|
Süleyman Demirel Üniversitesinden:
SÜLEYMAN
DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ENGELLİLER UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Süleyman Demirel Üniversitesi Engelliler Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Süleyman
Demirel Üniversitesi Engelliler Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Süleyman Demirel Üniversitesi
Engelliler Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Süleyman Demirel Üniversitesi Engelliler
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; engelli
bireylerin akademik, bilimsel, eğitsel, kültürel, sanatsal, sportif,
sosyal, ekonomik ve mesleki alanlarda kendilerini geliştirmelerini
sağlamak, bu alanlarda karşılaştıkları sorunları tespit etmek ve çözüm
önerileri geliştirmek, engelli haklarının korunması ve geliştirilmesi için
çalışma yaparak ve engelliliğe dayalı ayrımcılığı ve hak ihlâllerini
izleyerek raporlamak, engelli bireylerin günlük, akademik ve mesleki
hayatlarını kolaylaştıracak ve yaşam konforlarını arttıracak yardımcı
destek teknolojileri geliştirmek, Isparta ve çevresinde engelli nüfus
araştırmaları yapmak ve Üniversitenin akademik ve fiziki olarak
erişilebilir bir yükseköğretim kurumu olması için çalışma yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Engelli bireylerin akademik, bilimsel, eğitsel,
kültürel, sanatsal, sportif, sosyal, ekonomik ve mesleki alanlarda,
evrensel tasarım ilkesi çerçevesinde erişilebilir bir biçimde kendilerini
geliştirmelerini sağlamak için gerekli çalışmaları yapmak.
b) Kamu ve özel sektör tarafından sunulan tüm ürün
ve hizmetlerin erişilebilir olarak sunulması için çalışmalar yapmak, ulusal
ve uluslararası standartlara göre danışmanlık hizmeti vermek ve henüz
standardı belirlenmemiş olan ürün ve hizmet sunumlarına yönelik standart
oluşturmak.
c) Kamuya açık binalar ve eklentileri, park ve
bahçeler, oyun alanları ve kent mobilyaları, yol ve kaldırımlar ile her tür
toplu taşıma araçları ve bu hizmetlere ilişkin otomasyon hizmetlerinin
erişilebilir olarak üretilmesi, inşası, tadili ya da revizesi için
danışmanlık yapmak.
ç) Kamu ve özel sektör tarafından sunulan internet
sitesi ve mobil uygulamaların erişilebilirlik standartlarına uygun olarak
geliştirilmesi ve yayımlanması için ulusal ve uluslararası standartlara
göre danışmanlık yapmak.
d) Engelliler ile ilgili her tür alan ve konuda
araştırma ve inceleme yapmak, yabancı dildeki yayınları tercüme etmek,
telif eserler hazırlamak, anket, odak grup çalışmaları ve haritalandırma
gibi yöntemlerin kullanılacağı saha çalışmaları yaparak bilimsel yayın ve
rapor hazırlamak.
e) Engelli haklarının korunması ve geliştirilmesine
yönelik çalışma yapmak, uluslararası ve ulusal mevzuat taraması yaparak
karşılaştırmalı rapor hazırlamak, engelliliğe dayalı ayrımcılık vakaları
ile hak ihlâllerini izlemek ve raporlamak.
f) Isparta ve çevresi ile gerekli hallerde Rektör
onayı ile ulusal çapta sağlık taramaları yaparak engel tanılama hizmeti
vermek, belirli bir bölgede sıkça görülen engel türü ya da hastalık ile
ilgili saha araştırması yapmak ve raporlamak.
g) Engelli bireylerin günlük, akademik veya mesleki
alanlarda hayatlarını kolaylaştıracak ve yaşam konforlarını arttıracak her
tür yardımcı araç-gereç, destekleyici materyal, yazılım ve mobil uygulamayı
geliştirmek.
ğ) Engelli bireyler ve ailelerine yönelik ihtiyaç
duyulan psikolojik rehberlik ve danışmanlık hizmeti vermek.
h) Engelliler ile ilgili her türlü alan ve konuda
kurs, eğitim ve seminerler düzenlemek, ulusal ve uluslararası konferans,
kongre ve sempozyum gibi etkinlikler düzenlemek ya da düzenlenen
etkinliklere katılım sağlamak.
