|
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesinden:
KÜTAHYA SAĞLIK
BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE
ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kütahya
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Kütahya Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (KSBÜKAM): Kütahya Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Üniversite: Kütahya Sağlık Bilimleri
Üniversitesini,
d) Rektör: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Rektörünü,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kadının eğitim, ekonomik, sosyal, hukuk ve
sağlık alanlarında yaşadığı sorunların tespiti ve çözümü, ailenin toplum
yapısındaki rolü, sosyokültürel ve ekonomik açıdan ülke kalkınmasındaki
önemi, aile eğitimi ve kadının aile içindeki yeri konularında Üniversitenin
ilgili bölüm ve anabilim dallarının iş birliği ile yurt içinde ve yurt
dışında kadın sorunlarıyla ilgili araştırma yapmak ve eğitime yönelik
faaliyetlerde bulunmak.
b) Kadın sorunlarına karşı duyarlılık geliştirmek
ve farkındalık oluşturmak, yaşam kalitelerinin iyileştirilmesi için sosyal,
ekonomik ve siyasal alanda stratejiler geliştirmek ve uygulamak; bu konular
ile ilgili çalışmalar yapan kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda kongre,
sempozyum, panel, atölye çalışmaları ve kurslar düzenlemek.
ç) Üniversitenin ilgili birim ve bölümlerinin iş
birliği ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu ya da özel
kuruluşlarla birlikte projeleri desteklemek ve yürütmek, kadın ve aile
konusunda toplumla Üniversite arasındaki iletişimi sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kadınla ilgili eğitim, hukuk, sosyoloji,
ekonomi, kültür, sağlık ve benzeri gibi çeşitli alanlarda temel ve uygulamalı,
adalet temelli çalışmaları ve araştırmaları yapmak veya yaptırmak, Merkezin
amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak ve uygulamak.
b) Kadın hakları ve kadınların çağdaş toplum bireyi
olmasını temel alarak, yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aile
çalışmalarıyla ilgili her konuda araştırma, inceleme yapmak, projeler
hazırlamak, ilgili mevzuat çerçevesinde kurslar, seminerler, konferanslar,
kongreler, sempozyumlar ve benzeri faaliyetler düzenlemek, yapılmakta olan
bu gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek, bu çalışmaların sonuçlarını
bilimsel yayımlarla, akademik çevrelerle ve kamuoyu ile paylaşmak.
c) Üniversitenin farklı birimlerinde kadın ile
ilgili konularda yapılan bilimsel çalışmaları teşvik etmek ve desteklemek;
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın hakları ve sorunları ile
aile konularında; sağlık, ekonomik, sosyal, kültürel, hukuki, siyasi tüm
yönleriyle ele alan ders, seminer ve tezler verilmesini sağlamak ve bu
konularda faaliyet gösteren diğer üniversitelerle iş birliği yaparak
etkinliklere öğretim elemanları ile öğrencilerin katılımını sağlamak ve
gönüllü gruplar oluşturmak.
ç) Lisans ve lisansüstü öğrencileriyle birlikte
kadın çalışmaları konusunda sosyal sorumluluk projeleri geliştirmek.
d) Yurt içinde kadın ve aile konusunu ele alarak
çalışmalar yapan çeşitli kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak ve bilgi
alışverişinde bulunmak.
e) İlgili mevzuat çerçevesinde yurt dışındaki
benzer merkezlerle iş birliği yapmak, uluslararası toplantılar düzenlemek.
f) Kadın ve aile ile ilgili konularda bilgi ve
birikimi arttırmak amacıyla eğitim görmek, araştırma ve inceleme yapmak
üzere ilgili mevzuat hükümleri uyarınca yurt dışına eleman göndermek veya
yurt dışından eleman gelmesini sağlamak.
g) Toplumun kadın ve aile konularında
bilgilenmesini sağlamak ve kadın sorunlarını duyurmak amacıyla eğitim
programları hazırlamak, seminer ve konferanslar düzenlemek, beceri kursları
açmak.
ğ) Kadın sorunları ile ilgili eğitici film, poster
ile basılı eserlerden ve kadın ve aile ile ilgili araştırmaları da içine
alan yayımlanmış eserlerden oluşan bir arşiv ve kitaplık oluşturmak.
h) Radyo ve televizyon programları hazırlamak,
hazırlatmak, görüntülü ve sesli, kadın ve aile konulu çalışmalar yapmak,
kitap, makale, bülten, broşür ve benzeri yayımlar hazırlamak.
