|
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumundan:
ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU MESLEK PERSONELİ
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 3/9/2015 tarihli ve 29464 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliğinin
4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d), (e) ve (k) bentleri aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“d) Tez Değerlendirme Komisyonu: Enerji uzman
yardımcısı tarafından hazırlanan tezi inceleyen ve değerlendiren komisyonu,
e) Giriş Sınavı Komisyonu: Giriş sınavını
gerçekleştiren sınav komisyonunu,”
“k) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,”
“l) Yeterlik sınav komisyonu: Yeterlik sınavını
gerçekleştiren komisyonu,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının ikinci cümlesi ve üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Uzman yardımcılığı giriş sınavı;
yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.”
“(3) Yazılı sınavın tümü ya da bir bölümü, klasik
ve/veya test usulünde yapılabilir. Başkan tarafından uygun görüldüğü
takdirde yazılı sınavın bir kısmı ya da tamamı ÖSYM’ye, üniversitelere veya
bu konuda uzmanlaşmış diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasında yer alan “İlanlar,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “yazılı” ibaresi eklenmiştir.
“(2) Atama yapılacak kadro sayısı, başvuru
tarihleri, giriş sınavına katılma şartları, başvuru usulü, istenecek
belgeler, sınavın şekli, konuları, yeri, zamanı, değerlendirme yöntemi ile
KPSS sonuçlarına göre puan türleri, asgari puanlar ve diğer hususlar Başkan
Onayını müteakip Resmî Gazete’de, Kurumun internet sayfasında ve Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurumun internet sitesinde ilan edilir.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c) KPSS’den sınav duyurusunda belirtilen puan
türlerine göre son başvuru tarihi itibarıyla, geçerlilik süresi dolmamış
taban puanı almış olmak,”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinde yer alan “örneği” ibaresinden sonra gelmek üzere
“(Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin
Yükseköğretim Kurulunca kabul edildiğini gösterir belgenin aslı ya da
onaylı örneği)” ibaresi eklenmiş, (b) bendi ile ikinci fıkrası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“b) Son üç ay içinde çekilmiş üç adet renkli
vesikalık fotoğraf,”
“(2) Başvurular ilanda belirtilen yerlere şahsen ya
da ilanda belirtildiği takdirde posta ile veya internet üzerinden yapılır.
Birinci fıkrada sayılan belgelerin son başvuru tarihi mesai bitimine kadar
Kuruma teslim edilmesi şarttır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen
süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci ve
beşinci fıkralarında yer alan “sınav yapılması halinde,” ibareleri ile
üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 11- (1) Giriş sınavı komisyonu; Başkan
tarafından görevlendirilen başkan yardımcısı veya daire başkanı
başkanlığında, daire başkanları, grup başkanları veya Kurumda en az beş yıl
görev yapmış uzmanlar arasından belirlenen beş asıl, beş yedek üyeden
oluşur. İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanı giriş sınavı
komisyonunun doğal üyesidir. Başkan gerekli görürse giriş sınavı komisyonu
üyesi olarak yükseköğretim kurumları öğretim üyelerinden yararlanabilir.
Ancak bu şekilde görevlendirilecek üye sayısı ikiyi geçemez.
(2) Asıl üyelerin belgeye dayalı mazeretlerinin
olması durumunda yedek üyeler tespit sırasına göre giriş sınavı komisyonuna
katılırlar. Giriş sınavı komisyonunun başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar
dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın
hısımlarının veya evlatlıklarının katıldıkları öğrenim dalı ile ilgili
sınavlarda görev alamazlar, bunların yerine yedek üyeler katılır.
(3) Giriş sınavı komisyonu üye tam sayısıyla
toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Kararlarda çekimser oy kullanılamaz.
Karşı oy kullanan giriş sınavı komisyon üyeleri, gerekçesini komisyon
kararına yazmak ve imzalamak zorundadır.
(4) Sınav sorularının hazırlanması veya
hazırlattırılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi ve itirazların incelenerek
karara bağlanması giriş sınavı komisyonu tarafından yapılır.
