|
Afyon Kocatepe Üniversitesinden:
AFYON KOCATEPE
ÜNİVERSİTESİ GELECEK
ARAŞTIRMALARI-STRATEJİLERİ GELİŞTİRME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon Kocatepe
Üniversitesi Gelecek Araştırmaları-Stratejileri Geliştirme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin yönetim, çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Afyon Kocatepe Üniversitesi
Gelecek Araştırmaları-Stratejileri Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik;
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Afyon Kocatepe Üniversitesi Gelecek
Araştırmaları-Stratejileri Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Afyon Kocatepe Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a)
Gelecekteki sosyal ve iş yaşamı ile sosyal ve pozitif bilimlerdeki
bütün disiplinlerin ve teknolojinin insanlığı ne kadar etkileyeceği ve nasıl
yön vereceği ile ilgili olarak görüşleri paylaşmak.
b) Geleceğin incelenmesi için yöntemlerin
geliştirilmesini sağlamak.
c) Geleceğe yönelik fikirleri, önerileri,
alternatifleri ve çeşitli senaryoları paylaşmak.
ç) Geleceğe yönelik çalışmaların kamuoyu tarafından
anlaşılmasını sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez belirtilen amaçlara ulaşmak için
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Gelecek araştırmaları ve stratejileri konusuyla
ilgilenenler arasındaki bilgi alışverişini ve sosyal dayanışmayı sağlamak
ve geliştirmek amacı ile bilimsel toplantılar, konferanslar, seminerler,
çeşitli geziler düzenlemek ve sergiler açmak.
b) Geleceği inceleyen veya planlayan kurumlar ve
kişiler ile Türkiye içinde ve dışında yabancı ülkeler ve uluslararası
kurumlar arasında işbirliğine yönelik çabalarda bulunmak.
c) Merkez amaçlarına uygun olarak süreli ve süresiz
yayınlar çıkarmak.
ç) İlgili mevzuat doğrultusunda uluslararası
kuruluşlar ile ilişkiler sağlayarak Üniversiteyi ve ülkemizi temsil etmek.
d) Öngörülen amaçlara ulaşmak için toplantılar,
sosyal etkinlikler, çalıştaylar, gösteriler,
yarışmalar ile yayıncılık çalışmaları düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
aynı yöntemle görevlendirilebilir. Müdür kendisine yardımcı olmak üzere
Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
görevi başında bulunmadığı zamanlarda belirlediği müdür yardımcısı
kendisine vekâlet eder. Görevi başında bulunmama süresi altı ayı aştığı
takdirde yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür; faaliyetlerin düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden Rektöre karşı birinci
derecede sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini belirlemek, toplantıya başkanlık etmek.
c) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini belirlemek, toplantıya başkanlık etmek, Merkezin hazırladığı
uygulama, araştırma ve bu konularla ilgili çalışma plan ve projelerini
değerlendirmek üzere Danışma Kuruluna sunmak.
ç) Gerektiğinde Danışma Kurulu toplantılarına
ilgilileri davet etmek.
d) Yönetim Kurulu kararlarını yürütmek.
e) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
f) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki
yıla ilişkin bir program hazırlayıp Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.
g) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her takvim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak.
h) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları oluşturulmasına yönelik
Yönetim Kuruluna öneride bulunmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.
ı) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili araştırma ve
uygulama merkezleri, resmi ve özel kurum ve kuruluşlar ile işbirliği
yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak, ortak projeler geliştirmek ve
üretmek.
i) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek, personel görevlendirmeleriyle ilgili
Rektörlüğe teklifte bulunmak.
j) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitimi amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektörlüğe teklif etmek.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, bir
müdür yardımcısı ile Müdür tarafından önerilen Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen Merkezin faaliyet
alanlarında uzman beş üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün davetiyle salt
çoğunlukla toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili
konularda oy çokluğuyla karar alır. Oy eşitliği durumunda Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa
özürsüz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
(4) Yönetim Kurulunun, Merkezin yönetimi ile ilgili
konulardaki görevleri şunlardır:
a) Müdür tarafından getirilen teklifleri görüşmek
ve karara bağlamak.
b) Merkezin her türlü faaliyetleriyle ilgili kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programları yapmak ve yönetmek.
c) Yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları ile ilgili gelen önerileri karara bağlamak
ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
e) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
f) Bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri
yerine getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1) Danışma
Kurulu, Müdür başkanlığında ilgili müdür yardımcısı, Yönetim Kurulu üyeleri
ile Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektörün üç yıllığına, Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli ilgili kamu ve özel kurum ve kuruluşlardaki
uzman kişiler ile yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmaları olan
kişilerden seçeceği en fazla yedi üye dâhil en fazla on dört üyeden oluşur.
Görev süresi sona eren üye
tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Üniversite Danışma Kurulunun
belirlediği çalışma takvimine göre Müdür tarafından tüm üyelere yapılan
davet ile bahar ve güz yarıyıllarında olmak üzere yılda en az iki kez
toplanır. Kurul toplantı tarihleri kurul sekretaryası tarafından yazılı
olarak duyurulur. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Kurumlarını temsilen görevlendirilen üyelerin,
kurumlarındaki görevlerinin sona ermesi halinde Danışma Kurulu üyelikleri
de sona erer. Görevi sona eren üyenin yerine aynı usulle yeni üye seçilir.
(4) Danışma Kurulunun görevleri aşağıda
belirtilmiştir:
a) Merkez faaliyetleriyle ilgili değerlendirme
yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Üniversite dışı kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yaparak Merkezin faaliyetlerine destek sağlamak.
c) Merkezin faaliyet alanlarında kamu ve özel
sektörün ihtiyaç duyduğu konularda proje, seminer, tez çalışmaları, panel, sempozyum, çalıştay ve benzeri
bilimsel etkinliklerin yapılmasına ilişkin eşgüdümü sağlamak.
ç) Ulusal ve uluslararası gelişmeler doğrultusunda
çeşitli tavsiye kararları almak ve Üniversite Danışma Kuruluna önermek.
d) Danışma Kurulunda alınan kararları bir rapor
halinde Üniversite Danışma Kuruluna sunmak.
e) Üniversite Danışma Kurulunun vereceği diğer
görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör yardımcılarından birine ya da Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmayan Üniversite Yönetim Kurulu ve
Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14
– (1) 29/3/2012
tarihli ve 28248 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afyon Kocatepe
Üniversitesi Gelecek Araştırmaları-Stratejileri Geliştirme Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|