|
Uşak Üniversitesinden:
UŞAK
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uşak Üniversitesi Kadın
ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (UKAÇAM): Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Uşak Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Uşak Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ailenin vazgeçilmez unsuru olan kadının, hem
aile hem de toplum içindeki saygınlığının artırılmasına; ailenin korunması
ve devamlılığı için eşlerin ve çocukların huzurlu bir ortamda varlıklarını
sürdürmesine; aile konusunda toplumsal duyarlılığın yaygınlaştırılmasına
yönelik yurt içi ve yurt dışında faaliyetlerde bulunmak.
b) Üniversitenin ilgili bölüm ve birimleri ile
işbirliği yaparak kadın ve aile sorunlarının çözümüne ve bütün toplumun
bilinç düzeyinin yükseltilmesine ilişkin çalışmalarda bulunmak.
c) Yurt içi ve yurt dışında kadın ve aile ile
ilgili her alanda araştırma, inceleme, etkinlik yapmak ve etkinliklere
katılmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içi ve yurt dışında kadın ve aile ile
ilgili her konuda araştırma, inceleme, proje yapmak veya yaptırmak, bu gibi
çalışmalara katılmak veya desteklemek.
b) Toplumumuzun temeli olan ailenin maddi ve manevi
olarak bütünlüğünün korunmasını, aile yapısının her anlamda
güçlendirilmesini, aile bireylerinin ulusal ilkeler ve evrensel değerler
doğrultusunda yetiştirilmesini esas alarak, kadın ve aile konusunda kurslar,
seminerler ve etkinlikler düzenlemek.
c) Kadın ve aile ile ilgili kurum ve kuruluşların
çalışmalarına katkıda bulunmak, işbirliği yapmak; kişi ve kuruluşlardan
gelecek istekler doğrultusunda incelemeler ve araştırmalar yapmak,
danışmanlık hizmeti sunmak.
ç) Çeşitli alanlarda başarılı çalışmalar yapmış ve
toplumsal katkılarda bulunmuş, ayrıca uzun yıllar aile birlikteliğini
korumuş eşlerin Merkez ile iletişimlerini gerçekleştirmek ve ailenin
devamlılığına ilişkin deneyimlerini aktarmalarını sağlamak.
d) Üniversitenin lisans, yüksek lisans ve doktora
programlarında kadın ve aile konulu ders ve seminerlerin düzenlenmesini
teşvik etmek, bu konularda eğitsel çalışmalarda bulunmak, danışmanlık
hizmeti sunmak ve araştırma yapanları desteklemek.
e) Yayınlar yapmak, yaptırmak ve teşvik etmek,
ayrıca kadın ve aile konusunda kitaplık ve arşiv oluşturmak.
f) Merkezin yaptığı çalışmalar konusunda kamuoyunu
bilgilendirmek.
g) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Yönetim
Kurulunun belirleyeceği diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından,
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görevi
başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Müdür, Merkezi temsil eder
ve Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, öğretim elemanları arasından iki öğretim elemanını müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
görevlendireceği müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcısı
yoksa veya mazeretli ise Yönetim Kurulu üyelerinden biri, en kıdemli
olandan başlamak üzere, Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi altı aydan
fazla olamaz.
(4) Müdür yardımcılarının görev süresi en çok üç
yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür Yardımcısının da görevi sona
erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere yenisi görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
c) Merkezin çalışma programını hazırlamak, Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkezin faaliyet ve projelerinin
düzenlenmesini, yürütülmesini ve denetimini sağlamak.
d) Her öğretim yılı bitiminde ve istendiğinde
Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan faaliyetler hakkındaki
raporu Rektöre sunmak.
e) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve
Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda araştırma yapan Üniversite
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektörün görevlendireceği
beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev
süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu; yılda en az dört kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Müdürün önerileri doğrultusunda çalışma grupları
oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
c) Merkezin yıllık çalışma programlarını hazırlamak
ve bunların uygulanmasını denetlemek.
ç) Merkezin plan taslağını hazırlamak ve onaylanmak
üzere Rektöre sunmak.
d) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari
personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite içinden veya
dışından, kadın ve aile ile ilgili araştırma ve çalışmalarıyla tanınan
kişiler arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
temsilcilerden oluşur. Danışma Kurulu, Müdür dahil
en fazla beş kişiden oluşur. Süresi dolan üye tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir defa Müdürün
başkanlığında toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin yapacağı işlerde
görüş bildirir veya yeni tekliflerde bulunur, Merkezin danışma organı olup
kararları istişari niteliktedir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18 – (1) 16/4/2018 tarihli ve
30393 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uşak Üniversitesi Kadın Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Uşak Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|