|
Erciyes Üniversitesinden:
ERCİYES
ÜNİVERSİTESİ YAPAY ZEKÂ VE BÜYÜK VERİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Erciyes Üniversitesi
Yapay Zekâ ve Büyük Veri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Erciyes Üniversitesi Yapay Zekâ
ve Büyük Veri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Erciyes Üniversitesi Yapay Zekâ ve Büyük
Veri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Erciyes Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Erciyes Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; yapay zekâ, büyük veri ve
makineli öğrenme bilim dallarında yenilikçi araştırma-geliştirme ve bilgi
kapasitesi oluşturmak, ileri seviyede yöntem ve teknolojiler geliştirmek,
yapay zekâ ve büyük veri konularında araştırma çalışmalarını ülke yararına
yüksek teknoloji çıktılarına dönüştürmek, bu sayede ülkenin bilim ve
teknolojide rekabetçi gücünü artırmak, güçlü bir Üniversite-sanayi-kamu
işbirliği ekosistemi yaratarak geliştirilen büyük veri ve yapay zekâ
teknolojilerini kamu, sanayi ve topluma ait problemlerin çözümlenmesine
uyarlamak, bu bilgi birikimine dayalı yüksek teknolojili ürünler
geliştirmek, yüksek teknolojide dışa bağımlılığı azaltmak, ülkede her
sektörde yüksek seviyede ihtiyaç duyulan büyük veri ve yapay zekâ alanında
donanım ve yetkinlik sahibi insan ve iş gücünü, yeni nesil mühendisleri,
bilim insanlarını eğitmek, endüstriyel, akademik ve kamu sektörlerine
entegre etmek, bunlara yönelik eğitim, bilgi ve kaynak paylaşımı
faaliyetlerini yürütmek, yapay zekâ ve büyük veri alanında yurt içi ve yurt
dışı işbirliklerini oluşturmak, ortak projeler üreterek ülkeye yaygın fayda
sağlayacak sürdürülebilir gelişimi mümkün kılacak ilgili araştırma,
geliştirme, eğitim, organizasyon ve koordinasyon çalışmalarını yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yapay zekâ ve büyük veri çalışmaları ile ilgili
konularda ulusal ve uluslararası düzeyde Ar-Ge faaliyetleri yapmak, yapay
zekânın temel bilim kuramlarını oluşturan istatistiksel makine öğrenmesi,
derin öğrenme, optimizasyon, karar verme, belirsizlik kuramı ve benzeri
alanlarda temel araştırmalara paralel olarak uygulamalı araştırmalar
yürütmek.
b) Gerçekleştirilen Ar-Ge faaliyetleriyle ilgili
gerekli bilgi sistemleri, yazılımları ve hesaplama altyapısını tasarlamak,
kurmak ve işletmek, bu amaçla ülkede yapay zekâ alanında referans uzmanlık
kaynağı oluşturmak.
c) Üretim, enerji, tarım, uzaktan algılama,
otomasyon, sağlık, finans, kamu, güvenlik, savunma ve benzeri birçok sektör
ve sistem içerisinde duyargalardan ve süreçlerden elde edilen verileri
kullanılabilir veri kümelerine dönüştürmek, elde edilen verileri katılımcı
kurumların ve sektörlerin ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik bilgi ve
kapasiteye dönüştürmek için gereken veri analizi, yapay zekâ modelleri ve
yöntemleri üzerine Ar-Ge çalışmaları yapmak, tespit, tanıma, takip, anlam
çıkarma, planlama, navigasyon, yapay zekâ etmenleri, simülasyon ve oyun
tasarımına dayalı senaryo üretimi, karar destek yöntemleri ve benzeri
sistemleri geliştirmek ve uygulamaya koymak.