ı) Engelli bireylere eğitimde fırsat eşitliği
sağlamak için erişilebilir eğitim ağları ve elektronik kütüphane kurmak.
i) Yükseköğretim programlarının kapsayıcı ve
erişilebilir bir biçimde, akademik uyarlamaları yapılarak düzenlenmesi ve
planlanması için danışmanlık yapmak.
j) Akademik personel uzmanlık alanı ve yetkinlik
düzeyi dikkate alınarak engel tanı, eğitim ve yönlendirme birimi kurmak.
k) Üniversitenin akademik ve fiziki olarak
erişilebilirliğinin sağlanması için kısa, orta ve uzun vadeli stratejik
plan hazırlamak.
l) Merkez amacına yönelik; yerel, bölgesel, ulusal
ve uluslararası kamu kurumları, özel sektör kuruluşları ve sivil toplum
örgütleri ile istişarelerde bulunmak, iş birliği yapmak, ortak proje
geliştirmek ve uygulamak.
m) Merkezin amaçlarına yönelik her tür basılı,
elektronik, sesli ve görüntülü yayını hazırlamak.
n) Engelliler ile ilgili mevzuatın izin verdiği
diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede tam
zamanlı olarak çalışan akademik personel arasından Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usul ile
tekrar görevlendirilebilir.
(2) Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süre ile
görevine vekalet edilen Müdürün görevi sona ermiş sayılır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yurt içinde ve yurt dışında temsil
etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu üyeleri arasında görev dağılımı
yapmak.
ç) Yönetim Kurulu ile diğer organları ve idari
personeli arasında koordinasyon ve eşgüdümü sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet programını hazırlamak
ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkez amaçlarını gerçekleştirmek için her tür
çalışmayı yapmak, gerekli olan tedbirleri almak.
f) Merkezin ihtiyaç duyduğu her türlü demirbaş ve
tüketim malzemelerinin tedarikini sağlamak.
g) Yıllık çalışma raporu hazırlayarak Yönetim
Kurulu kararı ile Rektöre sunmak.
ğ) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
h) Yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası paydaş
akademik kuruluşlar, kamu ve özel sektör kuruluşları ve sivil toplum
örgütleri ile istişare yapmak, iş birliğinde bulunmak ve ortaklık kurmak.
ı) İlgili mevzuatın kendisine verdiği diğer
görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
Müdür
yardımcısı
MADDE 10
– (1) Müdüre, Merkezin yönetim ve
çalışmalarında yardım etmesi amacı ile Üniversitede tam zamanlı olarak
çalışan akademik personel arasından Müdürün teklifi ile Rektör tarafından
en fazla iki müdür yardımcısı görevlendirilir.
(2) Müdürün görev süresi sona erdiğinde, müdür
yardımcısının da görevi sona ermiş sayılır.
(3) Yönetim Kurulu üyeleri arasından da müdür
yardımcısı görevlendirilebilir. Bu görevlendirme Yönetim Kurulu üyeliğini
sona erdirmez.
(4) Herhangi bir sebeple müdür yardımcılığı görevi
sona eren personel yerine aynı usul ile yeni görevlendirme yapılır.
Müdür
yardımcısının görevleri
MADDE 11
– (1) Müdür Yardımcısının
görevleri şunlardır:
a) Müdür bulunmadığında yerine vekalet etmek.
b) Müdürün koordinasyonunda Merkezin yıllık çalışma
programını ve faaliyet raporunu hazırlamak.
c) Müdürün koordinasyonunda Merkezin idari ve mali
işlerini yürütmek.
ç) Müdürün vereceği diğer görevleri yerine
getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile
birlikte beş üyeden oluşur. Müdür dışındaki diğer üyeler, Üniversitede tam
zamanlı olarak çalışan akademik personel arasından Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu üyeliklerinde herhangi bir
sebeple boşalma olması halinde, kalan süreyi tamamlamak üzere Müdürün
teklifi ile Rektör tarafından yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu toplantılarına bir akademik yıl
içinde mazeretsiz olarak üç kez katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği
kendiliğinden sona erer.
(4) Yönetim Kurulu olağan olarak gündemin bulunması
halinde her ay toplanır. Rektörün talebi veya acil görüşülmesi gereken
gündemin bulunması halinde olağan toplantı dönemine bakılmaksızın her zaman
toplanabilir.
(5) Yönetim Kurulu toplantı gündemini Müdür
hazırlar ve Yönetim Kurulu üyelerine yazılı veya elektronik olarak
bildirir. Toplantıda gündemde bulunan hususlar görüşülür. Ancak, herhangi
bir Yönetim Kurulu üyesinin görüşülmesini talep ettiği bir husus varsa
bunun toplantı gündemine eklenmesi zorunludur.
