|
Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesinden:
ÇANAKKALE
ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ VERİ ANALİZİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Veri Analizi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Veri Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ÇOMÜ-VeriMer):
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Veri Analizi
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite, kamu kurum/kuruluşları ve özel
sektör talepleri doğrultusunda bilimsel yöntemler ile veri elde edilmesini
sağlamak ve istatistiksel veri analizini yapmak.
b) Analiz sonuçlarını raporlamak,
araştırma-geliştirme faaliyetlerinde bilimsel analiz ve değerlendirme süreçlerine
katkıda bulunmak.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında eğitimler ve
sertifika programları düzenlemek, danışmanlık hizmeti sunmak, veri analizi
ile ilgili yayımlar yapmak.
ç) Endüstri ve kamu ile birlikte çalışarak
kurumların veriden bilgi üretmelerine ve iş değeri yaratmalarına yardımcı
olmak ve tüm bu konularda koordinasyon ve iş birliğini sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite bünyesinde yapılan araştırmaların,
bilimsel yöntemlere dayalı veri analizlerinin yapılması ve raporlanması
hususunda hizmet vermek.
b) Akademik personele, ön lisans, lisans ve
lisansüstü öğrencilerine çalışmalarında kullanılacak olan uygun bilimsel
veri analiz yöntemlerinin belirlenmesinde ve uygulanmasında danışmanlık
hizmeti vermek.
c) Akademik personele, lisans ve lisansüstü
öğrencilerine bilimsel veri analizine yönelik yazılımlar hakkında eğitim
vermek.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu
kurum/kuruluş ve özel sektör istekleri doğrultusunda bilimsel yöntemlere
dayalı veri analizi ve raporlama konusunda danışmanlık hizmeti vermek ve
ortak proje çalışmaları gerçekleştirmek amacıyla gerekli koordinasyon ve iş
birliğine yönelik hizmetler vermek.
d) Veri analizi ile ilgili başta akademik veriler
olmak üzere tüm verilerin, akademik gelişime katkı sağlamak amacıyla
paylaşımının yapılabileceği fiziksel veya sanal ortam hazırlamak.
e) Veri analizi ile ilgili güncel tüm araştırma
sonuçlarını ve bilimsel gelişmeleri takip ederek duyurmak.
f) Rektörlük tarafından ve Üniversitenin diğer
yetkili organlarınca Merkezin amaçlarına uygun diğer görevleri yerine
getirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona
eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin amaçları
doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin
bütün etkinliklerinin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları;
Müdürün ve Yönetim Kurulunun kendilerine verdiği görevleri yerine
getirirler. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi
sona erer.
(3) Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması
hâlinde yerine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak.
b) Merkez çalışmalarının Merkezin amaçlarına uygun
olarak düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesini sağlamak ve bu
çalışmaların denetimi ile ilgili gerekli önlemleri almak.
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
ç) Her yılın sonunda Aralık ayında ve istendiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki faaliyet raporunu, Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
d) Merkezin; kamu, özel kurum/kuruluşlarla
ilişkilerini yürütmek.
e) Merkezi temsil edecek şekilde yurt içinde ve
yurt dışında ilgili merkezlerle, kamu ve özel sektör kuruluşları ile iş birliğini
sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları dâhil yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulunun diğer dört
üyesi, Müdürün önereceği Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç
yıldır. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan
ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim
Kurulu; Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçlarına uygun olarak Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Merkezin yatırım, plan ve bütçe tasarısını
hazırlamak, onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkezin donanım, yazılım ve personel ihtiyacını
belirleyerek onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Eğitim, uygulama, araştırma, proje, danışmanlık,
destek, hizmet üretimi ve yayın konularındaki istekleri değerlendirmek ve
karara bağlamak.
d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma
gruplarının kurulmasını Rektöre sunmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Eğitim programları ile bu programların sonunda
ilgili mevzuat çerçevesinde katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri
belgeleri düzenleyerek vermek.
f) Müdürün; Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu;
Üniversitenin öğretim elemanları ve/veya istekleri halinde Merkezin faaliyet
alanlarına katkıda bulunabilecek, Müdür tarafından belirlenen ve Rektör
tarafından görevlendirilen dört üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak gerektiğinde istişari nitelikte
görüş bildirmek üzere Müdürün çağrısıyla üye sayısının salt çoğunluğuyla
yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür
başkanlık eder. Kurul üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi biten üye
tekrar görevlendirilebilir. Kurul üyelerinin görevlerine
görevlendirilmelerindeki usule uygun olarak Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından son verilebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet
planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idarî açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14
– (1) Çalışma gruplarının sayısı,
kuruluş ve çalışma konuları Yönetim Kurulu tarafından ilgili öğretim
elemanlarının uzmanlık ve çalışma alanları esas alınarak belirlenir.
Grupların kuruluş ve çalışma yöntemleri Yönetim Kurulu tarafından
hazırlanan esaslar çerçevesinde belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 17
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|