|
İstanbul Rumeli Üniversitesinden:
İSTANBUL RUMELİ
ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Rumeli Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Rumeli
Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Rumeli Üniversitesi Türkçe
Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyet: İstanbul Rumeli Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: İstanbul Rumeli Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: İstanbul Rumeli Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Türkçenin
yabancı dil olarak öğretimine ilişkin yöntem ve teknikler geliştirmek, dil
öğrenimini sağlayacak ve destekleyecek disiplinler arası çalışmalar yapmak,
Türk dilinin tarihteki ve günümüzdeki kollarını araştırmak, Türk
topluluklarının farklı coğrafyalarda oluşturdukları dil, tarih ve edebiyat
eserleri gibi kültür eserlerine yönelik çalışma ve uygulamaları
yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Türkçenin ana dil veya yabancı dil olarak
öğretimi üzerine uygulama ve araştırmalar yapmak ve materyaller
geliştirmek.
b) Türkiye’yi ve Türk kültürünü tanıtmak amacıyla
yurt içinde ve yurt dışında ilgili mevzuat hükümlerine göre birimler açmak,
Türk kültürünü tanıtmaya yönelik geziler düzenlemek.
c) Türk dilini yabancı dil olarak öğrenmek
isteyenlere seviye belirleme sınavları yaparak bunların sonucuna yönelik
öğretim programları hazırlamak ve uygulamak.
ç) Yurt içi ve yurt dışında dil sınavları ve dil
yeterlilik sınavları düzenlemek.
d) Türkçe ile diğer dillerin öğretimi arasında
karşılaştırmalı çalışmalar yapmak.
e) Ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği
yapmak; Merkezin amaçları doğrultusunda gerektiğinde Üniversitenin Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi ile de işbirliği yaparak ulusal ve
uluslararası düzeyde ortak kongre, seminer, kurs ve benzeri etkinliklerle
sertifikalı eğitim programları düzenlemek.
f) İlgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından yurt
içinde ve yurt dışında Türkçeyi yabancı dil olarak öğretmek için
görevlendirilen öğretim elemanları ve öğretmenler için kurslar açmak,
onlara staj yaptırmak.
g) Yurt dışındaki üniversitelerin
Türkoloji, Türkiye ve Osmanlı Çalışmaları, Karşılaştırmalı Edebiyat ve Ortadoğu
Araştırmaları Bölümleri/Enstitüleri öğrencilerine ve Türkiye’deki
üniversitelerin Türk Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı
Öğretmenliği, Türkçe Öğretmenliği, Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları,
Dil Bilim ve Yabancı Diller Eğitimi Bölümleri son sınıf öğrencilerine ve
mezunlarına mesleki tecrübeye yönelik uygulama programları düzenlemek, staj
yaptırmak ve gerektiğinde bu çalışmalar kapsamında ilgili mevzuat
çerçevesinde sertifikalar vermek.
ğ) İlköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim
öğrencilerinin diksiyon, okuma ve benzeri Türkçe dil becerilerini
geliştirmeye yönelik sosyal ve kültürel destekli kurslar açmak.
h) Sonradan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan
yabancı uyrukluların, Türkiye’ye dönüş yapan göçmenlerin, onların çocuklarının
ve çalışma/evlilik gibi sebeplerle Türkiye’ye gelenlerin kültürel anlamda
uyum sağlamasına ilişkin programlar hazırlamak ve uygulamak.
ı) Türk dilinin doğru ve etkili kullanımının
sağlanması için basın yayın organları ve diğer eğitim kurumları ile
işbirliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından Mütevelli Heyetin onayıyla üç yıl
süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, yürütmekte olduğu görevlerle ilgili olarak
Rektöre ve Mütevelli Heyete karşı sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarının birini vekil olarak
bırakır. Göreve vekaletin altı aydan uzun sürmesi
durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen politika ve
stratejiler doğrultusunda eylem planları hazırlamak, uygulamak, sonuçlarını
izlemek ve denetlemek.
c) Merkezin çalışmaları hakkında hazırlayacakları
yıllık raporları ya da gerek duyulduğunda talep edilecek raporları Yönetim
Kurulunun onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ç) Merkezin ödenek ve personel gereksinimlerini,
bütçe ile ilgili önerilerini ve ilgili diğer konuları saptayarak
gerekçesiyle birlikte Yönetim Kurulu onayıyla Rektöre sunmak.
d) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla işbirliği
yapmak, ortak projeler geliştirmek ve bununla ilgili hususları Yönetim
Kuruluna sunmak.
e) Merkezde eğitim ve araştırma faaliyetlerinin
etkin biçimde gerçekleştirilmesi için Üniversitenin akademik birimleriyle
eşgüdüm içerisinde çalışmak ve gerekli önlemleri almak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür,
Üniversitenin Türk Dili Bölümünde görev yapan bir öğretim elemanı ve diğer
bölümlerde görev yapan iki öğretim elemanı olmak üzere Rektörün önerisi
üzerine Mütevelli Heyet tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen toplam
dört üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin işleyişi konusunda politika ve
stratejileri belirlemek.
b) Merkezin ön lisans, lisans ve lisansüstü
eğitim-öğretim etkinliklerinde ve araştırmalarında kullanımına yönelik ilke
ve esasları belirlemek.
c) Merkezin amacının yerine getirilmesi için kaynak
sağlama konusunda çalışmalarda bulunmak.
ç) Merkezin ödenek ve personel gereksinimlerini,
bütçe, yeni kurulacak birimler ve projelerle ilgili önerilerini ve ilgili
diğer konuları karara bağlamak.
d) Merkezin çalışmaları hakkında Müdür tarafından
hazırlanacak yıllık raporu ya da gerek duyulduğunda talep edilecek
raporları değerlendirerek sonuçlarını Rektöre sunmak.
e) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla işbirliği ve
ortak projeler geliştirme önerilerini karara bağlamak.
f) Yıllık olarak ve gerektiğinde Danışma Kurulundan
görüş ve öneri talebinde bulunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Üniversite
içinden ya da Üniversite dışından Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları
bulunan kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen
üç üyeden oluşur ve üyelerden biri Danışma Kurulu Başkanı olarak görevlendirilir.
Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez ya da
Yönetim Kurulunun gerek duyduğu durumlarda olağanüstü olarak toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari
planlarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler
yapmak ve önerilerde bulunmak.
c) Başvurulduğu takdirde ilgili konularda görüş
vermek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Rumeli Üniversitesi Rektörü yürütür.
|