|
Hazine ve Maliye Bakanlığından:
SUÇ GELİRLERİNİN AKLANMASININ VE TERÖRÜN
FİNANSMANININ
ÖNLENMESİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERE UYUM PROGRAMI
HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 16/9/2008 tarihli ve 26999 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının
Önlenmesine İlişkin Yükümlülüklere Uyum Programı Hakkında Yönetmeliğin 3
üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“a) Bakanlık: Hazine ve Maliye Bakanlığını,”
“j) Finansal grup: Merkezi Türkiye’de ya da yurt
dışında bulunan bir ana kuruluşa bağlı veya bu kuruluşun kontrolünde
bulunan Türkiye’de yerleşik finansal kuruluşlar ile bunların şube, acente,
temsilci ve ticari vekil ve benzeri bağlı birimlerinden oluşan grubu,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğe 3 üncü maddeden sonra gelmek
üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Finansal
grubun mahiyeti
MADDE 3/A
– (1) Bir ana kuruluş tarafından
bir finansal kuruluşun; sermayesinin, asgari yüzde elli birine sahip olma
şartı aranmaksızın, çoğunluğuna doğrudan veya dolaylı olarak sahip olunması
veya bu çoğunluğa sahip olunmamakla birlikte imtiyazlı hisselerin elde
bulundurulması veya diğer hissedarlarla yapılan anlaşmalara istinaden oy
hakkının çoğunluğu üzerinde tasarrufta bulunulması suretiyle veya herhangi
bir suretle yönetim kurulu üyelerinin karara esas çoğunluğunu atayabilme ya
da görevden alma gücünün elde bulundurulması, finansal kuruluşun ana kuruluşa
bağlı veya ana kuruluşun kontrolünde bulunduğunu gösterir.
(2) Birinci fıkraya göre, merkezi Türkiye’de ya da
yurt dışında bulunan bir ana kuruluşa bağlı olan veya ana kuruluşun
kontrolünde bulunan Türkiye’de yerleşik finansal kuruluşlar ile bunların
şube, acente, temsilci ve ticari vekil ve benzeri bağlı birimleri, finansal
grubu oluşturur. Ana kuruluşun finansal kuruluş olması halinde kendisi,
aksi halde ana kuruluşa bağlı veya bu kuruluşun kontrolünde olan finansal
kuruluşlardan biri ana finansal kuruluş olarak belirlenir.
(3) Finansal grubun ana kuruluşu ile finansal grubu
oluşturan ana finansal kuruluşun ve diğer finansal kuruluşların
merkezlerine ait unvan, pay sahipliği ve kontrol durumu ile iletişim
bilgileri ana finansal kuruluş tarafından, finansal grubun oluşumuna
ilişkin koşulların gerçekleştiği tarihten itibaren on gün içinde Başkanlığa
bildirilir. Başkanlık ikinci fıkraya göre belirlenen ve Başkanlığa
bildirilen ana finansal kuruluş yerine, grupta yer alan bir başka finansal
kuruluşu ana finansal kuruluş olarak belirleyebilir.
(4) Finansal gruba daha sonra katılan veya gruptan
çıkan finansal kuruluşlar olması halinde bu durum, değişikliğin meydana
geldiği tarihten itibaren otuz gün içinde Başkanlığa bildirilir.
(5) Türkiye Varlık Fonu, Tasarruf Mevduatı Sigorta
Fonu, Vakıflar Genel Müdürlüğü gibi finansal kuruluşlarda ortaklığı bulunan
kamusal niteliği haiz kurum ve kuruluşlar, finansal grup oluşumu bakımından
ana kuruluş olarak değerlendirilmez. Finansal grubun oluşumunda; yukarıda
sayılan kurum ve kuruluşların bünyesindeki finansal kuruluşlar, bağlılık ve
kontrol ilişkisi içinde olduğu kuruluşlar bakımından ayrı ayrı
değerlendirilir.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (ç) bendinde yer alan “Genel Müdürlüğü” ibaresi “Anonim Şirketi”
olarak değiştirilmiş, aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiş, aynı maddeye
birinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş ve diğer fıkra
buna göre teselsül ettirilmiş, aynı maddenin mevcut ikinci fıkrasına
aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“d) Kambiyo mevzuatında belirtilen A grubu yetkili
müesseseler,
e) Finansman, faktoring ve finansal kiralama
şirketleri,
f) Portföy yönetim şirketleri,
g) Kıymetli madenler aracı kuruluşları,
ğ) Elektronik para kuruluşları,
h) Ödeme kuruluşları (Münhasıran fatura ödemelerine
aracılık hizmeti, münhasıran ödeme emri başlatma hizmeti ve münhasıran
ödeme hesabına ilişkin bilgilerin sunulması hizmetini sağlayanlar hariç),”
“(2) Finansal grup, grup seviyesinde bir uyum
programı oluşturur. Bu durum, gruba bağlı her bir finansal kuruluşun grup
seviyesinde belirlenen standart ve politikaları gözeterek ayrı bir uyum
programı oluşturma yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.”
