|
Gazi Üniversitesinden:
GAZİ ÜNİVERSİTESİ SPORDA YETENEK VE PERFORMANS
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi Üniversitesine
bağlı olarak kurulan Gazi Üniversitesi Sporda Yetenek ve Performans
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gazi Üniversitesi Sporda
Yetenek ve Performans Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Gazi Üniversitesi Sporda Yetenek ve
Performans Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Gazi Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Gazi Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; sporda yetenek
ve performans ile ilgili alanlarda disiplinler arası bilimsel ve teknolojik
uygulama ve araştırmalar yapmak, yetenek ve performans ile ilgili
sorunların çözümüne yönelik yöntem ve öneriler geliştirmek ve bunları
uygulamak, çalışma sonuçlarını yurt içi ve yurt dışındaki ilgili
kuruluşlara aktarmak, sporda performans değerlendirme, yetenek seçimi ve
performans analizi aracılığıyla elit sporcuların başarısını artırmak,
toplum sağlığı ve sporun geniş halk kitlelerine yayılmasını sağlamak,
yetenekli sporcuları doğru zamanda tespit ederek gerekli branş
yönlendirmelerini yapmak, sporda başarı ve sağlık için sporu geliştirmek
amacıyla araştırma, proje, yayın ve eğitim çalışmaları yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Genel çerçevesi ile yetenek ve performans
analizini kullanarak sporda başarıyı ve verimliliği artırmak, spor yoluyla
toplum sağlığını geliştirmeye yönelik bilimsel ve teknolojik uygulama ve
araştırmalar yapmak, gerektiğinde bu konularla ilgili raporlar hazırlamak,
yetenekli sporcuları erken yaşlarda tespit ederek doğru branşa
yönlendirmek.
b) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş
birliği ve ortak çalışmalar yapmak.
c) Ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar
ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek, yaz okulları açmak, yetenek
taraması ve performans analizi konusunda düzenlenen benzeri etkinliklere
katılmak.
ç) Kamu ve özel kurum ve kuruluşlara, sporculara ve
spor kulüplerine yetenek taraması ve performans analizi konuları başta
olmak üzere tüm sportif konularda danışmanlık yapmak, bu kişiler ve
kuruluşlar tarafından talep edilen proje çalışmalarını Merkez bünyesinde
yürütmek.
d) Kamuoyunu bilgilendirici tanıtım faaliyetlerinde
bulunmak veya bu tür faaliyetlere katkıda bulunmak.
e) Yetenek taraması ve performans analizi alanında
eğitim faaliyetleri düzenlemek, gerektiğinde eğitim faaliyetlerine
katılanlara katılım belgesi vermek.
f) Üniversitede yetenek taraması ve performans
analizi konusunda uygulama ve araştırma yapacak öğretim elemanı ve
öğrencileri desteklemek, bu konudaki çalışmalar için alt yapı oluşturmak.
g) Çalışma alanlarıyla ilgili yayın yapmak, diğer
kurum ve kuruluşların yayın çalışmalarına ortak olarak katılmak, veri
bankası oluşturmak, kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak.
ğ) Merkezin amacıyla ilgili ulusal ve uluslararası
kongre, panel, seminer, çalıştay, konferans ve
benzeri bilimsel faaliyetler düzenlemek, yapılan bu tür organizasyonlara
katılmak ve iş birliği yapmak.
h) Sporda yetenekli çocukların aile, okul ve
öğretmen koordinasyonunu sağlamak.
ı) İlgili mevzuat çerçevesinde referans laboratuvarı kurmak.
i) Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin ilgili
fakülte ve yüksekokul öğretim üyeleri arasından, üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer ve
yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür, Üniversitenin ilgili fakülte ve
yüksekokul öğretim görevlileri ve üyeleri arasından iki öğretim üyesini
Müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Vekâlet verilen Müdür yardımcısı,
Müdürün bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet eder. Görev süresi üç yıldır.
Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görevinin bitmesiyle birlikte sona
erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak.
ç) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları
doğrultusunda yönetmek.
d) Her faaliyet yılı sonunda, Merkez faaliyetlerini
kapsayan yıllık faaliyet raporunu düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Danışma Kurulunda tespit edilen görüş ve
önerilerden hangilerinin uygulamaya konulduğu ve bunlardan ne gibi yararlar
sağlandığı konusunda Danışma Kuruluna bilgi vermek.
f) Çalışma gruplarında yer alacak elemanlar ile
uygulama ve araştırma projelerini yapacak proje ekiplerini, proje
yürütücülerini ve yardımcı araştırıcıları belirlemek.
g) Merkezde görev alacak akademik ve idari personel
ile malzeme ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte hazırlamak ve Yönetim
Kurulunun görüşünü de alarak Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Müdür ve Müdür yardımcıları
Yönetim Kurulunun daimi üyeleridir. Yönetim Kurulu, Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından, daimi üyelere ek olarak, Üniversite öğretim elemanları
arasından görevlendirilecek dört kişi olmak üzere toplam yedi kişiden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye
tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan ya da boşalan veya altı
aydan fazla yurt dışında görevlendirilen üyelerin yerine, kalan süreyi
doldurmak üzere Rektör tarafından yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez olağan ya da gerekli hallerde olağanüstü toplanır. Yönetim
Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz
Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu
kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma usul, esas ve programını
hazırlamak ve yürütmek.
b) Merkezin yıllık bütçe tasarısını ve yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak ve Müdürce hazırlanan yıllık çalışma raporunu
karara bağlamak.
c) Merkez bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma
gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanlarının seçimini yapmak ve
görevlendirmelerini sağlamak için Rektörün onayına sunmak.
ç) Uygulama ve araştırma projelerini, burs, kurs,
eğitim önerilerini, kendi bünyesinde oluşturulan bilimsel çalışma
kurullarının da katkıları ile değerlendirmek, görevlendirilecek kişi ve
Üniversite birimlerini belirlemek.
d) Üniversite dışı kurum ve kuruluşlarla iş birliği
esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak.
e) Üniversite birimleri veya öğretim elemanlarınca
yürütülecek olan danışma, proje ve benzeri hizmetlerin bedelini belirlemek.
f) Müdürün önerisi üzerine, Merkezin idari ve
teknik kadro ihtiyaçlarını belirlemek ve bu kadrolara yapılacak
görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün onayına
sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Müdür ve Müdür yardımcıları Danışma Kurulunun
daimi üyeleridir. Danışma Kurulu, Müdürün önerisi ile Rektör tarafından,
daimi üyelere ek olarak, bilimsel ve teknolojik uygulama ve araştırmalarla
doğrudan ilgisi olan ve bu konularda çalışmalar yapmış Üniversite öğretim
elemanlarından olmak üzere üç yıl için görevlendirilen dört kişi ile
birlikte toplam yedi kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine
yılda en az bir kez toplanır. Toplantıda alınan kararlar tavsiye
niteliğindedir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin bilimsel ve teknolojik
potansiyelinin artırılması ile ilgili olarak her türlü öneriyi yapmak ve
alınacak tedbirler ve yapılacak uygulamalar hakkında görüş bildirmek.
b) Spor kulüpleri, konuyla ilgili diğer
kuruluşlarla iş birliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Üniversite dışı finans kaynaklarının
değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde öneriler sunmak.
ç) Merkezin amaç ve çalışma konularıyla ilgili uzman
kişilerin görüş ve düşüncelerinin alınmasına imkân sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile Senato kararları ve ilgili
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16
– (1) 11/12/2012
tarihli ve 28494 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gazi Üniversitesi Sporda
Performans ve Hareket Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|