|
Pamukkale Üniversitesinden:
PAMUKKALE
ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL İLETİŞİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Pamukkale Üniversitesi
Kurumsal İletişim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Pamukkale Üniversitesi Kurumsal
İletişim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Pamukkale Üniversitesi Kurumsal İletişim
Uygulama ve Araştırma Merkezi (KİMER)’ni,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Pamukkale Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Pamukkale Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin kurum kimliği, kurumsal imaj,
marka ve itibar yönetimi çalışmalarını desteklemek.
b) İletişim alanı ile ilgili kamu kurum ve
kuruluşları ile özel kuruluşların ihtiyaçlarını karşılayacak çözümler
üretmek ve danışmanlık hizmeti vermek.
c) İletişim alanı ile ilgili araştırma, eğitim,
etkinlik gibi faaliyetleri yürütmek.
ç) Merkezin faaliyet alanlarında eğitim-öğretim
gören öğrencilere mesleki hazırlık için katkı sağlamak.
d) Merkez çalışmalarının sürdürülebilmesi için
döner sermaye kapsamında faaliyetlerde bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin ve Merkezin amaçları doğrultusunda
basın, halkla ilişkiler, kurumsal iletişim, markalaşma, paydaş iletişimi,
geleneksel ve dijital iletişim araçları ile ilgili gelişmeleri ve
teknolojileri takip ederek bilimsel araştırma geliştirme ve uygulama
faaliyetlerinde bulunmak.
b) Merkezin faaliyet alanlarında ilgili mevzuat
hükümlerine göre seminer, kurs, sertifika programı ve benzeri eğitimler
düzenlemek, etkinlikler organize etmek.
c) Merkezin faaliyet alanlarında eğitim-öğretim
gören öğrencilere uygulama ortamı sunmak ve mesleki deneyim kazandırmak.
ç) Ulusal ve uluslararası üniversiteler ile
iletişim sektöründe hizmet veren reklam, halkla ilişkiler, medya planlama,
kalkınma ajansları ve bölgesel alanda etkinlik gösteren kuruluşlarla ortak
projeler üreterek iş birliği yapmak.
d) Diğer kurum ve kuruluşlara iletişim alanındaki
çalışmalarında destek olmak, danışmanlık hizmeti sunmak.
e) İletişim ve medya çalışmalarında Üniversitenin
Teknoloji Transfer Ofisi ve Teknokent firmaları
ile iş birliği yapmak ve ortak projeler üretmek.
f) Rektörlüğün ve Merkezin yönetim organlarının
kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili çalışmaları olan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç
yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün görev süresi dolmadan yerine başka bir öğretim
üyesi aynı usulle görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(3) Müdür, Merkezin çalışmalarının yürütülmesinden
ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(4) Müdür görevi başında olmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini veya Yönetim Kurulu üyelerinden birini vekil
bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkez çalışmalarının yürütülmesini ve
geliştirilmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
toplantılara başkanlık yapmak.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
ç) Çalışma birimlerinin ve çalışma gruplarının
faaliyetlerini izlemek ve denetlemek.
d) Üniversite birimlerinden gelen talepleri
değerlendirmek.
e) Merkezin kısa ve orta vadeli hedefleri ile
çalışma planlarını Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Rektörlüğe
sunmak.
g) Merkezin araç, gereç, yazılım, donanım ve
personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.
Müdür
yardımcısı
MADDE 10-
(1) Müdür, Yönetim Kurulu
üyelerinden en fazla iki kişiyi üç yıl süre ile yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Görev süresi dolan müdür yardımcısı, yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, istediğinde aynı usulle yardımcılarını değiştirebilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(2) Müdür yardımcısı, Merkezin amaç ve faaliyetleri
doğrultusunda Müdüre yardım etmekle görevlidir.
(3) Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan müdür
yardımcısı yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir
yardımcı görevlendirilir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdürün
önerisi üzerine Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda çalışmaları
olan öğretim elemanlarından olmak üzere Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen en fazla beş üyeden oluşur.
(2) Süresi sona eren Yönetim Kurulu üyesi tekrar
görevlendirilebilir. Süresi sona ermeden boşalan üyelikler için aynı usulle
görevlendirme yapılır.
