|
Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesinden:
ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SPOR
BİLİMLERİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya
Alaaddin Keykubat Üniversitesi Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin
Keykubat Üniversitesi Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma/koordinasyon grubu: Merkezin faaliyet
alanlarında Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma/koordinasyon grubunu,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Dış paydaş: Kamu kurum ve kuruluşu, vakıf, sivil
toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji geliştirme bölgesi, organize
sanayi bölgesi ve özel sektör kuruluşlarını,
ç) İç paydaş: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını,
uygulama ve araştırma merkezlerini,
d) Koordinatör: Müdür tarafından gerekli görüldüğü
takdirde, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu
bir şekilde yürütülebilmesi için Müdür tarafından görevlendirilen kişiyi,
e) Merkez: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
f) Müdür: Merkezin Müdürünü,
g) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
ğ) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
Rektörünü,
h) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
Senatosunu,
ı) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat
Üniversitesini,
i) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sportif performansın artırılması amacıyla spor
bilimlerinin çeşitli alanlarında eğitim, araştırma ve uygulamalar yapmak.
b) Halk sağlığının korunması ve sporun
yaygınlaştırılması amacı ile herkes için spor anlayışı doğrultusunda spor
bilimlerinin çeşitli alanlarında eğitim, araştırma ve uygulamalar yapmak.
c) Merkeze başvuran ve spor içerisinde olan tüm
bireylere (sporcu, antrenör, hakem, taraftar,
idareci, personel, aile, egzersiz katılımcısı ve benzeri) ihtiyaçları
dahilinde gerekli hizmeti sunmak.
ç) Merkeze başvuran iç ve dış paydaşlara
ihtiyaçları dahilinde gerekli hizmeti sunmak.
d) Spor bilimleri alanlarında ihtiyaç duyulan
personel (hizmet öncesi, hizmet içi) yetiştirmek.
e) Spor bilimlerinin çeşitli alt disiplinlerindeki
eğitim, araştırma ve uygulama hizmetlerinin kaliteli ve verimli bir şekilde
yürütülmesini sağlamak amacıyla, spor/rekreasyon
ile ilgili konularda, iç ve dış tüm paydaşlarla iş birliği yapmak.
f) Spor bilimleri ile ilgili tüm hizmetlerin
verimliliğini ve niteliğini artırmak.
g) Spor bilimleri ile ilişkili araştırma ve
uygulamaların güncel bilimsel yaklaşımlar ışığında, Merkezin imkanları dahilinde en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel
araştırma koşullarını hazırlamak.
ğ) Merkezin stratejik planı ve hedefleri
çerçevesinde modern spor bilimleri eğitim, uygulama ve araştırma merkezleri
işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak ve spor
bilimlerinin alt disiplinlerinde ulaşılabilir ve kaliteli hizmet
sunulmasını sağlamak.
h) Spor bilimleri alanında, beden eğitimi ve spor
pedagojisi, egzersiz ve spor fizyolojisi, fiziksel aktivite, spor ve
sağlık, hareket ve antrenman, spor biyomekaniği ve motor kontrol, rekreasyon, sporda sosyal alanlar, spor yönetimi,
egzersiz metabolizması ve beslenme ile ilgili ülkemizde karşılaşılan
sorunlara yönelik araştırma yapmak isteyenlere kaynak sağlamak.
ı) Her yaş grubunda profesyonel ve amatör
sporcuların sportif performans gelişimlerine yönelik olarak danışmanlık
yapmak.
i) Her yaş grubunu içine alan sağlıklı yaşam ve
beslenme için aktiviteler düzenlemek ve önermek.
j) Özel gruplar ve engellilere yönelik sosyal ve
sportif rehabilitasyon programları geliştirmek,
engelli ve özel grupları çalıştırmak ve bu amaçlar doğrultusunda ekipman ve
malzeme desteği sağlamak, spor tesislerini engellilerin de kullanabileceği
şekilde tasarlamak ve bu kişilerin ulaşımlarını planlamak.
k) Yaralanmış sporculara spora dönüş dönemlerinde
destek olmak; bölge spor adamları ve sporcularına egzersiz ve spor bilimi
ile ilgili eğitim vermek.
