|
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinden:
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK ETİK
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Akademik Etik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Çanakkale
Onsekiz Mart Üniversitesi Akademik Etik Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) AHCI: Arts and Humanities Citation Index’i,
b) ESCI: Emerging Sources Citation Index’i,
c) Merkez: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Akademik Etik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
e) Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü,
f) SCI: Science Citation Index’i,
g) SCIE: Science Citation Index Expanded’ı,
ğ) SSCI: Social Sciences Citation Index’i,
h) Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,
ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversiteye
bağlı tüm birimlerin hazırlık sınıfları dahil
olmak üzere ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarında akademik
dürüstlükle ilgili farkındalığı artırabilme adına kurumsal politika
geliştirilmesini sağlamak, bu doğrultuda akademik dürüstlük ihlaline neden
olabilecek hususların belirlenmesi ve yaptırımların uygulanması
hususlarında ilgili kurullara tavsiye kararları sunmaktır. Bu tavsiye
kararlarının alınmasında yükseköğretime ilişkin mevzuat hükümleri ve Avrupa
Akademik Dürüstlük Ağı (ENAI) ve Uluslararası Akademik Dürüstlük Merkezi
(ICAI) gibi ilgili uluslararası kuruluşlar tarafından belirlenen akademik
dürüstlük ilkeleri dikkate alınır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim, öğretim ve araştırma
faaliyeti yürüttüğü birimlerde akademik dürüstlük kültürü oluşturmaya
yönelik eğitim programı, seviye tespit sınavı, anket, mülakat, seminer, çalıştay,
sempozyum, konferans gibi sosyal, bilimsel
etkinlikler ya da araştırma etkinlikleri planlamak ve düzenlemek; değişen
ve gelişen şartlara göre tüm bu etkinlikleri yüz yüze ya da uzaktan
öğretim/katılım olacak şekilde planlamak ve yürütmek.
b) Üniversitenin hedefleri ve ilgili birimlerin
ihtiyaçları doğrultusunda gerçekleştirilecek eğitim, öğretim ve araştırma
faaliyetlerinin akademik dürüstlük ilkelerine uygun olarak yürütülmesi
süreçlerine destek vermek.
c) Kurumsal akademik dürüstlük kültürü ve politikaları
geliştirilmesine yönelik Üniversite-özel sektör işbirliklerinin kurulmasına
katkıda bulunmak.
ç) Faaliyet alanları kapsamında yurt içi ve yurt
dışı yükseköğretim kurumları, eğitim kuruluşları, mesleki belgelendirme
kuruluşları, kamu ve özel sektör kuruluşları ile görüşmeler yapmak,
projeler hazırlamak, işbirlikleri kurmak ve belirlenen konularda
danışmanlık hizmeti vermek.
d) Merkezin tanıtımına ilişkin faaliyetleri
planlamak ve yürütmek.
e) Merkezin amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitede görev
yapan ve SCI, SCIE, SSCI, AHCI veya ESCI kapsamındaki dergilerde akademik
dürüstlük alanı ile ilgili bir konuda yayınlanmış en az bir çalışması
bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi yardımcısı
olarak görevlendirilmesi için Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdür,
görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil
olarak bırakır. Göreve vekâletin altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni bir
Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görev
süresi bitmeden önce görevden alabilir.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Merkezin çalışmalarının
düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemlerini belirlemek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak
ve toplantılara başkanlık etmek.
c) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
ç) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda işbirliğini
sağlamak.
d) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal
ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya
Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilen dört
öğretim elemanı olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur. Müdür, Merkezin
oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek gerekli sayının
iki katı sayıda öğretim elemanını Rektöre önerir ve Rektör bu öğretim
elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi Yönetim Kurulu üyesi olarak
görevlendirir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görevden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, yılda en az iki defa ve/veya
gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla açık
oylama ile alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(4) Geçerli mazereti olmadan üç kez Yönetim Kurulu
toplantısına katılmayanların Yönetim Kurulu üyeliği sona erer.
(5) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen
komisyonların oluşturulmasını karara bağlamak, bu komisyonların kimlerden
ve kaç kişiden oluşacağını ve görevlerini belirlemek.
c) Üniversitenin tüm birimleri ile Merkezin
amaçları doğrultusunda işbirliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
ç) Merkezin ödenek ve akademik, idari, teknik
personel ihtiyaçlarını karara bağlamak.
d) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili eğitim
programlarının yürütülmesi amacıyla usul ve esasları belirlemek.
e) Müdürün belirleyeceği diğer konuları görüşerek
karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 10
– (1) Merkezin akademik, teknik,
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 11
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.
|