|
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesinden:
SAKARYA
UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ SAKARYA
SOSYAL VE KÜLTÜREL ÇALIŞMALAR UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Sakarya Sosyal ve Kültürel Çalışmalar
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Sakarya Sosyal ve Kültürel Çalışmalar
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (SAKUM): Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesi Sakarya Sosyal ve Kültürel Çalışmalar Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Üniversite: Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası ölçekte sosyal, tarihi,
kültürel, ekonomik alan araştırmaları yapmak, ilgili alanlarda disiplinler
arası çalışmalar yaparak kamu ve özel sektör kurumlarıyla ulusal olduğu
kadar uluslararası ortak projeler geliştirmek, danışmanlık hizmeti vermek,
gerektiğinde danışmanlık hizmeti almak.
b) Ulusal ve uluslararası alanda eğitim, sosyo-kültürel,
sosyo-ekonomik ihtiyaç analizleri yapmak, bu konularda akademik çalışmalar
gerçekleştirmek, ilgili alanlarda çalışan kuruluşlarla ortak çalışmalar
yapmak, yapılan çalışmalara destek vermek.
c) Şehir kimliği ve kültürü oluşumu için Sakarya
şehri ve çevresi ile ilişkili somut- soyut kültürel miras envanterini
geliştirmek, bu amaçla faaliyetler geçekleştirmek, ilköğretim, ortaöğretim
ve üniversite düzeyinde öğrencilere bu konuda uygulamalı eğitim vermek,
valilik bünyesinde ilgili kamu kurumları, yerel yönetimler, kamu tüzel
kişiliğini haiz kurumlar ile ortak bilimsel, sosyal etkinlikler düzenlemek,
şehrin farklı kamu kurumlarının elinde bulunan evrak, bilgi, doküman,
materyallerin tek elden yönetilerek şehir arşivinin oluşumuna katkı
sağlamak, arşiv oluşturmak, ilgili arşivin oluşumu sonrası yaygınlaştırma
faaliyetleri için web tabanlı uygulamalar geliştirmek, şehrin bilinirliğine
katkı sağlamak, müze ve benzeri yapıların kuruluşuna danışmanlık ve destek
sağlamak, çalışma ve faaliyetlerini takip etmek, şehir kimliği ve kültürü
ile ilişkili olarak ulusal, uluslararası akademik çalışmalar
gerçekleştirmek, farkındalık oluşturmak.
ç) İlgili alanlarda örgün eğitim kurumları ve
Üniversitemizde okumakta olan öğrencilere, 3+1-7+1 öğrencilerine ve
Üniversitemiz mezunlarına mesleki tecrübeye yönelik uygulama programları
düzenlemek, staj yaptırmak, eğitim vermek, gerektiğinde bu çalışmalarla
ilgili sertifikalar vermek.
d) Kurum/kuruluşlara Merkezin faaliyet alanlarına
ilişkin konularda danışmanlık hizmeti vermek, ihtiyaçlar doğrultusunda
hizmet içi eğitim sağlamak, sosyal, tarihi, kültürel, ekonomik alanlarla
ilgili eğitim materyalleri hazırlamak ve ölçme-değerlendirme araçları
geliştirmek.
e) Dezavantajlı grupların sosyal katılımına dönük
sosyal içerme projeleri geliştirmek, gençlere dönük kültürel, sosyal
etkinlikler düzenlemek ve projeler geliştirmek, uygulamalı eğitimler ile
dezavantajlı gruplar, gençler ve yaşlıların topluma entegrasyonunu
geliştirmek, çocuklara, gençlere, yaşlılara dönük yaz/kış okulu eğitimleri
düzenlemek, belirli periyotlarla etkinlikler planlamak, “Çocuk
Üniversitesi”, “Anne ve Baba Okulu”, “İkinci Bahar Üniversitesi” ve
benzerlerini açmak, bunun için işlemleri ve faaliyetleri yürütmek.
f) İlköğretim, ortaöğretim ve üniversite
öğrencilerinin sosyal bilimler, kültürel çalışmalar ve ekonomi konularındaki
becerilerini geliştirmeye yönelik sosyal ve kültürel destekli kurslar
açmak, kurum/kuruluşlar ile birlikte sosyal gelişim merkezleri üzerinden
uygulamalı eğitimler düzenlemek, sivil toplum kuruluşları ile iş birliği
yapmak, toplumun farklı kademelerinde ve Üniversitemizin öğrencileri
arasında bilimsel düşünceyi ve bilgiyi pekiştirmek, beceri geliştirmek
üzere Üniversite dışında alan dersleri ve geziler düzenlemek.
g) Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesinde
görev yapmakta olan öğretim elemanlarının bilgi ve akademik tecrübe ve
uygulama becerilerine ilişkin faaliyet ve etkinlik sahası geliştirerek,
şehre, ülkeye kazandırılmasını sağlamak, toplumun bilimsel bilgiye
erişebilirliğini artırmak, ulusal ve uluslararası ölçekte sosyal, kültürel
ve eğitime dönük araştırmalar yapmak ile bu konularda uygulamalı eğitimler
vermek.
ğ) Yukarıda sayılan amaç ve faaliyetler ile ilgili
olarak ulusal ve uluslararası sempozyum, panel, konferans, atölye gibi
bilimsel çalışma; bildiri, makale, akademik dergi, kitap gibi akademik
yayın üretimi sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür Merkezin tüm faaliyetlerinden
Rektöre karşı sorumludur. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
Müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresini tamamlamadan görevden
ayrılması halinde, aynı usul ile yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre, çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede
görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi, üç yıl süre ile
Rektör tarafından Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak, Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyet,
etkinlikler gerçekleştirmek, paydaşlarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak, hazırlatmak, danışmanlık almak ve danışmanlık yapmak.
c) Her yıl veya istenildiğinde Merkez ve merkeze
bağlı birimlerin genel durumu ve işleyişi hakkındaki faaliyet raporunu
Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
(2) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür
yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından, Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
üç yıl süre ile görevlendirilen Müdür dâhil beş üyeden oluşur. Süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu; Merkezin eğitim, öğretim,
bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle
ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu ayda en az bir kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Eşitlik durumunda Müdürün oyuna üstünlük tanınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyeti ve çalışma sahaları ile
ilişkili olarak faaliyet, etkinlik planları hazırlanmasında ve bu hususların
Rektöre teklifinde Müdüre yardımcı olmak.
b) Merkezde görevlendirilecek personelin tespiti ve
tayini ile ilgili konularda Müdürün tekliflerini incelemek ve Rektörlüğe
önerilmesine karar vermek.
c) Müdürün her faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve bir
sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, bu konuda yapılan
çalışmalarda Müdüre destek sağlamak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak, paydaşlara teklifi yapılacak programların düzenlenmesine
karar vermek, katkıda bulunmak.
d) Gerekli hâllerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Merkez birimlerinin kuruluşu ve işleyişi
hakkında ilkeleri belirlemek ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
f) Merkeze bağlı birim açılması veya kapatılması
ile ilgili usul ve esasları belirlemek, bu konuda Rektöre öneride
bulunulmasına karar vermek.
g) Merkezin bütçe tasarısını karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 11
– (1) Merkezin bünyesinde
gerçekleştirilecek farklı faaliyetleri yürütmek ve verimlilik arttırmak
amacıyla çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu başkan ve üyeleri
geçici veya sürekli olarak Müdürün önerisi, Yönetim Kurulunun onayı ile
görevlendirilirler. Müdür, çalışma gruplarının etkinliklerini izler ve
denetler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör yetkisinin tamamını veya bir kısmını Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sakarya Uygulamalı
Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.
|