(5) Giriş sınavı komisyonunun sekretarya hizmetleri
İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca yürütülür.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci ve
dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Yazılı sınav, mezuniyet durumu dikkate
alınarak sınav duyurusunda belirtilen mesleki alan bilgisi ve yabancı dil
bilgisi konularından yapılır.”
“(4) Yabancı dil sorularının hazırlanacağı yabancı
dil veya yabancı diller, giriş sınavı ilanında belirtilir.”
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “Kurumca yazılı sınav yapılması halinde” ibaresi
“Yazılı sınavda” şeklinde, (b) ve (e) bentleri aşağıdaki şekilde, (ç)
bendinde yer alan “komisyon” ibaresi “giriş sınavı komisyonu” şeklinde, (g)
bendinde yer alan “Komisyon” ibaresi “Giriş sınavı komisyonu” şeklinde ve
(ğ) bendinde yer alan “Komisyon” ibaresi “giriş sınavı komisyonu” şeklinde
değiştirilmiştir.
“b) Sınavlar, giriş sınavı komisyonunun gözetimi ve
denetimi altında yapılır. Giriş sınavı komisyonu başkanınca yeterli sayıda
gözetmen görevlendirilir. Sınav başlamadan önce adayların hüviyetlerinin
kontrol edildiği, soru zarfının sağlam, kapalı ve mühürlü olduğu hususunda
tutanak düzenlenir ve sınav kuralları açıklanarak, adayların önünde kapalı
soru zarfı açılır.”
“e) Yazılı
sınav sonucunda, alan bilgisi ve yabancı dil bilgisi konuları ayrı ayrı yüz
tam puan üzerinden değerlendirilir ve alan bilgisine yüzde yetmiş oranında,
yabancı dil bilgisine ise yüzde otuz oranında ağırlık puanı uygulanır.
Sınavın klasik veya klasik ve test usulünde beraberce yapılması durumunda
cevap kâğıtlarının değerlendirilmesi belirlenen oranlarda ağırlık puanı
uygulanmak suretiyle giriş sınavı komisyonunun her bir üyesince ayrı ayrı
yapılır. Bu şekilde yapılan sınavda, giriş sınavı komisyonu başkan ve
üyelerinin verdikleri nihai puanların aritmetik ortalaması alınır. Yazılı
sınavda başarılı sayılmak için, alan bilgisi ve yabancı dil bilgisi
konularından ayrı ayrı en az yetmiş puan alınması şarttır.”
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde yer alan
“veya yazılı sınav yapılmaksızın doğrudan” ibaresi yürürlükten kaldırılmış,
“komisyon” ibaresi “giriş sınavı komisyonu” şeklinde, “Komisyon” ibaresi
“giriş sınavı komisyonu” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci,
üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde, altıncı fıkrasında yer alan
“Komisyon” ibaresi “giriş sınavı komisyonu” şeklinde değiştirilmiştir.
“(1) Giriş sınavı komisyonu, yazılı sınav ile sözlü
sınav notunun aritmetik ortalamasını almak suretiyle adayların giriş sınavı
başarı puanlarını tespit eder.”
“(3) Sınav sonuçlarına göre giriş sınavı
duyurusunda belirtilen öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı başarı sıralaması
yapılarak, başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle, ilanda
belirtilen öğrenim dallarına göre atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl
adayın isimleri tutanakla belirlenir. Giriş sınavından yetmiş veya daha
fazla puan almış olmak kaydıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman
yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere giriş sınavı komisyonu
tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste
belirlenerek ilan edilir. Başarı sırasına göre oluşturulacak yedek aday
listesi, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren bir yılı
geçmemek üzere müteakip sınava kadar geçerlidir. Başkanın onayı ile
belirlenen asıl ve yedek liste Kurumun internet sitesinde ilan edilir.
Ayrıca, sınav sonucu sınavda başarılı olan adaylara yazılı olarak
bildirilir.
