|
Marmara Üniversitesinden:
MARMARA
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Marmara
Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Marmara
Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (MÜSEM): Marmara Üniversitesi Sürekli
Eğitim Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Marmara Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Marmara Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim sürecinde yer alabilmesi
için kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere yaygın eğitim
etkinliklerini sunmak üzere yüz yüze ve/veya uzaktan eğitim teknolojileri
kullanılarak eğitim, öğretim ve kurs programları düzenlemek, sabit veya
gezici sınav organizasyonu planlamak, hazırlamak ve uygulamak, ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme ve/veya sertifika ile ilgili
sınav merkezi hizmeti vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Faaliyet alanına giren, genel katılıma açık
eğitim etkinlikleri ve programlar düzenlemek.
b) Faaliyet alanı ile ilgili eğitim, sertifika
programları, sınav ve benzeri etkinlikleri yüz yüze, elektronik, uzaktan ve
karma yöntemlerle vermek.
c) Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile
uluslararası kuruluş ve kişilere; ihtiyaç duydukları alanlarda ulusal ve
uluslararası düzeyde eğitim ve sertifika programları, kurslar, seminerler,
konferanslar, kongreler, çalıştay ile benzeri
etkinlikler düzenlemek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
ç) Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile
uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda danışmanlık
hizmeti vermek, Merkezin faaliyet alanı kapsamına yönelik işbirlikleri
yapmak.
d) Üniversiteler, kamu kurumları ve özel sektör
için soru hazırlama ve sınav hizmetleri sunmak. Bu
kapsamda ulusal ve uluslararası her türlü sınav organizasyonu
gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.
e) Mevzuat kapsamında içeriği kamu kurumları
tarafından belirlenen aile danışmanlığı, iş yeri hekimliği, iş güvenliği
uzmanlığı, iş sağlığı ve güvenliği ve benzeri eğitimler ile kamu ve özel
sektör kurum ve kuruluşlarına hizmet içi eğitimler gibi mesleki eğitimleri
düzenlemek.
f) Akreditasyon ve yeterlik veren kurumlar
tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak ulusal ve uluslararası
personel belgelendirme ve sertifikasyon eğitimleri düzenlemek, sınav
yapmak, sertifika ve katılım belgesi vermek.
g) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili ulusal ve
uluslararası her türlü eserin süreli-süresiz basım-yayım ve satışını
yapmak.
ğ) Faaliyet türüne göre başarı belgesi, katılım
belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.
h) Eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik
organizasyonlar yapmak ve bu alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak
organizasyonlara her türlü teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak.
ı) Merkezin amacıyla ilgili olan diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı
ile ilgili konularda çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin faaliyetleri
ile çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür,
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Göreve vekaletin kesintisiz altı aydan
uzun sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek. Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak,
açılan programların etkinliğini denetlemek.
c) Üniversite içinden veya dışından ilgili mevzuatı
uyarınca Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel
ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri Rektöre
sunmak.
ç) Merkezin bünyesindeki görev dağılımını yapmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve
Yönetim Kurulunun uygun görüşü alındıktan sonra Rektöre sunmak.
e) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek,
Merkezin yıllık bütçesini planlamak ve hazırlamak.
f) Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda
ilgili kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak, projeler hazırlamak.
g) Merkezin amaç ve faaliyetleri doğrultusunda
Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisi üzerine Üniversitede tam gün çalışan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre için
görevlendirilen en az beş en fazla yedi üye dahil
olmak üzere en fazla on üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az altı kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Art arda iki defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına
katılmayan üyenin üyeliği, Müdürün teklifi ve Rektörün onayı ile sona
erdirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili faaliyetlerin
koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.
b) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirmek ve
gerekli kararları almak.
c) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait
çalışma programını düzenlemek.
ç) Eğitim programları sonunda verilecek olan
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili
esasları belirlemek.
d) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili sunulacak
olan bütçe taslağını belirlemek.
e) İlgili mevzuat hükümleri ile verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 12
– (1) Merkezin çalışma konuları
ile ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere
sürekli veya geçici çalışma grupları oluşturabilir. Çalışma grupları,
Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulu kararıyla kurulur.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15
– (1) 20/4/2003
tarihli ve 25085 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Marmara Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezi (MÜSEM) Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Marmara Üniversitesi Rektörü yürütür.
|