“İlgili ülke mevzuatının uyum
programı kapsamındaki tedbirlerin uygulanmasına izin vermemesi halinde
durum Başkanlığa bildirilir ve ilave tedbirler alınır.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“(3) Finansal grubun uyum programı, birinci fıkrada
belirtilen tedbirlerin yanı sıra müşterinin tanınmasına, hesap ve işlemlere
ilişkin bilgilerin grup içinde güvenli bir şekilde paylaşımına ilişkin politika
ve prosedürlerin oluşturulmasına dair tedbirleri de içerir. Gruba bağlı
finansal kuruluşların uyum programları da finansal grubun uyum programı
gözetilerek hazırlanır ve uygulanır.”
“(4) Uyum programı kapsamında birinci ve üçüncü
fıkralarda yer alan tedbirler asgari iki yılda bir gözden geçirilerek,
gerekli güncellemeler yapılır.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiş, ikinci fıkrasında yer alan “uyum
görevlisi” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve uyum görevlisi yardımcısı”
ibaresi eklenmiş ve üçüncü fıkrasında yer alan “tamamını,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Türkiye’de mukim” ibaresi eklenmiştir.
“Uyum programının finansal grup
seviyesinde yürütülmesinin gözetiminden ise nihai olarak ana finansal kuruluşun
yönetim kurulu sorumludur.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya
aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Kurum politikası asgari düzeyde;
risk yönetimi, izleme ve kontrol, eğitim ve iç denetim politikalarını,
finansal gruplarda ise ayrıca grup içi bilgi paylaşımına ilişkin
politikaları içerir.”
“Kurum politikasının
oluşturulmasında ulusal risk değerlendirmesi kapsamında belirlenen hususlar
da dikkate alınır.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “nezdindeki,” ibaresinden sonra gelmek üzere “finansal
grupta grup nezdindeki,” ibaresi eklenmiş, aynı maddenin üçüncü fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar
eklenmiştir.
“(3) Yükümlüler faaliyet izninin alınmasını
müteakip, uyum görevlisinin atandığı tarihten itibaren en geç otuz gün
içinde kurum politikasını oluşturur. Finansal grup ise, uyum görevlisinin
atandığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde kurum politikası
oluşturur. Kurum politikası aynı süre içinde yönetim kurulu tarafından
onaylanır.”
“(4) Yükümlüler ve finansal grup, ilgili
personelini kurum politikaları hakkında bilgilendirir.
(5) Kurum politikasının Başkanlık veya denetim
elemanlarınca talep edildiğinde ibrazı zorunludur.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Kurum
politikası taahhüt formu
MADDE 10
– (1) Kurum politikasına ilişkin
Ek-1/A ve Ek-1/B’de yer alan taahhüt formları yönetim kurulu veya yetkisini
devrettiği yönetim kurulu üye veya üyeleri tarafından imzalanarak, kurum
politikasının onay tarihinden itibaren otuz gün içinde Başkanlığa
gönderilir.
(2) Kurum politikasının değişmesi halinde otuz gün
içinde Ek-1/A ve Ek-1/B’de yer alan taahhüt formları yeniden düzenlenerek
Başkanlığa gönderilir.
(3) Başkanlık kurum politikalarına ilişkin taahhüt
formlarının içeriğini değiştirmeye yetkilidir. Taahhüt formlarında yapılan
değişiklikler Başkanlığın resmi internet sitesi vasıtasıyla duyurulur.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “sağlanması” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, risklerin azaltılması için gerekli tedbirlerin
alınması” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Uyum
görevlisi ve uyum görevlisi yardımcısı atanması
MADDE 16
– (1) Yükümlüler, faaliyet izninin
alınmasını müteakip otuz gün içinde uyum programının yürütülmesi amacıyla
uyum görevlisi atarlar.
