|
İstanbul Galata Üniversitesinden:
İSTANBUL GALATA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Galata Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Galata
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Galata Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (GALATASEM)’ni,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
d) Mütevelli Heyet: İstanbul Galata Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
e) Mütevelli Heyet Başkanı: İstanbul Galata
Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
f) Rektör: İstanbul Galata Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato: İstanbul Galata Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Üniversite: İstanbul Galata Üniversitesini,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; Üniversitenin faaliyet gösterdiği tüm alanlarda, ihtiyaç duyulan
nitelikli insan kaynağını kazandırmak için kısa ve uzun süreli eğitim
programları düzenlemek ve bu doğrultuda, araştırma, geliştirme, uzmanlık,
danışmanlık ve proje hizmetleri vererek Üniversitenin kamu, özel sektör, sivil
toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşlar ile olan işbirliğinin
gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Eğitim danışmanlık hizmetleri yürütmek.
b) Konferans, seminer, zirve ve benzeri akademik
etkinlikler düzenlemek.
c) Meslek içi eğitim ve uzmanlık eğitimi
programları düzenlemek.
ç) Ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum
sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmalar
yapmak.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki kuruluşlarla
işbirliği yaparak ilgili mevzuat çerçevesinde sertifika programları,
atölyeler ve çalıştaylar düzenlemek.
e) Sürekli eğitim kapsamında Üniversite Mütevelli
Heyeti veya Rektör tarafından önerilen ya da Yönetim Kurulunca kararlaştırılan
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının
onayıyla üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, görev süresi sona ermeden görevden alınabilir.
Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi
kendiliğinden sona erer. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesinden Rektöre ve Mütevelli Heyete karşı sorumludur.
(2) Müdürün teklifi üzerine, Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından Rektör tarafından en çok
iki kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcıları görev
süresi sona ermeden aynı usulle görevden alınabilirler.
(3) Müdürün görevde bulunmadığı sürelerde vekil
bıraktığı müdür yardımcısı, Müdüre vekalet eder.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevleri sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi kuruluş amaçları doğrultusunda yönetmek.
b) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Yıllık faaliyet planını, programını ve bütçesini
hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu üyeleri;
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdür dahil
toplam beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden
ayrılan ya da altı aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilen
üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez olmak üzere
Rektörün daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uygulamaları ile ilgili kararları
almak.
b) Merkez bünyesinde proje ve araştırma gruplarının
oluşturulmasında ve çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak.
c) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda
ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla yapılacak olan
işbirliğine yönelik esasları tespit etmek.
ç) Merkezin yıllık faaliyet planını ve bu plana
göre hazırlanan bütçeyi değerlendirerek Mütevelli Heyete sunmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine, Merkez çalışmalarına katkıda bulunabilecek
Üniversite personelinden, istekleri halinde kamu kuruluşları ile özel
sektör, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşların temsilcileri arasından , Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen
en fazla on bir kişiden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu; olağan olarak yılda bir kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve tavsiye niteliğinde görüş
bildirir.
(4) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma
programını, eğitim faaliyetlerini değerlendirmek.
b) Yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar hakkında
görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki çalışma yılına ait
programı değerlendirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Galata Üniversitesi Rektörü yürütür.
|