|
Dokuz Eylül Üniversitesinden:
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ KALP RİTİM BOZUKLUKLARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz
Eylül Üniversitesi Kalp Ritim Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Dokuz Eylül
Üniversitesi Kalp Ritim Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Dokuz Eylül Üniversitesi Uluslararası
Kalp Ritim Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kalp ritim bozuklukları alanında iç ve dış
paydaşlar ile özel sektöre de hizmet vermek üzere pilot üretim, kalite
kontrol, deney, test, kalibrasyon, sertifikasyon,
modelleme, prototipleme ve eğitim hizmetleri
sunmak.
b) Kalp ritim bozuklukları ile ilgili bilimsel
çalışmalar yapmak ve tedavi hizmetlerini sağlamak için gereken uygulama ve
araştırma laboratuvarlarını, tanı ve tedavi
ünitelerini kurmak.
c) Kalp ritim bozuklukları ve kardiyak elektrofizyoloji alanında uluslararası müfredata uygun
eğitim programları geliştirmek, sertifikasyon programları düzenlemek, bu
konuda uzman hekim ve teknik personel yetiştirilmesine katkıda bulunmak.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kalp ritim
bozuklukları ve kardiyak elektrofizyoloji ile
ilgili konularda ulusal ve uluslararası düzeylerde bilimsel araştırma
projeleri hazırlamak ve gerçekleştirmek.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Alanında ulusal ve uluslararası kongre,
konferans, sempozyum, seminer, panel, kurs, sergi
ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu tür toplantılara katılmak.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kalp ritim
bozuklukları alanında ulusal ve uluslararası düzeyde iş birlikleri
geliştirmek.
c) Kalp ritim bozuklukları hakkında toplumsal
bilinci artırmaya yönelik çalışmalar yapmak, sosyal sorumluluk projeleri
gerçekleştirmek.
ç) Kalp ritim bozuklukları tanı ve tedavi
uygulamaları kapsamında kullanılabilecek ürün ve cihaz geliştirme
çalışmaları yapmak veya yapılan çalışmalara destek veya ortak olmak; bu
hususta ulusal ve uluslararası düzeyde özel ve/veya tüzel kişiler ve kamu
kuruluşlarıyla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği yapmak.
d) Kalp ritim bozuklukları ve kardiyak elektrofizyoloji alanında hekim, teknik personel ve
yardımcı sağlık personeline eğitim vermek.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum
ve kuruluşlarına, gerçek ve tüzel kişiler ile özel sektör kuruluşlarına
danışmanlık, eğitim/sertifikalı eğitim, sertifikasyon ve uygulama
hizmetleri sunmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
akreditasyon çalışmalarını gerçekleştirmek.
g) Uygulama ve araştırma çalışmaları sonunda elde
edilen bilimsel bulguları raporlamak, uluslararası etkisi olan dergi,
kitap, bülten ve benzeri ortamlarda yayımlamak.
ğ) Üniversite bünyesinde yer alan olanakların
Merkezin amaçlarına uygun kullanımını sağlayarak kalp ritim bozuklukları
alanında tanı ve tedavi hizmetleri sunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili
konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki bilimsel ve
idari çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesinden, Merkezin bütün
etkinliklerinin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının
alınmasından Rektöre karşı sorumludur. Müdür, görevlendirildiği usul ile
görevinden alınabilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine Üniversite öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi
bir şekilde görevinden ayrılması halinde, müdür yardımcılarının da görevi
sona erer.
(3) Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda
yardımcılarından biri, müdür yardımcılarının da bulunmadığı hâllerde ise
Yönetim Kurulu üyelerinden biri Müdüre vekâlet eder. Vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin çalışmalarını
düzenli ve etkin bir biçimde yürütmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
c) Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve gerektiğinde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmak.
ç) Personel görevlendirilmesiyle ilgili ihtiyaçları
Rektöre sunmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektöre sunmak.
e) Yönetim Kurulunca alınan kararların
uygulanmasını sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Müdür tarafından Üniversitenin ilgili bölümlerindeki öğretim üyeleri
arasından önerilen kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört
üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu
üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan ve gerekli
hallerde olağanüstü olarak üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Eşitlik halinde
Müdürün oyu yönünde karar verilmiş sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak, Merkezin çalışma ve
yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırmak, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması
konularında kararlar almak.
ç) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, usul ve
esaslarını tespit etmek.
d) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma
Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen Üniversite personeli ile
istekleri halinde Üniversite dışından ulusal ve uluslararası düzeyde
faaliyet gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş en çok on
iki üyeden oluşur. Herhangi bir
nedenle süreleri bitmeden görevlerinden ayrılan üyelerin yerine kalan
süreyi doldurmak üzere yeni üyeler aynı usulle görevlendirilir. Görev
süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez olağan
olarak toplanır ve toplantılara Müdür başkanlık eder. Müdür, gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Müdür
yardımcıları Danışma Kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi ve deneyimlerini aktarmak, sorunların çözümü için Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış
paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
c) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmaya yardımcı olmak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülecek tüm araştırmalar ve hizmetler kapsamında alınan
her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez
hizmetlerinde kullanılır.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17
– (1) 19/10/2011
tarihli ve 28089 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dokuz Eylül Üniversitesi
Kalp ve Damar Hastalıkları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.
|