|
Ufuk Üniversitesinden:
UFUK ÜNİVERSİTESİ DOKTOR RIDVAN EGE SAĞLIK
ARAŞTIRMA
VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ufuk Üniversitesi
Doktor Rıdvan Ege Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Ufuk Üniversitesi Doktor Rıdvan
Ege Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Ufuk Üniversitesi Mütevelli Heyet
Başkanını,
b) Dekan: Ufuk Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,
c) Fakülte: Ufuk Üniversitesi Tıp Fakültesini,
ç) Genel Direktör: Merkezin Genel Direktörünü,
d) Hemşirelik Hizmetleri Direktörü (Başhemşire):
Merkezin Başhemşiresini,
e) İdari Direktör: Merkezin İdari Direktörünü,
f) Merkez (Hastane): Ufuk Üniversitesi Doktor
Rıdvan Ege Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezini,
g) Mütevelli Heyet: Ufuk Üniversitesi Mütevelli
Heyeti,
ğ) Rektör: Ufuk Üniversitesi Rektörünü,
h) Senato: Ufuk Üniversitesi Senatosunu,
ı) Tıbbi Direktör: Merkezin Başhekimini,
i) Üniversite: Ufuk Üniversitesini,
j) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Toplum sağlığına ilişkin bilimsel çalışmalar ve
araştırmalar yapmak.
b) Her düzeyde nitelikli tıp ve
sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında Fakülte ve Üniversite bünyesindeki diğer fakülte,
enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile yurt içinde ve
yurt dışındaki diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak Üniversitenin
stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, halkın ihtiyaç ve beklentilerine
uygun koruyucu ve tedavi edici sağlık hizmetlerini erişilebilir, kaliteli,
verimli koşullarda topluma sunmak.
c) Hasta ve personel güvenliği ile ilgili
çalışmalar yapmak.
ç) Tıp ve sağlık bilimleri alanında ön lisans,
lisans ve lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin eğitim-öğretim ve uygulama
ihtiyaçları ile akademik personelin araştırma gereksinimlerinin
karşılanmasına katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında;
1) Toplum sağlığı ile ilgili alanlarda, amaçlarına
uygun gerekli uygulama ve araştırmalar yapmak ve bunlarla ilgili programlar
düzenlemek.
2) Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi
için ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kurum ve
kuruluşlarıyla iş birliği yapmak, bu kurum ve kuruluşlara bilimsel destek
sağlamak.
3) Sağlık alanında ulusal ve uluslararası
kurumlarla iş birliği yaparak hizmet içi kurslar, eğitim programları,
paneller, seminerler ve benzeri faaliyetler düzenlemek, bilimsel görüşler
sunmak.
4) Sağlık hizmetleri alanında yapılan araştırma,
eğitim ve uygulamalara destek olmak üzere Merkez bünyesinde uygulama
birimleri veya üniteleri kurmak ve işletmek.
5) Merkezin amaçlarına uygun olarak genel veya yan
dallarda klinik sağlık hizmeti sunmak amacıyla hastane, klinik araştırma
merkezleri, laboratuvar ve radyolojik tanı
merkezleri kurmak.
6) Merkeze bağlı olarak çalışan
kapsamlı sağlık hizmeti vermek üzere yataklı tedavi hizmeti de dâhil her basamakta
dâhilî ve cerrahi sağlık hizmeti sunabilecek üniteler ve poliklinik
birimleri kurmak ve işletmek, bu tesisleri satın almak, bağış veya sair
suretlerde devir almak ve işletmek, toplum sağlığı ile ilgili çeşitli
sosyal hizmet birimlerinin ve benzeri işletmelerin kurulmasını ve
işletilmesini desteklemek, gerekirse işletmek ya da bu konularda hizmet
satın almak.
7) Sağlıkla ilgili bakımevi, kreş, yurt içi ve yurt
dışı sağlık merkezi/hastanesi, huzurevi gibi çeşitli sosyal hizmet
birimlerinin ve benzeri işletmelerin kurulmasını ve işletilmesini
desteklemek, gerekirse işletmek, evde bakım hizmetleri sunmak ya da bu
konularda hizmet satın almak.
8) Sağlık alanında; klinik sağlık hizmeti sunumu,
eğitim, araştırma ve geliştirme alanlarında faaliyet gösteren ulusal ve
uluslararası, kamu veya özel kurum ve kuruluşlarla sağlık eğitimine ve
hizmet sunumuna yönelik iş birliği yapmak.
9) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda
bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri
süreli ve süresiz yayınlar yapmak, basın organlarında programlar düzenlemek
ve bilimsel görüş sunmak.
b) Toplumun sağlığı için teşhis ve tedavi hizmeti
vermek, toplum sağlığı konusunda bireylerin bilinçlendirilmesine yönelik
projeler geliştirmek ve sağlık politikalarına katkıda bulunmak.
c) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci
kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak ve bu
amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak.
ç) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tıp ve
sağlık personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim ve öğretim birimleri
öncelikli olmak üzere sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin
altyapıyı hazırlamak, ulusal ve uluslararası bilimsel kongre, kurs ve
seminerler düzenlemek.
d) Yaşlı hasta bakımı, dijital sağlık hizmetleri ve
yeni nesil sağlık hizmetleri ile ilgili çalışmalar yapmak, bununla ilgili
gereken birimleri ve alt birimleri kurmak, fakülte ile bu amaç
doğrultusunda koordine olmak ve ortak çalışmalar yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Tıbbi Direktör (Başhekim).
b) Yönetim Kurulu.
Tıbbi
Direktör (Başhekim)
MADDE 8- (1) Tıbbi Direktör (Başhekim); Tıp fakültesi
mezunu olan, bu alanda uzmanlık eğitimini veya doktorasını yapmış kişiler
arasından, Rektörün teklifi üzerine Mütevelli Heyet tarafından üç yıl süre
ile görevlendirilir. Görev süresi biten Tıbbi Direktör (Başhekim) aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Gerekli görüldüğü hallerde Mütevelli
Heyet tarafından üç yıllık süre dolmadan görevinden aynı usulle alınabilir.
(2) Tıbbi Direktör yardımcısı (Başhekim
yardımcısı), ihtiyaç duyulması halinde Tıbbi Direktör (Başhekim)’ün
önerisi, Rektörün teklifi ile Mütevelli Heyet Başkanı tarafından
görevlendirilebilir. Tıbbi Direktör yardımcısı (Başhekim yardımcısı) sayısı
en fazla iki kişidir.
Tıbbi
Direktör (Başhekim)’ün görevleri
MADDE 9- (1) Tıbbi Direktör (Başhekim)’ün görevleri
şunlardır:
a) Tıbbi hizmetlerin politika, süreç ve
standartlarının oluşturulmasına ve uygulamaya geçirilmesine yönelik çalışmalar
yapmak.
b) Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini
oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi
gerçekleştirmek.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda sunulan tıbbi
hizmetlerin performansını bilimsel veriler, klinik rehberler ve kalite
uygulamaları çerçevesinde izlemek ve yönlendirmek.
ç) Sunulan sağlık hizmetlerinin altyapısının
oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak.
d) Merkezde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli
geliştirilmesine katkı sağlamak.
e) Hizmetin gerekleri doğrultusunda sağlık
personelinin sevk ve idaresini sağlamak.
f) Başhemşirenin görevlendirilmesinde öneride
bulunmak.
g) Hasta ve personel güvenliğinin geliştirilmesi
için çalışmalar yapmak.
ğ) Hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma
koşullarını iyileştirmek üzere Genel Direktör ile koordineli şekilde
projeler hazırlamak.
h) Hekimlerin ve sağlık personelinin rapor ve izin
gibi sebeplerle geçici olarak görev yapamadığı hallerde hizmetlerin
aksamaması için gerekli planlamaları Genel Direktör ile koordineli şekilde
yapmak.
ı) Tıbbi kayıt ve raporların ilgili mevzuat hükümleri
ve bilimsel esaslara uygun olarak düzenlenmesini denetlemek.
i) Mütevelli Heyet ve Yönetim Kurulu tarafından
Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Genel Direktör, Tıbbi Direktör
(Başhekim) ve İdari Direktör ile Dekanın önerisi, Rektörün teklifi ve
Mütevelli Heyet tarafından görevlendirilen üyeler ile birlikte toplam beş
kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri üç yıllık görev süreleri dolmadan
görevlerinden aynı usulle alınabilir. Görev süresi sona eren üyeler tekrar
aynı usulle görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kuruluna Genel Direktör, Genel
Direktörün toplantıda bulunmadığı hallerde ise Tıbbi Direktör (Başhekim)
başkanlık eder. Yönetim Kurulu yılda en az iki defa ve her şekilde Yönetim
Kurulu üyelerinden en az birinin gündem maddelerini belirten talebi üzerine
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların
çoğunluğuyla karar alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu yönünde
karar alınmış sayılır. Kurulun raportörlüğünü
İdari Direktör yapar.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez faaliyetlerinin verimli ve düzenli bir
şekilde yürütülmesine ilişkin kararlar almak.
b) Yönetim organlarına bağlı birimlerce veya
çalışma grubu ve komitelerce hazırlanan raporları, teklifleri ve projeleri
görüşerek karara bağlamak.
c) Yıllık akademik faaliyet raporu, plan ve
programlarının uygulanmasıyla ilgili dekan ile koordineli çalışmalar
yürütmek.
