|
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından:
YURTİÇİNDE VE
YURTDIŞINDA GÖREVLENDİRMELERDE
UYULACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 7/11/1983 tarihli ve
18214 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yurtiçinde ve Yurtdışında Görevlendirmelerde
Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 5- Uzun süreli görevlendirmelerde aranan
koşullar şunlardır:
a) Öğretim üyelerine yurtdışında uzun süreli
görevlendirme yapılabilmesi için öğretim üyesinin kadrosunun bulunduğu
üniversitede veya 2809 sayılı Kanun kapsamındaki Devlet üniversitelerinde
toplam olarak en az altı yıl öğretim elemanı olarak çalışmış olması şartı
aranır. Daha önce bu kapsamda görevlendirilenlerin yeniden uzun süreli
görevlendirilebilmesi için önceki uzun süreli yurtdışı görevlendirmesinden
sonra üniversiteye dönüş ve işe başlama tarihinden itibaren aylık ve
yolluklarını üniversiteden alarak görevlendirilecekler için en az altı yıl,
aylık ve yolluk almayarak görevlendirilecekler için en az iki yıl görev
yapmış olması gerekir. Öğretim üyelerinin aylıklı yurtdışı görevlendirme
süresi bir yılı aşamaz. Bir yılın sonunda öğretim üyesinin isteği üzerine
üniversite tarafından gerekli görüldüğü takdirde bu süre aylıksız olarak
bir yıla kadar uzatılabilir. Yükseköğretim Kurulu Akademik Hareketlilik
Projesi kapsamında en az iki yarıyıl görevlendirilenlerin yurtdışında uzun
süreli görevlendirmelerinde bu bentte belirtilen hizmet sürelerinin yarısı
aranır.
b) Süreli olarak atanan öğretim görevlileri
yurtdışında ancak kısa süreli görevlendirilebilirler. Sürekli olarak atanan
öğretim görevlileri, öğretim üyelerinin uzun süreli görevlendirilmesinde aranan
şartları sağlamaları halinde uzun süreli görevlendirilebilirler.
c) 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi kapsamında
atanan araştırma görevlileri üniversitede en az bir yıl görev yapmış olmak
şartıyla yurtdışında en fazla bir yıla kadar aylıklı olarak
görevlendirilebilirler. Bu kapsamda atanan araştırma görevlilerinin yurtdışında
görevlendirme süreleri kısa süreli görevlendirmeler de dahil
olmak üzere toplamda iki yılı geçemez. 2547 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında
atanan araştırma görevlileri, üniversiteye döndüklerinde mecburi hizmet
yükümlülüklerini yerine getirebilecek yeterli çalışma süresine sahip olması
hususu gözetilerek üniversitede en az bir yıl görev yapmış olmak şartıyla
yurtdışında en fazla altı aya kadar aylıklı olarak görevlendirilebilirler.
Bu kapsamda atanan araştırma görevlilerinin yurtdışında görevlendirme
süreleri kısa süreli görevlendirmeler de dahil
olmak üzere toplamda bir yılı geçemez.
d) Yurtiçi veya yurtdışı kurum ve kuruluşlardan
burs sağlanması şartıyla doktora ile tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta
ve veteriner hekimlikte uzmanlık veya sanatta yeterlik eğitiminden sonra
kadrosunun bulunduğu üniversitenin kadrolarında en az iki yıl görev yapan
öğretim elemanlarına bir yıl süreyle aylıksız izin verilerek yurtdışında
görevlendirme yapılabilir. Bu bent hükümlerinden yararlanarak aylıksız izin
alanların bu kapsamda tekrar aylıksız izin alarak görevlendirilebilmesi
için üniversiteye dönüş ve işe başlama tarihinden itibaren en az üç yıl
görev yapmış olması gerekir.
e) Yurtdışında üç ay ve daha fazla süreyle görevlendirilen
öğretim elemanlarına genel hükümlere göre mecburi hizmet yüklenir.
Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının aylıklı veya aylıksız
görevlendirilmesi, öğretim elemanının burs veya ücret sağlayıp sağlamadığı
ve temin edilen burs veya ücretin geçimini sağlayıp sağlayamayacağı esas
alınarak karara bağlanır.”
MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Yükseköğretim Kurulu
Başkanı yürütür.
|