|
Ticaret Bakanlığından:
TÜRKİYE
İHRACATÇILAR MECLİSİ VE İHRACATÇI BİRLİKLERİ
İNSAN KAYNAKLARI SINAV YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 4/9/2010 tarihli ve 27692
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı
Birlikleri İnsan Kaynakları Sınav Yönetmeliğinin 1 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye
İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı Birliklerinin merkez teşkilatı ve irtibat
bürolarında daimi hizmet sözleşmeli olarak ilk defa işe başlatılacaklara
uygulanacak sınav ile daimi hizmet sözleşmeli personelin görevde yükselme
sınavı ve uzman yeterlik sınavı ile kıdemli idari personel yeterlik sınavı
usul ve esaslarını düzenlemektir.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (h) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“h) Yeterlik Sınavı: Uzman Yeterlik Sınavını veya Kıdemli
İdari Personel Yeterlik Sınavını”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci ve
ikinci fıkralarında yer alan “memur” ibareleri “personel” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci
fıkrasının (c) bendinde yer alan “memur” ibaresi “personel” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “İdari Memur” ibaresi “idari personel” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin Üçüncü Bölüm başlığı “Görevde
Yükselme, Uzman Yeterlik ile Kıdemli İdari Personel Yeterlik Sınavları”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “memur” ibaresi “personel” şeklinde, üçüncü fıkrasında
yer alan “bir defa” ibaresi “iki defa” şeklinde değiştirilmiş ve aynı
maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(6) YDS’den
TİM tarafından belirlenen asgari puanı almış ve en az dört yıllık eğitim
veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat,
işletme, iletişim ve mühendislik fakülteleri ile diğer dört yıllık eğitim
veren üniversite ve fakültelerin kamu yönetimi, uluslararası ticaret,
matematik, istatistik, ekonometri, mimarlık ve tasarım bölümlerinden veya
yüksekokullarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından
onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olan personelden,
idari şube müdürü unvanıyla görev yapanlar şube müdürü kadrosuna; idari şef
unvanıyla görev yapanlar şef kadrosuna; kıdemli idari personel unvanıyla
görev yapanlar ise uzman kadrosuna yabancı dil ve mezuniyet belgesini ibraz
ettiği tarihi takip eden ay itibarıyla atanır.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Uzman yeterlik sınavı ile kıdemli idari personel
yeterlik sınavı
MADDE 11- (1) Adaylık dönemi dahil, TİM ve birliklerde uzman yardımcısı kadrosunda,
ücretsiz izin, yurt dışında lisansüstü eğitim ve askerlik hizmetinde geçen
süreler hariç, üç yıllık fiili hizmet süresini tamamlayanlar uzman yeterlik
sınavına girmeye hak kazanır. Üç yıllık fiili hizmet süresi, yeterlik
sınavının yapıldığı tarihten geriye doğru gitmek suretiyle hesaplanır.
(2) 10 uncu madde kapsamında görevde yükselme
sınavı ile uzman yardımcısı kadrosuna atanıp bu unvan ile çalışmakta olan
personelden, adaylık dönemi dahil ücretsiz izin,
yurt dışında lisansüstü eğitim ve askerlik hizmetinde geçen süreler hariç,
TİM ve birliklerde toplam altı yıllık fiili hizmet süresini tamamlayanlar
uzman yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.
(3) Adaylık dönemi dahil,
TİM ve birliklerde idari personel kadrosunda, ücretsiz izin, yurt dışında
lisansüstü eğitim ve askerlik hizmetinde geçen süreler hariç, altı yıllık
fiili hizmet süresini tamamlayan ve dört yıllık eğitim veren fakülte ya da
yüksekokullardan mezun olanlar, kıdemli idari personel yeterlik sınavına
girmeye hak kazanır. Altı yıllık fiili hizmet süresi, yeterlik sınavının
yapıldığı tarihten geriye doğru gitmek suretiyle hesaplanır.
(4) Uzman yeterlik ile kıdemli idari personel
yeterlik sınavları, usul ve esasları TİM tarafından belirlenmek üzere
yazılı ve sözlü sınav şeklinde, yılda iki defadan fazla olmamak ve uzman
yardımcısı ile idari personele ayrı ayrı
uygulanmak kaydıyla, tüm birlikler için aynı dönemde TİM tarafından
belirlenen tarihlerde yapılır.