ç) Merkez bünyesinde kurulacak proje grubu, ünite,
komite veya komisyonların çalışma usul ve esaslarını karara bağlamak.
d) Merkezin amaçlarına uygun çalışma alanlarında
kararlar almak.
e) Sağlık hizmetleri alanında yeni ünite, birim
veya alt birimlerin kurulması konusunda kararlar almak.
f) Merkezin yıllık bütçesini, kadro/personel
ihtiyaçları ile yıllık faaliyet raporu ve Merkez bünyesinde ihtiyaç halinde
kurulacak yeni idari birimlere ilişkin teklifleri Mütevelli Heyete
iletilmek üzere Rektörlüğe sunmak.
g) Merkezin, ilgili idari kurum ve kuruluşlarla
iletişim ve irtibatını temin etmek için gerekli hukuk altyapısını
oluşturmak, Merkez yönetiminin temsil ve ilzam usulünü belirlemek, mevzuata
düzenli uyumu temin etmek amacı ile çalışmalar yapmak ve Mütevelli Heyete
iletilmek üzere Rektörlüğe sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Genel
Direktör ve görevleri
MADDE 12- (1) Genel Direktör; en az lisans düzeyinde eğitim
almış ve sağlık sektöründe en az on yıl deneyim sahibi kişiler arasından
Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyet onayı ile üç yıl için görevlendirilir.
Genel Direktör, Merkezin bütün birimlerinin sevk ve idaresinden sorumludur.
Görev süresi biten Genel Direktör aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Genel Direktör gerektiğinde Mütevelli Heyet tarafından üç yıllık süre
dolmadan görevinden aynı usulle alınabilir.
(2) Genel Direktör yardımcısı, ihtiyaç duyulması
halinde Genel Direktörün önerisi, Rektörün teklifi ile Mütevelli Heyet
Başkanı tarafından görevlendirilir. Genel Direktör yardımcısı sayısı en
fazla iki kişidir.
(3) Genel Direktörün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve
çalışmaları yapmak, belirli aralıklarda Merkezin tüm hizmetlerini denetlemek
veya denetlettirmek.
c) Merkezin insan kaynakları ihtiyacını belirlemek,
ihtiyaç halinde araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
ç) Alt yönetici ve birim sorumlularının
görevlendirilmesi için Yönetim Kuruluna teklifte bulunmak ve bu personelin
sorumluluk alanlarını belirlemek.
d) Hastaların ve sağlık personelinin ihtiyaç ve
beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesini sağlamak ve bu
amaçla sağlık teknolojisi alanındaki değişen dinamiklerin Merkezde
kullanılmasına öncülük etmek.
e) Hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma
koşullarını iyileştirmek üzere Tıbbi Direktör (Başhekim) ile koordineli
şekilde projeler hazırlamak.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda etkin bir
şekilde çalışmasını sağlamak.
g) Merkezin faaliyetleri ile ilgili yıllık raporları
Yönetim Kuruluna sunmak.
ğ) Merkezde oluşturulan proje grubu, ünite, komite
ve komisyonların işleyişini denetlemek.
h) Hekimlerin ve sağlık personelinin rapor ve izin
gibi sebeplerle geçici olarak görev yapamadığı hallerde hizmetlerin
aksamaması için gerekli planlamaları Tıbbi Direktör (Başhekim) ile
koordineli şekilde yapmak.
ı) Fakülte, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik
Yüksekokulu ve Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin teorik
ve uygulamalı dersler ve çalışmaları için uygun ortamı sağlamak ve bu
ortamı aksama olmadan geliştirmek için Tıbbi Direktör (Başhekim), ilgili
Dekanlık ve Müdürlükler ile koordineli çalışmak.
i) Merkezdeki eğitim ve sağlık hizmetleri sunumuna
katkılarını arttırmak üzere Fakülte, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik
Yüksekokulu ve Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunun ilgili yöneticileri
ile ortak programlar düzenlemek.
j) Merkezin yıllık bütçesini, kadro ve personel
ihtiyaçlarını, yıllık faaliyet raporunu, aylık, üç aylık ve yıllık gelir
gider raporlarını hazırlayarak Mütevelli Heyete iletilmek üzere Rektöre
sunmak.
k) Mütevelli Heyet ve Yönetim Kurulu tarafından
Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer görevleri yapmak.
