|
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesinden:
İSTANBUL SAĞLIK
VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Sağlık ve
Teknoloji Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başhekim (Müdür): Merkezin Müdürünü,
b) Başhemşire (Hemşirelik Hizmetleri Müdürü):
Merkezde görevli Başhemşireyi,
c) Merkez (Hastane): İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Mütevelli Heyet: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Rektörünü,
e) Tıp Fakültesi: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Tıp Fakültesini,
f) Üniversite: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; sağlık hizmetleriyle ilgili
tüm alanlarda eğitim ve öğretim ile bilimsel araştırmalar yapmak, her
düzeyde tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla
Tıp Fakültesi başta olmak üzere, Üniversite bünyesindeki diğer fakülte,
enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile yurt içi veya
yurt dışındaki diğer kurumlarla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş
birliği yaparak eğitim ve sağlık hizmetlerinde yenilikçi ve verimliliği
artırıcı uygulamalara öncülük etmek, toplumun ihtiyaç ve beklentileriyle
uyumlu, hasta haklarına saygılı ve modern sağlık tesisi yönetimi
ilkeleriyle bağdaşan kaliteli bir sağlık hizmeti verilmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye’deki ve diğer ülkelerdeki gelişmiş
sağlık ve araştırma standartlarını izleyerek nitelikli sağlık hizmeti
sunmak.
b) Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi,
sağlık bilincinin ve halkın sağlık eğitiminin artırılması için projeler
geliştirmek ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında özel ve kamu kurum ve
kuruluşları ile iş birliği yapmak, ulusal sağlık politikalarına katkı
sağlamak.
c) Merkeze bağlı olarak çalışan, kapsamlı sağlık
hizmeti veren yataklı tedavi hizmetleri, tıbbi anabilim ve bilim dallarında
ve sağlıkla ilgili diğer alanlarda, Merkez bünyesindeki ünite ve birimlerde
Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyette bulunmak.
ç) Tıp ve sağlık bilimleri alanında; ön lisans,
lisans ve lisansüstü öğrencilerin eğitim ve öğretimleriyle ilgili ihtiyaç
duyulan sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin altyapıyı
hazırlamak, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası
bilimsel kongre, çalıştay, kurs, panel ve seminerler düzenlemek.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda projeler üretmek
ve sürdürmek, süreli ve süresiz yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basında
programlar düzenlemek, bilimsel görüş sunmak.
e) Mütevelli Heyet, Rektör ve Yönetim Kurulunca
öngörülen ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Başhekim (Müdür).
b) Yönetim Kurulu.
Başhekim
(Müdür)
MADDE 8 – (1) Başhekim (Müdür); Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından, Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile iki
yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Başhekim (Müdür) yeniden
görevlendirilebilir. Başhekim (Müdür) sağlıkla ilgili bağlı birimlerin de
yöneticisidir. Başhekim (Müdür), gerektiğinde Rektörün teklifi ve Mütevelli
Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir.
Başhekim (Müdür)’in önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile Başhekim
(Müdür) yardımcıları görevlendirilebilir.
Başhekim
(Müdür)’in görevleri
MADDE 9 – (1) Başhekim (Müdür)’in görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu
toplantılarına başkanlık etmek.
b) Merkezin stratejik planını hazırlamak, Yönetim
Kurulunda görüşülmesi ve onaylanmasından sonra gerekli planlama, yürütme,
koordinasyon ve denetleme çalışmalarını yapmak.
c) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların
uygulanmasını ve amaçları doğrultusunda Merkezin işleyişini sağlamak.
ç) Tıbbi direktörün görevlendirilmesi için Rektöre
teklifte bulunmak, diğer yönetici ve birim sorumlularını belirlemek.
d) Merkezin araştırma, sağlık, idari, teknik destek
hizmet üniteleri ile bağlı birimlerinin amaç ve hedefleri doğrultusunda
düzenli, uyumlu, etkili ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak.
e) Merkez bünyesinde sunulan tıbbi hizmetlerin
altyapısının oluşturulması ve teknolojik ihtiyaçların karşılanması ile
tıbbi hizmetlerin kalitesinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
f) Merkez ve bağlı birimlerinde oluşturulan proje
grubu, komite, komisyon, ünite ve birimlerin işleyişlerini denetlemek ve
yöneticilerinin seçimi için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak.
g) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ve
standartlarının oluşturulması ve uygulanmasına yönelik çalışmalarda
bulunmak ve çalışmaları ile ilgili yıllık raporları Yönetim Kuruluna
sunmak.
ğ) Araştırma ve proje ekiplerini kurmak, Merkez
bünyesinde yeni kurulacak ünite ve birimlerle ilgili Yönetim Kuruluna
öneride bulunmak.
h) Rektör ve Mütevelli Heyet tarafından Merkez ile
ilgili olarak verilen diğer görevleri yapmak.