(2) Uyum görevlisi, yönetim kuruluna veya yönetim
kurulunun yetkisini devrettiği bir veya birden fazla üyeye bağlı olacak
şekilde, münhasıran kurum personeli olarak atanır. Uyum görevlisinin
uhdesinde satış ve pazarlamayla ilgili olmamak şartıyla, uyum programının
yürütülmesini aksatmayacak diğer görevler bulunabilir.
(3) Yükümlüler, uyum programının yürütülmesi
amacıyla uyum görevlisi için aranan şartları ve nitelikleri taşıyan bir
uyum görevlisi yardımcısı atarlar. Uyum görevlisi yardımcısı, uyum
görevlisine bağlı olacak şekilde münhasıran kurum personeli olarak atanır.
Uyum görevlisi yardımcısı, uyum görevlisiyle aynı süre ve usulde atanır.
(4) Uyum görevlisi ve uyum görevlisi yardımcısına
ilişkin Ek-2’de yer alan taahhüt formu yönetim kurulu veya yetkisini
devrettiği yönetim kurulu üye veya üyeleri tarafından imzalanarak, atanma
tarihinden itibaren en geç on gün içerisinde Başkanlığa gönderilir.
(5) Uyum görevlisi, 19 uncu madde kapsamındaki
görev ve yetkilerinin bir kısmını veya tamamını, açık bir şekilde ve yazılı
olarak uyum görevlisi yardımcısına devredebilir. Söz konusu görev ve yetki
devrinin yapılması, uyum görevlisinin bu konudaki sorumluluğunu ortadan
kaldırmaz.
(6) Başkanlık uyum görevlisi ve uyum görevlisi
yardımcısına ilişkin taahhüt formunun içeriğini değiştirmeye yetkilidir.
Taahhüt formlarında yapılan değişiklikler Başkanlığın resmi internet sitesi
vasıtasıyla duyurulur.”
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Uyum
görevlisinin ve uyum görevlisi yardımcısının görevinden ayrılması
MADDE 20
– (1) Uyum görevlisinin veya
yardımcısının bu Yönetmelik ile aranan şartları kaybetmesi veya bu şartları
haiz olmadığının sonradan anlaşılması veya görevinden ayrılması halinde,
durum yükümlü tarafından ayrılış tarihinden itibaren on gün içinde
Başkanlığa yazılı olarak bildirilir ve 16 ncı madde hükümlerine göre yeni
atama ayrılış tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yapılır. Atamaya
ilişkin Ek-2’de yer alan taahhüt formu yönetim kurulu veya yetkisini
devrettiği yönetim kurulu üye veya üyeleri tarafından imzalanarak, atanma
tarihinden itibaren on gün içinde Başkanlığa gönderilir.
(2) Uyum görevlisi birinci fıkra kapsamında yeniden
atanana kadar, yerine uyum görevlisi yardımcısı vekalet eder.”
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğe 20 nci maddeden
sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Finansal
grup uyum görevlisi atanması ve uyum birimi
MADDE
20/A – (1) Finansal grup, grup
seviyesinde uyum programının yürütülmesi amacıyla ana finansal kuruluşun
uyum görevlisini, finansal grup uyum görevlisi olarak belirler. Ana
finansal kuruluşun uyum görevlisi yardımcısı ise finansal grup uyum
görevlisi yardımcısı olarak belirlenir. Finansal grup uyum görevlisi ve
yardımcısı, ana finansal kuruluşun yönetim kuruluna veya yönetim kurulunun
yetkisini devrettiği bir veya birden fazla üyeye bağlı olacak şekilde
atanır ve atamaya ilişkin olarak 16 ncı maddenin üç ila beşinci fıkraları
uygulanır.
(2) Finansal grup uyum görevlisinin görev ve
sorumlulukları şunlardır:
a) Finansal grubun Kanun ve Kanun uyarınca
çıkarılan düzenlemelere grup seviyesinde uyumunu sağlamak amacıyla gerekli
çalışmaları yapmak ve Başkanlıkla gerekli iletişim ve koordinasyonu
sağlamak.
b) Finansal grubun politika ve prosedürlerini
oluşturmak ve grubun politikalarını yönetim kurulunun onayına sunmak.
c) Finansal grubun risk yönetimi politikasını
oluşturmak, risk yönetimi faaliyetlerini yürütmek.
