|
Kayseri Üniversitesinden:
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ ATA TOHUMU UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kayseri Üniversitesi
Ata Tohumu Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Kayseri Üniversitesi Ata Tohumu
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kayseri Üniversitesi Ata Tohumu Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Tarımsal üretim alanında ata tohumlarından sebze
fidesi üretiminde uygulamalı araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürütmek.
b) Tohum ve diğer tüm bitkisel üretim
materyallerinin ıslahı, iyileştirilmesi, adaptasyonu ve üretimi konusunda
çalışmalar yapmak.
c) Tarım sektörünün öncelikli konularına yönelik
ulusal ve uluslararası düzeyde uygulamalı araştırma ve geliştirme projeleri
yapmak.
ç) Tarım sektöründe özellikle ata tohumları ile
fide üretimi endüstrisine ürün geliştirme konularında yüksek nitelikli
araştırma ve geliştirme desteği vermek, ulusal sebze fide endüstrisinin
rekabet gücünü arttırmaya katkı sağlamak.
d) Tarımsal çerçeve içerisinde sebze
yetiştiriciliği ve ata tohumları ile sebze fidesi üretimi konularında araştırma
yapmak, bilgi üretmek, veri tabanları oluşturmak, aydınlatıcı toplantı ve
yayınlar yapmak, yarışmalar düzenleyip ödüller vermek.
e) Türkiye’nin sebze fidesi üretimi alanında ve
buna bağlı olarak ata tohumları katma değerini yükseltmek gibi ulusal
politikalarının belirlenmesine katkıda bulunmak, bu amaçla ulusal düzeyde
kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye’nin tarımsal üretiminde sebze fidesi
potansiyelini arttırmak ve ata tohumlarını ekonomiye kazandırmak, taraf
olunan ulusal ve uluslararası anlaşmaların yerine getirilmesinde rol almak
ve ilgili mevzuat kapsamında Türkiye’de ata tohumları ile fide üretimi
çalışmalarının koordinasyon ve iş birliği içinde yürütülmesine katkı sağlamak.
b) Türkiye’de katma değeri yüksek tarımsal
ürünlerin tasarımı ve üretimi, tarım ve sağlık, tarım ve beslenme, tarım
kalite ve güvenliği konularında araştırma projeleri yapmak, danışmanlık
hizmeti vermek ve bu konulardaki çalışmalara katılarak araştırma ve
planlama potansiyelini arttırmak.
c) Tarım sektöründe küresel düzeyde eğilimleri
yakından takip etmek, bu eğilimlere paralel araştırmalar yapmak ve bilgi
üretmek, bu bilgileri ulusal tarım sektörünün hizmetine sunmak, tarımsal
faaliyet alanı ile Üniversite arasında iş birliğini arttırmak.
ç) Kamuoyunu sebze fidesi üretimi konusunda
aydınlatmak, ata tohumlarının önemini ve geleceğini ortaya koymak amacıyla
ilgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası nitelikte panel,
konferans, sempozyum ve kongre gibi toplantılar
düzenlemek, yerel, ulusal ve uluslararası basılı, görsel ve işitsel medya
organlarında kamuoyunu aydınlatıcı programlar organize etmek.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda yurt dışında ve
yurt içinde bulunan kuruluşlarla ilgili mevzuat kapsamında iş birliği
yapmak, bilgi ve eleman değişiminde bulunmak, tarım ile ilgili gelişmeleri
izlemek, kamuoyunu bu konularda doğru bilgilendirmek ve akademik yayın
çalışmalarında bulunmak.
e) Üniversitenin ilgili fakülte,
enstitü, yüksekokul ve uygulama-araştırma merkezleri yanında, Üniversite dışındaki
kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak tarım ile ilgili konularda; her
düzeyde öğrenci, öğretim elemanı ile diğer personelin eğitimine yardımcı
olmak, bu amaçla ulusal ve uluslararası düzeyde ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında sertifikaya yönelik eğitim-öğretim ve uygulama programları
düzenlemek.
f) Araştırma-geliştirme faaliyetlerinde Merkez
bünyesindeki cihazların kullanımıyla ortaya çıkan bilimsel ve teknolojik
çıktıları takip etmek ve raporlamak.
g) Üretime ayrılan tesislerde, öğrenci ve kursiyer
uygulamaları ile araştırmalar sonucu ortaya çıkan ürün ve diğer maddeleri
tüketiciye ulaştırmak, katma değer getirecek ata tohumu ve/veya tohumları
ile sebze fideleri üretimini gerçekleştirmek, standart kalitede sebze
fidesi üretmek, fidelerden üretim yapmak ve pazarlamak, standardizasyonu
sağlayacak araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak.
ğ) Merkeze bağlı kurulan laboratuvarların
günün şartlarına uygun olarak geliştirilmesini sağlamak için uygun
altyapıyı oluşturmak, laboratuvarların ulusal
boyutta tanınmasını sağlamak.
h) Sebze yetiştiriciliği ve fide üretimi ile
uğraşanlara eğitim ve hizmet vermek, bu alanda faaliyet gösteren kurum ve
kuruluşlar ile ortak projeler yapmak, sebze üretimi alanında faaliyet
gösteren ulusal düzeydeki firmalara ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
sertifika vermek.
