|
İskenderun Teknik Üniversitesinden:
İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM
ELEMANLARININ
TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE, TEKNOLOJİ
TRANSFER
OFİSİNDE, AR-GE VEYA TASARIM MERKEZLERİNDE
GÖREVLENDİRİLMELERİNE VE ŞİRKET
KURABİLMELERİNE DAİR
YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İskenderun Teknik
Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde
görevlendirilmeleri, şirket kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak
olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmeleri, Teknoloji
Transfer Ofisi şirket faaliyetlerinde görevlendirilmeleri ve Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde görev alabilmelerine
ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İskenderun Teknik Üniversitesi
öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde
görevlendirilmeleri, şirket kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak
olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmeleri,
Teknoloji Transfer Ofisi şirket faaliyetlerinde görevlendirilmeleri ile Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde görev alabilmelerine
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı, 39 uncu, ek 32 nci ve ek
33 üncü maddelerine, 26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme
Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesi ile 28/2/2008
tarihli ve 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin
Desteklenmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin on birinci fıkrasına
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge: Teknoloji geliştirme bölgelerini,
b) Fakülte/enstitü yönetim kurulu: İskenderun
Teknik Üniversitesine bağlı fakülte ve enstitülerin yönetim kurullarını,
c) Rektör: İskenderun Teknik Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Senato: İskenderun Teknik Üniversitesi
Senatosunu,
d) Şirket: Bölgede yer alan veya bölgede kurulacak
olan şirketi,
e) Tam zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede, Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde geçiren öğretim
elemanlarını,
f) Teknoloji Transfer Ofisi (TTO) şirketi: 2547
sayılı Kanunun ek 32 nci maddesine göre kurulan
şirketleri,
g) Üniversite: İskenderun Teknik Üniversitesini,
ğ) Üniversite Yönetim Kurulu: İskenderun Teknik
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
h) Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversitenin izni ile ve Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek
koşuluyla yarı zamanlı olarak bölgede, Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde görev alan öğretim elemanlarını,
ı) Yönetici şirket: Bölgenin yönetim ve işletmesinden
sorumlu teknoloji geliştirme bölgesi yönetici anonim şirketini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanlarının Bölgede, Teknoloji Transfer
Ofisinde, Şirket Faaliyetlerinde ve Ar-Ge veya
Tasarım Merkezinde Görevlendirilmeleri ile Şirket Kurabilmeleri veya
Ortak Olabilmelerine İlişkin Esaslar
Öğretim
elemanlarının bölgede, teknoloji transfer ofisinde, şirket faaliyetlerinde,
Ar-Ge veya tasarım merkezinde görevlendirilmeleri
MADDE 5- (1) Bölgede yer alan şirketlerde ve TTO şirket
faaliyetlerinde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına
unvan ve koşullara bağlı olarak ikinci fıkrada yer alan sürelerde aylıklı
veya aylıksız, tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak çalışma izni
verilebilir.
(2) Birinci fıkra kapsamında görevlendirme
çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır:
a) Tam zamanlı ve aylıklı izinli görevlendirme:
Üniversitede devamlı statüde görev yapan öğretim üyeleri, 2547 sayılı
Kanunun 39 uncu maddesine göre yapacakları çalışmaları, Üniversite Yönetim
Kurulunun izni ile bölgede yer alan şirketlerde ve/veya TTO şirketinde
yapabilirler. Buna göre yapılacak görevlendirmelerde, Üniversitede en az
altı yıl fiili hizmet süresini dolduran öğretim üyesine bir yılı aşmamak
üzere aylıklı izin verilebilir. Bu izin, Üniversite Yönetim Kurulu kararı
ile aylıksız olarak bir yıl daha uzatılabilir. Aylıklı izin verilen öğretim
üyesi Üniversitedeki görevine döndükten sonra altı yıl fiili hizmet
süresini doldurmadıkça tekrar 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi
kapsamında tam zamanlı aylıklı izin alamaz. Bölgede yer alan şirketlerde
veya TTO şirketinde tam zamanlı ve aylıklı olarak görevlendirilen öğretim
üyelerine, Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret
ödenmez ve Üniversite birimlerinde idari görev verilmez. Bu öğretim
üyelerinin bölgede yer alan şirketlerden veya TTO şirketinden elde
edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
b) Tam zamanlı ve aylıksız izinli
görevlendirme: Üniversite öğretim elemanlarından bölgede yer alan şirketlerde
veya TTO şirketindeki faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan ve tam
zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım
tarihinden itibaren en az üç yıl geçmiş olması koşuluyla bir yılı aşmamak
üzere Üniversite Yönetim Kurulunun izni ile aylıksız izin verilebilir. Öğretim elemanlarının tam zamanlı olarak bölgede
görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci, 39 uncu ve 40 ıncı maddeleri kapsamında toplam görevlendirme süreleri
kadar Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir.