ç) Finansal grubun izleme ve kontrol politikalarını
oluşturmak ve buna ilişkin faaliyetleri yürütmek.
d) Risk yönetimi, izleme ve kontrol faaliyetleri
sonucunda riskli olduğu değerlendirilen hususları grup bünyesindeki ilgili
finansal kuruluşla paylaşmak.
e) Finansal grubun bilgi paylaşım politikasını
oluşturmak ve bu bilgilerin grup içinde güvenli bir şekilde paylaşımına
ilişkin gerekli tedbirleri almak.
f) Suç gelirlerinin aklanmasının ve terörün
finansmanının önlenmesine yönelik olarak gruba bağlı finansal kuruluşların
eğitim programına ilişkin çalışmaları koordine etmek ve eğitim
programlarının etkin bir şekilde uygulanmasını gözetmek.
(3) Ana finansal kuruluşun uyum birimi, finansal
grubun da uyum birimi olarak faaliyet gösterir. Ana finansal kuruluşun
yönetim kurulu, finansal grup uyum görevlisinin bu Yönetmelikle getirilen
görev ve sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getirebilmesini sağlamak
amacıyla grubun finansal büyüklüğü, işlem hacmi, şube ve personel sayısı ya
da karşılaşabileceği risklerin yüksekliği gibi unsurları göz önünde
bulundurarak uyum birimine yeterli personel ve kaynak tahsisi yapılmasını
sağlar.
Finansal
grup içi bilgi paylaşımı
MADDE
20/B – (1) Gruba bağlı kuruluşlar,
uyum programı kapsamındaki tedbirlerin grup seviyesinde alınmasını teminen
müşterinin tanınması ile hesap ve işlemlere ilişkin olarak bilgi
paylaşımında bulunabilir. Özel kanunlarda yazılı gizlilik hükümleri grup
içi bilgi paylaşımında uygulanmaz.
(2) Gruba bağlı kuruluşlarda görev yapanlar birinci
fıkra kapsamında öğrendikleri bilgileri ifşa edemezler ve kendilerinin veya
üçüncü şahısların yararına kullanamazlar. Bu kapsamda gizli kalması gereken
bilgileri ifşa edenler hakkında ilgili kanunlardaki yaptırımlar uygulanır.
(3) Bilgilerin grup içinde güvenli bir şekilde
paylaşılması için gereken tedbirlerin alınmasında finansal grup uyum
görevlisi ile birlikte ana finansal kuruluşun yönetim kurulu da sorumludur.
Söz konusu sorumluluk gruba bağlı finansal kuruluşların uyum görevlileri
ile bu kuruluşların yönetim kurulları için de geçerlidir.
(4) Gruba bağlı finansal kuruluşlar, şüpheli işlem
bildiriminde bulunulduğuna ilişkin bilgi paylaşımında bulunamazlar.”
MADDE 13
– Aynı Yönetmeliğin 21 inci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(3) Finansal grubun eğitim politikası; asgari
olarak finansal grup seviyesinde kurum politikası ve prosedürlerinin
oluşturulması, risk yönetimi, izleme ve kontrol faaliyetlerinin yürütülmesi
ile grup içi bilgi paylaşımına ilişkin konuları içerecek şekilde hazırlanır
ve eğitim konuları bu kapsamda belirlenir.”
MADDE 14
– Aynı Yönetmeliğin 22 nci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “belirli bir” ibaresi “yıllık” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 15
– Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “her” ibaresi “takip eden” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 16
– Aynı Yönetmeliğin 26 ncı
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(3) Uyum programı kapsamındaki yükümlülerin iç
denetim faaliyetleri, iç denetim birimleri ya da teftiş kurulu bulunan
yükümlülerde bunlar tarafından yerine getirilir. Finansal grubun iç denetimi
ana finansal kuruluşun ilgili birimince gerçekleştirilir. Diğer
yükümlülerde iç denetim faaliyetleri, yönetim kurulu tarafından
yetkilendirilen kişi ya da birim tarafından yerine getirilir. İç denetim
faaliyetlerini yürütmek üzere yetkilendirilecek personelin, bağımsız
çalışmasını teminen, uyum programı kapsamındaki diğer tedbirlerin yerine
getirilmesinde görev ve yetki almamış olması gerekir.”
