|
Nişantaşı Üniversitesinden:
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Nişantaşı Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Nişantaşı
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Nişantaşı Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Nişantaşı Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Nişantaşı Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; kadın
çalışmaları ve sorunları, ulusal ve uluslararası düzeyde her alanda kadının
güçlenmesini sağlama ve benzeri konularda disiplinlerarası bakış açısı ile
bilimsel araştırmalar ve uygulamalar yapmak ve yapılan araştırma ve
uygulamaları desteklemek, akademik ve toplumsal nitelikli panel, seminer,
konferans ve benzeri toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak,
projeler geliştirmek, ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,
Üniversitede ve kamuoyunda farkındalık yaratıcı çalışmalar yapmak ve
danışmanlık hizmetleri sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçları doğrultusunda
aşağıdaki alanlarda faaliyetlerde bulunur:
a) Kadınların, hukuk, ekonomi, eğitim, toplumsal
yaşam, bilim, sağlık, çalışma hayatı, girişimcilik ve çeşitli alanlarda
güçlenmesine katkıda bulunmak, kadınların ve kız çocuklarının haklarına,
kaynaklara ve bilgiye erişimlerinin sağlanması konularında ulusal ve
uluslararası gelişmeleri izlemek, araştırma ve incelemeler yapmak, projeler
gerçekleştirmek, yapılan çalışmalara katılmak ve desteklemek, bilimsel
araştırmalar yapmak, kadınlara yönelik ayrımcılığı önleyici politikaların
uygulanmasına katkı sağlamak.
b) Ulusal ve uluslararası düzeyde seminer,
konferans, panel, çalıştay, kongre, sempozyum, sergi ve benzeri her türlü
bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek, bu tür etkinliklere
katılmak.
c) Üniversite bünyesinde kadın çalışmaları ve
sorunlarıyla ilgili programlar açılmasını önermek, lisans, yüksek lisans ve
doktora programlarında ilgili derslerin açılmasını teşvik etmek,
Üniversitenin tüm öğrencilerine açık ortak seçmeli dersler oluşturulmasına
yönelik çalışmalar yapmak ve Üniversitenin kadına ilişkin konularda
araştırmalar yapan bölümlerinde, ilgili çalışmaları desteklemek ve
disiplinlerarası ortak çalışmalar yapılmasını sağlamak.
ç) Kadının her alanda güçlendirilmesine yönelik
araştırma ve destek programları oluşturmak, sertifikalı ya da sertifikasız
eğitimler ve programlar düzenlemek, yetişkin eğitim toplantıları düzenlemek
ve eğitim materyali hazırlamak.
d) Kadının güçlenmesi, kadın çalışmaları ve
sorunları konularında duyarlılığı arttırmak, kamuoyu oluşturmak üzere
etkinliklerde bulunmak, bu amaç doğrultusunda basılı, sözel, görsel yayın
yapmak, bülten ve rapor oluşturmak ve bu tür etkinliklere katılmak,
Merkezin görev alanıyla ilgili iç ve dış yazışmaları yapmak, Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili elde edilen sonuçların üniversite, merkezler
ve sivil toplum etkileşim ağları içinde paylaşılmasını, değerlendirilmesini
ve geliştirilmesini desteklemek.
e) Kadınların hayatları boyunca tüm alanlarda
karşılaşabilecekleri temel sorunların önlenmesine yönelik politikalar
geliştirmek.
f) Arşiv ve dijital arşiv oluşturmak.
g) Danışmanlık hizmetleri vermek.
ğ) Kamu kuruluşları, yerel yönetimler,
üniversitelerin kadın çalışmaları alanlarındaki araştırma merkezleri arasında
işbirliği yapmak ve iletişimde bulunmak, kadın çalışmaları alanında
ülkemizde ofisleri bulunan uluslararası kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları
ve özel sektör ile iletişim kurmak, işbirliği yapmak, projeler ve
çalışmalar gerçekleştirmek.
h) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin amaç ve
öngörülen faaliyetleri ile örtüşen konularda çalışmaları bulunan veya bu
alanda çalışmak isteyen Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine
Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.
(2) Müdüre, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
müdür yardımcısı vekalet eder.
(3) Müdürün istifa etmesi veya altı aydan fazla bir
süre görevi başında bulunmaması durumunda aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir.
(4) Müdür, Merkezin çalışma kapasitesinin etkin bir
şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından Rektöre karşı
sorumludur.
(5) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası düzeyde Merkezi temsil
etmek.
b) Danışma Kurulunu ve Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek, her yıl sonunda
Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla
ait çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.
c) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
(6) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Müdürün Yönetim Kurulu üyeleri arasından önereceği bir üye, Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilir. Müdür
yardımcısı, Merkezin çalışmalarının düzenli bir şekilde yürütülmesi,
faaliyetlerin gerçekleşmesi ve denetiminin yapılmasında Müdüre yardımcı
olur.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Üniversitede ilgili alanda ders veren, bu alanda akademik
çalışma yapan tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından
önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen sekiz üye dahil
toplam dokuz üyeden oluşur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılanların ve altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, üç ayda bir kez olağan ve
gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
Yönetim Kurulu salt çoğunluk ile toplanır ve toplantıya katılanların oy
çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak ve Müdürle işbirliği içinde çalışmak.
b) Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek ve
araştırma programları yapmak, etkinliklerin plan, program ve bütçelerinin
hazırlanması konusunda Müdüre yardımcı olmak.
c) Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları
kurarak çalışmaları yürütmek.
ç) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu, Üniversitede
veya Üniversite dışından Merkezin çalışmaları ile ilgili birikimi bulunan,
ders veren veya bu alanda akademik çalışma yapan öğretim elemanları, sivil
toplum kuruluşları temsilcileri veya alanda yetkinliği bulunan kişiler
arasından Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından seçilen
beş üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri üç yıl için görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
bir kez salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy
çokluğu ile alınır.
(3) Danışma Kurulunun görevleri, yıllık faaliyet
raporunu değerlendirmek ve görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir
sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirmek, faaliyet ve proje
önerileri geliştirmek, Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve dışı
faaliyetlere katkı sunmak ve bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri
yerine getirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Nişantaşı Üniversitesi Rektörü yürütür.
|