(4) Sınav sonuçları açıklanırken, kazanan adayların
giriş sınavı sonuçlarının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan
aday; her iki puanın da eşit olması hâlinde, KPSS puanı yüksek olan aday
sıralamada üstte yer alır.”
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“e) 2/6/2022 tarihli ve 5649 sayılı Cumhurbaşkanı
Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına
Dair Yönetmelik hükümleri kapsamında istenecek bilgi ve belgeler.”
MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin dördüncü
fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Söz konusu soruşturma ve araştırma
işlemleri olumsuz sonuçlananlar için Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümlerine göre işlem tesis edilir.”
MADDE 15- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin üçüncü ve
dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Uzman yardımcıları için, temel ve hazırlayıcı
eğitim sonrasında staj ve yetiştirme programı hazırlanır ve Başkan
tarafından onaylanır. Staj ve yetiştirme programının ilk iki ayı staj
faaliyeti olarak değerlendirilir.
(4) Uzman yardımcıları, staj ve yetiştirme
döneminde en az iki farklı daire başkanlığında ve toplam iki yıldan az
olmamak kaydıyla refakat çalışması yaparlar. Uzman yardımcıları refakat
çalışması sırasında, görevlendirildikleri daire başkanlığı tarafından
belirlenecek grup başkanı ya da uzman refakatinde araştırma ve incelemeler
yapar, diğer çalışmalara iştirak eder ve mesleki uygulamaları öğrenirler.
Ayrıca görevlerine ilişkin yazışma ve raporlama teknikleri konusunda bilgi
ve becerilerini artıracak çalışmalara ağırlık verilir. Bunun yanı sıra,
uzman yardımcılarının Kurumsal ihtiyaçlar, ilgili mevzuat ve bütçe
olanakları çerçevesinde yurt içinde ve yurt dışında düzenlenecek kurs,
seminer, staj ve konferans gibi çalışmalara katılmaları yoluyla mesleki
bilgi ve deneyimlerinin arttırılması sağlanır. Refakat çalışması sonunda,
ilgili daire başkanları, grup başkanları ve uzmanlar tarafından, uzman
yardımcısına ilişkin şekli Başkanlıkça belirlenecek refakat değerlendirme
formu doldurularak İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına
gönderilir.”
MADDE 16- Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 17- Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde, üçüncü fıkrasında yer alan “Tez projeleri” ibaresi “Tez
projesi” şeklinde değiştirilmiştir.
“(2) Uzman yardımcısı; Kurumdaki aylıksız izin ile
toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç iki yıllık hizmet
süresinin tamamlanmasını takip eden bir aylık süre içinde, bir tez konusu
belirleyerek tez projesini hazırlar ve görev yaptığı daire başkanlığına
sunar. Bağlı bulunduğu daire başkanı, kendi görüşünü de ekleyerek tez
projesini en geç beş iş günü içinde İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri
Dairesi Başkanlığına gönderir. Tez projesinde; tezin konusu, çalışmanın
amacı, önemi, yöntemi, varsayımları, bilgi toplama araçları, muhtemel
kaynakçası, çalışma planı ve varsa ekleri hakkında bilgilere yer verilir.
Uzman yardımcısı tez projesini Kurum içinden veya dışından seçtiği tez
danışmanı ile birlikte imzalar. Kurum içinden seçilecek tez danışmanının,
Kurumda en az beş yıl görev yapmış ve uzmanlık tezi hazırlamış ya da en az
doktora derecesine sahip olması gerekir. Kurum dışından belirlenen tez danışmanının
ise ilgili bilim dalında öğretim üyesi olması şarttır. Tez danışmanı her
dönemden en fazla iki uzman yardımcısına danışmanlık yapabilir. Tez
danışmanı, danışmanı olduğu uzman yardımcısının tez değerlendirme komisyonunda
görev alamaz.”