ç) Yapay zekâ ve büyük veri araştırmalarına dayalı
teknoloji geliştirmek suretiyle uluslararası seviyede rekabetçi ve dışa
bağımlılığı azaltan verimlilik artırıcı yenilikçi yöntem ve ürünleri
uygulamaya koymak.
d) Yapay zekâ ve büyük veri alanında yeni nesil
yetişmiş nitelikli insan gücü ihtiyacını karşılamak üzere gereken
eğitimleri tasarlamak, firmalara ve kamuya yönelik özel kurslar düzenlemek,
ilgili tüm kurumsal ve uygulamalı eğitim faaliyetlerini koordine etmek.
e) Ürettiği bilginin kullanımını yaygınlaştırmak ve
yapay zekâ ile büyük veri alanında farkındalığı artırmak için toplumun her
kesimine yönelik eğitimler ve tanıtım faaliyetleri düzenlemek, sivil toplum
kuruluşları ile işbirliği yapmak ve yaygın katılım sağlamak.
f) Faaliyetlerine destek sağlamak üzere yapay zekâ
ve büyük veri konularında ortaklıklar oluşturmak, proje üretmek, iş ve
hizmet modelleri geliştirmek ve uygulamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusunda çalışma
yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi dolan Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Süresi tamamlanmadan ayrılan veya görevden alınan
Müdürün yerine aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışma yapan
Üniversite öğretim üyeleri arasından en çok iki kişi, Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez personelinin düzenli ve verimli
çalışmasını sağlamak.
c) Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak.
ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
d) Yönetim ve Danışma Kurullarının toplantı
gündemlerini hazırlamak.
e) Yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait
çalışma programını Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
f) Yönetim Kurulunca belirlenen diğer görevleri
yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Müdürün önerisi üzerine Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılanların veya görev değişikliği olanların yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az
iki ayda bir kez üye tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve toplantıya
katılanların salt çoğunluğuyla karar alır. Müdür, Merkez çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesinden, geliştirilmesinden, sorunların
çözülmesinden ve koordinasyonun sağlanmasından Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin etkinlikleri ve yönetimiyle ilgili
konuları görüşüp karara bağlamak.
b) Merkezin faaliyet raporunu ve çalışma programını
görüşerek onaylamak.
c) Merkezin bireysel, kamusal ve kurumlar arası hizmet
ve ilişkilerini belirlemek, diğer ilgili kurumlarla işbirliği halinde
anlaşmaları şekillendirmek ve onay vermek.
ç) Merkeze yapılan proje tekliflerini
değerlendirmek ve bütçelerini onaylamak.
d) Merkezin uzun vadeli stratejik plan ve
programını hazırlamak.
e) İlgili diğer iş ve işlemleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen Üniversite öğretim
üyeleri ve istekleri halinde konuyla ilgili diğer üniversite, kamu ve özel
sektör kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşları temsilcilerinden
olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulunun görevi; Müdürün daveti
üzerine yılda en az bir kez toplanarak, Merkezin çalışma alanına giren
konularda görüşlerini açıklayıp, tartışılmasını sağlamak, yeni çalışma
konuları üzerinde görüş bildirmek ve Merkezin ihtiyaç duyduğu alanlarda
çalışmalar yapmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Merkezin
uygulama birimleri
MADDE 13
– (1) İhtiyaçlar doğrultusunda,
Yönetim Kurulunun kararı ile Merkezde uygulama birimleri kurulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun kararı üzerine, Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Anlaşmalar,
kaynakların kullanımı ve işbirliği
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından, yeni
projeler için kendi adına ve/veya ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının
işbirliği ile Avrupa Birliği fonları da dahil olmak üzere harici
kaynakların kullanımı için başvuru ve anlaşmalar yapılabilir.
(2) Merkez tarafından yürütülen araştırmalar
kapsamında her türlü taşınır ve/veya alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir. Merkez hizmetleri için sahaya kurulan uzun
süreli ya da kalıcı ekipmanların mülkiyet yönetim esasları ise Yönetim
Kurulu kararları ve ilgili kuruluşlarla yapılacak mutabakatlara göre
belirlenir.
(3) Merkezin faaliyetlerinde Yönetim Kurulunun
kararı ve Rektörün onayı ile Üniversitenin bütün laboratuvar imkânları
kullanılabilir.
(4) Merkez, amaç ve görevlerini gerçekleştirebilmek
için yurt içinde ve yurt dışında araştırma, hizmet, eğitim ve sanayi
kuruluşları ile işbirliği yapabilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Erciyes Üniversitesi Rektörü yürütür.
|