|
DEVLET MEMURLARI KANUNU VE BAZI KANUNLAR İLE 663
SAYILI KANUN
HÜKMÜNDE
KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
|
Kanun No. 7433
|
Kabul Tarihi: 19/1/2023
|
MADDE 1- 22/6/1965
tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri
Hakkında Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 20- 28/11/2022
tarihi itibarıyla Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Kanunun
86 ncı maddesi kapsamında açıktan vekil
imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak görev yapmakta olanlardan bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde müracaat
edenler, geçerliliği devam eden kamu personeli seçme sınavından Başkanlıkça
belirlenecek yeterli puanı almış olmaları ve Başkanlıkça belirlenecek usul
ve esaslara göre yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı
olmaları şartıyla, Başkanlıkça ilan edilecek yerlerde görevlendirilmek
üzere imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı memur kadrolarına atanırlar. Bu
madde uyarınca memur kadrolarına atananların dört yıl süreyle başka kamu
kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.
Bu madde kapsamında atama yapılacak kadrolar, başka
bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla
ihdas edilerek kadro ve pozisyonlara ilişkin mevzuatın eki cetvellerin
Başkanlığa ait bölümüne eklenmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar; unvanı,
sınıfı, adedi ve derecesi belirtilmek suretiyle atamanın yapıldığı tarihten
itibaren bir ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma
bildirilir.”
MADDE 2- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının üçüncü paragrafında yer alan
“tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını
değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların;”
ve “bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve” ibareleri madde metninden
çıkarılmış, paragrafta yer alan “dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu
avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu
istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin;” ibaresi
“hizmetine kısmi zamanlı olarak ihtiyaç duyulacakların;” şeklinde
değiştirilmiş, aynı paragrafa “dış kuruluşlarda” ibaresinden sonra gelmek
üzere “ve yurtdışı teşkilatlarında” ibaresi eklenmiş; dördüncü paragrafında
yer alan “, fesih tarihinden” ibaresi “fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri
hâlinde sözleşmenin bitiminden” şeklinde değiştirilmiş, paragrafta yer alan
“sözleşme hükümlerine uyulmaması hallerindeki müeyyideler,” ibaresi madde
metninden çıkarılmış, paragrafa “Cumhurbaşkanınca” ibaresinden önce gelmek
üzere “yurtdışı teşkilatlarında istihdam edilecek personel için ayrıca
olmak üzere” ibaresi eklenmiş, fıkraya dördüncü paragrafın birinci
cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiş; üçüncü
paragrafından sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraf ve fıkraya aşağıdaki
paragraf eklenmiştir.
“Yurtdışı teşkilatlarında bu fıkra
kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi
süreleri, zorunlu hâllerde mali yılla sınırlı olma şartı aranmaksızın
Cumhurbaşkanınca belirlenebilir.”
“Bu fıkranın diğer paragraflarındaki hükümler ile
özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tâbi kamu
idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında
çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli
personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli
personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu
sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde
bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları
pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı
kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık
sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur
kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu
kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında
geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri
dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin
tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal
haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak
kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında
herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu kapsamda memur kadrolarına atananlara
iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş
süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti
Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam
hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bu kapsamda sözleşmeli
personelin atanacağı memur kadroları, başka bir işleme gerek kalmaksızın
atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek ilgili kurumların
kadro cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. İhdas edilen
kadrolar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi ve teşkilatı belirtilmek
suretiyle atama tarihinden itibaren iki ay içinde Kamu Personel Bilgi
Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.”
“Sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırılması
ile disipline aykırı fiil ve hâllerin gerçekleşmesi durumunda bu personele
verilmesi gereken disiplin cezaları, disiplin cezası vermeye yetkili
merciler ve disiplin kurulları ile disipline dair diğer hususlar hakkında
Devlet memurlarının tabi olduğu hükümler uygulanır. Ancak, kademe
ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza verilmesini gerektiren fiil ve
hâllerde disiplin kurulunun kararı alınarak sözleşmeli personelin görevine
atamaya yetkili amirin onayı ile son verilir.”
