|
KTO-Karatay Üniversitesinden:
KTO-KARATAY ÜNİVERSİTESİ ALTERNATİF UYUŞMAZLIK
ÇÖZÜMÜ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; KTO-Karatay
Üniversitesi Alternatif Uyuşmazlık Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, KTO-Karatay Üniversitesi
Alternatif Uyuşmazlık Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: KTO-Karatay Üniversitesi Alternatif
Uyuşmazlık Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyeti: KTO-Karatay Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: KTO-Karatay Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: KTO-Karatay Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; yabancılık unsuru taşıyanlar
da dahil olmak üzere, uyuşmazlıkların tahkim ve/veya diğer alternatif
uyuşmazlık çözüm yöntemleri ile çözümüne katkı sağlamak, tahkim ve diğer
alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerine ilişkin bilimsel çalışmalar ve
yayımlar yapmak, bu alanda toplum bilincinin olgunlaşması ve yaygınlaşması
için danışmanlık dâhil gerekli eğitim-öğretim faaliyetleri yürütmek, ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında sertifika programları ile etkinlikler
düzenlemek, uyuşmazlık çözümü yöntemleri ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası
kamu ve özel kuruluşlar ile iş birliği gerçekleştirmek ve gerektiğinde bu
kuruluşlara danışmanlık yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri alanında
bilimsel çalışma, araştırma ve yayım yapmak, rapor hazırlamak ve proje
yürütmek veya benzer çalışmalar yaptırmak, yapılanlara katılmak veya
desteklemek.
b) Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri alanında
ulusal ve uluslararası düzeyde konferans, seminer, panel, kongre,
sempozyum, şura ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel
etkinlikleri düzenlemek ve düzenlettirmek.
c) Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri alanında
çalışmalar yapan yurt içi ve yurt dışındaki kişi, kurum ve kuruluşlar ile
iş birliği yapmak.
ç) Resmi ve özel kurum ve kuruluşlara, gerçek ve
tüzel kişilere, karşılıklı veya karşılıksız akademik veya uygulamaya
yönelik konularda danışmanlık hizmeti vermek, hukuk uyuşmazlıklarında
tavsiye etmek üzere hakem, uzlaştırıcı, arabulucu ve uzman listeleri
oluşturmak, Yönetim Kurulu üyeleri, Danışma Kurulu üyeleri ve Merkez listelerinde
yer alan kişiler arasından ilgili mevzuat hükümleri kapsamında hakem,
uzlaştırıcı, arabulucu veya uzman tavsiye etmek.
d) Ulusal ve uluslararası alanda tahkim ve diğer alternatif
uyuşmazlık çözüm yöntemlerine ilişkin çalışmalar yapan üniversite, merkez
ve kuruluşlarla iş birliği ve ortak çalışmalar yapmak.
e) Merkezin çalışma alanına dönük olmak kaydıyla
çalışma ve arama toplantıları, panel, konferans, çalıştaylar, yurt içi veya
yurt dışı uluslararası sempozyum ve benzeri ilmî içerikli faaliyetler
düzenlemek ve bunları desteklemek, sonuçları ve ürünleri görsel, basılı
veya elektronik ortamda paydaşlarla paylaşmak.
f) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında birimler oluşturmak, Merkez faaliyetleri ile
ilgili Merkezin çalışmalarını kolaylaştırıcı ve hızlandırıcı nitelikte
kütüphane, arşiv, veri tabanı, internet sitesi, danışma merkezi kurmak veya
kurdurmak, ulusal ve uluslararası yayımları izlemek ve bunları Merkeze
kazandırmak.
g) Kamuoyunu bilgilendirici tanıtım faaliyetlerinde
bulunarak veya bu tür faaliyetlere katkı sağlayarak uyuşmazlık çözüm
yöntemleri konusunda farkındalık yaratmak.
ğ) Araştırmalardan veya diğer faaliyetlerinden elde
edilen bilgilerin ve sonuçların bilimsel yayımlara dönüştürülmesini ve
yayımlanmasını sağlamak.
h) Merkez faaliyetleriyle ilgili olarak Üniversite
imkânlarının tanıtımını yapmak.
ı) Merkezin amaçlarına uygun diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin Hukuk Fakültesinde
görevli kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli
Heyet Başkanının oluru ile üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir ve aynı usul ile görevden alınabilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Üniversitenin Hukuk Fakültesi öğretim üyeleri veya en
az yüksek lisans mezunu olan öğretim elemanları arasından, Rektör
tarafından bir müdür yardımcısı üç yıl süreyle görevlendirilir. Rektör
gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcısını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcısını vekil olarak bırakır. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni
Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da
görevi sona erer. Görevi sona eren Müdürün yerine aynı usulle yeni bir
Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez ve bağlı birimlerinin Merkezin amacı
doğrultusunda düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun gündemini
oluşturmak, üyeleri toplantıya çağırmak, Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.
ç) Her öğretim yılı sonunda, Merkezin çalışma,
hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu Yönetim
Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektöre sunmak.
d) Sonraki yıla ait yıllık çalışma programı
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektöre sunmak.
e) Yapılan çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
f) Merkezin araştırma, proje, eğitim-öğretim ve
diğer faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
ilişkilerini yürütmek.
g) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli her
türlü akademik, idari, teknik ve diğer personel ihtiyacını tespit etmek,
görevlendirmeler için Rektöre teklifte bulunmak.
ğ) Merkezin araştırma, proje, eğitim ve benzeri
faaliyetleri doğrultusunda çalışma birimi, çalışma ve proje grupları
oluşturmak, oluşturulan birimlerde çalıştırılmak üzere yeterli sayıda
personel ihtiyacını Rektöre sunmak ve bunların görevlendirilmesini
sağlamak.
h) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek.
(2) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcısı ve Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak
Hukuk Fakültesi öğretim elemanları arasından, Rektörün önerisi ve Mütevelli
Heyet Başkanının oluru ile üç yıl süreyle görevlendirilen üç üye ile
birlikte toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Yönetim
Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine altı
ayda en az bir kez olmak üzere yılda en az iki kere salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit
olması halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayım faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırmak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, eğitim-öğretim, uygulama,
danışmanlık, yayım ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda kararlar
almak ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Merkezde görevli personelin hizmet içi eğitim
programlarını planlamak.
d) Merkezin bünyesinde kurulacak olan birimler ile
çalışma ve proje gruplarının çalışma usul ve esaslarını belirlemek ve
gerekli görülen görevlendirmeler için Rektörlüğe öneride bulunmak.
e) Merkezin yatırım plan ve programlarını
hazırlamak.
f) Merkezde ücret karşılığında sunulacak hizmetlere
ilişkin fiyatlandırma ve ödeme usullerini belirleyip Rektöre sunmak.
g) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve usullerini tespit
etmek.
ğ) Müdürün Merkezin yönetimi ile ilgili gündeme
getirdiği diğer konularda karar almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Yönetim Kurulunun önerisiyle, Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili konularda deneyimli Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim
elemanlarından veya istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman
kişiler arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının oluru ile
görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulunun görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Boşalan üyeliklerin yerine
kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(3) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak
da toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında salt çoğunluk
aranmaz.
(4) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin faaliyetleri
ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte görüş ve önerilerde
bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini uygun gördüğü takdirde Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
KTO-Karatay Üniversitesi Rektörü yürütür.
|