|
Bahçeşehir Üniversitesinden:
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bahçeşehir
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bahçeşehir
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Bahçeşehir
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Bahçeşehir
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Bahçeşehir
Üniversitesini,
e) Üniversite çalışanları: Bahçeşehir
Üniversitesi tam zamanlı öğretim elemanları ile idari kadrodaki personeli,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına,
bilgi, beceri, yetenek ve gelecek beklentileri doğrultusunda, Üniversitenin
koşulları ölçüsünde kariyer planlama, geliştirme ve uygulama alanında
yönlendirme yapmak.
b) Üniversitenin öğrencilerinin kariyer
tercihlerini bilinçli bir şekilde yapmalarını sağlamak amacıyla Üniversitenin
öğrencilerinin iş hayatında veya akademik hayatta yönelmek istedikleri
alanların seçimi ile bu alanlarda karşılaşabilecekleri sorunların
çözümlerine yönelik bilgilendirme yapmak.
c) Üniversitenin öğrencilerini profesyonel yaşama
hazırlayarak Türkiye’nin insan kaynakları potansiyeline ve performansına
katkıda bulunmak.
ç) Üniversitenin ilgili birimlerinin ve tüm
akademik programlarının işbirliğiyle kariyer danışmanlığı ve yönetimi
alanında araştırmalar yapmak.
d) Üniversitenin öğrencilerine ve/veya mezunlarına,
mesleki yeterliklerini artırmalarını ve/veya alanlarındaki yeni gelişmeleri
takip etmelerini sağlayacak eğitimleri, gerektiğinde Üniversitede bulunan
diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile işbirliği yaparak vermek.
e) Üniversitenin öğrencilerinin ve mezunlarının
kariyer gelişimleri konusunda izleme çalışmaları yapmak.
f) Üniversitenin mezunlarının ulusal ve
uluslararası alanda istihdamını sağlamaya yönelik çalışmalar yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin öğrencilerinin ve mezunlarının
nitelik, tercih edilirlik ve bağlılıklarını artırarak onların profesyonel
ve akademik kariyerlerini planlama ve geliştirmeye yönelik stratejilerin
geliştirilmesi ve uygulanmasına yönelik önerileri Rektörlüğe sunmak ve
onaylanan önerilerin hayata geçirilmesini sağlamak.
b) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına
kariyer planlama ve geliştirme amaçlı danışmanlık ve koçluk hizmeti vermek.
c) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına
yönelik, kariyer gelişimlerine katkı sağlayacak mesleki ve kişisel
birikimlerini ifade etmeleri için gerekli olan eğitim faaliyetlerini ve
tanıtım toplantılarını, gerektiğinde Üniversitede bulunan diğer uygulama ve
araştırma merkezleri ile işbirliği yaparak gerçekleştirmek.
ç) Üniversitenin öğrencilerinin bireysel
özelliklerini tanımaları için gerekli olan test ve test dışı tekniklerin uygulanması
ile bunların sonuçlarının yorumlanmasını sağlamak.
d) Üniversitenin öğrencilerinin ulusal ve
uluslararası öğrenci değişim programları, burslar ile lisansüstü programlar
hakkında bilgilendirilmelerini sağlamak.
e) Üniversite bünyesinde kariyer planlama ve
yönetimi faaliyetleri ile ilgili çalışan öğrenci kulüpleri ve öğrenci
konseyi gibi birimlerle ortak projelerin geliştirilmesini ve yürütülmesini
sağlamak.
f) Üniversitenin imkânları doğrultusunda, özel ve
resmi kurum ve kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları, vakıflar ve mezunlar
derneği gibi paydaşlarla ulusal ve uluslararası işbirlikleri
gerçekleştirerek, ortak projelerin geliştirilmesini ve yürütülmesini
sağlamak.
g) Üniversite ve iş hayatı arasında kurulacak
işbirlikleri ile staj imkânlarını geliştirmek ve Üniversitenin öğrencilerini
iş ortamı ile buluşturacak faaliyetler düzenleyerek Üniversitenin
öğrencilerinin ilgili tarafları tanımalarını sağlamak.
ğ) Merkezin gerçekleştirdiği tüm etkinliklerin
iletişimini yönetmek ve bu amaçla basılı ve görsel yayınları hazırlamak,
Merkezin dijital platformlarda etkinliğini sağlamak.
h) Kariyer planlama ve geliştirmeye yönelik
yayınların takibini yapmak, bu konudaki araştırmaları ve projeleri izlemek.
