|
İçişleri Bakanlığından:
ÖZEL GÜVENLİK
GÖREVLİLERİ SAĞLIK
ŞARTLARI
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; özel
güvenlik görevlisi adayları veya özel güvenlik görevlilerinde aranacak
sağlık şartları, aday sağlık raporları ve durum bildirir sağlık kurulu
raporlarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; özel güvenlik
görevlisi adayları veya özel güvenlik görevlilerinde aranacak sağlık
şartlarını, aday sağlık raporu ve durum bildirir sağlık kurulu raporu
alınmasını, bu raporların ayrıntılarını ve bu raporlara göre yapılacak iş
ve işlemlere ilişkin hususları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 10/6/2004
tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmeliğin uygulamasında;
a) Aday: Özel güvenlik görevlisi olarak çalışma
izni alacak kişileri,
b) Aday sağlık raporu: Tam teşekküllü hastaneler
tarafından düzenlenen ve bu Yönetmelik ekindeki Hastalık Branşlarının
Sınıflandırılmasında belirtilen hastalıklar yönünden muayene sonucunda,
adaylar hakkında alınması zorunlu olan sağlık kurulu raporunu,
c) Çalışma izni: 5188 sayılı Kanunun 11 inci
maddesinde belirtilen izni,
ç) Durum bildirir sağlık kurulu raporu: Özel
güvenlik görevlisinin sağlık durumunun, 13/1/1983 tarihli ve 17927 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinin
22 nci maddesine göre teşkil olunan sağlık kurulu tarafından belirlenerek
kayıt altına alındığı sağlık kurulu raporunu,
d) e-Rapor sistemi: Sağlık raporlarının elektronik
olarak düzenlenebildiği, e-imza ile onaylanabildiği Sağlık Bakanlığı
tarafından kurulan elektronik sistemi,
e) Eğitim kurumu: İçişleri Bakanlığından Özel
Güvenlik Eğitim Kurumu Faaliyet İzin Belgesi alan eğitim kurumlarını,
f) İşveren: Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel
kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,
g) ÖGG: Özel güvenlik görevlisini,
ğ) ÖGNET: Özel Güvenlik Bilgi Sistemi Otomasyonunu,
h) Tam teşekküllü hastane: Bünyesinde iç
hastalıkları, genel cerrahi, göz, kulak-burun-boğaz, nöroloji veya ruh
sağlığı ve hastalıkları uzmanları bulunan ve bu uzmanların katılımıyla
sağlık kurulu/kurulları teşekkül edebilen sağlık kurumlarını
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Sağlık Şartları
ile İlgili Genel Esaslar
Sağlık
şartları ile ilgili genel esaslar
MADDE 5 – (1) Adayın, bu Yönetmeliğin eki Ek-1 “Hastalık
Branşlarının Sınıflandırılması” listesinde yer alan düzeyde hastalığı veya
engeli olmamalıdır.
(2) Aday, mevcut durumu ile değerlendirilir. Tedavi
ve operasyon ile düzelebileceği öngörülen durumlarda olumlu aday sağlık
raporu, ancak adayın sağlık durumu iyileştikten sonra düzenlenir.
(3) Bu Yönetmelikte tanımlanan düzeyde hastalığı
veya engeli olan adaylar ÖGG olamazlar, ÖGG olarak çalışırken durum
bildirir sağlık kurulu raporu neticesinde kas iskelet sistemi ve ruh
sağlığı ve hastalıkları yönünden ÖGG olamayacağı tespit edilenler ile
görme, duyma veya konuşma yetilerinin tamamını kaybedenler çalışmaya devam
edemezler. Bu durumda olanlar için tam teşekküllü hastaneler tarafından
düzenlenecek aday sağlık raporlarının karar kısmında “özel güvenlik
görevlisi olamaz”, durum bildirir sağlık kurulu raporlarının karar kısmında
ise “özel güvenlik görevlisi olarak çalışamaz” ibaresi yazılır.
(4) Silah kullanımı bakımından Ek-1’de tanımlanan
düzeyde hastalığı veya engeli bulunmayan ve ateşli silah kullanabileceği bu
Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen branş hekimlerince
değerlendirilen adaylar “silahlı özel güvenlik görevlisi”; Ek-1’de
tanımlanan düzeyde hastalığı veya engeli bulunmayan ancak ateşli silah
kullanamayacağı yönünde karar verilen adaylar ise “silahsız özel güvenlik
görevlisi” olabilir.