(3) Yönetim Kurulu üyesi, gerekli durumlarda görev
süresi tamamlanmadan Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
değiştirilebilir, aynı usulle başka bir öğretim elemanı Yönetim Kurulu
üyesi olarak görevlendirilir.
(4) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en
az bir kere üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır, kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Geçerli mazereti olmaksızın
bir yılda toplam üç toplantıya katılmayanların ve altı aydan fazla süre ile
yurt içi ve yurt dışı görevlendirme, hastalık, kaza veya başka bir nedenle
görevini yapamaz durumda olanların görev süreleri dolmadan üyelikleri
sonlandırılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Merkezin organizasyon yapısı ile ilgili kararlar
almak.
c) Merkezin çalışma birimlerini ve çalışma
gruplarını oluşturmak.
ç) Merkezin kısa ve orta vadeli hedefleri ile
çalışma planlarını hazırlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
e) Merkeze gelen proje ve talepleri değerlendirerek
karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve çalışma grupları
MADDE 13-
(1) Merkezde Müdürün teklifi ve
Yönetim Kurulu kararı ile çalışma birimleri ve çalışma grupları
oluşturulabilir.
Çalışma
birimleri
MADDE 14-
(1) Çalışma birimi, Rektör
tarafından görevlendirilen çalışma birimi sorumlusunun koordinatörlüğünde
sorumlu dahil en az üç kişiden oluşur.
(2) Çalışma birimi sorumlusu üç yıl süreyle
görevlendirilir.
(3) Çalışma birimi sorumlusu Müdüre karşı
sorumludur. Görev süresi dolan çalışma birimi sorumlusu, yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan çalışma birimi
sorumlusu yerine, aynı usulle yeni bir çalışma birimi sorumlusu görevlendirilir.
(4) Çalışma birimi sorumlusunun görevleri
şunlardır:
a) Çalışma birimine ait gerçekleştirilmesi gereken
görev ve işleri planlamak, yürütmek ve değerlendirmek.
b) Çalışma biriminin etkin şekilde işleyişini
sağlamak, gerekli plânlama ve uygulamaları yaparak denetlemek.
c) Çalışma biriminde çalışan kısmi zamanlı ve/veya
staj/işyeri eğitimi kapsamındaki öğrencileri görevlendirmek ve denetlemek.
Çalışma
grupları
MADDE 15-
(1) Merkezin faaliyet alanlarında
Üniversitede gerçekleştirilecek çalışmaları yürütmek ve verimliliği
arttırmak amacıyla çalışma grupları oluşturulabilir.
(2) Çalışma gruplarının başkan ve üyeleri, Rektör
tarafından Merkezde görevli personel arasından Müdürün önerisiyle
görevlendirilir.
Akademik/idari
birim iletişim temsilcileri
MADDE 16-
(1) Akademik/idari birim iletişim
temsilcileri Merkez ile ilgili Üniversite birimleri arasındaki gerekli
bilgi ve iletişim akışından sorumlu olmak üzere Üniversite birim
yöneticilerinin teklifi ve Rektörün onayıyla görevlendirilen personeldir.
(2) Üniversitedeki tüm birimlerin en az bir
iletişim temsilcisi bulunur.
(3) Akademik/idari birim iletişim temsilcisinin
görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili birimin
taleplerinin resmi yazıyla veya sistem üzerinden Merkeze iletilmesini
sağlamak.
b) Birimlerde gerçekleştirilen, haber değeri
taşıyan etkinlik ve olaylar ile ilgili haberleri yazmak, görüntüleri çekmek
ve Merkeze iletmek.
c) Merkezin faaliyetlerini ilgili birimde koordine
etmek.
ç) Akademik/idari birim iletişim temsilcileri için
Merkez tarafından düzenlenen eğitimlere ve bilgilendirme toplantılarına
katılmak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 17-
(1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 18-
(1) Merkez tarafından desteklenen
araştırma-geliştirme ve uygulama kapsamında alınan her türlü yazılım, alet,
ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 19-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 20-
(1) 9/6/2014
tarihli ve 29025 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Pamukkale Üniversitesi
İletişim Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 21-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Pamukkale Üniversitesi Rektörü yürütür.
|