|
Türk Patent ve Marka Kurumundan:
TÜRK PATENT VE
MARKA KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 19/4/2014 tarihli ve
28977 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Patent ve Marka Kurumu
Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı,
İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların
Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve
99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel
Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) ve (k) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı
fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”
“k) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,”
“l) YDS/e-YDS: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığınca yapılan yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavını/elektronik
yabancı dil sınavını,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci
fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“1) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol
İşletmeni, Memur, Koruma ve Güvenlik Görevlisi,”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan
personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere Kurumda en az altı ay
çalışmış olmak,”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı
fıkranın (d) bendinde yer alan “santral memuru, sekreter,” ibaresi
yürürlükten kaldırılmıştır.
“2) Avukat, sivil savunma uzmanı,
APK uzmanı, uzman, mühendis, istatistikçi, mütercim, çözümleyici ve
programcı kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte
en az iki yıl; şef ve kütüphaneci kadrolarında ayrı ayrı
ya da birlikte en az dört yıl; bilgisayar işletmeni, tekniker, memur ve
teknisyen kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte
en az on yıl hizmeti bulunmak,”
“2) En az üç yıl hizmetli kadrosunda çalışmış
olmak,”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“2) Almanca, İngilizce veya Fransızca dillerinden
birinden YDS/e-YDS’den en az (B) düzeyinde ya da
dil yeterliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığı tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan
başka bir belgeye sahip olmak,”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesine aşağıdaki
fıkra eklenmiştir.
“(3) Aday memur statüsünde bulunanlar ile diğer
kamu kurum ve kuruluşlarının personeli görevde yükselme ve unvan
değişikliği sınavına başvuruda bulunamazlar.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 12- (1) Yazılı sınav, çoktan seçmeli test
usulünde yapılır ve konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir.
(2) Görevde yükselme yazılı sınavı, Kurumca
yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî
Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(3) Unvan değişikliği yazılı sınavı, görev alanları
ve atama yapılacak görevin niteliğine uygun olarak Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya
yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır. Sınava katılacaklarda
Kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli
süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
(4) Yazılı sınavların Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim
kurumlarından birine yaptırılması halinde, sınavın yürütülmesine ve sınava
ilişkin hususlara, Kurum ile sınavın yaptırılacağı kurum veya kuruluş
arasında yapılan protokolde yer verilir.
(5) Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az
altmış puan alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğe 12 nci
maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 12/A- (1) Sınavlarda kopya çekenlerin, kopya
verenlerin veya bunlara teşebbüs edenlerin, sınav kâğıtlarına belirtici
işaret koyanların, başvuruda gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu
anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların
sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz ve atamaları yapılmış
olanların onayları iptal edilir. Ayrıca, bu kişiler hakkında 657 sayılı
Kanunun disiplin hükümleri uygulanır.
(2) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin
sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin sınavı bir tutanakla
tespit edilerek geçersiz sayılır ve haklarında yasal işlem yapılır.”
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 19- (1) Sınavlarda başarılı olarak ataması
yapılanların, sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, başarısız
olanlara ilişkin sınav belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak
kaydıyla aynı unvan için yapılacak bir sonraki sınav tarihine kadar
Personel Dairesi Başkanlığınca saklanır.”
MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 20 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“d) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın
öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.”
MADDE 14- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 15- Bu Yönetmelik hükümlerini Türk Patent ve Marka
Kurumu Başkanı yürütür.
|