Görevlendirilen öğretim elemanlarının kadroları ile ilişkileri devam
ettirilir. 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin bölgede geçirdikleri
süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi
hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır. Tam zamanlı aylıksız izinli
olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına, Üniversite döner sermaye gelirlerinden
hiçbir ad altında ücret ödenmez, Üniversite birimlerinde idari görev
verilmez. Bu öğretim elemanlarının bölgede yer alan şirketlerden veya TTO
şirketinden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
c) Yarı zamanlı görevlendirme: Bölgede yer alan
şirketlerdeki Ar-Ge faaliyetlerinde veya TTO
şirketindeki faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim
elemanları; Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşulu ile Üniversitenin
uygun gördüğü sürelere bağlı olarak yarı zamanlı görevlendirilebilirler. Bu
şekildeki yarı zamanlı görevlendirmelerde; öğretim elemanlarının,
çalışmalarının niteliği, süresi ve karşılığında elde edeceği gelir, öğretim
elemanı ile bölgedeki şirketler veya TTO şirketleri arasında yapılacak bir
sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi hâlinde görevlendirme
kendiliğinden sona erer. Bu öğretim elemanlarının bölgede yer alan
şirketlerden veya teknoloji transfer ofisi şirketlerinden elde edecekleri
gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
(3) Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde gerçekleştirilen faaliyetlerde araştırmacı, tasarımcı ya da
idari personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim
elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak aşağıda tanımlanan sürelerde
aylıksız olarak Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde
çalışma izni verilebilir:
a) Tam zamanlı ve aylıksız izinli
görevlendirilme: Üniversite öğretim elemanlarından; Ar-Ge
veya tasarım merkezlerinde gerçekleştirilen faaliyetlerde araştırmacı,
tasarımcı ya da idari personel olarak hizmetine gereksinim duyulan ve tam
zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım
tarihinden itibaren en az altı yıl geçmiş olması koşuluyla bir yılı aşmamak
üzere aylıksız izin verilebilir. Öğretim
elemanlarının tam zamanlı olarak Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde görev alabilmeleri için 2547 sayılı Kanunun 38 inci, 39
uncu ve 40 ıncı maddeleri kapsamında toplam altı
yıl Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir. Tam zamanlı
olarak görevlendirilecek personele kurumlarınca aylıksız izin verilir ve
kadroları ile ilişkileri devam eder. Bu şekilde aylıksız izne ayrılanlardan
önceki görevleri sebebiyle 31/5/2006 tarihli ve
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi veya geçici 4 üncü maddesi
kapsamında sigortalı veyahut iştirakçi sayılanların sigortalılık ve
iştirakçilik ilişkileri hakkında 5746 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin on
birinci fıkrasının ilgili hükümleri uygulanır. Tam zamanlı olarak aylıksız
görevlendirilen öğretim elemanlarına, Üniversite döner sermaye
gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari görev verilmez. Bu
öğretim elemanlarının Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında
tutulur.
b) Yarı zamanlı görevlendirilme: Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde gerçekleştirilen
faaliyetlerde araştırmacı, tasarımcı ya da idari personel olarak hizmetine
gereksinim duyulan Üniversite öğretim elemanları, Üniversitedeki
görevlerini yerine getirmek koşuluyla Üniversitenin uygun gördüğü sürelere
bağlı olarak Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde
yarı zamanlı olarak görevlendirilebilirler. Yarı zamanlı
görevlendirmelerde; öğretim elemanlarının, Ar-Ge
veya tasarım merkezlerindeki çalışmalarının niteliği, süresi ve
karşılığında elde edeceği gelir, öğretim elemanı ile Ar-Ge
veya tasarım merkezi arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir.
Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona erer. Bu
öğretim elemanlarının Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
Öğretim
elemanlarının şirket kurması ve şirket ortaklığı
MADDE 6- (1) Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını
ticarileştirmek isteyen öğretim elemanları, Üniversiteye başvurur.
Üniversite Yönetim Kurulu başvuruyu inceleyerek öğretim elemanına; bölgede
şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde
görev alma izni verebilir. İlgili öğretim elemanının şirket yönetiminde
görev alması hususunda, 5 inci maddedeki görevlendirme ile ilgili süre ve
esaslar uygulanır.
(2) Bu kapsamda, öğretim elemanları tarafından
kurulan şirketlerden Üniversite adına alınacak patent hakkı, imtiyaz
karşılığı ve benzeri gelirlerin miktarı veya oranı Üniversite Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir.
(3) Üniversite Yönetim Kurulu, öğretim
elemanlarının bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya
bu şirketlerin yönetiminde görev alma başvurularını incelemek ve izlemek
üzere bir komisyona görev verebilir.
(4) 5 inci madde ile birinci fıkraya göre bölgede
görevlendirilmek isteyen öğretim elemanları; 4691 sayılı Kanuna göre
yapacakları görev ve projelerde, akademik ve bilimsel etiğe ve Senato
tarafından belirlenen usul ve esaslara uygun davranacaklarına dair bir
taahhütname imzalayarak bu belgeyi başvuru evraklarına eklemek
zorundadırlar.
Görevlendirmeye
karar verecek merci ve izlenecek yöntem
MADDE 7- (1) Öğretim elemanlarının bölgede yer alan
şirketlerde veya TTO şirketinde görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye
yetkili organ ve izlenecek yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki
şekilde yapılır:
a) 5 inci maddenin ikinci
fıkrasının (a) ve (b) bentleri ile 6 ncı maddenin
birinci fıkrasına göre yapılacak görevlendirmeler; bölgede yer alan
şirketlerdeki Ar-Ge faaliyetlerinde veya TTO
şirketindeki faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan veya yaptığı
araştırmaların sonuçlarını ticarileştirmek amacı ile bölgede yer alan
şirketlerin yönetimlerinde görev almak isteyen öğretim elemanlarının
ve/veya ihtiyaç sahibi şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine,
ilgili bölümün görüşü, fakülte/enstitü yönetim kurulunun kararı, Üniversite
Yönetim Kurulunun uygun görüşü ve Rektörün onayı ile yapılır. Görev süresinin uzatılmasında da aynı yol izlenir.
Üç aya kadar olan görevlendirmeler ise ilgili bölümün görüşü,
fakülte/enstitü yönetim kurulunun kararı ve Rektörün onayı ile yapılır.
b) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (c) bendine
göre yapılacak görevlendirmelerde; bölgede yer alan şirketlerdeki
faaliyetlerde veya TTO şirketindeki faaliyetlerde hizmete ihtiyacı olan
şirket/TTO şirketi, Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine
başvuruda bulunur. Başvuru, öğretim elemanı ismi/isimleri belirtilerek
olabileceği gibi araştırma ve uygulama projesi bazında da olabilir. Proje
bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve bölgede yer alan şirketlerde
veya TTO şirketinde görev yapacak öğretim elemanları Üniversite tarafından
önerilir. Proje bazındaki görevlendirmelerde, proje bir bölümden
isteniyorsa ilgili bölüm başkanlığı, fakülte dekanlığı ve yüksekokul/meslek
yüksekokulu/enstitü/merkez müdürlüğünün uygun görüşü ve Rektörün onayı ile
görevlendirme yapılır. Birden fazla bölümü kapsayan projelerde, ilgili
bölüm başkanlıkları, fakülte dekanlıklarının ve yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü/merkez
müdürlüklerinin ayrı ayrı uygun görüş bildirmesi
gerekir. Proje, Rektörlüğe bağlı bir araştırma ve uygulama merkezinden isteniyorsa,
ilgili merkez müdürünün başvurusu, öğretim elemanlarının bağlı olduğu bölüm
başkanlığının ve fakülte dekanlıklarının yüksekokul/meslek
yüksekokulu/enstitü müdürlüklerinin uygun görüşü ve Rektörün onayı ile
görevlendirme yapılır.