(5) Ek-1’de tanımlanan düzeyde hastalığı veya
engeli bulunmamasına rağmen, bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesi kapsamında
ateşli silah kullanamayacağı değerlendirilen silahlı ÖGG’ler, ateşli silah
kullanamayacağı yönünde bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen branş
hekimlerince karar verilmesi halinde silahlı olarak çalışamazlar. Ancak
talep etmeleri halinde silahsız ÖGG olarak çalışabilirler.
(6) Ruh sağlığı ve hastalıkları nedeniyle “Özel
Güvenlik Görevlisi Olamaz” kararı verilen aday sağlık raporu ile adaylığı
kabul edilmeyenler tekrar adaylığa başvuramaz. Bu durumdakilerin adaylığı
iptal edilir.
(7) Ruh sağlığı ve hastalıkları nedeniyle “Özel
Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararlı verilen durum bildirir sağlık
kurulu raporu ile çalışma izinleri iptal edilen ÖGG’ler tekrar ÖGG olamaz.
(8) Aday sağlık raporunda “Özel Güvenlik Görevlisi
Olamaz” kararı bulunan adayın özel güvenlik eğitim başvurusu ve çalışma
izni başvurusu kabul edilmez.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sağlık
Raporları ile İlgili Genel Esaslar
Sağlık
raporları ile ilgili genel esaslar
MADDE 6 –
(1) Raporların düzenlenmesinde
uyulacak kurallar, rapor formatları, düzenlenen raporlara itiraz süreçleri
ve bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan diğer hususlarda Sağlık Bakanlığının
yürürlükte olan mevzuatı esas alınır. Aday sağlık raporu Sağlık Bakanlığı
e-Rapor sistemi üzerinden elektronik olarak düzenlenir.
(2) Aday, aday sağlık raporu alabilmek için tam
teşekküllü hastanelere bireysel olarak başvurur.
(3) Aday sağlık raporunun ücreti aday tarafından
karşılanır.
(4) Aday sağlık raporlarının karar kısmına “Silahlı
Özel Güvenlik Görevlisi Olur”, “Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi Olur” veya
“Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz” şeklinde kesin karar yazılır.
(5) Durum bildirir sağlık kurulu raporlarının karar
kısmına “Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır”, “Silahsız Özel
Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır” veya “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak
Çalışamaz” şeklinde kesin karar yazılır.
(6) Bu Yönetmelik hükümlerine uygun şekilde
düzenlenmemiş raporlar valilikler tarafından kabul edilmez ve bu durum
adaya yazılı olarak bildirilir.
(7) “Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz” kararı bulunan
aday sağlık raporunun tespiti halinde, tespiti yapan valilik tarafından
aynı gün mesai bitimine kadar aday hakkında ÖGNET’e RED kaydı veri girişi
yapılır.
(8) İşveren ve valilikler tarafından alınması
istenen durum bildirir sağlık kurulu raporlarının ücreti işveren tarafından
karşılanır.
(9) Adayın aday sağlık raporuna itirazının olması
durumunda, Sağlık Bakanlığının usul ve esaslarını belirlemiş olduğu
raporlara itiraz işlemleri çerçevesinde aday tarafından başvuru
yapılabilir. İtirazlar sonucu düzenlenecek yeni raporların ücretleri aday
tarafından karşılanır.
(10) Bu Yönetmelik kapsamındaki sağlık raporları
özel sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenemez.
Aday
sağlık raporlarının geçerlilik süresi
MADDE 7 –
(1) Aday sağlık raporları bir yıl
süre ile geçerlidir.
(2) Eğitim kurumlarınca, özel güvenlik temel eğitim
başlangıç bildirim tarihine kadar geçerlilik süresi dolmamış aday sağlık
raporları kabul edilir. Geçerli bir sağlık raporu ile özel güvenlik temel
eğitim sertifikası alanlardan, sertifika geçerlilik süresince çalışma izni
ve özel güvenlik kimlik kartı işlemleri için yeni bir aday sağlık raporu
istenmez.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Hastalık
Branşlarının Sınıflandırılması
Aday
sağlık raporlarında hastalık branşları
MADDE 8 –
(1) Aday sağlık raporu;
a) Dâhiliye,
b) Genel Cerrahi,
c) Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi,
ç) Kulak Burun Boğaz Hastalıkları,
d) Göz Hastalıkları,
e) Ortopedi ve Travmatoloji,
f) Sinir Sistemi Hastalıkları ve Beyin ve Sinir
Cerrahisi,
g) Ruh Sağlığı ve Hastalıkları,
ğ) Cilt Hastalıkları muayenelerini içerir.
