|
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesinden:
İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Kâtip Çelebi
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (İKÇÜSEM): İzmir Kâtip Çelebi
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin örgün lisans ve lisansüstü
programları dışında, kamuda ve özel sektörde çalışmakta olan kişilere,
hızla gelişen teknolojinin tanıtımında ve verimliliğin arttırılmasında
katkı sağlamak.
b) Eğitim imkânı bulamamış kişilere kendini
geliştirme ve yenileme imkanı sağlamak.
c) Ulusal ve uluslararası projelerde yürütücü ya da
iştirakçi olarak yer alarak Üniversite bünyesinde proje kültürünün
geliştirilmesine destek olmak ve proje ekipleri oluşturarak nitelikli ve genç
istihdama katkı sağlamak.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında
Üniversitenin; kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş
birliği yapmasını sağlamak.
d) Kültürel ve sanatsal faaliyetler organize ederek
toplumun entelektüel birikimine katkıda bulunmak.
e) Görsel, işitsel, uzaktan veya doğrudan eğitim
modelleriyle daha geniş kesimlere eğitim verilmesini sağlamak.
f) Çalışanlara yeni teknolojileri tanıtmak ve bu
yönde bilgi ve becerilerin kazandırılmasını sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim
sürecinde yer alması için farklı eğitim düzeyindeki katılımcılara yönelik
Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda, Rektörün
onayı ile ön lisans, lisans ve lisansüstü programları dışında sürekli
eğitim ve geliştirme programları düzenlemek.
b) Meslekî eğitim imkânı sağlama, meslek kazandırma
ve benzeri konularda bilimin ve teknolojinin gelişmesine paralel olarak
Rektörün onayı ile eğitim programları düzenlemek.
c) Kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket
eğitim imkânları hazırlamak.
ç) Yurt içindeki çalışma alanlarına göre nitelikli
iş bulma imkânı sağlayıcı sertifika programları düzenlemek.
d) Üniversite sonrası farklı bilgi alanlarında
kendilerini geliştirmek isteyen gençlere yeni eğitim programları sunmak.
e) Merkezin amaçları çerçevesinde Rektörün onayı
ile seminer, konferans, kongre ve çalıştaylar
düzenlemek.
f) Merkezin amaçları çerçevesinde akademik
araştırma ve çalışmalar yürütmek.
g) Merkezin amaçları çerçevesinde yurt içi ve yurt
dışı kişi ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8- (1) Müdür, Rektör tarafından öğretim üyeleri
arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür
tekrar görevlendirilebilir. Kesintisiz altı aydan fazla görevi başında
bulunmayan Müdürün görevi sona erer. Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulu
Başkanıdır.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını Rektörün onayına sunmak ve onay aldıktan
sonra uygulamak.
b) Merkez içinde hazırlanan projeleri, Merkezin
amaçları doğrultusunda Rektörün onayına sunmak ve onay aldıktan sonra
yönetmek.
c) Her faaliyet dönemi sonunda, Merkez
faaliyetleriyle ilgili rapor düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Merkezin sürekli biçimde gelişmesini sağlayacak
tedbirleri almak, uygun programlar açılması teklifini Rektörün onayına
sunmak ve onay aldıktan sonra bu programların açılmasını temin etmek.
d) Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve
diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için Rektörün onayını alarak
gerekli iletişim ve eşgüdümü sağlamak.
e) Merkezin yürüttüğü ve projelendirdiği
faaliyetler konusunda Rektörün onayını alarak ilgililerle görüşmeler
yapmak, ihalelere katılmak ve sözleşmeler yapmak.
f) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
g) Yıl sonunda Merkezin
çalışmaları hakkında hazırladığı raporu Rektöre sunmak.
Müdür
yardımcısı ve görevleri
MADDE 9- (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Rektör tarafından
müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(2) Müdür yardımcıları, aynı zamanda Yönetim Kurulu
üyesidirler.
(3) Müdür yardımcılarından biri Müdürün görevde
bulunmadığı sürelerde Müdüre vekâlet eder.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam dört/beş üyeden
oluşur. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir. Yönetim Kurulu Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez
toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar
alır. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve katılan üyelerin salt
çoğunluğu ile karar alır. Yönetim Kurulunun aldığı kararlar uygulamaya
konulmaları için Rektörün onayına sunulur.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yıllık faaliyet raporunu
değerlendirmek, ileriye dönük projeler geliştirmek.
b) Rektörün onayına sunmak üzere hangi eğitim
programlarının açılacağını, bu programlarda görevlendirilecek öğretim
elemanlarını belirlemek.
c) Merkezin bütçesini hazırlamak.
ç) Eğitim programları sonunda verilecek gerekli
belgelerin hazırlanması ve katılımcılara verilmesi ile ilgili ilkeleri ve
şartları belirlemek.
d) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen
çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11- (1) Danışma Kurulu, Üniversitenin her fakülte,
yüksekokul ve enstitü yönetim kurulunca belirlenen birer temsilciden
oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye belirlenir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az iki kez toplantı yapabilir. Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yapar ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
eğitim koordinatörü ve görevleri
MADDE 12- (1) Müdür, eğitim çalışmalarında kendisine
yardımcı olmak üzere bir öğretim elemanını eğitim koordinatörü olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde
eğitim koordinatörünün de görevi sona erer.
(2) Eğitim koordinatörü, Merkez bünyesinde
sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi
için gerekli her türlü koordinasyonu sağlamakla ve Müdürün verdiği diğer
görevleri yürütmekle görevlidir.
Çalışma
grupları
MADDE 13- (1) Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin amaçları
doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda çalışma
grupları oluşturulur. Bu gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre,
Üniversite içindeki öğretim elemanlarından, uzmanlardan ve bu konuda
uzmanlaşmış Üniversite dışından diğer kişilerden oluşturulabilir. Görev
süreleri Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir. Görevini tamamlayan
çalışma grubu, gerçekleştirdiği faaliyetlerle ilgili raporunu Müdüre sunar.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15- (1) 22/10/2018 tarihli ve
30573 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İzmir Kâtip Çelebi
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|