(2) Öğretim elemanlarının Ar-Ge
veya tasarım merkezlerinde görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye
yetkili organ ve izlenecek yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki
şekilde yapılır:
a) 5 inci maddenin üçüncü
fıkrasının (a) bendine ve 6 ncı maddeye göre
yapılacak görevlendirmeler Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde yer alan faaliyetlerde hizmetine gereksinim duyulan öğretim
elemanlarının ve/veya gereksinim sahibi şirketin Üniversiteye başvuruda
bulunması üzerine, ilgili bölümün görüşü, fakülte/enstitü yönetim kurulunun
kararı, Üniversite Yönetim Kurulunun uygun görüşü ve Rektörün onayı ile
yapılır. Görev süresinin
uzatılmasında da aynı yol izlenir. Üç aya kadar olan görevlendirilmeler ise
ilgili bölümün görüşü, fakülte/enstitü yönetim kurulunun kararı ve Rektörün
onayı ile yapılır.
b) 5 inci maddenin üçüncü fıkrasının (b) bendine
göre yapılacak görevlendirilmelerde; Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde yer alan faaliyetler için gereksinim sahibi şirket
Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine başvuruda bulunabilir.
Başvuru, öğretim elemanı isimleri bazında olabileceği gibi araştırma ve
uygulama projesi bazında da olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede
yer alacak ve Ar-Ge veya tasarım merkezinde görev
yapacak öğretim elemanları Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki
görevlendirmelerde, proje bir bölümden isteniyorsa ilgili bölüm
başkanlığının ve fakülte dekanlığının/enstitü müdürlüğünün uygun görüşü ve
Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Birden fazla bölümü kapsayan
projelerde, ilgili bölüm başkanlıkları ve dekanlıkların/enstitülerin ayrı ayrı uygun görüş vermesi gerekir. Proje, Rektörlüğe
bağlı araştırma ve uygulama merkezinden isteniyorsa, ilgili merkez
müdürünün başvurusu, öğretim elemanının bağlı olduğu bölüm başkanlığının ve
fakülte dekanlığının/enstitü müdürlüğünün uygun görüşü ve Rektörün onayı
ile görevlendirme yapılır.
(3) Birinci ve ikinci fıkralar kapsamında yapılan
görevlendirmelerin toplam süresinin üç yılı geçmesi hâlinde, başvuru
Üniversite Yönetim Kurulunda değerlendirilir. Bu süre Üniversite Yönetim
Kurulu kararı ile değiştirilebilir.
Denetim
MADDE 8- (1) Bölgede yer alan şirketlerde veya TTO
şirketlerinde görev almak isteyen veya görev uzatma talebinde bulunan
öğretim elemanları; görevlendirme ya da görev uzatma başvurularına
ayrıntılı bir çalışma planı eklerler. Bu öğretim elemanları; görev sürelerinin
sonunda, bölgede yer alan şirkette veya TTO şirketlerinde yürüttükleri
çalışmaya ilişkin bir raporu ilgili bölüm başkanlığına sunarlar. Bölgedeki
şirketlerde çalışan öğretim üyeleri bu rapora ayrıca, yönetici şirketin,
bölgede yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanun kapsamında uygunluğunu
belirten değerlendirmesini eklerler.
(2) Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde görev almak isteyen veya görev uzatma talebinde bulunan
öğretim elemanları; görevlendirme ya da görev uzatma başvurularına
ayrıntılı bir çalışma planı eklerler. Bu öğretim elemanları, görev
sürelerinin sonunda, Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu ilgili bölüm
başkanlığına sunarlar. Bu rapora ayrıca, Ar-Ge
veya tasarım merkezinin değerlendirmesi de eklenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 9- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Geçiş
hükmü
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu
Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce İskenderun Teknik Üniversitesinde
çalışan öğretim elemanlarının bölgede yer alan şirketlerde veya TTO
şirketinde görevlendirilme, şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma
ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev almalarına ilişkin olarak
Rektör tarafından onaylanmış kararlar, izin verilmiş görevlendirmeler ve
yapılmış olan süre uzatım işlemleri, süreleri tamamlanıncaya kadar geçerlidir.
Yürürlük
MADDE 10- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 11- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İskenderun Teknik
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|