(5) Uzman yeterlik sınavında, uzman yardımcılarına;
a) Ekonomi ve dış ticaret,
b) Türkiye ve dünya ekonomisi ve ticareti,
c) Uluslararası ekonomik ve ticari örgütler,
ç) Dış ticaret mevzuatı ve uluslararası ticari
düzenlemeler,
d) Dış ticarette devlet yardımları ve teşvikler,
e) Gümrük prosedürleri,
f) Bakanlığın, TİM’in ve
birliklerin görevleri ve teşkilat yapısı,
g) Görev yaptığı şubeye ilişkin konular,
ğ) Genel kültür,
konularının tamamı veya bir kısmından; kıdemli idari personel
yeterlik sınavında, idari personele bu maddenin (c) ve (ç) bentlerinde
sayılanlar hariç olmak üzere konuların tamamı veya bir kısmından sorular
sorulur.
(6) Yazılı sınav, klasik usulde veya test şeklinde
yapılabilir. Yazılı sınavın klasik usulde yapılması durumunda kurul üyelerinin
her biri 100 tam puan üzerinden not verir; kurul üyelerinin verdikleri
puanların aritmetik ortalaması yazılı sınav sonucudur. Yazılı sınavın test
şeklinde yapılması durumunda ise, değerlendirme 100 tam puan üzerinden
yapılarak yazılı sınav sonucu belirlenir. Yazılı sınav sonucu olarak 70 ve
üzerinde puan alan uzman yardımcıları ve idari personel sözlü sınava
çağrılır.
(7) Sözlü sınav, adayın mesleki bilgisinin yanı
sıra, muhakeme, kavrayış, ifade yetenekleri ile genel davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluk açısından değerlendirildiği bir mülakat
niteliğini taşır. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için uzman
yardımcısının ve idari personelin her bir üyeden en az 50 puan almak
kaydıyla, tüm üyelerden aldığı notların aritmetik ortalamasının en az 70
puan olması gerekir.
(8) Yeterlik sınavı nihai başarı notu, yazılı sınav
puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalamasıdır. Adayın yeterlik
sınavında başarılı sayılması için, yeterlik sınavı nihai başarı notunun en
az 70 olması gereklidir.
(9) Yeterlik sınavı kurulu, sınava giren uzman
yardımcılarının ve idari personelin nihai başarı notlarını yukarıda
belirtilen şekilde belirleyerek, sıralamaya tabi tutar ve sınav
sonuçlarını, yeterlik sınavının bittiği günü takip eden üç gün içinde genel
sekreterliğe teslim eder. Teslim edilme tarihinden itibaren üç iş günü
içerisinde ilan edilen sınav sonuçları, ilan edildiği günü takip eden iş
günü içinde, ilgili personele yazılı olarak tebliğ edilir. Sınavda başarılı
olan uzman yardımcılarının uzman kadrosuna ve idari personelin kıdemli
idari personel kadrosuna intibakı, takip eden ayın ilk gününden itibaren
gerçekleştirilir.
(10) Yeterlik sınavında başarılı olanların sınav
sonuçları özlük dosyalarına işlenir. Yeterlik sınavı başarı sıralaması
uzman ve kıdemli idari personelin kıdem sıralamasına esas teşkil eder.
(11) Yeterlik sınavında başarısız görülen uzman
yardımcısı ve idari personel iki kez daha yeterlik sınavına girme hakkına
sahiptir. Üçüncü sınav hakkını da kullanıp başarısız görülen uzman yardımcısı
ve idari personel yeterlik sınavına girme hakkını kaybeder.
(12) Bu Yönetmeliğin ilgili maddelerine göre
yeterlik sınavına girme hakkını kaybedenler durumlarına uygun kadroya
atanırlar.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici maddeler
eklenmiştir.
“Bilgisayar işletmenlerinin görevde yükselmesi
GEÇİCİ MADDE 4- (1) TİM ve ihracatçı birliklerinde
bilgisayar işletmeni unvanı ile görev yapanlar, bu Yönetmeliğin idari
personele uygulanacak kıdemli idari personel yeterlik sınavına girme
hakkına sahiptir.
Görevde yükselme sınavı ile uzman yardımcısı
kadrosuna atanan personelin uzman yeterlik sınavına girme koşulu
GEÇİCİ MADDE 5- (1) Bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihte 10 uncu madde kapsamında görevde yükselme sınavı
ile uzman yardımcısı kadrosuna atanıp bu unvan ile çalışmakta olan
personelden, ücretsiz izin, yurt dışında lisansüstü eğitim ve askerlik
hizmetinde geçen süreler hariç, TİM ve birliklerde toplam altı yıllık fiili
hizmet süresini tamamlayanlar uzman yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.”
MADDE 10-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 11-
Bu Yönetmelik hükümlerini Ticaret
Bakanı yürütür.
|