|
Türk Akreditasyon Kurumundan:
TÜRK AKREDİTASYON KURUMU DANIŞMA KURULUNUN
GÖREVLERİ,
TOPLANTI USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Türk Akreditasyon
Kurumu ile kamu sektörü, özel sektör kuruluşları ve diğer paydaşlar
arasındaki işbirliğini ve bu işbirliğin sürdürülebilirliğini sağlamak
amacıyla oluşturulan Danışma Kurulunun görevleri ile çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Türk Akreditasyon Kurumu ile
kamu sektörü, özel sektör kuruluşları ve diğer paydaşlar arasındaki
işbirliğini ve bu işbirliğin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla
oluşturulan Danışma Kurulunun yetki ve sorumlulukları ile Danışma Kurulunun
düzenlenmesi sürecinde uyulması gereken usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 15/7/2018
tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara
Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların
Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 634 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Dışişleri Bakanını,
b) Bakanlık: Dışişleri Bakanlığını,
c) Danışma Kurulu: Türk Akreditasyon Kurumu Danışma
Kurulunu,
ç) Kurum: Türk Akreditasyon Kurumunu,
d) Yönetim Kurulu: Türk Akreditasyon Kurumu Yönetim
Kurulunu,
e) Genel Sekreter: Türk Akreditasyon Kurumu Genel
Sekreterini,
f) Genel Sekreterlik: Türk Akreditasyon Kurumu
Genel Sekreteri ile Kurum personelini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Danışma
Kurulunun oluşumu
MADDE 5 – (1) Danışma Kurulu;
a) Dışişleri Bakanlığından
dört; Ticaret Bakanlığından altı,
Sağlık Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından dörder; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Hazine
ve Maliye Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığından
ikişer; Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi
Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Rekabet Kurumu, Türk İşbirliği
ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı, Mesleki Yeterlilik Kurumu, Türkiye
Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu, Türk Standardları Enstitüsü ve
Yükseköğretim Kurulundan birer temsilci,
b) Türkiye Odalar ve Borsalar
Birliğinden iki; en fazla üyeye sahip ilk üç sanayi, ticaret ile sanayi ve
ticaret odalarından birer ve bunların dışında her coğrafi bölgeden eksik
üyeler mevcut odalardan karşılanmak kaydıyla en fazla üyeye sahip varsa
ticaret odasından bir, varsa sanayi odasından bir, varsa sanayi ve ticaret
odasından bir olmak üzere toplam üçer temsilci; Türkiye İhracatçılar
Meclisi, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, Türkiye Esnaf ve
Sanatkârları Konfederasyonu, Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı, Türkiye
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları
Birliği, Türkiye Barolar Birliği, Türkiye Ziraat Odaları Birliği ile en çok
engelliyi temsil eden üst kuruluştan ve en fazla üyeye sahip ilk iki
tüketici örgütünden birer temsilci; en fazla üyeye sahip ilk iki uygunluk
değerlendirme kuruluşları derneğinden ikişer temsilci olmak üzere üç
yıllığına görev alacak üyelerden oluşur.
(2) İhtiyaç görülmesi halinde Yönetim Kurulunca
birinci fıkrada sayılanların dışında ilgili görülen kuruluşların
temsilcileri ya da uzman kişiler Danışma Kurulu toplantılarına davet
edilebilir. Ancak bu kişiler oylamaya katılamazlar.
Görev
süreleri ve atanmaları
MADDE 6 – (1) Danışma Kurulu üyeleri, 5 inci maddenin
birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde belirtilen kamu ve özel sektör
kuruluşlarınca Kuruma yazılı olarak bildirilir.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır.
(3) Üyeliği düşen temsilcinin yerine bağlı olduğu
kuruluş tarafından otuz gün içerisinde yeni temsilci, Danışma Kurulu
toplantısına otuz günden az kalmış olması halinde ise geçici üye
görevlendirilerek Kuruma yazılı olarak bildirilir.
Danışma
Kurulun görevleri
MADDE 7 – (1) Danışma Kurulunun görevi şunlardır:
a) Akreditasyonla ilgili politika, strateji ve
hedeflerin belirlenmesine yönelik tavsiyelerde bulunmak.
b) Kurumun yapmış olduğu çalışmaları
değerlendirerek yıllık çalışma programının hazırlanmasına yönelik
önerilerde bulunmak.
c) Kurumun tanıtımına, önceliklerine, sorunlarına
ve çözüm önerilerine yönelik tavsiyelerde bulunmak.
ç) Kurumun ihtiyaç duyabileceği alanlarda bilimsel
ve akademik çalışmalara destek verilmesine ilişkin tavsiyelerde bulunmak.
d) Kurumun tarafsızlığının korunmasını teminen
Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunmak.
Çalışma
usul ve esasları
MADDE 8 – (1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun çağrısı
üzerine, Genel Sekreterliğin tüm üyelere yaptığı yazılı veya elektronik
davet ile yılda en az bir kez toplanır. Ancak gerekli hallerde, Yönetim
Kurulunun çağrısı üzerine Danışma Kurulu olağanüstü toplanabilir.
Toplantıya Yönetim Kurulu Başkanı başkanlık eder. Yönetim Kurulu Başkanının
katılamadığı durumlarda Genel Sekreter ya da Yönetim Kurulu Başkanının
görevlendireceği başka bir üye toplantıya başkanlık eder.
(2) Toplantı günü, yeri ve gündemi toplantı
tarihinden en az on beş gün önce yazılı olarak veya elektronik ortamda
Danışma Kurulu üyelerine duyurulur.
(3) Danışma Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulunca
belirlenen ve kendilerine önceden gönderilen gündemi inceler, görüş ve
önerilerini toplantı sırasında sözlü veya yazılı olarak iletirler.
(4) Danışma Kurulunun kararları tavsiye
niteliğindedir. Kararlar, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentlerinin her birinden ayrı ayrı olmak üzere toplantıda hazır
bulunanların oy çokluğu ile alınır.
(5) Genel Sekreterlik tarafından Danışma Kurulu
kararlarına ilişkin raporlar dikkate alınarak genel bir faaliyet raporu
hazırlanır ve en geç Aralık ayının sonuna kadar Yönetim Kuruluna iletilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Sekretarya
hizmetleri
MADDE 9 – (1) Danışma Kurulunun sekretarya hizmetleri, Kurum
Personel ve Destek Hizmetleri Başkanlığı tarafından yerine getirilir.
Yürürlük
MADDE 10
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dışişleri Bakanı yürütür.
|