ı) Sebzecilik ve ata tohumları yetiştiriciliği,
organik üretim ve bitki genetik kaynaklarının korunması konularında ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak, organik üretimde yöntem geliştirme çalışmaları düzenlemek.
i) Merkezin amaçlarına uygun olarak verilen diğer
görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin amaçlarına uygun olarak lisans
ve lisansüstü eğitimini ziraat mühendisliği veya bitkisel üretim alanında
yapmış Üniversite öğretim üyeleri, öğretim üyesi yoksa öğretim görevlileri
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi
dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz olarak altı
aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda yerine yeni bir
Müdür görevlendirilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine
Rektör aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirir. Müdür, Merkezin amaçları
doğrultusunda Merkezin tüm faaliyetlerinden, düzenli olarak işleyişinden,
kaynakların etkin bir şekilde kullanılmasından ve ilgili ekiplerin koordine
edilmesinden sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak,
bu Kurulları toplantıya çağırmak, toplantıları yönetmek, Yönetim Kurulunun
kararlarını uygulamak.
b) Merkeze bağlı olarak yürütülen
araştırma-geliştirme faaliyetlerini izlemek ve değerlendirmek, Merkez bünyesindeki
cihaz ve gereçlerin verimli ve etkin kullanımı için her türlü tedbiri almak
ve uygulamak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, önceki
yıllarla kıyaslayarak düzenli olarak hazırlamak ve raporu Yönetim Kurulunun
onayı ile Rektöre sunmak.
ç) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini Yönetim
Kurulu ile birlikte değerlendirerek Merkezin yıllık eylem planını
hazırlamak.
d) Merkezin finans kaynaklarının takibi,
geliştirilmesi ve yönetimi için çalışmalarda bulunmak ve Merkezin finansal
sürdürülebilirliğini sağlamak için gerekli tedbirleri almak.
e) Merkezin insan kaynakları stratejisini
belirlemek, bu strateji çerçevesinde insan kaynaklarını yönetmek, akademik
ve idari personelin gelişimini sağlamak.
f) Merkez bünyesinde görev yapacak akademik ve
idari personel ile ilgili görev tanımlarını belirlemek ve bu personelin
ihtiyaçlarını gerekçeleri ile birlikte hazırlayarak Yönetim Kuruluna
sunmak.
g) Merkezin kullanımı, mesai saatleri içinde ve
dışında çalışma prensipleri ile ilgili esasları belirlemek.
ğ) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve
politikaları ile bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık
programlarını hazırlamak.
h) Yönetim Kurulunun onayı ile Merkezin
faaliyetlerine yönelik yurt içi ve yurt dışında bulunan kurum ve kuruluşlarla
temasa geçmek, iş birliği yapmak ve usule uygun karşılıklı ilişkiler
geliştirmek.
ı) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak,
verdiği diğer görevleri ve devrettiği yetkiler çerçevesindeki görevleri
yerine getirmek.
i) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen temel
ilkeler çerçevesinde Merkezin kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile
hizmet bedellerini ve çalışma ilkelerini belirlemek.
j) Merkez bünyesinde faaliyette bulunan laboratuvarlar ve üretim merkezlerinin kendi
kaynaklarını oluşturması için rasyonelliği ve verimliliği sağlamak,
finansal yapıyı takip etmek, muhasebe ve yönetim konularında, özel ustalık
ve beceri gerektiren işlerde ve akademik konularda gerekli hallerde
finansal konularda danışmanlık hizmeti alınmasına karar vermek.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10
– (1) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, en fazla iki öğretim elemanı, Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcıları, Müdür ile iş birliği içerisinde Merkezin etkinliklerini
yürütür, kendilerine bağlı laboratuvar ve Merkez
birimlerinin amaçlarına uygun olarak işleyişini sağlar, bunlarla ilgili
gerekli tüm tedbirleri alır ve uygular. Müdürün olmadığı zamanlarda müdür
yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder.
(2) Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır.
Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine aynı usulle yenisi
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisi üzerine Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen üyeler olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev
süresi biten üyeler yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Görev süresinin
bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar
toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması
durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin bilimsel, teknik ve idari
faaliyetlerini planlamak, çalışma düzenini tespit etmek, Merkezde çalışacak
personelin niteliklerini belirlemek.
b) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararlar almak.
c) Danışma Kurulundan gelen teklif ve önerileri
incelemek ve bu öneriler doğrultusunda karar almak.
ç) Diğer kurumlarla yapılacak iş birliği esaslarını
belirlemek.
d) Merkezde yapılacak analiz-test ve
araştırma-geliştirme faaliyetlerine ilişkin esasları tespit etmek ve ilgili
ücretleri belirlemek.
e) Merkez bünyesinde kurulabilecek laboratuvarlar ve üretim merkezlerinde
görevlendirilecek akademik ve idari personel ile ilgili Müdürün önerilerini
incelemek, Müdüre öneri ve tavsiyelerde bulunmak, Müdürün getireceği her
türlü konuyu karara bağlamak.
f) Merkezin ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş
birliği yapmasına karar vermek, ilgili esasları belirlemek.
g) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
amaçları ve faaliyetleri doğrultusunda nitelikli akademik veya endüstriyel
çalışmalara sahip olan Üniversite içinden veya dışından kişiler arasından
Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en
çok 30 üyeden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları Danışma Kurulunun doğal
üyeleridir. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi
biten üyeler, yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda
en az bir kez Müdürün çağrısıyla toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin bilimsel ve teknolojik
potansiyelinin arttırılmasında Merkezin işlevleriyle ilgili olarak her türlü
öneriyi sunmak, alınacak tedbirler ve yapılacak uygulamalar hakkında görüş
bildirmek.
b) Ülkedeki sanayi kuruluşları ile diğer bilimsel
ve teknolojik kuruluşlarla iş birliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine
katkıda bulunacak öneriler sunmak.
c) Üniversite dışı finans kaynaklarının
değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde girişimlerde
bulunulması için öneriler geliştirmek.
ç) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarıyla ilgili
uzman kişilerin görüş ve düşüncelerinin alınmasına imkân sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkezin çalışma amacına
dayalı olarak yürütülecek tüm araştırmalar ve hizmetler kapsamında alınan
her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez
hizmetlerinde kullanılır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.
|