|
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesinden:
İSTANBUL YENİ
YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK ARAŞTIRMALAR
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Yeni Yüzyıl
Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Yeni Yüzyıl
Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (YENİSAM): İstanbul Yeni Yüzyıl
Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
şunlardır:
a) Türkiye’nin, bölgesel ve küresel düzeyde tüm
uluslararası ilişkileri çerçevesinde siyasi, ekonomik, hukuki, sosyolojik,
kültürel, jeopolitik, jeostratejik, tarihi,
coğrafi, güvenlik, istihbarat, enerji gibi geniş alanlarda stratejik
çalışmalar yapmak, stratejik öngörüler geliştirmek, çeşitli bilimsel
yöntemlerle disiplinler arası araştırmalar, incelemeler ve değerlendirmeler
yapmak.
b) Ulusal ve uluslararası yayın kuruluşları
nezdinde haber kaynaklarını takip etmek, tasnif etmek, çalışma ve araştırma
masalarının kullanımına sunmak üzere raporlar hazırlamak.
c) Bir yandan bölgesel ve küresel
çerçevede Ortadoğu, Kafkaslar, Balkanlar, Karadeniz, Akdeniz, Orta Asya,
Uzak Asya gibi bölgesel, Avrupa, Amerika, Asya Afrika gibi kıtasal, Çin, ABD,
İngiltere, Almanya, Hindistan gibi ülkesel seviyede bir yandan da enerji,
jeopolitik, jeostrateji, siyasi coğrafya, siyasi
tarih, ekonomi, jeoekonomi, beşeri ve iktisadi
coğrafya, dinler jeopolitiği, sosyoloji, jeokültür,
nüfus ve göç, denizler ve okyanuslar, su, tarım, ulusal ve uluslararası
güvenlik, siber güvenlik, istihbarat, terör gibi konuların çerçevesinde
çalışma grupları oluşturmak, araştırma masaları kurmak, bu kapsamda
periyodik raporlar, güncel gelişmelerin takibine ilişkin bültenler, bilgi
notları oluşturmak.
ç) Merkezin uhdesinde olan konular ile bunlar
dışında birçok alanda saha çalışmaları ve kamuoyu araştırmaları yapmak ve
sonuçlarını gerektiğinde kamuoyuyla paylaşmak.
d) Talep edilmesi halinde kamu ve özel kurum ve
kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek.
e) Yapılan tüm çalışmaları gerektiğinde ilgili kamu
ve özel kuruluşlarla paylaşmak, ortak çalışmalar düzenlemek, özel eğitim
faaliyetlerinde bulunmak, kurs, sertifika programları oluşturmak ve bunun
için kamu ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak.
f) Merkez bünyesinde yapılan faaliyetlere dayalı
olarak, ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek, yayın
faaliyetlerinde bulunmak.
g) Rektörün talep edeceği konularda çalışmalar
yapmak; Rektörün isteği veya Yönetim Kurulunun talebi üzerine Rektörün
onayıyla çalışma ve proje grupları oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkez yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür, Üniversitede görev yapmakta olan
Akademik veya İdari personel arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdür, Rektöre karşı sorumludur. Müdür, Yönetim Kurulu üyelerinden birini
müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
(2) Müdür, görevi başında bulunamadığı zamanlarda
vekâleti, varsa yardımcısına veya iş programı uygun bir Yönetim Kurulu
üyesine bırakır. Müdürün üç ayı aşan bir süre için görevinden uzak kalması
halinde, kalan süreyi tamamlamak üzere yerine yeni bir Müdür Rektör
tarafından görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil ederek idari işleri yürütmek.
b) Üniversite birimlerinin yanı sıra, ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla çalışmalar başlatmak, kaynaklardan elde edilecek
bilgi akışı sistemini geliştirmek ve belgelendirmek.
c) Yönetim Kurulu toplantılarını düzenlemek,
toplantılara başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Yönetim Kurulunun hazırlayacağı Merkezin çalışma
raporunu her yılsonunda Rektöre sunmak.
d) Merkezin ve bağlı birimlerinin, yönetim açısından
düzenli ve etkin işleyişi için gerekli önlemleri almak, gerekli yönlendirme
ve denetlemeleri yapmak.
e) Merkezin ve ona bağlı alt birimlerin, çalışma
programlarına ilişkin yıllık düzenlemeleri yapmak, üç aylık çalışma
raporlarını oluşturarak Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin hedeflerine ulaşıp ulaşmadığına ilişkin
analiz ve değerlendirme yapmak.
g) Yayımlanması veya Üniversite dışında sunulması
istenen araştırma ve incelemeleri Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile Üniversitenin farklı
birimlerinde görev yapmakta olan akademik veya idari personel arasından
Rektör tarafından görevlendirilen en fazla altı üye dâhil olmak üzere
toplam en fazla yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir.
(3) Görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere, ilk görevlendirme sırasında
uygulanan esaslar çerçevesinde yeni bir üye görevlendirilir.
(4) Yönetim Kurulu toplantılarına mazereti
olmaksızın üç kez üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer.
(5) Yönetim Kurulu yılda en az bir kez olmak üzere
Yönetim Kurulunca belirlenen aralıklarla toplanır. Gerek gördüğü takdirde
Müdür Yönetim Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Yönetim
Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili
kararları almak.
b) Müdürün ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
görüşmek ve karara bağlamak.
c) Çalışma ve proje gruplarının oluşturulması,
adlandırılması, çalışma kurallarının belirlenmesi ve çalışmalarının sona
erdirilmesine ilişkin kararları almak ve çalışma işleyişiyle ilgili ihtiyaç
durumunda yönerge hazırlığı yaparak Rektöre sunmak.
ç) Ortak çalışmalar için ulusal ve uluslararası
kurumlarla işbirliğinin ilke ve kurallarını saptamak ve hazırlanan
protokolleri incelemek ve Rektörün onayına sunmak.
d) Yıllık faaliyet programını incelemek,
ilgililerin görüşlerini alarak yeni program düzenlemelerinin yapılmasını
sağlamak.
e) Merkez tarafından hazırlanan raporları Rektöre
sunulmak üzere karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin çalışma alanlarıyla
ilgili bilgi ve tecrübeye sahip Üniversite içinden veya dışından kişilerden
oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun önerisi ile
Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilir. Görev süresi dolan üye yeniden
Rektör tarafından görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu en fazla 10 üyeden oluşur.
Danışma Kurulu toplantılarına Rektör başkanlık yapar. Danışma Kurulu
toplantılarına Müdür de katılır. Rektörün kararıyla Danışma Kurulu
toplantılarına ihtiyaç duyulması halinde Yönetim Kurulu da katılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1) Merkezin faaliyetlerinin geliştirilmesi ve
etkinlikleri ile ilgili olarak Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunmak.
(2) Yönetim Kurulunun veya Rektörün talep ettiği
konularda görüş bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Yeni Yüzyıl
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|