MADDE 18- Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesinin üçüncü
fıkrasının üçüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 19- Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin ikinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Geçerli mazeret nedeniyle, süresi içinde
tezlerini teslim edemeyenlere tezlerini sunmaları için üç ayı aşmamak üzere
ilave süre verilir.”
MADDE 20- Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Tez değerlendirme komisyonu
MADDE 29- (1) Tez değerlendirme komisyonu, Başkan
tarafından belirlenecek bir daire başkanının başkanlığında, uzman
yardımcısının bağlı bulunduğu daire başkanı ile grup başkanları ve/veya
Kurumda en az beş yıl görev yapmış uzmanlar arasından görevlendirilecek üç
üye olmak üzere toplam beş asıl üyeden oluşur. Gerekli görülmesi halinde
tez değerlendirme komisyonunda yükseköğretim kurumlarından öğretim üyeleri
de görevlendirilebilir. Ayrıca, üç yedek üye belirlenir. Asıl üyelerin
belgelendirebilecekleri bir mazeretlerinin olması nedeniyle tez
değerlendirme komisyonuna katılamamaları halinde; daire başkanları yerine
vekilleri, diğer üyeler yerine ise yedek üyeler belirlenen sıraya göre
katılırlar.
(2) Tez değerlendirme komisyonu, üye tamsayısı ile
toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Kararlarda çekimser oy kullanılamaz.
Karşı oy kullanan komisyon üyeleri, gerekçesini komisyon kararına yazmak ve
imzalamak zorundadır.
(3) Tez değerlendirme komisyonu başkan ve üyeleri;
boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil)
kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldıkları sınavlarda
görev alamazlar. Bunların yerine yedek üyeler katılır.
(4) Tez değerlendirme komisyonunun sekretarya
hizmetleri, İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca
yürütülür.”
MADDE 21- Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinde yer alan
“jürinin” ibaresi “tez değerlendirme komisyonunun” şeklinde, “Jüri” ibaresi
“Tez değerlendirme komisyonu” şeklinde, “jüri” ibaresi “tez değerlendirme
komisyonu” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 22- Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinde yer alan
“Jüri” ibareleri “Tez değerlendirme komisyonu” şeklinde, “jürinin” ibaresi
“tez değerlendirme komisyonunun” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 23- Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “Jüri” ibaresi “Tez değerlendirme komisyonu” şeklinde
ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini
sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave
süre verilir. Yeni tez hazırlanması durumunda, tez seçimi 26 ncı maddedeki
usulle yapılır.”
MADDE 24- Aynı Yönetmeliğe 33 üncü maddesinden sonra gelmek
üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Yeterlik sınav komisyonu
MADDE 33/A- (1) Yeterlik sınav komisyonu; Başkan
tarafından görevlendirilen başkan yardımcısı veya daire başkanı
başkanlığında, daire başkanları, grup başkanları veya Kurumda en az beş yıl
görev yapmış uzmanlar arasından belirlenen beş asıl, beş yedek üyeden
oluşur. İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanı yeterlik
sınav komisyonunun doğal üyesidir. Asıl üyelerin herhangi bir nedenle
komisyona katılamamaları durumunda, yedek üyeler tespit sırasına göre
katılırlar.
(2) Yeterlik sınav komisyonunun başkan ve üyeleri;
boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil)
kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldıkları yeterlik
sınavlarında görev alamazlar, bunların yerine yedek üyeler katılır.
(3) Yeterlik sınav komisyonunun sekretarya
hizmetleri İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
tarafından yürütülür.”
MADDE 25- Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 34- (1) Yeterlik sınavı, Başkanlıkça
belirlenecek tarihte yeterlik sınav komisyonu tarafından yazılı olarak
yapılır. Tezin başarılı bulunduğu tarih ile yeterlik sınav tarihi
arasındaki süre, bir aydan az olamaz. Başkan tarafından uygun görüldüğü takdirde,
yazılı sınav sorularının bir kısmı ya da tamamı üniversitelere veya bu
konuda uzmanlaşmış diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da hazırlatılabilir.