ı) Üniversitenin Kampüsüm
İş Yerim Eğitim Modeli (CO-OP) ve uygulamalarını oluşturulacak alt birimler
veya faaliyeti yürüten mevcut birimlerle koordineli olarak yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli üniversite
çalışanları arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görevi sona eren Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite çalışanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birisine vekalet
bırakır. Vekâletin süresi altı ayı geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez organlarını toplantıya çağırmak ve bu
toplantıların gündemini hazırlayarak, toplantılara başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarının bu Yönetmelik ve
ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde uygulanmasını sağlamak.
ç) Gerektiğinde çalışma grupları oluşturmak.
d) Merkez bünyesinde
gerekli hizmet birimlerinin oluşturulmasını sağlamak, bu birimlerin
çalışmalarını düzenlemek, koordine ve
kontrol etmek.
e) Merkezin ulusal ve uluslararası tüm sosyal
paydaşları ile işbirliğini ve ilişkilerinin koordinasyonunu sağlamak.
f) Her öğretim yılı sonunda veya istenildiğinde,
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporu, Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
g) Merkezin idari işlerini yürütmek.
ğ) Merkezin personel, bütçe
ve diğer kaynak ihtiyaçlarının tespitine ilişkin çalışmaların yapılmasını
sağlayarak, bu konularda Yönetim Kurulunun onayladığı raporları Rektörlüğe
sunmak.
(2) Müdür Yardımcısı, Müdürün verdiği görevleri
yapar.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür
yardımcılarından biri ve Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Süresi
sona eren üyeler Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu en az üç ayda bir toplanır.
Müdür gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulunu olağanüstü olarak da
toplantıya çağırabilir.
(3) Yönetim Kurulu toplantıları üye sayısının salt
çoğunluğu ile yapılır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin kuruluş amaçlarına yönelik strateji ve
politikaları oluşturmak ve bunlara uygun faaliyetleri planlayarak
Rektörlüğün onayına sunmak.
b) Her öğretim yılı sonunda veya istenildiğinde,
Müdürün hazırlamış olduğu Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporu görüşmek ve karara bağlamak.
c) Merkezin faaliyetlerinin etkinliği için gerekli
kararları almak.
ç) Merkez ile Merkezin ulusal ve uluslararası tüm
sosyal paydaşları arasındaki projeleri değerlendirmek ve karara bağlamak.
d) Merkezin Danışma Kurulu üyeleri ve kariyer
temsilcileri konusunda Rektöre öneride bulunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Müdür,
Üniversitenin veya istekleri halinde diğer üniversitelerin öğretim
elemanları ile ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından,
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen en çok yedi üyeden oluşur.
(2) Üyelik süresi sona erenler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, her yıl
en az iki kez toplanır. Toplantılarda çoğunluk koşulu aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili Yönetim
Kurulunun gerekli gördüğü konularda değerlendirmeler yaparak görüş ve
önerilerde bulunmak.
b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili Yönetim
Kurulunun gerekli gördüğü konularda rapor hazırlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
alt birimleri ve proje grupları
MADDE 14
– (1) Araştırma, geliştirme,
işbirliği ve eğitim çalışmalarını iş bölümü çerçevesinde yürütmek üzere
Müdürün önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulu kararıyla Merkezin çalışma
alanlarında araştırma ve uygulama yapan alt birimler ve proje grupları
kurulabilir.
Kariyer
temsilcileri
MADDE 15
– (1) Kariyer temsilcileri,
Yönetim Kurulunun önerileri doğrultusunda Rektör tarafından her fakülteden
üç yıl için görevlendirilecek kariyer danışmanı veya kariyer koçlarından oluşur.
Kariyer
temsilcilerinin görevleri
MADDE 16
– (1) Kariyer temsilcilerinin
görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda Üniversitenin
öğrencilerinin kariyer gelişimlerine destek olmak ve onlara danışmanlık ve
yönlendirme hizmeti vermek.
b) Uzman oldukları alanlarda Yönetim Kuruluna proje
önerisinde bulunmak ve uygun görüldüğü takdirde bunların hayata geçirilmesi
için çalışmalar yapmak, özel ve resmi kurum ve kuruluşlar, sivil toplum
kuruluşları, vakıflar ve mezunlar derneği gibi paydaşlarla ilgili
işbirliklerinin geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunun çalışmalarına katkıda
bulunmak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 17
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, Müdürün önerisi ile 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 13 üncü maddesi hükümleri uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personelle sağlanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü yürütür.
|