|
Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesinden:
AFYONKARAHİSAR SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ
KARİYER
VE GİRİŞİMCİLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kariyer ve Girişimcilik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Afyonkarahisar
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kariyer ve Girişimcilik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Kariyer temsilcisi: Merkezin kariyer
temsilcilerini,
b) Merkez (KAGİM): Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Kariyer ve Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
d) Rektör: Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları ve faaliyet
alanları şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerinin girişimcilik yönünün
ortaya çıkarılması ve tanıtılması için toplantılar yapmak, bilimsel
çalışmalar düzenlemek ve yürütmek.
b) Üniversitede kayıtlı eğitim-öğretim
programlarındaki öğrenciler ve mezunlar ile yeni iş fikirleri, girişimcilik
ve iş hayatları ile ilgili bilimsel, mesleki ve eğitsel çalışmalarda
bulunmak, danışmanlık ve bilgilendirme hizmetlerini ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında özel ve kamu sektörleri ile koordinasyon halinde
vermek.
c) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve
çalışanlarının kariyer planlamalarına yönelik stratejik plan, proje ve
organizasyonlar yapmak.
ç) Üniversite öğrencilerine ve mezunlarına bireysel
kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel birikimlerini sunma
konusunda yetkinlikler kazandırmak ve kariyerlerini geliştirmeye yönelik
eğitim ve yayın faaliyetlerini gerçekleştirmek, koordine etmek ve
desteklemek.
d) Öğrenci kulüpleri ile işbirliği ve koordinasyon
içinde kariyer günleri ve benzeri etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya
düzenlenmesine destek vermek.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, kariyer
danışmanlığı konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kariyer
merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak çalışmalar yürütmek.
f) Üniversite mezunları ile iletişim içinde, ortak
veya destekleriyle faaliyetler yürütmek.
g) Belirtilen faaliyetlerin koordinasyonunu
sağlamak, mevcut öğrencilerin ve mezunların planladıkları iş fikirlerini
uygulamaya koymalarına destek vermek.
ğ) AFSÜ Mezun Platformu sisteminin oluşturulması ve
mezunlar ile etkileşim içinde olunmasını sağlanmak.
h) Üniversite mezunlarıyla kalıcı iş birlikleri
kurulmasını ve sürekli iletişim içinde olunmasını sağlamak.
ı) Girişimcilik konusunda araştırmalar yaparak
lisans, yüksek lisans ve doktora seviyelerinde yürütülen derslerin
girişimcilik boyutuna akademik katkı sağlamak.
i) Girişimcilik konusunda çalışmaları olan
üniversiteler, teknoloji geliştirme bölgeleri, teknoloji transfer ofisleri
ve çeşitli kurum, kuruluşlarla işbirliği yapmak.
j) Girişimciliğin anlaşılması, başlangıcı, yönetimi
ve büyütülmesini sağlamak, yerel ve bölgesel kuruluşlarla işbirliği yapmak
suretiyle girişimciliği geliştirici öneriler sunmak, yerel düzeyde uygun
model ve programlar oluşturarak birlikte bu programları gerçekleştirmek ve
uygulamak.
k) Üniversite öğrencilerinin yeteneklerinin ve
girişimcilik faaliyetlerinin ortaya çıkarılmasını, geliştirilmesini
sağlayacak çalışmalarda bulunmak, staj yapmalarını sağlamak.
l) Girişimcilik konusunda yatırım, ihracat, büyüme,
sosyal yardım, liderlik ilkelerini araştırarak girişimci kültürü konusunda
akademik yayınlar yapmak ve akademisyenlerin, sanayicilerin, girişimcilerin
ve iş adamlarının katılımları ile bilimsel içerikli toplantılar (sempozyum,
kongre, çalıştay ve benzeri) düzenlemek ve ilgili konularda eğitimler
vermek.
m) Kadın girişimciliğinin geliştirilmesine yönelik
çalışmalar ve araştırmalar yapmak, kadın girişimcilerin desteklenmesi,
sorunlarının çözümü ve başarılı rol modellerin paylaşımını sağlamak.
n) Engellilerin girişimcilik konusunda
desteklenmesi, sorunlarının çözümü ve başarılı rol modellerin paylaşımını
sağlamak.
o) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, küçük ve
orta ölçekli işletmelerde girişimcilik kültürü, mevcut işi geliştirme
konusunda eğitim çalışmaları yapmak.
ö) Girişimcilik konusundaki araştırmaları
yayımlamak ve girişimcilik alanındaki yeni gelişmeleri sektöre, girişimcilere
aktarmak amacıyla akademik içerikli dergi yayımlamak.
p) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında,
Afyonkarahisar ilinde yerel ve bölgesel girişimciliği geliştirici destek
mekanizmaları oluşturulmasına katkıda bulunmak, mevcut ve potansiyel özel
projelerin geliştirilmesi, desteklenmesi ve bunlardan yararlanılarak her
türlü bilginin paylaşılmasını sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 7 – (1) Müdür; Üniversitede görevli öğretim
üyeleri/elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebileceği gibi,
süresi bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden
sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini oluşturmak ve toplantıya başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak.
c) Merkez içinde hazırlanan projeleri Merkezin
amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Her faaliyet dönemi sonunda Merkezin yıllık
çalışma raporunu, bir sonraki yılın çalışma programı taslağını ve bütçe
önerisini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve
diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü
iletişim ve koordinasyonu sağlamak.
e) Merkezin yürüttüğü ve projelendirdiği
faaliyetler konusunda görüşmeler yapmak, ilgili mevzuat hükümlerine göre
gerekli çalışmaları yürütmek.
f) Merkez personelinin görevlendirilmesi ile ilgili
teklifleri Rektörlüğe sunmak.
g) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi
ile Rektörlüğe bildirmek.
Müdür
yardımcısı ve görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdüre çalışmalarında yardımcı
olmak üzere; Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(2) Müdür yardımcısının görevleri şunlardır:
a) Müdürün vereceği görevleri yerine getirmek.
b) Müdürün katılamadığı toplantılara başkanlık
etmek.
c) Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda
Müdüre vekâlet etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Üniversite Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilen dört
öğretim elemanı ile birlikte yedi kişiden oluşur. Görevlendirilen üyelerin
görev süresi üç yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, aynı
yöntemle yeni üye görevlendirilir. Görevi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir.
Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır ve başkanlığını Müdür
yapar. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların
çoğunluğu ile karar alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin yatırım, plan ve bütçe tasarısını
hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, hizmet üretimi ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip
önerilerde bulunmak.
ç) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karar almak.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışma grupları
oluşturmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları ve kariyer temsilcileri
MADDE 11
– (1) Çalışma grupları, Merkezin
amaçları doğrultusunda projelere yönelik olarak Yönetim Kurulu tarafından
oluşturulur. Farklı projeler için farklı çalışma grupları oluşturulur.
(2) Kariyer temsilcileri, Fakülte dekanlıkları,
enstitüler ve yüksekokul müdürlükleri bünyesinde; kariyer faaliyetlerini ve
mezunlarla iletişimi gerçekleştirmek ve danışmanlık konusunda destek vermek
amacıyla birimler tarafından görevlendirilen, en az birer, en fazla üçer
öğretim elemanı ve/veya öğrenci temsilcileridir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin ihtiyacı olan
akademik, teknik ve idari personel, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine
göre Rektör tarafından görevlendirilir.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.
|