Başhekim
(Müdür) Yardımcısı
MADDE 10
– (1) Başhekim (Müdür) Yardımcısı;
en az lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından, Başhekim (Müdür)’in
önerisi ve Rektörün teklifi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl
için görevlendirilir. Başhekim (Müdür)’in görevi sona erdiğinde Başhekim
(Müdür) Yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten
Başhekim (Müdür) Yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Gerektiğinde
Rektörün teklifi Mütevelli Heyetinin onayı ile Başhekim (Müdür) Yardımcısı
iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir.
Başhekim
(Müdür) Yardımcısının görevleri
MADDE 11
– (1) Başhekim (Müdür)
Yardımcısının görevleri şunlardır:
a) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin
altyapısının kurulmasına, işletilmesine, ihtiyaçlarının giderilmesine,
kısa, orta ve uzun vadeli amaçların gerçekleştirilmesine yönelik
çalışmaları yürütmek.
b) Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve
denetimlerde, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında Başhekim (Müdür)’e
yardımcı olmak.
c) Merkezin personel ihtiyaçları ve yıllık
planlamaları ve programları ile ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte
hazırlamak.
ç) İlgili mevzuat hükümlerine göre yapılması
gereken sözleşmeleri hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu; Başhekim
(Müdür), Başhekim (Müdür)
Yardımcısı, Başhemşire ile Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin
onayı üzerine öncelikle Tıp Fakültesinden ve/veya Sağlık Bilimleri
Fakültesinden olmak üzere Üniversitenin öğretim üyeleri arasından
görevlendirilen bir öğretim üyesi ile birlikte en fazla beş kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyesinin görev süresi
iki yıldır. Mütevelli Heyet gerektiğinde süresi sona eren üyeyi aynı usulle
tekrar görevlendirebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Başhekim (Müdür) başkanlığında
ayda bir kez, önceden belirlenen gündem ile toplanır. Başhekim (Müdür),
Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Başhekim (Müdür)
olmadığı durumlarda Başhekim (Müdür) Yardımcısı yerine vekâlet eder.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Yönetim Kurulu, çalışmalarında, Rektör ve
Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yıllık akademik çalışma raporu, plan ve
programları karara bağlamak.
b) Merkez bünyesindeki proje grubu, ünite, komite
veya komisyonların çalışma usul ve esaslarını belirlemek.
c) Merkezin amaçlarına uygun faaliyet alanlarına
ilişkin kararlar almak.
ç) Sağlık alanında yeni ünite veya birimlerin
kurulması konusunda Mütevelli Heyetinin onayına sunmak üzere teklif
hazırlamak.
d) Merkezin yıllık plan, program, personel ihtiyacı
ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektöre ve Mütevelli Heyetine
sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Başhemşire
ve görevleri
MADDE 14
– (1) Başhemşire, en az beş yıl
hemşirelik hizmeti olanlar arasından Başhekim (Müdür)’in teklifi üzerine
Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Başhemşire tekrar görevlendirilebilir. Gerektiğinde Başhekim (Müdür)’in
teklifi Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da
görevinden alınabilir. Başhekim (Müdür)’in görevi sona erdiğinde
Başhemşirenin görevi de kendiliğinden sona erer. Başhemşirenin önerisi üzerine
Mütevelli Heyetinin onayı ile başhemşire yardımcıları görevlendirilebilir.
(2) Merkezde ve bağlı birimlerde bulunan
ameliyathane, servis, poliklinik veya laboratuvar hizmetleri ile Merkezin
idari işlerinde görevli olanlar, yürüttükleri hizmetler açısından
Başhemşire, Başhekim (Müdür) ve Başhekim (Müdür) Yardımcısına karşı sorumludur.
(3) Başhemşirenin görevleri şunlardır:
a) Hasta bakımı hizmetlerinde görevli personelinin
verimli çalışmalarını sağlamak ve kontrol etmek, gerekli noksanlıkları
tıbbi konularda Başhekim (Müdür)’e, idari konularda Başhekim (Müdür)
Yardımcısına bildirmek.
b) Hizmetlerin gerçekleştirilmesinde tespit edilen
aksaklıkları gidermek için gerekli çalışmaları yapmak.
c) Kendisine bağlı hizmetlerdeki sağlık
personelinin çalışma yerlerinin belirlenmesi ve bunların yerlerinin değiştirilmesi
ile ilgili hususlarda görüş ve isteklerini Başhekim (Müdür)’e iletmek ve
verilen kararları uygulamak.
ç) Hemşirelerin mesleki bilgi ve tecrübelerinin
gelişmesine yardımcı olmak amacıyla hizmet içi eğitimini sağlamak.
d) Hasta bakım hizmetlerinin çağdaş normlarda ve
kalite standartları kriterleri doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
Merkezi
üniteler ve bağlı birimler
MADDE 15 – (1) Merkez bünyesinde verimlilik ve hizmet
kalitesinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve
değerlendirilmesi amacıyla proje grubu, kurul, komisyon ve komite ya da
bağlı birimler oluşturulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü yürütür.
|