İdari
Direktör ve görevleri
MADDE 13- (1) İdari Direktör en az lisans mezunu olan
kişiler arasından Genel Direktörün önerisi ve Rektörün teklifi üzerine
Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Üç yıllık süre
dolmadan görevinden aynı şekilde alınabilir.
(2) İdari Direktör yardımcısı, ihtiyaç duyulması
halinde Genel Direktörün önerisi ve Rektörün teklifi ile Mütevelli Heyet
Başkanı tarafından görevlendirilir. İdari Direktör yardımcısı sayısı en
fazla iki kişidir.
(3) İdari Direktör Genel Direktöre karşı sorumlu
olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin idari ve mali işlemlerine yönelik kısa,
orta ve uzun vadeli amaçlarının gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları
yürütmek.
b) Kendisine bağlı personelin sevk ve idaresini
yapmak, kendi alanına ait yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bu
raporları Genel Direktöre sunmak.
c) Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile
ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak.
ç) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve
hizmet satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmelerin
hazırlanması, uygulanması ve denetimini sağlamak.
Hemşirelik
Hizmetleri Direktörü (Başhemşire) ve görevleri
MADDE 14- (1) Başhemşire lisans eğitimi veren hemşirelik
bölümlerinden mezun olan en az beş yıl deneyimli kişilerden, Tıbbi Direktör
(Başhekim)’ün önerisi ve Rektörün teklifi üzerine Mütevelli Heyetin onayı
ile üç yıl için görevlendirilir. Üç yıllık süre dolmadan görevinden aynı
şekilde alınabilir.
(2) Başhemşire Yardımcısı, ihtiyaç duyulması
halinde Tıbbi Direktör (Başhekim)’ün önerisi ve Rektörün teklifi ile
Mütevelli Heyet Başkanı tarafından görevlendirilir. Başhemşire Yardımcısı
sayısı en fazla iki kişidir.
(3) Başhemşirenin görevleri şunlardır:
a) Merkezde çalışan başhemşire yardımcıları ile
hasta bakımı hizmetlerinde görevli personelin verimli çalışmalarını
sağlamak ve kontrol etmek, gerekli noksanlıkları tıbbi konularda Tıbbi
Direktör (Başhekim)’e, idari konularda İdari Direktöre bildirmek.
b) Hizmetlerin gerçekleştirilmesinde tespit edilen
aksaklıkları gidermek için gerekli çalışmaları yapmak.
c) Kendisine bağlı hizmetlerdeki sağlık
personelinin çalışma yerlerinin belirlenmesi ve bunların yerlerinin değiştirilmesi
ile ilgili hususlarda görüş ve isteklerini Tıbbi Direktör (Başhekim)’e
iletmek ve verilen kararları uygulamak.
ç) Hemşirelerin mesleki bilgi ve tecrübelerinin
gelişmesine yardımcı olmak amacıyla hizmet içi eğitimlerini planlamak.
d) Hasta bakım hizmetlerinin mevzuat hükümleri ile
ulusal ve uluslararası kalite standartları kriterleri
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
Çalışma
birimleri
MADDE 15- (1) Merkezde verimlilik ve hizmet kalitesinin
arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla
Yönetim Kurulu kararı ile görevlendirilen proje grubu, komisyon ve komite
ya da bağlı birimler oluşturulabilir. İlgili akademik birimler, sorumluluk
alanlarına giren konularda dekanlık ve Merkez hizmetlerinin en verimli ve
en iyi şekilde gerçekleştirilmesi açısından Merkez yönetimi ile iş birliği
ve koordinasyon içinde bulunur.
(2) İdari personelin (genel idare, sağlık, teknik,
yardımcı hizmetler sınıfları) görev yeri değişikliği, çalışma saati ve
benzeri düzenlemeler ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla
Merkezin sıralı amirleri onayına tabi olarak Rektörlüğe bilgi verilerek
gerçekleştirilir.
(3) Merkezde ve bağlı birimlerde ilgili yerlerin
fonksiyonelliğine göre yardımcılıklar ile müdürlükler ve benzeri unvanlar
ile sorumlulukları, Yönetim Kurulunun teklifi, Rektörün önerisi ve
Mütevelli Heyet onayı ile oluşturulabilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde
ilgili mevzuat hükümleri, Mütevelli Heyet ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17- (1) 27/3/2006 tarihli ve
26121 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ufuk Üniversitesi Doktor Rıdvan Ege
Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ufuk Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|