ı) Kadın sağlığı, aile planlaması ve kadın hakları
ile ilgili konularda kamu ve özel sektöre ait iş yerlerinde çalışan
kadınlara konferanslar düzenleyerek onları bilgilendirmek.
i) İlgili mevzuat kapsamında ailelerin eğitim ve
gelişimlerine destek olmak üzere, aile danışma ve rehberlik, anne-baba
(evlilik), çocuk eğitim ve gelişim evi, genç ergen danışma ile yaşlılık
danışma ve moral eğitim birimlerini kurmak.
j) Kadın sorunları ve aile konularında özel veya
kamu kurum ve kuruluşları, ulusal ve uluslararası gönüllü kuruluşlar ve
örgütlerle iş birliği yapmak.
k) Merkezin amaçları doğrultusunda ilgili mevzuat
hükümlerinde verilen diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitede çalışan öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi dolan Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından ya da
Üniversitenin öğretim elemanları arasından kendisine en fazla iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre önerir. Müdür
yardımcıları, Müdürün görevlerini yürütmesinde yardımcı olur ve görevde
bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün geçici olarak görevinden
ayrılması halinde yerine müdür yardımcısı vekalet eder. Göreve vekalet altı
aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Gerektiğinde Müdürün
önerisi üzerine müdür yardımcıları Rektörün onayı ile değiştirilebilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve idari işlerini yürütmek,
personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
ç) Çalışma programlarını yürütmek ve denetlemek.
d) İlgili mevzuat çerçevesinde yurt içi ve yurt
dışındaki uygulama ve araştırma merkezleri ile iş birliği yapmak.
e) Her öğretim yılı sonunda geçmiş yılın faaliyet
raporunu, gelecek yılın bütçe önerisini ve çalışma planını Yönetim Kurulu
ile birlikte hazırlamak.
f) Faaliyet raporu, gelecek yıl için bütçe önerisi
ve çalışma planını Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Üniversite
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektörün
görevlendireceği dört üye, Müdür ve müdür yardımcıları ile birlikte en
fazla yedi kişiden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır. Görev süresi
biten üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin
yerine, kalan süre için bir başka öğretim elemanı görevlendirilebilir.
Yönetim Kurulunun başkanı Müdürdür.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en
az bir kere toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar
alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararlar almak.
b) Alınacak kararların yürütülmesinde Müdüre
yardımcı olmak.
c) Merkezin yıllık faaliyet programını ve raporunu
hazırlamak, değerlendirmek ve Rektöre sunmak.
ç) Merkezin bütçesini yapmak, personel ve diğer
ihtiyaçları belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.
d) Merkez için gerek duyulan çalışma grupları ve
komisyonları kurmak.
e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karar almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen Üniversite öğretim elemanları ile Üniversite dışından
konuyla ilgili çalışmaları ve deneyimi bulunan, kamu ve özel kuruluşlardan
istekleri halinde görevlendirilen üyelerden oluşur. Danışma Kurulunun üye
sayısı en fazla dokuz kişidir. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi
doldurmak için aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun gerekli
gördüğü hallerde yılda en az bir kez olmak üzere Müdür tarafından
belirlenecek bir tarihte toplanır. Toplantı yapmak için çoğunluk koşulu
aranmaz.
(3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını, faaliyet raporunu
değerlendirmek, eğitim ve araştırma faaliyetleri ile ilgili önerilerde ve
görüşlerde bulunmak.
b) Kadın ve aile çalışmalarında kaynak ve bilimsel
destek sunmak.
c) Kadın ve aile çalışmalarında faaliyet ve
projeler geliştirmek, Merkezin yürüttüğü faaliyetlere katkı sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulu tarafından,
Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen
konularda yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim
elemanlarından veya bu konuda uzmanlaşmış diğer kişilerden çalışma grupları
oluşturulabilir. Çalışma gruplarının görev süreleri Yönetim Kurulu kararı
ile belirlenir. Görevi tamamlanan çalışma grubu, görevinin tamamlanmasından
sonra ilgili raporu Müdüre sunar.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.
|