|
Orta Doğu Teknik Üniversitesinden:
ORTA DOĞU
TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ VE
SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Orta Doğu Teknik
Üniversitesi İklim Değişikliği ve Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Orta Doğu Teknik Üniversitesi
İklim Değişikliği ve Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ODTÜ İKLİM): Orta Doğu Teknik
Üniversitesi İklim Değişikliği ve Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Orta Doğu Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İklim değişikliğinin yol açacağı problemlere
yönelik uyum ve çözüm önerileri geliştirmek.
b) Paris Anlaşması’na yönelik ulusal katkıların
belirlenmesine destek olmak.
c) Sürdürülebilir kalkınma yönetişim politikaları
geliştirmek ve uygulanmasında rol almak.
ç) İklim değişikliği ve yarattığı sonuçlar sera
gazı emisyonları ve hava kirliliğinin azaltılması
konularında bilimsel araştırma ve uygulamalar yürütmek.
d) Toplumun ve altyapıların değişen çevre
koşullarına uyum sağlaması konusunda projeler üretmek.
e) İklim değişikliği ve etkileri konusunda
toplumsal farkındalık yaratmak.
f) Gerçekçi ve güvenilir iklim ve sürdürülebilir
kalkınma politikaları geliştirilmesine bilimsel katkı vermek.
g) Araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürütmek ve
yürütülen araştırma faaliyetlerini desteklemek.
ğ) Uzmanlaşmış, girişimci ve araştırmacı insan gücü
yetiştirmek.
h) İklim değişikliği uyum ve çözümü için gerekli
bilim, teknoloji araştırma, geliştirme için gerekli fiziksel ve teknik
altyapıyı sağlamak, eğitim ve danışmanlık desteği vermek.
ı) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapmak, üniversite, kamu ve özel sektör işbirliği ile projeler
geliştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürütmek.
b) Ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği
yapmak, akademik organizasyonlara dahil olmak,
bilimsel toplantılar ve eğitim faaliyetleri düzenlemek.
c) Üniversitede yüksek lisans ve doktora
programlarının hazırlanmasına, yurt dışındaki üniversiteler ile ortak
programlar geliştirilmesi ve yürütülmesine destek vermek.
ç) Araştırma yapan üniversite mensuplarına ve
öğrencilerine fiziksel ve teknik altyapı desteği vermek.
d) Konferans, kongre ve bilimsel toplantılar, çalıştaylar ve eğitim programları düzenlemek.
e) Bilimsel görüş vermek, rapor hazırlamak ve
toplumdaki ilgi ve farkındalığı artıracak
çalışmalar yapmak.
f) Kamu ve özel kuruluşlara araştırma, geliştirme,
fiziksel ve teknik altyapı, eğitim, prototipleme
ve danışmanlık hizmeti vermek.
g) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
araştırma, geliştirme ve uygulama deneyimi bulunan öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Görev süresi sona
eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine en fazla iki kişi,
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer. Müdür, görevi
başında olmadığı zaman müdür yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve
vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
c) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
ç) Bir önceki yıla ait yıllık faaliyet raporunu
hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Üniversitenin, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile
birlikte toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla ayda en az bir kez toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim
Kurulu gerekli hallerde Müdürün daveti üzerine olağanüstü olarak toplanır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin araştırma, geliştirme ve uygulama
faaliyetlerini gözden geçirerek Merkezin çalışma alanını ilgilendiren
konularda kararlar almak.
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ilişkin çalışma programını
hazırlamak, yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla yapılacak işbirliğinin
esaslarını tespit etmek.
ç) Müdürün daveti üzerine her ay, gerekli görülen
hallerde ise daha sık toplanmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyetleri konusunda deneyimli Üniversite öğretim elemanları, istekleri
halinde ilgili özel/kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri, diğer
üniversitelerin ve uygulama ve araştırma merkezlerinin temsilcileri
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen
kişilerden oluşur. Danışma Kurulunda en fazla dokuz üye bulunur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda bir defa toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma
planı, araştırma projeleri, uygulama etkinlikleri ile ilgili görüş
bildirmek.
b) Eğitim, araştırma, geliştirme ve uygulama
çalışmaları konusunda önerilerde bulunmak.
c) Merkezin çalışmaları hakkında değerlendirmeler
yapmak, yeni çalışmalar konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna
bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Alt
çalışma birimleri
MADDE 14-
(1) Merkezin faaliyet konularında
belirlenecek programların uygulanması ve projelerin yürütülmesi için
Yönetim Kurulu tarafından Merkeze bağlı alt çalışma birimleri kurulabilir.
Programı tamamlanan alt çalışma birimlerinin görevi kendiliğinden sona
erer.
(2) Alt çalışma birimleri için Merkezde laboratuvar, atölye, mekân ve/veya personel tahsis
edilebilir.
(3) Alt çalışma birimlerinin faaliyetleri alt
çalışma birimi yürütücüsü tarafından yürütülür. Alt çalışma birim
yürütücülerini Müdür görevlendirir. Birim yürütücüleri, planlanmış ve
onaylanmış birim çalışmalarından dolayı Müdür ve Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yürürlük
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orta
Doğu Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|