|
İstinye Üniversitesinden:
İSTİNYE
ÜNİVERSİTESİ YAŞLILIK ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstinye Üniversitesi
Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstinye Üniversitesi Yaşlılık
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) İleri yaş (Yaşlanma): İnsanın doğumundan
itibaren tasarlanması gereken; özellikle altmış yaştan sonra bilimsel
araştırmalardan doğan bilgiler ışığında tasarlanan farklı uygulamalı hizmet
modelleri ile yönlendirilmesi gereken bir yaşam dönemini,
b) Merkez: İstinye Üniversitesi Yaşlılık
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
d) Rektör: İstinye Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: İstinye Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: İstinye Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Küresel ve ulusal çapta önem kazanan yaşlılık,
yaşlanma ve ileri yaş kavramları üzerine bilimsel etik kurallarına uygun
etkili araştırmalar yapmak ve bu araştırmalardan doğan bilgileri kaliteli
uygulamalı hizmet modellerinin oluşturulmasında kullanmak.
b) İleri yaş ile birlikte gelen ihtiyaç ve
beklentilerin karşılanması adına disiplinler arası, sivil toplum kuruluşları,
kamu kurum ve kuruluş yöneticileri ile istişare platformunu oluşturmak.
c) Bilgi ile yaşlanmanın sağlanması ile aktif,
anlamlı ve gelişime açık bir yaşlılık dönemi inşa etmek.
ç) İleri yaştaki kişilerin yeniliklere açık, ömür
boyu öğrenen ve bağımsız bir yaşam sürdürmeleri için gerekli önlemlerin
alınmasını sağlamak.
d) Teorik bilgilerin paylaşılması için yazım
külliyeleri, sempozyum, kolokyum, çalıştay, söyleşi ve benzeri bilimsel toplantıları
organize etmek.
e) Yaşlıların yaşamlarını sıklıkla etkileyen
sorunlar, riskler ve durumlar ile ilgili farkındalık
yaratılmak üzere kampanyalar ve gönüllülük esasına dayanan projeler
üretilmesini sağlamak.
f) Yaşlıların gerontolojik
değerlendirme ve danışmanlık ile kişiye özel yönlendirmelerinin yapılmasını
ve böylelikle yaşam kalitelerinin artırılmasını sağlamak.
g) Bakım veren profesyoneller, aile yakınları ve
diğer aktörlerin alanında uzman akademisyenler tarafından eğitilmelerini ve
danışmanlık hizmeti almalarını sağlamak.
ğ) Yaşlıların kamusal, toplumsal ve bilimsel
dünyada temsilini sağlamak.
h) Yaşlıların yükünü hafifletecek olan ev içi
düzenlemeler ve etkin erişilebilirlik ağı ile yaşlı dostu kentlerin inşa
edilmesi için kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği protokolleri
hazırlanması için Rektörlüğe teklifte bulunmak.
ı) Hizmetin hedef grubundan bağımsız, prensipte her
sosyal hizmet türünde ve hedef grubunda kullanılabilir bir hizmet tasarım
modeli geliştirmek yoluyla yaşlılık alanında net ve rasyonel bir hizmet
üretim aşamasının ortaya koyulması için çalışmalar yapmak.
i) Bakıma muhtaç yaşlıların bakıma muhtaçlık
sebeplerinin ve ihtiyaçlarının gerontolojik
analizi ile kişiye özel bakım planının kamu yararı gözetilerek
oluşturulması ve halkın kullanımına sunulması amacı ile Rektörlük onayı ile
hastaneler, yaşlı bakım kurumları, fizyoterapi ve
rehabilitasyon, beslenme ve diyetetik, hemşirelik, eğitim bilimleri ve
benzeri ilgililer ile iş birliği içerisinde çalışmak.
j) Uluslararası organizasyon ve üniversitelerle
etkin bir iş birliği ağı kurmak ve ilişkide bulunmak; bu sayede bakım
bilimi ve ileri yaş adına küresel güncel gelişmelerin iyi uygulama
örneklerini takip etmek.
k) İstikrarlı ve sürdürülebilir, fayda sağlayan ve
yaşlı odaklı; biyo-psiko-sosyal
alanların tümünde insan onuruna yaraşır bir ileri yaş döneminin inşa edilmesi
için gerekli önlemleri almak ve politikalar geliştirmek.
l) Yaşlıların yaşamlarını etkileyen sorunlar,
gelişebilecek sağlık problemleri ve riskler konusunda farkındalık
yaratmak, önleyici faaliyetler ve girişimlerde bulunmak.
m) Yaşlının karşılaşabileceği yaşlılığa bağlı ya da
gelişebilecek anatomik bozukluklara bağlı sağlık problemlerini tespit
etmek, önleyici faaliyetler geliştirmek, hasta yakını ve bakım
profesyonellerine yaşlı bakım eğitimi vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel faaliyet alanı kapsamında; etik
değerlere ve kurallara uygun çalışmalar ile bilgi üretimi, raporlanma,
paylaşımı, değerlendirme ve bu bilgilerden yola çıkarak uygulamalı hizmet
modeli önerileri sunmak.
b) Pratik faaliyet alanında; ileri yaş ve bakım
bilimi alanında uygulamalı eğitimler vermek, danışmanlık ve koordinasyon
hizmeti sağlamak, yeni projeler üretmek ve uygulamak.
c) Ortak iletişim ağının kurulması için; ulusal ve
uluslararası kapsamda alanda çalışan diğer üniversite ve bilim dalları,
kamu çalışanları ve yöneticiler, sivil toplum kuruluşları, araştırma ve
uygulama merkezleri, aile yakınları ile etkin bir iletişim ağı kurmak.
