|
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesinden:
ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ SOSYAL
İNOVASYON VE SİVİL TOPLUM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara
Sosyal Bilimler Üniversitesi Sosyal İnovasyon ve Sivil Toplum Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesi Sosyal İnovasyon ve Sivil Toplum Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ASBÜ-SİM): Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesi Sosyal İnovasyon ve Sivil Toplum Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sosyal inovasyon alanında disiplinlerarası
araştırma, uygulama ve politika geliştirme çalışmaları için ortak bir
platform oluşturmak.
b) Sosyal sorunlara yenilikçi çözüm önerileri
sunmak.
c) İnovasyon, değişim ve dönüşüm alanlarında somut
toplumsal çıktısı olan akademik araştırma odaklı projeler üretmek.
ç) Bölgesel kalkınmaya yönelik ekonomik, sosyal ve
çevresel alanlarda disiplinlerarası araştırmalar yapmak ve bölgesel
kalkınma alanında uzmanlaşmış kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
d) Sosyal inovasyon alanında bölgesel, ulusal ve
uluslararası ilgili kurumlarla iş birliği yapmak, işlevsel bir paydaş ağı
kurmak ve sosyal inovasyon konusunda sürdürülebilir bir arayüz işlevi
görmek.
e) Ankara’nın ve Türkiye’nin zengin sosyal birikim
ve kültürel varlığını geliştirmeye, bireylere eşit ve kaliteli yaşam
sunulmasına ve sosyal uyumun güçlendirilmesine katkı sunmak.
f) Ulusal ve uluslararası düzeyde sivil toplum
alanında araştırma, uygulama ve politika geliştirme çalışmalarını
geliştirmek ve ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
g) Girişimcilik, rekabet ve regülasyon
alanında disiplinlerarası araştırma, uygulama ve politika geliştirme çalışmaları
gerçekleştirmek, piyasaların güvenli, etkili ve verimli işleyişine katkıda
bulunacak veriler üretmek ve analizler yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Akademik araştırma odaklı disiplinlerarası
çalışmalar yaparak sosyal inovasyon eksenli çözüm önerileri geliştirmek.
b) Kentsel, bölgesel, ulusal ve uluslararası
düzeyde sosyal inovasyon stratejileri oluşturmak ve topluma katma değer
yaratmak, merkezi ve yerel yönetimlere bu konuda danışmanlık sağlamak.
c) Kamu veya özel kurum/kuruluşları ve sivil toplum
örgütleriyle iş birliği içinde sosyal bilimler alanlarında araştırma,
geliştirme ve inovasyon çalışmalarını sürdürmek ve politika önerileri
geliştirmek.
ç) Toplumsal düzeydeki sosyal sorunları inceleyerek
tespitlerde bulunmak, stratejik çözüm önerilerinde bulunmak ve uygulamaya
yönelik olarak ilgili paydaşlarla iş birliği yapmak.
d) Kentleşmenin getirdiği problemlere yönelik
çalışmalara katkı sunmak.
e) Sosyal sorunları çözmek için yabancı bölge ve
ülkelerle kıyaslamalar yaparak mevcut durumu ve en iyi uygulamaları
belirlemek, politikalar üretmek ve iyi uygulamaların Türkiye’ye
uyarlanmasına ilişkin uluslararası projelerde yer almak.
f) Diğer bölge ülkelerinin sosyo-ekonomik
sorunlarını araştırmak ve çözüm önerileri sunmak.
g) Türkiye’nin orta ve uzun vadeli stratejik
hedefleri, eylem planları ve kalkınma planları ile uyum içinde yenilikçi
istihdam sağlama yöntemlerinin geliştirilmesine ve dezavantajlı grupların
kültürel, ekonomik, sosyal alandaki görünürlüklerinin artmasına katkı
sağlamak.
ğ) Çalışmalar sonucu elde edilen bilgi ve
bulguların toplumda yaygın etki sağlamasına yönelik faaliyetlerde bulunmak.
h) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarında
danışmanlık sunmak ve ilgili mevzuatı çerçevesinde sertifikalı eğitim
programı düzenlemek.