(2) Aday sağlık raporunda hangi branş hekimlerinin
onayının bulunacağı hastane sağlık kurulu veya hastane yönetimi tarafından
belirlenir. Ancak sağlık raporu kararında esas alınan hastalığa karar veren
branş hekiminin raporda imzasının bulunması şarttır.
Durum
bildirir sağlık kurulu raporlarında hastalık branşları
MADDE 9 –
(1) Durum bildirir sağlık kurulu
raporu;
a) Kulak Burun Boğaz Hastalıkları,
b) Göz Hastalıkları,
c) Ortopedi ve Travmatoloji,
ç) Ruh Sağlığı ve Hastalıkları muayenelerini
içerir.
(2) Durum bildirir sağlık kurulu raporunda hangi
branş hekimlerinin onayının bulunacağı hastane sağlık kurulu veya hastane
yönetimi tarafından belirlenir. Ancak sağlık raporu kararında esas alınan
hastalığa karar veren branş hekiminin raporda imzasının bulunması şarttır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Yapılacak İş ve
İşlemler
İşveren
ve valiliklerce yapılacak işlemler
MADDE 10
– (1) ÖGG’nin sağlık durumunun
takibi valilikler ve işverence yapılır.
(2) Valilikler
tarafından bu Yönetmelik kapsamında aranan sağlık şartlarını kaybettiği
yönünde tereddüt oluşan ÖGG hakkında, işverenden durum bildirir sağlık
kurulu raporu aldırması istenebilir.
(3) Bu Yönetmelik kapsamında aranan sağlık
şartlarını kaybettiği yönünde tereddüt oluşan ÖGG’den, ÖGG olarak çalışıp
çalışamayacağına dair durum bildirir sağlık kurulu raporu getirmesi işveren
tarafından yazılı olarak istenebilir.
(4) Durum bildirir sağlık kurulu raporunu yazılı
olarak istendiği tarihten itibaren 60 gün içerisinde kabul edilebilir
mazereti olmaksızın almayan ÖGG, 60 günlük sürenin bitiminden sonraki ilk
mesai günü sonuna kadar işveren tarafından ilgili valiliğe bildirilir.
(5) “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz”
kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporu işverene ulaştığında işveren bu
durumu, takip eden ilk mesai günü sonuna kadar ilgili valiliğe bildirir.
(6) Durum bildirir sağlık kurulu raporunu almayan,
raporu geciktirme yoluna giden veya hakkında “Özel Güvenlik Görevlisi
Olarak Çalışamaz” kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenen
ÖGG’nin çalışma izni il özel güvenlik komisyonu kararı ile iptal edilir.
(7) “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışamaz”
kararı bulunan durum bildirir sağlık kurulu raporunun tespiti halinde,
tespiti yapan valilik tarafından il özel güvenlik komisyonu kararına
müteakiben ÖGG hakkında ÖGNET’e RED kaydı veri girişi yapılır.
(8) Bu Yönetmelik kapsamında sağlık raporu alan
silahlı ÖGG ve adaylardan, ayrıca Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun
Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 24 üncü maddesi gereği istenen doktor
raporu talep edilmez.
ÖGG
tarafından yapılacak işlemler
MADDE 11
– (1) ÖGG sağlık özgeçmişini
gösteren tüm tıbbi bilgi ve belgeleri başvuru esnasında tam teşekküllü
hastaneye sunar.
(2) ÖGG, hakkında düzenlenen “Özel Güvenlik
Görevlisi Olarak Çalışamaz” kararlı durum bildirir sağlık kurulu raporuna,
Sağlık Bakanlığının usul ve esaslarını belirlemiş olduğu raporlara itiraz
işlemleri çerçevesinde itirazda bulunabilir. İtiraz sonucu hakem hastaneden
alınacak durum bildirir sağlık kurulu raporuna göre işlem yapılır.
(3) ÖGG, kendisi hakkında düzenlenen durum bildirir
sağlık kurulu raporuna itiraz etmesi halinde hakem hastaneden alacağı
raporun ücretini kendisi öder.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Devam
eden sağlık işlemleri ve daha önce çalışma izni alanların durumu
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
yayımı tarihinden önce verilen çalışma iznine sahip ÖGG’den bu Yönetmelik
hükümlerine göre yeniden aday sağlık raporu istenmez.
Yürürlük
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İçişleri Bakanı yürütür.
Eki için tıklayınız
|