ç) Toplumsal temsil faaliyetleri için hizmet
üreticilerinin, basın mensuplarının ve toplumun farklı kesimlerinin
bilinçlendirilmesi, eğitim verilmesi, farkındalık
oluşturulması ve gönüllülük çalışmaları yürütülmesine çalışmak.
d) Bakım verenlerin desteklenmesi için destek ve
danışma hattı kurmak.
e) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak.
f) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla AR-GE
çalışmaları ve projeler yapmak.
g) Araştırma-geliştirme (AR-GE) laboratuvarı
oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından, Üniversitenin
özellikle gerontoloji alanında araştırmaları ve
uluslararası alanda bu konuda çalışmaları olan öğretim üyeleri arasından üç
yıllığına görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir
ve lüzumu halinde görevlendirildiği usule uygun olarak görevden alınabilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere öğretim elemanları arasından
bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür Yardımcısı, Müdür ile iş birliği içinde Merkez çalışmalarında
Müdüre yardımcı olur. Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür adına Merkezi Müdür
Yardımcısı yönetir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da
görevi sona erer.
(3) Müdürün
geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine Müdür Yardımcısı, onun da
bulunmadığı zamanlarda ise Yönetim Kurulu üyelerinin en kıdemlisi vekâlet
eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalarını
düzenli bir şekilde yönetmek ve Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili planları
hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektörlüğe bilgi
vermek.
c) Çalışma konuları ile ilgili kurum ve
kuruluşlarla işbirliği çalışmaları yapmak.
ç) Merkezde görev yapacak personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
d) Her eğitim-öğretim yılı sonunda Merkez
çalışmaları hakkında faaliyet raporu düzenlemek ve Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
e) Merkeze bağlı tüm idari, teknik ve araştırmacı
personelin yönetim, denetim ve genel gözetimini yapmak, çalışma düzeni,
nöbet, kıyafet, disiplin ve başarı durumlarının değerlendirilmesini
sağlamak.
f) Müdür, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve
denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
g) Müdür, Merkezi temsil ve Merkez Yönetim Kuruluna
başkanlık eder. Ayrıca Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri
yapar, Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygular.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısı ve Üniversitenin; Tıp
Fakültesi, Eczacılık Fakültesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Güzel Sanatlar,
Tasarım ve Mimarlık Fakültesi, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi
ve Sağlık Bilimleri Fakültesinden birer öğretim üyesi olmak üzere Müdür
tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen toplam
dokuz üyeden oluşur. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir
üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda bir kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile
alınır.
(3) Görevi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilirler. Üç kez arka arkaya veya toplam beş kez mazeretsiz
olarak toplantıya katılmayan üyenin üyeliği düşmüş sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin çalışma ilkelerini belirleyen
yönergeler hazırlamak.
ç) Araştırma, uygulama ve yayım konularında
projeleri değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu
değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma raporunu hazırlamak ve
raporları Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin mali işlemlerinin, gelir ve gider
dengesinin koordine edilmesine destek olmak.
f) Müdürün, yönetim ile ilgili getireceği konularda
karar almak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Proje ve
eğitim grupları
MADDE 12
– (1) Proje ve eğitim grupları;
Merkezin çalışmalarını gerçekleştirmek için Yönetim Kurulu kararıyla
oluşturulur. Proje ve eğitim grupları, proje konusuna uygun yeter sayıda
uzmandan oluşturulur. Proje ve eğitim gruplarına ilgili mevzuat hükümlerine
göre Rektörlük aracılığı ile diğer kurum ve kuruluşlardan uzmanlar
görevlendirilebilir.
Proje ve
eğitim gruplarının görevleri
MADDE 13
– (1) Proje ve eğitim gruplarının
görevleri; Merkezin amacına uygun projeler üretmek ve bunları uygulamaya
koymaktır.
(2) Proje ve eğitim grupları adına proje yürütücüsü
tarafından, proje süresine göre belirlenecek aralıklarla Yönetim Kuruluna
proje ile ilgili durum raporu sunulur. Durum raporlarına göre devamında
yarar görülmeyen ve sona erdirilmesi gereken projeler, süresi sona ermeden
proje ve eğitim gruplarınca gerekçeli olarak sona erdirilebilir veya devam
eden başka bir proje ile birleştirilebilir. Proje ve eğitim gruplarının iş
birliği içerisinde çalışmaları gerekir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstinye Üniversitesi Rektörü yürütür.
|