(6) Yönetim Kurulu üyesi olmayan müdür yardımcıları
da Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir, söz alarak görüş beyan
edebilir ve sunum yapabilir ancak karar için oy kullanamaz.
(7) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır, kararlar açık oy usulü ve toplantıya katılanların oy
çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık çalışma programını görüşerek
onaylamak ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin yıllık faaliyet programını görüşerek
onaylamak ve Rektöre sunmak.
c) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili ulusal ve
uluslararası etkinliklere katılım sağlayacak personel görevlendirmelerini
görüşmek ve karara bağlayarak Rektöre teklif etmek.
ç) Merkezin akademik ve idari personelinin, ulusal
ve uluslararası hizmet içi eğitim ve kurs ya da sertifika programlarına
katılım durumlarını görüşmek ve karara bağlayarak Rektöre teklif etmek.
d) Merkez bünyesinde kurulacak olan her türlü
birim, laboratuvar, kuluçka merkezi, elektronik kütüphane, Braille matbaa
ve diğer uygulama merkezlerini görüşmek ve karara bağlamak.
e) Engelli bireylerin günlük, akademik ve mesleki
hayatlarını kolaylaştıracak ve yaşam konforlarını arttıracak yardımcı
araç-gereç, destekleyici materyal, yazılım ve mobil uygulama geliştirme
atölyeleri kurulmasını görüşmek ve karara bağlamak.
f) Merkez adına çıkartılacak olan her türlü basılı,
elektronik, sesli ve görüntülü yayını görüşmek ve karara bağlamak.
g) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili olarak
Üniversite bünyesinde düzenlenecek olan yerel, bölgesel, ulusal ve
uluslararası etkinlikleri görüşmek ve karara bağlamak.
ğ) Üniversitenin yüksek lisans ve doktora
programlarında engellilik alanı ile ilgili programlar açılması için çalışma
yaparak Rektöre sunmak.
h) Üniversitenin akademik ve fiziki olarak
erişilebilir bir yükseköğretim kurumu olması için stratejik plan hazırlamak,
projeler geliştirmek ve Rektöre sunmak.
ı) Engelliler ile ilgili özel gün ve haftalarda
Üniversite bünyesinde düzenlenecek etkinlikleri planlamak ve Rektöre
sunmak.
i) İlgili mevzuatta öngörülen diğer görevleri
yerine getirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulu; sorumlu
rektör yardımcısının başkanlığında, istekleri halinde ilgili kamu kurum ve
kuruluş temsilcileri, özel sektör temsilcileri, sivil toplum örgüt
temsilcileri ve akademisyenler arasından Müdürün teklifi ile Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen en fazla 25 üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyeliklerinde herhangi bir
boşalma ya da personel değişikliği olması halinde aynı usul ile kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Danışma Kurulu toplantısı olağan olarak her
akademik yılda bir kez yapılır. Ancak, Rektörün talebi üzerine olağan
toplantı dönemine bakılmaksızın her zaman toplanabilir. Toplantı gündemini
sorumlu rektör yardımcısı adına Müdür hazırlar.
(4) Danışma Kurulu toplantılarında kararlar,
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Danışma Kurulu kararları
tavsiye niteliğindedir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 15
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Isparta’da engellilik ve engelli bireylerle
ilgili yapılan çalışmaları görüşerek yapılan çalışmaların kapsayıcı ve
sürdürülebilir hale getirilmesi için tavsiye kararı hazırlamak.
b) Isparta ve çevresinde engelli bireyler ve
ailelerine yönelik, sorun ve ihtiyaçları tespit ederek, çözüm önerileri
geliştirmek ve ilgili kuruluşlara bu çözüm önerilerini iletmek.
c) Mevcut ihtiyaç ve sorunlardan hareketle akademik
alanda engellilik ile ilgili yapılması gereken araştırma, inceleme ve
uygulamalara dair önerilerde bulunmak.
ç) Isparta’da engelliler ile ilgili paydaş kurum ve
kuruluşlar arasında iletişim ve koordinasyon sağlayarak iş birliği
yapmaları için ortam hazırlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 17
– (1) Merkez adına tedarik edilen
veya doğrudan Merkez adına yürütülen projeler kapsamında temin edilen her
türlü demirbaş ve ekipman Merkez adına taşınır mal olarak kaydedilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ve Üniversite Senatosu
kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 20
– (1) 7/3/2005 tarihli ve 25748
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Süleyman Demirel Üniversitesi Engelliler
Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörü yürütür.
|