|
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesinden:
SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ KADIN VE
AİLE
ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya Uygulamalı
Bilimler Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; kadının ve ailenin sosyo-ekonomik statüsü ve sorunları ile ilgili her
alanda bilimsel araştırma ve incelemeler yapmak, bunların uygulanmasını
sağlamak ve kadın çalışmalarını ilgilendiren her konuda duyarlılığı, bilgi
ve yeterliği artırmaya yönelik eğitim faaliyetleri ve çalışmalarda
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadının ve ailenin ekonomik, kültürel, sosyal,
siyasal, sağlık ve hukuki sorunlarıyla ilgili araştırma yapmak, eğitim
vermek ve seminer düzenlemek.
b) Aileyi temel alarak; kadın ve aile sorunlarıyla
ilgili olarak kamuoyunu bilinçlendirmeye yönelik ulusal ve uluslararası
düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum,
sergi ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler
düzenlemek.
c) Merkezin amacı doğrultusunda kadın ve aile
çalışmaları ile ilgili konuların yer aldığı süreli yayın çıkarmak, kitaplık
ve arşiv oluşturmak.
ç) Üniversite bünyesinde kadın ve aile konusunda
farklı akademik disiplinlere mensup akademisyenlerin yürüttüğü çalışmaları
bir çatı altında toplayarak yürütülen bilimsel çalışmaları desteklemek.
d) Kadın istihdamının artırılmasına, kadının sosyal
ve siyasal alanda, kent yaşamında konumunun güçlendirilmesine yönelik
araştırmalar yapmak, eğitim programları düzenlemek, destek programlarıyla
projeler geliştirmek ve uygulamak.
e) Uzun yıllar aile birlikteliğini korumuş
kadınların Merkez ile iletişimlerini sağlamak ve aile olma/kalma bilincini
geliştirmek, sağlıklı ailenin devamlılığın sağlamak gibi konulara ilişkin
deneyimlerini aktarmaları için uygun ortam oluşturmak.
f) Yönetim Kurulunun Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı
yöntemle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür yardımcıları Müdürün verdiği işleri yaparlar. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdür
yardımcılarının görevi, Müdürün görev süresinin sona ermesiyle biter.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
ç) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
d) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın ilk
üç ayı içinde Yönetim Kuruluna sunmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve
yurt dışındaki araştırma ve uygulama merkezleri, resmî ve özel kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak ve ortak
projeler geliştirmek.
g) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri
yapmak; Üniversite dışındaki her türlü resmî veya özel kurum ve
kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alan ile ilgili uzman, sağlık, eğitim, idari
ve teknik personelin görevlendirilmesi için Rektörlüğe teklifte bulunmak.
ğ) Gerekli hallerde Yönetim Kurulunu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
h) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
görüşüne sunmak.
ı) Gerekli gördüğü durumlarda çalışma grupları
oluşturulmasını Yönetim Kuruluna önermek ve bu çalışma gruplarının başkan
ve üyelerini Yönetim Kuruluna önermek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
karar organıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, iki müdür
yardımcısı ile Üniversite Yönetim Kurulu tarafından önerilen kadın ve aile
konularında çalışmaları olan Üniversitedeki öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en
az iki kez veya gerekli durumlarda Müdürün çağrısı ile toplanabilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeret belirtmeden katılmayan
üyenin görevi sonlandırılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporu Rektöre sunmak.
b) Müdür tarafından hazırlanan konularda; ilgili
tüm kurum ve kuruluşlarla iş birliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje
önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre
sunmak.
c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
ç) Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek Rektöre
sunmak.
d) Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul
ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
f) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
g) Çalışma grupları oluşturulmasına karar vermek ve
oluşturulan bu çalışma gruplarının başkan ve üyelerini belirlemek.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
h) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
ı) Merkezin faaliyetlerini daha etkin
sürdürülebilmesi için stratejiler geliştirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli Üniversitenin veya istekleri halinde; diğer
üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili kamu ve özel kurum ve
kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur. Görev
süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Üyelik süresi sona erenler yeniden
görevlendirilebilirler.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma
Kuruluna Müdür başkanlık eder. Toplantı yapmak için çoğunluk koşulu
aranmaz.
(4) Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında
önerilerde ve katkılarda bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13
– (1) Merkez bünyesinde
gerçekleştirilecek faaliyetlerin daha etkin şekilde yürütülmesini sağlamak
ve verimliliği arttırmak amacı ile Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulu
kararı ile çalışma grupları oluşturulabilir. Bu grupların başkan ve üyeleri
Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Yönetim Kurulu çalışma
gruplarının faaliyetlerini izler, denetler ve bunlara faaliyet raporu
düzenletebilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.
|