ı) Üniversite-sanayi iş birliği alanında araştırma
yapmak, proje geliştirmek ve uygulamak, teknoloji geliştirme bölgesinde
araştırma altyapısına dair çalışmalar yürüterek girişimcilerin
geliştirilmesine dair eğitim organizasyonları ve kuluçka merkezlerine dair
proje geliştirme ve teknik destek hizmeti ve danışmanlığını sağlamak.
i) Sivil toplum alanında kavramsal geliştirme,
araştırma ve kurumsal kapasite geliştirme bağlamında ulusal ve uluslararası
düzeyde eğitim, danışmanlık hizmeti sunma ve projelerde yer almak.
j) Sağlık, haberleşme, enerji ve ulaşım gibi
sektörlerde rekabet ekonomisi ve regülasyon
uygulamaları ve politikaları alanında araştırmalar yapmak, eğitim ve diğer
organizasyonları düzenlemek.
k) Sosyal etki analizi ve düzenleyici etki analizi
çalışmalarını yapmak.
l) Sosyal etki analizi, sosyal laboratuar ve simülasyon merkezi alanında projelerde yer almak ve
bünyesinde bu alanda çalışma grupları oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından üç yıl süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Müdürün, Üniversitenin tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından önereceği en az bir, en fazla iki kişi müdür yardımcısı
olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür
yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
c) Merkez bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma grupları ve komisyonları belirlemek, Merkez çalışmalarının düzenli
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
d) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu üyeleri;
Müdür ve sosyal bilimler alanında araştırma veya uygulama deneyimi bulunan
yetkin kişilerden Rektör tarafından görevlendirilen iki üye olmak üzere
toplam üç üyeden oluşur. Yönetim Kurulu yılda en az dört defa salt çoğunluk
ile toplanır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin stratejik planına uygun kararlar
almak.
b) Müdürlüğün teknik raporlarını ve kurul
üyelerinin önerilerini görüşmek ve karara bağlamak.
c) Merkeze bağlı alt birimlerin ve proje
gruplarının oluşturulması, çalışma kurallarının belirlenmesi ve bunların
çalışmalarının sona erdirilmesine ilişkin yönergeler hazırlamak ve uygulama
konusunda Müdüre yetki vermek.
ç) Ortak çalışmalar için kurumlar arası iş birliğinin
ilke ve kurallarını belirlemek ve gereken durumlarda hazırlanan
protokolleri incelemek ve onaylamak.
d) Yıllık çalışma programı ve bütçe önerilerini
incelemek, Danışma Kurulu ve ilgililerin görüşlerini alarak yeni program ve
bütçe düzenlemelerinin yapılmasını ve bunların Üniversiteye iletilmesini
sağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarındaki çalışmalarıyla Merkeze katkıda bulunabilecek,
Müdürün önerisi ve Rektörün onayıyla görevlendirilen, Üniversite öğretim elemanları
ve istekleri halinde diğer kurum ve kuruluşların temsilcilerinden olmak
üzere en fazla kırk kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel ve idari faaliyet
planlarını değerlendirerek, Müdüre önerilerde bulunmak.
b) Merkez çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14
– (1) Çalışma grupları; araştırma,
eğitim ve diğer faaliyetlerin daha hızlı ve verimli yürütülmesi ve
düzenlenmesi için Müdür tarafından oluşturulabilir.
(2) Çalışma grubu üyeleri, Üniversitenin ilgili
bölümlerinde tam zamanlı çalışan öğretim elemanları ve ilgili kurum ve
kuruluşların gönüllü adayları arasından Müdür tarafından belirlenir.
(3) Çalışma gruplarının çalışmaları Müdür
tarafından değerlendirilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17
– (1) 4/12/2016
tarihli ve 29908 saylı Resmî Gazete’de yayımlanan Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi
Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.
|