|
Maltepe Üniversitesinden:
MALTEPE
ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ VE İNSAN İLİŞKİLERİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Maltepe
Üniversitesi Teknoloji ve İnsan İlişkileri Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Maltepe
Üniversitesi Teknoloji ve İnsan İlişkileri Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Maltepe Üniversitesi Teknoloji ve İnsan
İlişkileri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Maltepe Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Maltepe Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnsan ilişkileri ve teknoloji alanlarında ulusal
ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar ve uygulamalar yapmak.
b) Akademik ve toplumsal nitelikli panel, seminer,
konferans ve benzeri toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak,
projeler geliştirmek.
c) İlgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak,
ortak projeler geliştirmek ve yürütmek, ilgili mevzuat kapsamında
danışmanlık hizmetleri sunmak.
ç) Üniversitenin bölümlerinde insan ilişkileri ve
teknoloji konularında yapılan çalışmaları desteklemek ve disiplinlerarası ortak çalışmalar yapılmasını
sağlayacak bir platform oluşturmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaaliyet
alanları şunlardır:
a) İnsan ilişkileri ve teknoloji alanlarını
incelemek, araştırmalar yapmak, yapılan araştırmaları teşvik etmek,
desteklemek.
b) İnsan ilişkileri ve teknoloji alanının kapsamına
giren konularda ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel,
kongre, sempozyum, çalıştay,
sergi ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek,
bu tür etkinliklere katılmak.
c) İnsan ilişkileri ve teknoloji alanlarıyla ilgili
çalışmalara ve aynı zamanda ilgili kurum ve kuruluşlar arasındaki
koordinasyona yardımcı olmak ve karşılıklı bilgi ve deneyim aktarımını
sağlamak, ilgili kurum ve kuruluşlara önerilerde bulunmak, ilgili mevzuat
kapsamında danışmanlık yapmak, projeler sunmak ve yapmak.
ç) İnsan ilişkileri ve teknoloji alanlarında
eğitimle ilgili programlar yapmak, eğitim, yönetim ve araçlarının geliştirilmesi
için çalışmalar yapmak.
d) Üniversitede insan ilişkileri ve teknolojiyle
ilgili programlar açılmasını önermek ve mevcut lisans, yüksek lisans ve
doktora programlarında insan ilişkileri ve teknolojiyle ilgili dersler
açılmasını teşvik etmek.
e) İlgili sivil toplum kuruluşları, ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak ve çalışmalarına
katılmak.
f) Yurt içindeki ve yurt dışındaki üniversitelerle
proje konularında iş birliği yapmak, ulusal ve uluslararası öğrenci/öğretim
üyesi değişimi imkânlarını oluşturmak.
g) Yapılan çalışma ve araştırma sonuçlarını yurt
içinde ve yurt dışında bilim dergilerinde yayımlamak, süreli ve süresiz
yayımlar çıkarmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Merkezin çalışma kapasitesinin etkin bir
şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından Rektöre karşı
sorumludur.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin faaliyetlerini
amaçlarına uygun olarak yürütmek.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemini belirlemek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Araştırma birimi üyelerinin ve diğer personelin
seçimi ve görevlendirilmesiyle ilgili işlemleri yerine getirmek.
ç) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaçları,
faaliyetleri ve bunlara dayalı olarak yapılacak eğitim ve araştırma
çalışmalarıyla plan, bütçe ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun
onayına sunmak.
d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Üniversite
öğretim elemanları arasından, Müdür tarafından önerilen ve Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen Müdür dahil
yedi üyeden oluşur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Müdür, Yönetim Kurulunun doğal üyesi ve
başkanıdır. Müdürün yokluğunda bu görevi, Müdür tarafından belirlenen
Yönetim Kurulu üyesi yürütür.
(4) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ve üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile yılda en az dört defa toplanır ve oy çokluğu
ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış kabul edilir.
(5) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak ve Müdürle iş birliği içinde çalışmak.
b) Yeni araştırma, bütçe, ortaklık ve iş birliğiyle
ilgili kararları görüşüp onaylamak.
c) Bu Yönetmelik kapsamında verilen diğer görevleri
yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin fakülte ve anabilim
dalları öğretim elemanları, istekleri halinde ulusal ve uluslararası
üniversite, enstitü ve araştırma merkezlerinde görevli öğretim elemanları
ile insan ilişkileri ve teknoloji alanlarında araştırma ve uygulama yapan
dernek, vakıf ya da özel sektör kuruluşlarında çalışan ve/veya insan
ilişkileri ve teknoloji alanlarında deneyimli kişiler arasından Müdür
tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen Müdür dahil en az beş, en fazla yirmi bir üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet
alanına giren tüm konularda görüş bildirmek ve bu Yönetmelikte belirtilen
diğer görevleri yerine getirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Maltepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|