|
Karadeniz Teknik Üniversitesinden:
KARADENİZ
TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Karadeniz Teknik
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Karadeniz Teknik Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (KTÜ-SEM): Karadeniz Teknik Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: Karadeniz Teknik Üniversitesi
Senatosunu,
d) Üniversite: Karadeniz Teknik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı, hayat boyu öğrenme kavramını önceleyerek; kişisel, kurumsal,
toplumsal ve endüstriyel olarak ihtiyaç duyulan her türlü eğitim, kurs,
sertifika programı, seminer, çalıştay, konferans
ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve aynı çerçevede yetkilendirildiği
sınavları gerçekleştirmek ve belgelendirmek suretiyle Üniversitenin ulusal
ve uluslararası düzeyde özel sektör ve kamu kuruluşları ile işbirliğinin
gelişmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda, Üniversitenin
örgün ve akademik eğitim programları dışında olmak üzere; kişilerin,
toplumun ulusal ve uluslararası düzeyde kamu veya özel sektör
kuruluşlarının ihtiyaç duydukları alanlarda, gerektiği durumlarda ilgili
kuruluşlarla işbirliği yapmak suretiyle kurs, sertifika programı, seminer
ve konferanslar düzenlemek, bunlara katılıp başarılı olanlara belge ve
sertifika vermek.
b) Üniversiteler, kamu kurumları ve özel sektör
için soru hazırlama ve sınav hizmetleri sunmak.
c) Ulusal ve uluslararası geçerliliği ve
akreditasyonu olan sınav organizasyonlarını gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine
aracılık yapmak.
ç) Sürekli eğitimle bütünleşik olarak yapılabilecek
bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetleri düzenlemek.
d) İlgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede iş
yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği
konularında eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım
belgesi vermek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak.
e) İlgili mevzuat hükümlerine göre ilk yardım,
yangın, mesleki yeterlilik ve benzeri konularda bireylere, kamu-özel sektör
kurum ve kuruluşlarına hizmet içi eğitimler vermek.
f) Yüz yüze, bilgi ve iletişim teknolojilerini
kullanarak kursiyer ve eğiticinin eş zamanlı veya eş zamanlı olmayan
karşılıklı etkileşimine dayalı olarak ya da karma yöntemler ile kurs,
eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
g) Ulusal ve uluslararası her türlü eserlerin
süreli-süresiz basım ve yayımını yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde
kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ğ) Merkezin amacıyla ilgili olan diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin tam zamanlı çalışan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, Rektör tarafından yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
b) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
ç) Merkezin faaliyetlerine ilişkin konularda
Üniversitenin diğer birimleri ile işbirliği yapmak.
d) Merkez bünyesinde yapılacak her türlü etkinliğin
organizasyonunu yapmak ve koordinasyonunu sağlamak üzere ilgili öğretim
elemanları arasından koordinatörler görevlendirmek.
e) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
f) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
g) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
(2) Müdür; çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden ve gerekli önlemlerin alınmasından
Rektöre karşı sorumludur.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10
– (1) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim
elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek
üzere Rektörün onayına sunar.
(2) Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır.
Müdür yardımcılarının altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda
görevleri sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen dört
üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları
Yönetim Kurulunun tabii üyesidir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler, yeniden aynı usulle görevlendirilebilir.
Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
olur.
(4) Üst üste üç kez veya toplamda altı kez izinsiz
ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği Yönetim
Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin bünyesinde yapılacak eğitim, kurs,
sertifika programları ve benzeri faaliyetlerde görevlendirilecek Üniversite
birimleri ve öğretim elemanları ile eğitmen, kurum ve kuruluşlarla
işbirliğine yönelik esasları tespit etmek ve ilgili üst kurullara sunmak.
b) Eğitim, kurs, sertifika programları ile bu
programların sonunda katılımcılara verilecek katılım belgesi, başarı belgesi
ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek ve onaylanan
koşulları sağlayanların belgelerinin düzenlenmesine karar vermek.
c) Faaliyet dönemi sonunda hazırlanan faaliyet
raporunu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait çalışma programını
belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15
– (1) 22/6/2003
tarihli ve 25146 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Karadeniz Teknik Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|