlıkları yürütmekten,
c) Meslekî bilgilerinin geliştirilmesinde faydalı
olacak yayınları takip etmekten,
ç) Uzmanlar ile birlikte Bakanlık içi ve dışı
toplantılara katılmaktan,
d) Amirleri tarafından verilecek benzeri nitelikteki
görevleri ve mevzuatta öngörülen diğer görevleri yerine getirmekten,
görevli ve sorumludurlar.
Uzmanların
görev ve sorumlulukları
MADDE 28-
(1) Uzmanlar;
a) Kanun, yönetmelik ve diğer mevzuatta belirtilen
iş ve işlemleri yapmaktan,
b) Bakanlığın görev alanına giren konulardaki
politika, strateji ve hedeflerin tespiti maksadıyla çalışmalar yapmaktan,
c) Bakanlığın görev alanına giren konulardaki
mevzuat çalışmalarına yardımcı olmaktan,
ç) Bağlı oldukları birimlere ait görevleri
tarafsızlık, güvenilirlik ve sır saklama ilkelerine göre yürütmekten,
d) Uzman yardımcılarının yetiştirilmesine, bilgi ve
tecrübelerinin geliştirilmesine yardımcı olmaktan,
e) Amirleri tarafından verilecek benzeri
nitelikteki görevleri ve mevzuatta öngörülen diğer görevleri yerine getirmekten,
görevli ve sorumludurlar.
Uzmanların
ve uzman yardımcılarının eğitimleri
MADDE 29-
(1) Bakanlık, uzmanlar ve uzman
yardımcıları için uygun bulacağı zamanlarda ilgili birim âmirlerinin
teklifi üzerine veya doğrudan hizmet içi eğitimler gerçekleştirir.
(2) Uzmanlar ve uzman yardımcıları Bakanlıkça uygun
görülen Bakanlık dışı kurs ve sertifika programı niteliğindeki eğitimlerden
ve Bakanlıkça hazırlanan bir program dâhilinde yabancı dil eğitiminden
faydalandırılabilirler.
Yurt
dışında eğitim
MADDE 30-
(1) Uzmanlar ve uzman
yardımcıları, 657 sayılı Kanun, 21/1/1974 tarihli
ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek
Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik ve
ilgili diğer mevzuat çerçevesinde yurt dışına gönderilebilirler.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Uzmanlığa
yeniden atanma
MADDE 31-
(1) Uzman unvanını kazandıktan
sonra herhangi bir sebeple Bakanlıktaki görevinden ayrılmış olup da yeniden
uzmanlığa atanmak isteyenler, boş kadro bulunmak ve gereken şartları
kaybetmemiş olmak kaydıyla durumlarına uygun uzman kadrolarına
atanabilirler.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 32-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ve Kamu Görevlerine İlk Defa
Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 33-
(1) 6/3/2012
tarihli ve 28225 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Enerji ve Tabii
Kaynaklar Uzmanlığı Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçiş
hükümleri
GEÇİCİ
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin
yayımı tarihinde uzman yardımcısı kadrolarında bulunanların tez, yeterlik
sınavı ve uzmanlığa atanma işlemlerinde 33 üncü madde ile yürürlükten
kaldırılan Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 34-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 35-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı yürütür.
|