|
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesinden:
ANKARA HACI
BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL SPORLAR VE
OYUNLAR
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesine bağlı olarak kurulan Geleneksel Sporlar ve Oyunlar Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Ankara Hacı
Bayram Veli Üniversitesi Geleneksel Sporlar ve Oyunlar Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Geleneksel Sporlar ve Oyunlar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Geleneksel sporların ve oyunların yaşatılarak
korunmasını sağlamak, bu sporların ve oyunların kültürel çeşitliliğe
katkısının farkında olarak tek tipleşmesini önlemek ve sürdürülebilirliğini
desteklemek için çalışmalar yürütmek.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda ilgili alanlarda
kullanılabilmesi için, Üniversite bünyesinde geleneksel sporların ve
oyunların derlenmesinden uygulanmasına uzanan bütün süreçlerde disiplinler
arası yöntemlerle çalışmalar yapmak.
c) Kültürel bağlamın bütün bir şekilde korunması
için ulusal ve uluslararası uygulama ve araştırma yaklaşımlarını dikkate
alarak çalışmalar gerçekleştirmek, bu çalışmaları UNESCO’nun sosyal ve
beşeri bilimler ve kültür sektörlerinde yürüttüğü “Somut Olmayan Kültürel
Miras” ve geleneksel spor ve oyunlarını teşvik eden “Herkes İçin Spor”
konularındaki sözleşme ve programları ile Türkiye’den ve dünyadan ilgili
kurum ve kuruluşlarla farklı iş birlikleri kurarak desteklemek.
ç) Geleneksel sporların ve oyunların tanıtılması,
görünürlüğünün artırılması ve toplumun gündelik hayatına taşınması için
yeni bağlamlar oluşturulmasına katkı verecek turnuvaların, müsabakaların,
festival ve şölenler gibi çeşitli etkinliklerin düzenlenmesi için çalışmak.
d) Bölgesel, ulusal farklılıkları dikkate alarak
benzer sporların ve oyunların tespit edilmesi için araştırmalar yapmak ve
mümkün olduğu durumlarda, bu sporların ve oyunların toplumları birleştirici
gücünü dikkate alarak, ortak kuralların geliştirilmesiyle yeni
faaliyetlerin hayata geçirilmesine katkı sağlamak.
e) Geleneksel sporların ve oyunların kuşaktan
kuşağa aktarılarak korunmasını sağlamak üzere eğitim, derleme, araştırma,
uygulama ve yayın çalışmalarını yürütmek. İlgili bakanlıkların, idari,
bilimsel, ticari veya mesleki kurum ve kuruluşların, Dünya Etnospor
Konfederasyonu ve ilgili diğer konfederasyonların, federasyonların ve sivil
toplum kuruluşlarının geleneksel sporlarla ve oyunlarla ilgili verilerinin toplum
hayatının ihtiyaç duyulan alanlarında kullanımını kolaylaştıracak yönde
bilgi, donanım ve uzman eleman elde etmelerini desteklemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıda
belirtilen alanlarda faaliyetlerde bulunur:
a) Bütün ilçe, köyleri kapsayacak biçimde
Türkiye’de ve geleneksel sporların ve oyunların yaşadığı diğer ülke ve
coğrafyalarda unutulmaya başlayan veya canlı bir şekilde yaşayan geleneksel
sporların ve oyunların araştırılması, derlenmesi, incelenmesi ve yeniden
canlandırılması çalışmalarını yürütmek.
b) Derlediği geleneksel spor ve oyun örneklerinin
bilimsel değerlendirmesine, arşivlenmesine, yayına dönüştürülmesine,
deneyim odaklı sergilenmesine ve uygulamalı bir şekilde yaşatılmasına
imkânlar ölçüsünde katkı sağlamak.
c) Çalışma alanında geleneksel sporlardan ve
oyunlardan yararlanmak isteyen bakanlıkların, Dünya Etnospor Konfederasyonunun
ve ilgili diğer konfederasyonların, federasyonların ve sivil toplum
kuruluşlarının veya her türlü idari, bilimsel, ticari veya mesleki kurum ve
kuruluşun talep ettiği veya ihtiyaç duyduğu belge, bilgi, plan ve proje
gibi dokümanları hazırlamak veya danışmanlık hizmetlerini yürütmek.
ç) Geleneksel sporlar ve oyunlarla ilgili
faaliyetlerin düzenlenmesini sağlamak ve bu faaliyetlerde içerik üretimi ve
uygulama süreçlerine destek olmak.
d) Çalışma alanlarındaki bilgi edinme ve paylaşma
süreçlerini, başta eğitim faaliyetleri olmak üzere, düzenlediği ulusal veya
uluslararası düzeydeki kurslar, seminerler, sempozyumlar, kongreler,
bienaller, konferanslar ve diğer etkinliklerle desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin genel çalışma alanı olan halk
bilimi disiplininin geleneksel sporlar ve oyunlar alanında uygulama ve
araştırmaya yönelik faaliyetleri olan Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün geçici sürelerle görevinden
ayrıldığı durumlarda kendisi tarafından görevlendirilen Müdür yardımcısı
yerine vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.
(2) Merkez faaliyetlerinin yürütülmesinde Müdüre
yardımcı olmak üzere Müdürün önerisi üzerine, Üniversitede görevli öğretim
üyeleri arasından iki kişi Müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi
sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkez faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesi ve denetimiyle ilgili önlemleri almak.
b) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Üniversite öğretim elemanları arasından değişik
bilim alanlarında Yönetim Kurulunda görev yapabilecek öğretim üyelerini
tespit etmek ve görevlendirilmeleri için Rektöre öneride bulunmak.
ç) Merkezin idari işlerini yürütmek.
d) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini tespit
etmek ve toplantıya çağırmak.
e) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
f) Merkezin yıllık çalışma raporunu Rektöre sunmak.
g) Personel görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri
Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
müdür yardımcıları da dahil olmak üzere Merkezin çalışma alanından ve
ilgili disiplinlerden Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün
teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen altı üye ile
birlikte toplam dokuz üyeden oluşur. Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan boşalan üyeliklere veya kesintisiz
altı aydan fazla süreyle görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak
olan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yine Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az iki defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü toplanarak Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karara bağlar. Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez bünyesinde çalışma grupları oluşturmak ve
bu gruplarda görevlendirilecek adayları tespit edip bunların görevlerini
düzenlemek.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkez elemanlarının derleme, araştırma,
arşivleme, müzeleme, uygulama ve yayın konularındaki projelerini ve
taleplerini değerlendirip önerilerde bulunmak.
ç) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara
bağlamak.
d) İlgili mevzuat ile verilen diğer görevleri
yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
amaçları doğrultusundaki faaliyetlerini daha etkin ve bilimsel bir şekilde
yürütmek için, Türk halk bilimi ve halk biliminin ilişki içinde bulunduğu diğer
disiplinlerdeki uzmanlıkları ile tanınan bilim adamı ve yöneticilerle,
Merkezin ihtiyaç duyduğu diğer alanlardaki temsilcilerden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyeliğine görevlendirme ve
üyeliğe son verme Yönetim Kurulunun salt çoğunluğunun kararı ile gerçekleşir.
Danışma Kurulu üyeliğinde sayı ve yıl sınırı yoktur ve toplantılarında salt
çoğunluk aranmaz. Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine en az yılda
bir kez toplanır ve tavsiye nitelikli kararlar alır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili
mevzuat uyarınca Rektörce görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.
|