|
Haliç Üniversitesinden:
HALİÇ
ÜNİVERSİTESİ İSLAM MİMARİSİ VE SANATLARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Haliç Üniversitesi İslam
Mimarisi ve Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Haliç Üniversitesi İslam
Mimarisi ve Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (İMSAM): Haliç Üniversitesi İslam
Mimarisi ve Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Haliç Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Haliç Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İslam Mimarisi örneklerini temsil eden
yapılardaki süsleme ve zanaatları incelemek.
b) Özgün uygulama örneklerinin ortaya koyulması
için mimari eserler üzerinde görülen sanatlar ve teknikler ile ilgili
araştırma faaliyetlerini yürütmek ve özgün sanatsal çalışmalar yapılmasını
sağlamak.
c) Oymacılık, Osmanlı varağı kündekari-marküteri, kalem işi, hat sanatları üzerine ilgili
alanlarda akademisyenler ve zanaatkarlar ile
ustaların becerilerini yeni nesillere aktarmalarını sağlamak.
ç) Akademik, kültürel ve sanatsal çıktılara
ulaşmak, bilimsel araştırma, yayın ve çalışmalar yapmak.
d) Araştırma alanlarında Üniversitenin
eğitim-öğretim programlarına destek vermek.
e) Bilimsel toplantılar düzenlemek, yurt içi ve
yurt dışındaki kamu kurumları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarıyla
iş birliği yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite içinde geleneksel tekniklerin
uygulama alanlarını oluşturmak, alanda uzman sanatçılar ve zanaatkarlar ile Üniversite içinden veya dışından
uzmanlaşmaya istekli kişileri bir araya getirmek.
b) İslam Mimarisi ve sanatları alanlarında
Üniversitede yapılmakta olan ve yapılacak akademik çalışmalarla alandaki literatüre katkı sağlamayı teşvik etmek.
c) Alanda yurt içinde ve yurt dışında çalışmalar
yürüten paydaş enstitü, merkez, sivil toplum kuruluşu ve kamu kuruluşları
ile uygulama veya akademik araştırma alanlarında iş birliği yapmak.
ç) Uygulama ve araştırma alanlarını destekleyecek
eski dillerin öğretilmesini teşvik etmek.
d) Alanla ilişkili konularda ulusal veya
uluslararası sergi, kongre, konferans, kurs, seminer, sempozyum
gibi toplantılar düzenlemek.
e) Özgün uygulama alanında üretilen eserlerin
bulunduğu; dergi, broşür, sosyal medya içerikleri, internet sayfası, kitap
gibi basılı veya dijital kataloglar ile basılı veya dijital arşiv
oluşturmak.
f) Alanla ilgili lisansüstü çalışmaları teşvik
etmek ve Üniversitenin birimleri ile iş birliği yapmak.
g) Merkezin faaliyet alanlarında elde edilen
çıktıların Üniversite ve sivil toplum kurumları ve etkileşim ağları içinde
paylaşılmasını, değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
ğ) Referans olabilecek ilgili sanat dallarında
yerli ve yabancı kaynaklar, uygulama ve sergileme malzemeleri teminine
katkıda bulunmak.
h) Üniversiteye yayın ve belgelerin sürekli ve
güncel olarak kazandırılmasına, izlenmesine katkıda bulunmak, yeni çıkan
yayınları takip ve temine aracılık etmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
Üniversitede görevli, aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi başında bulunmama süresi
altı ayı geçtiği takdirde aynı yöntemle yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür; Merkezin araştırma ve uygulama
kapasitesinin verimli bir şekilde kullanılmasından, geliştirilmesinden,
üretim, öğretim, araştırma, uygulama, yayın faaliyetlerinin düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin
yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna, Danışma
Kuruluna, diğer birim ve çalışma gruplarına başkanlık etmek.
b) Üniversitenin ve Merkezin yararına olacak her
türlü faaliyeti Rektörlük onayı ile gerçekleştirmek.
c) Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt
dışı kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek Merkezin faaliyet alanları ve
amaçlarına uygun araştırmalar yürütülmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası
zeminde akademik destek sağlanması için girişimlerde bulunmak.
ç) Merkezin faaliyetlerine ilişkin araştırma ve
çalışma ekipleri kurmak, Merkez bünyesinde oluşturulan birimlerin
etkinliklerini, kuruluş ve gelişme amaçlarına uygun olarak planlamak,
yürütmek, denetlemek ve her düzeyde personeli üzerinde genel gözetim ve
denetim görevi yapmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını, ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçeleri ile
Yönetim Kurulunun görüşünü alarak her yılın Aralık ayında hazırlamak ve
Rektörün onayına sunmak.
e) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, idari ilişkilerini yürütmek.
(4) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitede aylıklı ve devamlı statüde görev yapan öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen iki
kişi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten üye Rektör tarafından yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, ayda en az bir kez Müdürün
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşit olması durumunda, Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır. Yönetim Kurulu kararları Rektörün onayından sonra uygulanır.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konularda karar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını değerlendirmek.
c) Üniversite dışı ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını
hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
ç) Müdür tarafından önerilen, Merkez bünyesinde
kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanları
ile Merkezde görevlendirilecek idari ve teknik personelin değerlendirmesini
yaparak Rektörün onayına sunmak, bu konudaki ileriye dönük planlamayı
Rektörlüğe sunmak üzere belirlemek.
d) Merkezin yapacağı kısa ve uzun vadeli bilimsel
ve kültürel faaliyet ve sergileme programlarını tespit etmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10-
(1) Danışma Kurulu; Müdür ve müdür
yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel
sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az bir kez toplanır.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Alt
birimler ve çalışma grupları
MADDE 11-
(1) Müdürün önerisi üzerine
Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyetlerin
daha verimli yürütülebilmesine yönelik görev yapacak alt birimler ve
çalışma grupları oluşturulabilir. Üniversite bünyesindeki tam zamanlı ve
yarı zamanlı statüdeki öğretim elemanları, Haliç Üniversitesi Lisansüstü
Eğitim Enstitüsü lisansüstü öğrencileri ve ilgili proje kapsamında çalışmak
için başvuran ulusal ve uluslararası araştırmacı akademisyenler de alt
birimler ve çalışma gruplarında görev alabilirler. Alt birimler ve çalışma
gruplarının görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev
süresinin ne kadar olacağı Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 13-
(1) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaşlar Merkez hizmetlerinin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Haliç Üniversitesi Rektörü yürütür.
|