MADDE 3- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 48- Kamu kurum ve kuruluşlarının
merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda;
bir yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli
saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının
araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak
çalışanlar hariç olmak üzere;
a) 28/11/2022 tarihi
itibarıyla;
1) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası,
2) 22/6/1965 tarihli ve
633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun
10/A maddesi,
3) 2876 sayılı Kanunun 97 nci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi,
4) 2985 sayılı Kanunun ek 3 üncü maddesi,
5) Mülga 3056 sayılı Kanunun 35 inci maddesi,
6) 3238 sayılı Kanunun ek 2 nci
maddesinin birinci fıkrası,
7) 3289 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin mülga
birinci fıkrası,
8) 4924 sayılı Kanun,
9) 5000 sayılı Kanunun mülga 26 ncı
maddesi,
10) 5345 sayılı Kanunun 29 uncu maddesinin yedinci
fıkrası,
11) 5431 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin mülga
birinci fıkrası,
12) 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesi,
13) 5978 sayılı Kanunun mülga 21 inci maddesinin
üçüncü fıkrası,
14) 6114 sayılı Kanunun 6 ncı
maddesinin dokuzuncu fıkrasının mülga birinci cümlesi,
15) 6306 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü
fıkrası,
16) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı ve ek 26 ncı maddesi,
17) 388 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrası,
18) 642 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinin
üçüncü fıkrası,
19) Mülga 644 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
36/A maddesi,
20) 25/8/2011 tarihli ve
652 sayılı Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı Düzenlemeler
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesi,
21) 11/10/2011 tarihli ve
663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin
45/A maddesi,
22) 656 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga 16
ncı maddesinin yedinci fıkrası,
uyarınca vizelenmiş veya ihdas
edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanlardan bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede
belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar;
pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, Türk Tarih Kurumu
Başkanlığında bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam
edilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığının kazı alanları ve ören yerlerinde
görevli bulunan arkeolog, restoratör ve müze
araştırmacısı unvanlarında çalışan personel ise Kültür ve Turizm
Bakanlığının taşra teşkilatında, bu Kanunun ek 41 inci ve ek 44 üncü
maddeleri kapsamındaki unvanlar hariç olmak üzere, 2 sayılı Genel Kadro ve
Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine tabi kurumlar bakımından bu
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (I) sayılı cetvelde yer alan bulunduğu
pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, diğer kurumlar
bakımından bu kurumların kadro cetvellerinde yer alan aynı unvanlı memur
kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması
hâlinde ise ilgisine göre aynı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (I)
sayılı cetvelde veya kurumların kadro cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla
sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize ve ihdas
cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Cumhurbaşkanınca
belirlenen memur kadrolarına,
b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları
ile mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin
üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi
itibarıyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte
sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları
taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün
içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak
çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına,
c) 5258 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin ikinci
fıkrasının son cümlesi kapsamında Sağlık Bakanlığıyla imzalanan sözleşmeye
dayalı olarak 28/11/2022 tarihi itibarıyla
çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi
devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak
başvuranlar, görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın, görev yaptıkları
aile sağlığı merkezinin bulunduğu Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında
pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla
aynı unvanlı memur kadrosu olmaması hâlinde ise Sağlık Bakanlığının kadro
cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak suretiyle
Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolarına,
ç) 8/3/2011 tarihli ve
6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanununun geçici 1 inci maddesinin üçüncü
fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 48
inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, Devlet
Su İşleri Genel Müdürlüğü bölge müdürlüklerinde bulunduğu pozisyon
unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla aynı
unvanlı memur kadrosu olmaması hâlinde ise anılan Genel Müdürlüğün kadro
cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak suretiyle
Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolarına,
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Anayasada Yapılan
Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde
Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin
221 inci maddesinin altıncı fıkrası ile geçici 1 inci maddesinin sekizinci
fıkrası kapsamında devri yapılan sözleşmeli personel hakkında da birinci
fıkra hükümleri uygulanır.
Birinci fıkrada belirtilen mevzuat hükümlerine göre
çalışmakta iken 28/11/2022 tarihinde askerlik,
doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle
görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma
şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır.
Bunlar için birinci fıkrada belirtilen başvuru ve atanmaya ilişkin süreler
yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.
28/11/2022 tarihinden önce 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve
4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken 5258 sayılı Kanun hükümlerine
göre aile hekimliği uygulamasında görev alanlar hakkında görevlerinden
ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanır.
Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına
atananların, ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak
geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri
dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin
tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal
haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak
kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında
herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
Birinci fıkranın (a) ve (c) bentleri kapsamında
memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere
atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi
oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu
mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir.
Aynı fıkranın (b) bendi kapsamında memur kadrolarına atananların il özel
idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri
dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.
Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş
sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş
süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 5434
sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet
süresinin hesabında dikkate alınır.
Bu maddenin birinci fıkrasının
(a), (c) ve (ç) bentleri kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı memur
kadroları, kadro ve pozisyonlara ilişkin mevzuatın eki cetvellerde yer alan
sınıf, unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek
kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek aynı
cetvelin ilgili bölümlerine eklenmiş ve memur kadrolarına atananların
pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar;
unvanı, sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle
birinci fıkrada belirtilen altmış günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay
içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.
Bu maddenin birinci fıkrasının
(a) bendinin (1) numaralı alt bendi dışındaki bentleri ve (c) bendi hükmüne
göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel
hakkında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan
mevzuat hükümlerinin; (a) bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur
kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında
dördüncü paragrafı hariç 4 üncü maddenin (B) fıkrasının değiştirilen
hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. Bu personelin yer değiştirme suretiyle atanmalarına
ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanınca düzenlenir. Bu personele ait
pozisyonlarda herhangi bir şekilde boşalma olması hâlinde bu pozisyonlar
herhangi bir işlem yapılmaksızın iptal edilmiş sayılır. Bu şekilde iptal
edilen pozisyonlar kurumlarca bir ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin
bulunduğu kuruma bildirilir.
