|
Konya Gıda ve Tarım Üniversitesinden:
KONYA GIDA VE TARIM ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Konya
Gıda ve Tarım Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Konya Gıda ve
Tarım Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (UZEM): Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi
Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyet: Konya Gıda ve Tarım
Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi
Rektörünü,
e) Üniversite: Konya Gıda ve Tarım Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, bilgi ve
iletişim teknolojilerine dayalı olarak Üniversitedeki yabancı dil hazırlık,
lisans ve lisansüstü ve sürekli eğitim dahil tüm
eğitim programları kapsamında uzaktan yapılan eğitimler için plan, program,
koordinasyon ve uygulama faaliyetlerine destek sağlamak ve uzaktan eğitim
kalite ve etkinliğini artıracak araştırmalar gerçekleştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) İletişim ve bilgi teknolojilerine dayalı olarak
Üniversitedeki ön lisans, lisans, yüksek lisans ve sürekli eğitim dahil tüm eğitim programları kapsamında uzaktan yapılan
eğitim için plan, program, koordinasyon ve uygulama faaliyetlerine destek
sağlamak, bu eğitimlerin etkin yapılabilmesi için e-öğrenme tabanlı ders ve
programlar geliştirmek.
b) Üniversitede örgün öğretim kapsamında verilmekte
olan dersleri ihtiyaç ve talep olması halinde uzaktan eğitim teknolojileri
ile desteklemek; örgün derslerin, ihtiyaç duyulması halinde uzaktan eğitim
yöntemi ile yapılması için destek sağlamak.
c) Üniversite tarafından uzaktan eğitim yoluyla
yürütülecek olan diploma ve sertifika programlarının standartlarını
belirlemek, ders içeriklerini hazırlamak, paydaşlara gerekli eğitimleri
vermek, gerekli öğrenim yönetim sistemi ve sunucu altyapılarını hazırlamak.
ç) Uzaktan öğretim ile ilgili araştırma-geliştirme
ve uygulama çalışmaları gerçekleştirmek, uzaktan eğitim yoluyla mezuniyet
sonrası eğitim programları düzenleyerek mesleki bilgi güncellemesine
yardımcı olmak.
d) İhtiyaç duyulan alanlarda toplumun her kesimine
yönelik sertifika programları düzenleyerek bilgiyi topluma yaymak ve yaşam
boyu öğrenim ilkesini topluma benimsetmek.
e) Üniversite öğretim elemanlarına uzaktan eğitim
platformunun kullanımı, ders materyali tasarımı ve geliştirilmesi ile ölçme
ve değerlendirme konularında eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek.
f) Üniversite içinde ve dışındaki birim, kamu
kurumları, özel kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarının
uzaktan eğitim ihtiyaç ve isteklerine yardımcı olmak.
g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve
yurt dışındaki diğer uzaktan eğitim birim ve merkezleriyle iş birliği, ortak
proje ve programlar yapmak.
ğ) Uzaktan eğitim konusunda oluşan bilgi birikimi
ve tecrübeyi ilgili kurum ve kuruluşlara aktarmak ve bu amaçları
gerçekleştirmeye yönelik idari, mali ve teknik uygulama esaslarını
belirlemek, projeler geliştirmek.
h) Uzaktan eğitim konularında ulusal ve
uluslararası toplantı, seminer, çalıştay,
konferans ve sempozyumlar düzenlemek, süreli
ve/veya süresiz yayınlar yapmak.
ı) Bilgi toplumuna geçiş sürecinde Türkiye’nin
kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı nitelikteki eğitimlerin e-öğrenme
vasıtasıyla yaygınlaştırılması için bilimsel ve teknolojik araştırmalar
yapmak ve önermek.
i) Üniversite içi ve Üniversite dışı projelerde
ihtiyaç duyulan yazılım otomasyonlarını ve ders içeriklerini gerçekleştirmek,
bu konularda danışmanlık yapmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak.
j) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör
kuruluşlarının eğitim programlarını e-öğrenmeye uyarlamalarına ve uzaktan
eğitim sistemleri geliştirmelerine katkıda bulunmak.
k) İlgili kurullardaki mazereti nedeniyle derslere
katılamayan öğretim elemanlarının uzaktan eğitim metoduyla derse
katılımlarına destek sağlamak; aynı şekilde ihtiyaç olması ve gerekli
kararların alınması halinde yeterlilik ve tez savunma sınavları gibi
sınavların uzaktan eğitim metoduyla yapılmasını sağlamak.
l) Değişen ve gelişen teknoloji veya koşullara göre
uzaktan eğitime bağlı her türlü görevin güncellenmesini sağlamak amacıyla
gerekli çalışmaları yürütmek.
m) Rektörlük tarafından uzaktan eğitimle ilgili verilecek
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetinin
onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede
görevli akademik ve idari personel arasından en fazla iki kişi, üç yıl için
Rektör önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile müdür yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları aynı usulle değiştirilir.
(3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
müdür yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekalet
altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(4) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin birimlerini yönetmek ve Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
ç) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
d) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
e) Merkezin
idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel
ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma
ve danışmanlık ile ilgili bütçe, plan ve programları hazırlamak.
g) Merkezin faaliyetlerinin yürütülmesi için
gerekli olan yürütücü, denetçi, koordinatör, sınav komisyonu ve diğer
komisyonları görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunmak.
ğ) Rektör tarafından uygun görülmesi durumunda
sınav ve belgelendirme süreçlerini yönetmek ve bu süreçlerde Rektörlüğü
temsil etmek.
h) Merkezin amaçları doğrultusunda ilgili mevzuat
kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili
Üniversite akademik ve idari personeli arasından Rektör tarafından
belirlenen ve Mütevelli Heyetin onayladığı üç yıl için görevlendirilen dört
üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Rektör, kendi takdiri ve/veya Müdürün gerekçeli
talebini dikkate alarak Yönetim Kurulu üyelerinin görevine son verebilir.
Herhangi bir nedenle boşalan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az bir kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit
olması durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırmak.
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
d) Merkezde görevli personelin hizmet içi eğitim
amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif
etmek.
e) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurtiçi ve
yurtdışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
g) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
ğ) Merkezin amacı doğrultusunda ilgili mevzuatla
verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında katkılarından faydalanmak üzere, Üniversite ya da
yerli ve yabancı üniversitelerin öğretim elemanları ile başka mesleklerdeki
konu uzmanları arasından Rektör tarafından belirlenen ve Mütevelli Heyetin
onayladığı üç yıllığına görevlendirilen en az üç, en çok yedi üyeden
oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle
yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en
az bir kez salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte
görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkezin ihtiyacı olan
mekân, alet, donanım ve demirbaşlar Rektörlükçe karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyet, Senato
ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Rektörü yürütür.
|