|
Ticaret Bakanlığından:
TÜRKİYE
İHRACATÇILAR MECLİSİ VE İHRACATÇI BİRLİKLERİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 3/9/2009 tarihli ve 27338
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı
Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 7 nci
maddesinin dokuzuncu fıkrasında yer alan “Memur” ibaresi “Personel”
şeklinde, “memur” ibareleri “personel” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğe 7 nci
maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“İdari personele ilişkin unvanlar
MADDE 7/A- (1) İdari personele ilişkin unvanlar
şunlardır:
a) İdari şube müdürü; TİM, Birlik ve/veya
Bakanlıkta fiilen en az on yıl çalışmış ve olumlu performans göstermiş
idari şefler arasından, genel sekreterin teklifi ve yönetim kurulunun onayı
ile atanır.
b) İdari şef; TİM, Birlik ve/veya Bakanlıkta fiilen
en az on yıl çalışmış ve olumlu performans göstermiş kıdemli idari personel
arasından, genel sekreterin teklifi ve yönetim kurulunun onayı ile atanır.
c) Kıdemli idari personel; dört yıllık eğitim veren
fakülte ya da yüksekokullardan mezun, adaylık dönemi dahil,
idari personel kadrosunda, altı yıllık fiili hizmet süresini tamamladıktan
sonra ilgili mevzuat çerçevesinde yapılacak yazılı ve sözlü sınavda
başarılı olmuş ve olumlu performans göstermiş idari personel, kıdemli idari
personel kadrosuna atanır.
Genel sekreterlik organizasyon yapısı
MADDE 7/B- (1) TİM ve ihracatçı birliklerinin organizasyon
yapısındaki şubelere, birimlere veya görevlere ilişkin sorumluluk,
yetkinlik, özlük konularında farklılaşan iş aileleri oluşturulabilir. TİM
tarafından hazırlanan iş aileleri ve iş ailelerinin özlük haklarına ilişkin
uygulama usul ve esaslar, Bakanlık onayı ile yürürlüğe girer.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin ikinci
fıkrasında yer alan “memur” ibaresi “personel” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin dördüncü ve
beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(4) Genel Sekreter Yardımcısı 1. Grup 2. Basamak,
Şube Müdürü/İdari Şube Müdürü 4. Grup 1. Basamak ve Şef/İdari Şef 7. Grup
1. Basamaktan düşük ücretle çalıştırılamaz. Mevcut kadro derecesi bu
maddede belirtilen grup basamağa gelinceye kadar aynı grup ve basamaktan
ücret almaya devam ederler.
(5) 7 nci ve 7/A
maddelerinde belirtilen unvanlar müktesep hak teşkil etmez.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İlişiği sona eren personele yapılacak ödemeler
MADDE 19- (1) Personele, kıdem ve ihbar tazminatı
ödemelerinde İş Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.
(2) İlişiği sona eren personele İş Kanunu hükümleri
dışında ödeme yapılamaz.
(3) İşveren veya personelin arabulucuya başvurması
halinde arabuluculuk anlaşması kapsamında ödenecek tutar, birliklerde
yönetim kurulu kararı ve TİM’in uygun görüşü, TİM’de yönetim kurulu kararı ile belirlenir.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“İdari memurun statüsü
GEÇİCİ MADDE 5- (1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihte TİM ve birliklerde idari memur olarak çalışan personel, görevine
aynı özlük haklarıyla ve idari personel unvanıyla devam eder.”
MADDE 7- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 8- Bu Yönetmelik hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.
|