29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında
hizmete alınan sözleşmeli personelden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte
sözleşmesi devam edenler hakkında ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü
maddesinin (B) fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır.
Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek
tereddütleri gidermeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.”
MADDE 4- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 49- Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihte 4 üncü maddenin (B) fıkrasında yapılan değişikliklere uyum sağlamak
amacıyla yapılması gereken düzenlemeler altı ay içinde yürürlüğe konulur.
Bu süre içinde mevcut mevzuatın, 4 üncü maddenin (B) fıkrasına aykırı
olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.”
MADDE 5- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 50- Kültür ve Turizm Bakanlığı,
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü ve Devlet Tiyatroları Genel
Müdürlüğünde 28/11/2022 tarihi itibarıyla 4 üncü
maddenin (B) fıkrası kapsamında bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet
olduğuna Cumhurbaşkanınca karar verilen sanatsal faaliyetlerde
görevlendirilen solist sanatçı ve sanatçı ile sahne üstünde ve sahne
gerisinde ihtiyaç duyulan hizmetler için belirlenmiş olan pozisyonlarda
sözleşme ile çalışan ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi
devam edenlerden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün
içerisinde görev yaptıkları kurumlara yazılı olarak başvuruda bulunan;
a) Solist sanatçı ve sanatçılar; ek geçici 12 nci, ek geçici 14 üncü ve ek geçici 16 ncı maddeler ile kurumlarının özel mevzuat hükümleri
kapsamında durumlarına uygun sanatçı pozisyonlarına,
b) Sahne üstü ve gerisinde görev yapan personel; ek
geçici 12 nci, ek geçici 14 üncü ve ek geçici 16 ncı maddeler ile kurumlarının özel mevzuat hükümleri
kapsamında; 10/6/1949 tarihli ve 5441 sayılı
Devlet Tiyatroları Personeli Hakkında Kanunun 5 inci maddesinin (B) ve (C)
fıkraları ile 14/7/1970 tarihli ve 1309 sayılı Devlet Opera ve Balesi
Personeli Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinin (b) ve (c) fıkraları kapsamına
giren pozisyonlardan kurumlarınca belirlenecek pozisyonlara;
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
Birinci fıkra kapsamında çalışmakta iken bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihte askerlik, doğum, evlat edinme,
görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan
ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş
olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci
fıkrada belirtilen başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete
alındıkları tarihten itibaren başlar.
Bu madde hükümlerine göre yeni pozisyonlarına
atananların 4 üncü maddenin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli personel
olarak geçirdikleri hizmet süreleri, yeni atandıkları pozisyonlarda geçmiş
sayılır ve bu süreler yeni pozisyonlarının mali haklarının tespitinde
değerlendirilir. Bunlar, atandıkları yeni pozisyonların mali ve sosyal haklarına
göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve
önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi
bir mahsuplaşma yapılmaz.
Bu madde hükümlerine göre yapılacak atamalarda
kurumların boş pozisyonları kullanılır. Yeterli sayıda boş pozisyon
bulunmaması hâlinde atama yapılmasıyla birlikte pozisyon ihdas edilmiş
sayılır. Bu şekilde yapılan atamalar atama işlemini takip eden bir ay içinde
unvanı, adedi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle Kamu Personel
Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.
Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek
tereddütleri gidermeye Kültür ve Turizm Bakanlığı yetkilidir.”
MADDE 6- 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu
maddesinin üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Sözleşmeli personelin işe alınması
memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabidir. Sözleşmeli personelden
üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri hâlinde sözleşmeli
personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanır. Bu
kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve
kuruluşlarına nakli yapılamaz. Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında
geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri
dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin
tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal
haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak
kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında
herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.”
MADDE 7- 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı
Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 17- 28/11/2022
tarihi itibarıyla Sağlık Bakanlığı teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi
kapsamında açıktan vekil ebe ve hemşire olarak görev yapmakta olan ve aynı
Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıyanlar, bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde müracaat
etmeleri hâlinde, Bakanlık tarafından ebe ve hemşire kadrolarına atanırlar.
Bu madde uyarınca memur kadrolarına atananların dört yıl süreyle başka kamu
kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.
Bu madde kapsamında atama yapılacak kadrolar, başka
bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla
ihdas edilerek kadro ve pozisyonlara ilişkin mevzuatın eki cetvellerin
Bakanlığa ait bölümüne eklenmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar; unvanı,
sınıfı, adedi ve derecesi belirtilmek suretiyle atamanın yapıldığı tarihten
itibaren bir ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma
bildirilir.”
MADDE 8- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 9- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
25/1/2023
|