Yeterlik sınavının konuları, yeri ve tarihi sınavdan en az bir ay önce
uzman yardımcısına duyurulur.
(2) Yeterlik sınavıyla, uzman yardımcısının Kurumun
görev ve yetki alanına ilişkin mevzuat ile mesleğin gerektirdiği bilgi ve
nitelikleri kazanıp kazanmadığı ölçülür. Yeterlik sınavı aşağıda yer alan
konulardan oluşur:
a) Kurumun görev ve yetkileri.
b) Kurum teşkilat kanunu, elektrik, doğalgaz,
petrol ve LPG piyasalarına ilişkin mevzuat, veri ve politikalar.
c) Türkiye’de enerji yönetimi, Türkiye’nin enerji
politikaları.
ç) Uluslararası enerji politikaları, uluslararası
enerji örgütlenmesi.
d) Yeterlik sınav komisyonu tarafından, uzman
yardımcısının mezuniyeti, yürüttüğü iş ve işlemler dikkate alınarak
belirlenecek diğer konular.
(3) Yazılı sınavın test usulünde yapılması halinde
cevap anahtarına göre değerlendirme yapılır. Sınavın klasik veya klasik ve
test usulünde beraberce yapılması durumunda ise cevap kâğıtlarının
değerlendirilmesi yeterlik sınav komisyonunun her bir üyesince ayrı ayrı
yapılarak komisyon üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların
aritmetik ortalaması alınır ve ayrı ayrı her üyenin verdiği not gösterilmek
suretiyle sınav tutanağı tanzim edilir. Yeterlik sınavından yüz tam puan
üzerinden en az yetmiş puan alan uzman yardımcıları başarılı sayılır.
(4) Tez değerlendirme komisyonu tarafından tezi
başarılı bulunduğu hâlde yeterlik sınavında başarısız olan ya da bu sınava
girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını
kullanmayanlara, bir yıl içinde kullanılmak üzere ikinci kez yeterlik
sınavı hakkı verilir.”
MADDE 26- Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesinin birinci fıkrasının
birinci cümlesi ile ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yeterlik sınavı sonucu, yeterlik sınav komisyonu
tarafından sınav tutanaklarıyla birlikte İnsan Kaynakları ve Destek
Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bildirilir.”
“(2) Tebliğ edildiği tarihten itibaren yedi iş günü
içinde sınav sonuçlarına itiraz edilebilir. İtirazlar bu sürenin bitiminden
itibaren yeterlik sınav komisyonu tarafından en fazla on iş günü içinde
incelenerek karara bağlanır ve uzman yardımcısına bildirilir. İtirazlar
hakkında verilen kararlar kesindir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar
dikkate alınmaz.”
MADDE 27- Aynı Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve ikinci fıkrası yürürlükten
kaldırılmıştır.
“(1) Yeterlik sınavında başarılı olduğu kendisine
tebliğ edilen uzman yardımcısı yeterlik sınavı tarihinde geçerli olan veya
yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde alınmış bulunan
YDS/e-YDS’den asgari (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından buna
denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeyi
ibraz etmesi halinde enerji uzmanı kadrosuna atanır.”
MADDE 28- Aynı Yönetmeliğin 41 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Uzmanlar, görevlerini ilgili mevzuat çerçevesinde,
bilimsel esas ve yöntemleri kullanarak, Kurum ilke ve stratejileri
doğrultusunda yerine getirir.”
MADDE 29- Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesi başlığı
ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Mevcut uzman yardımcıları
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu maddeyi ihdas eden
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Kurumda uzman yardımcısı kadrosunda
bulunup tez seçimini gerçekleştirmeyenlerin tezleri, yeterlik sınavları ve
uzmanlık kadrolarına atanmaları Yönetmeliğin değişiklikten sonraki hükümlerine
göre sonuçlandırılır.”
MADDE 30- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 31- Bu Yönetmelik hükümlerini Enerji Piyasası
Düzenleme Kurumu Başkanı yürütür.
|