l) İhtiyaç duyulan yerlerde Merkezin amaçları
kapsamındaki konularla ilgili danışmanlık hizmeti vermek, araştırmalar
yapmak ve araştırmalara destek sağlamak yoluyla yeni uygulama modelleri
ortaya koymak.
m) Araştırma yapmak isteyen lisans ve lisansüstü
öğrencilere önerileri konusunda uzman öğretim üyeleriyle görüşebilecekleri
ve uygulamaya geçebilecekleri bilimsel araştırma zeminini hazırlamak.
n) Spor ile ilgili araştırma grubunu ve diğer
alanlarla ilgili bilimsel araştırma gruplarını kurmak; bu gruplara,
araştırmalarını sürdürürken ve tamamladıktan sonra çalışabilecekleri
bilimsel ortamı sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçlarını
gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Spora katılım ve halk sağlığı ilişkisi
içerisinde halk sağlığını olumsuz etkileyen nedenlere yönelik araştırmalar
yapmak.
b) Spor yapan bir toplumun geliştirilmesini
sağlamak amacı ile iç ve dış paydaşlar ile iş birliği yapmak.
c) Toplumun spora katılım, spor-sağlık ilişkisi
konularında bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla; kitap, dergi, broşür
ve benzeri yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar;
kurs, seminer, konferans, sempozyum ve benzeri
etkinlikler düzenlemek.
ç) Üniversite öğrencilerinin spor yapma alışkanlığı
kazanmaları, öğrencilerin spor bilimlerinin farklı alanları hakkında
bilinçlenmeleri ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak ve
bu amaçlar doğrultusunda eğitsel faaliyetlerde bulunmak, spor bilimleri
alanlarında çalışmak isteyenleri desteklemek.
d) Spor bilimleri alanlarında hizmet almak üzere
başvuran bireylere, iç ve dış paydaşlara çağdaş, bilimsel ve güvenilir bir
şekilde talep edilen hizmeti sunmak.
e) Spor bilimleri alanında istihdam edilecek
personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim birimleri için spor
bilimleri araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak
ve uygulama yapmalarına katkıda bulunmak.
f) Spor bilimleri alanlarındaki tüm faaliyetlerin
(eğitim, araştırma, uygulama) Türkiye’deki kalitesinin korunması ve
geliştirilmesi için iç ve dış paydaşlarla iş birliği içinde çalışmak.
g) Ulusal ve uluslararası iç ve dış paydaşlarıyla
Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim vermek,
bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.
ğ) Merkezin faaliyet alanları kapsamında Rektörün
ve Merkezin yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde
bulunmak.
h) Üniversite bünyesinde sporla ilgili branşlarda eğitim gören öğrencilerin uygulama alanındaki
bilgi ve becerilerini artırmalarına yardımcı olmak, spor bilimleri alanında
araştırmalar yapmak, lisans ve lisansüstü programlara ve araştırmalara
bilimsel kaynak, katkı ve destek sağlamak.
ı) Profesyonel ve amatör sporculara yönelik
beslenme, sağlıklı yaşam, antrenman programları düzenlemek ve uygulamak;
tüm spor branşları ile ilgili federasyonlarla iş birliği yapmak, bu
branşlarla ilgili yaz kış spor okulları, sertifika programları,
akreditasyon, kurslar ve benzeri faaliyetler düzenlemek, bu branşlarla
ilgili olarak spor bölümü öğrencilerine staj imkanı
sağlamak; çocuk, genç ve yetişkinlere spor eğitimi vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
müdür yardımcıları
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet
alanında çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir veya Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü,
görev süresi bitiminden önce görevden alabilir.
(2) Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere iki öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi
de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten müdür yardımcıları aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir veya görev süresi bitiminden önce aynı
usulle görevden alınabilir.
(3) Müdür yardımcıları, görevlendirildikleri
konularda Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olurlar.