MADDE 17
– Aynı Yönetmeliğin 28 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “her” ibaresi “takip eden” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 18
– Aynı Yönetmeliğin 29 uncu
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “kambiyo mevzuatında belirtilen
yetkili müesseseler, finansman ve faktoring şirketleri,” ibaresi “kambiyo
mevzuatında belirtilen B grubu yetkili müesseseler,” olarak, “finansal
kiralama şirketleri, ödeme kuruluşları, elektronik para kuruluşları,
portföy yönetim şirketleri,” ibaresi “varlık yönetim şirketleri, ödeme
kuruluşları (Münhasıran fatura ödemelerine aracılık hizmeti, münhasıran
ödeme emri başlatma hizmeti ve münhasıran ödeme hesabına ilişkin bilgilerin
sunulması hizmetini sağlayanlar),” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 19
– Aynı Yönetmeliğin 31 inci
maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “gözetim,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “ulusal risk değerlendirmesi kapsamında belirlenen
riskleri de dikkate almak suretiyle risk yönetimi,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 20
– Aynı Yönetmeliğe 32 nci maddeden
sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Uyum
programı oluşturma veya münhasıran uyum görevlisi atama yükümlülüğü
bulunmayan yükümlülerin sorumlulukları
MADDE
32/A – (1) Tedbirler
Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (k), (n), (s), (ş), (t)
ve (u) bentlerinde sayılan yükümlüler, Kanun ve Kanun uyarınca çıkarılan
yönetmelik ve tebliğlerle getirilen yükümlülüklere uyumu sağlamak amacıyla
eğitim, gözetim, ulusal risk değerlendirmesi kapsamında belirlenen riskleri
de dikkate almak suretiyle risklerin belirlenmesi ile risklerin takibi ve
azaltılması için izleme ve kontrol çalışmalarını yürütürler ve bu kapsamda
gerekli tedbirleri alırlar.”
MADDE 21
– Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci
maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(4) Halihazırda faaliyet izni almış bulunan varlık
yönetim şirketleri, 30 uncu maddede yazılı şartları haiz uyum görevlisini
1/6/2021 tarihine kadar atarlar.
(5) Kıymetli maden aracı kuruluşları ile 29 uncu
madde uyarınca uyum görevlisi atamış bulunan A grubu yetkili müesseseler,
portföy yönetim şirketleri, finansman, faktoring ve finansal kiralama
şirketleri, ödeme kuruluşları (Münhasıran fatura ödemelerine aracılık
hizmeti, münhasıran ödeme emri başlatma hizmeti ve münhasıran ödeme
hesabına ilişkin bilgilerin sunulması hizmetini sağlayanlar hariç) ve
elektronik para kuruluşları 17 nci maddede yazılı şartları haiz uyum görevlisi
ve yardımcısını 1/6/2021 tarihine kadar atarlar. Atanacak uyum görevlisi
yardımcısı için 17 nci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtilen
şartlar 1/6/2023 tarihine kadar aranmaz. Bu kuruluşlar uyum programlarını
1/7/2021 tarihine kadar oluşturur.
(6) 16 ncı madde kapsamında halihazırda uyum
görevlisi atamış bulunan yükümlüler uyum görevlisi yardımcısını, finansal
gruplar ise uyum görevlisi ve yardımcısını 1/6/2021 tarihine kadar atarlar.
Atanacak uyum görevlisi yardımcısı için 17 nci maddenin birinci fıkrasının
(d) bendinde belirtilen şartlar 1/6/2022 tarihine kadar aranmaz.”
MADDE 22
– Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki
geçici madde eklenmiştir.
“Finansal
grup bilgileri ile kurum politikasına ilişkin taahhüt formlarının
gönderilmesinde süre
GEÇİCİ
MADDE 4 – (1) 3/A maddesinin
üçüncü fıkrası kapsamındaki bilgiler ana finansal kuruluş tarafından
1/6/2021 tarihine kadar Başkanlığa bildirilir.
(2) 4 üncü maddenin birinci fıkrası kapsamında
halihazırda kurum politikası oluşturmuş olan yükümlüler ile geçici 1 inci
maddenin beşinci fıkrası kapsamındaki yükümlüler Ek-1/A’da yer alan taahhüt
formlarını, 1/7/2021 tarihine kadar Başkanlığa gönderirler.”
MADDE 23
– Aynı Yönetmeliğin 34 üncü
maddesinin birinci fıkrasında “Maliye Bakanı” ibaresi “Hazine ve Maliye
Bakanı” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 24
– Aynı Yönetmeliğe ekte yer alan
Ek-1/A, Ek-1/B ve Ek-2 eklenmiştir.
MADDE 25
– Bu Yönetmelik 1/5/2021 tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 26
– Bu Yönetmelik hükümlerini Hazine
ve Maliye Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
16/9/2008
|
26999
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı
Resmî Gazete’nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
1-
|
26/9/2008
|
27009
|
|
2-
|
2/1/2010
|
27450
|
|
3-
|
11/6/2014
|
29027
|
|
4-
|
18/3/2016
|
29657
|
Ekleri için tıklayınız.
|