(4) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekâletin altı aydan
fazla olması durumunda yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür, Merkezin ilgili mevzuat
hükümlerine göre yönetilmesinden Rektöre karşı sorumlu olup görevleri
şunlardır:
a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve
çalışmaları yapmak.
b) Merkeze bağlı akademik, idari ve teknik
personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini ilgili
mevzuat hükümlerine göre yapmak.
c) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim
hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Her yılın ocak ayının ikinci haftasının son iş
günü Merkezin gerekçeli bütçe-ödenek ve personel ihtiyaçlarına ilişkin
önerisini ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Merkez için bir arşiv kurmak.
e) Merkezin hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli
her türlü cari mal ve hizmet alımının gerçekleştirilmesi ile cihaz ve diğer
demirbaş malzemeleri temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım
ihtiyacının tespitini sağlamak ve bu ihtiyaçların zamanında temin edilmesi
için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde
bulunmak.
f) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş
malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin
yapılmasına yönelik görevleri yerine getirmek ve kurulacak muayene kabul
komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.
g) Merkez ile ilişkili dekanlık, bölüm başkanlığı
ve anabilim dalı başkanlıklarının Merkezin hizmetlerine ilişkin talep ve faaliyetlerinde
gerekli koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkez bünyesindeki birimlerin verimli
çalışmasını sağlamak; çalışma kurul ve komisyonlarının verimli çalışması
için olanak sağlamak.
h) Her yılın aralık ayının ikinci haftasının son iş
gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten
itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük
onayına sunmak.
ı) Gerekli durumlarda koordinasyon/çalışma
gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim
Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak.
i) Gerekli durumlarda koordinasyon ve/veya çalışma
gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için bir
Koordinatör görevlendirmek.
j) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun periyodik
toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için
gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara
başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının ve
Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.
k) Merkeze bağlı birimlerin veya
koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını
sağlamak.
l) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin Rektör
tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
üç yıllığına görevlendirilen üç öğretim elemanından oluşur. Görev süresi
biten Yönetim Kurulu üyesi yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine, üyelerin salt çoğunluğuyla toplanır.
Yönetim Kurulu kararları oy çokluğu ile alınır, eşitlik halinde Müdürün oyu
belirleyicidir. İzinsiz ve mazeretsiz olarak üst üste iki kez veya bir
yılda toplam üç kez Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği,
Yönetim Kurulu kararı ve Rektörün onayı ile sona erdirilir.
(3) Yönetim Kurulunun raportörlüğü,
Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcılarından birisi tarafından yürütülür.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez bünyesinde eğitim, araştırma, uygulama
faaliyetleri ile verilen tüm hizmetlerin yürütülmesi için gerekli kararları
almak.
b) Müdürlükçe hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde
Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde
bulunmak.
c) Merkezin daha iyi hizmet verebilmesi için
yönetim esaslarını, ilgili birimlerle iş birliği içinde hazırlamak.
ç) Merkezin mali kaynaklarını inceleyerek bütçe
teklifi hakkında Rektörlüğe sunulmak üzere görüş hazırlamak.
d) Gerekli durumlarda Müdür tarafından sunulan
koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasına yönelik önerileri,
görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne
kadar olacağına ilişkin hususları karara bağlamak.
e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve iç/dış
paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin
sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
f) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci,
sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesine yönelik Rektöre
sunulacak önerileri karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; konuyla
ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları ve Merkezin çalışma
alanlarına katkıda bulunabilecek spor bilimleri alanında çalışan kişiler
arasından Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen on üyeden oluşur. Danışma Kuruluna, Müdür başkanlık eder,
müdür yardımcıları da kurulun doğal üyesidir. Görev süresi bitmeden
görevlerinden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak için aynı
yöntemle yenileri görevlendirilir. Görev süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez toplanır.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkez projelerine
özel uzmanlık alanlarında katkı sağlamak ve Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak değerlendirmede bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Koordinasyon/çalışma
grupları
MADDE 13
– (1) Müdür tarafından gerekli
görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için işlerin daha verimli
yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla,
süreli/süresiz görev yapacak koordinasyon ve/veya çalışma grupları
oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve
kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile diğer ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.
|