|
Sağlık Bilimleri Üniversitesinden:
SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ GELİŞTİRME
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin yönetim ve işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Teknoloji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Girişimci adayı: İş fikrinin hayata geçirilmesi
ve/veya geliştirilmesi amacıyla Merkeze başvuru yapmış gerçek veya tüzel
kişiyi,
c) Koordinatör: Merkezin çalışma kapasitesinin
rasyonel bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli olarak
yürütülmesinden, kendine bağlı işlemlerin gözetim ve denetiminin
yapılmasından sorumlu kişiyi,
ç) Melek yatırımcı: Öğretim elemanı veya girişimci
adayının projelerine mali destek sağlayan gerçek veya tüzel kişileri,
d) Mentor: Girişimcilik
konusunda tecrübeli gerçek veya tüzel kişileri,
e) Merkez (TEKMER): Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Teknoloji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
f) Müdür: Merkezin Müdürünü,
g) Öğrenci: Üniversite öğrencilerini,
ğ) Rektör: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
h) Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkez; Üniversite ile iş dünyası arasındaki
iş birliği ve ulusal/uluslararası bağlantıların güçlendirilerek, öğretim
elemanları, öğrenciler ve girişimci adaylarının yenilikçi fikirlerinin
hayata geçirilmesini sağlamak için ihtiyaç duyulan temel girişimcilik ve
yerel kalkınma konularında, evrensel yaklaşımlar doğrultusunda bilgi ve
becerilerin geliştirilerek zenginleştirilmesine katkı sağlamayı
amaçlamaktadır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Girişimciliğin başlangıç aşaması veya ön kuluçka
süreci olarak adlandırılan dönemdeki girişimciler için stratejik plan
hazırlama, yenilikçilik, proje hazırlama ve yönetme, fikri ve sınai mülkiyet hakları, üretim planı, iş planı
hazırlama, muhasebe, dış ticaret, pazar planı ve pazarlama, işletme
mevzuatı, finans kaynakları, liderlik, strateji, girişimciler için hukuk ve
benzeri temel girişimcilik konularında; ders, seminer, kurslar, eğitim
programları veya etkinlikler düzenlemek; kaynakları dâhilinde girişimci ve
girişimci adaylarına mekân, altyapı, destek hizmetleri gibi imkânları
bedelli veya bedelsiz olarak sağlamak.
b) Girişimci fikirleri gözden geçirmek ve pratik
girişimcilik becerilerini geliştirmek için Merkezde ve Üniversitede bir
girişimcilik kültürü oluşturmak.
c) Üniversitede öğretim elemanı, öğrenci ve
girişimci adaylarına yönelik iş planı yarışmaları düzenlemek, iş
planlarının geliştirilmesi ve ticarileşmesine destek olmak.
ç) Girişimciliğin motor görevi gördüğü yerel
ekonomik kalkınma ile ilgili konularda ders, seminer veya etkinlik
düzenlemek, projeler yürütmek, bu konularda araştırma yapmak veya yapılan
araştırmalara katkıda bulunmak, araştırmaları ve araştırma sonuçlarını
yayın haline getirmek.
d) Merkezin ilgi alanına giren konularda geleceğin
teknolojilerini tespit etmeye yönelik akademik ve teknolojik faaliyetleri
izlemek, yönelimleri inceleyip öngörü çalışmaları yapmak.
e) Sivil toplum kuruluşları, sanayiciler, kamu ve
özel sektör kuruluşları gibi yerel ve bölgesel kuruluşlarla iş birliği
yapmak suretiyle girişimciliği geliştirici önerileri derlemek, iyi
ilişkiler geliştirmek, ortak etkinlik düzenlemek ve/veya projeler yürütmek.
f) Girişimcilik alanında düzenlenen yarışmalara
öğrencilerin, öğretim elemanlarının veya Üniversitenin katılımı için
gerekli girişimlerde bulunmak.
g) Kendi işini kurmak isteyen, küçük ve büyüme
hedefli organizasyonlarda çalışacak öğrencilerin ve girişimci adaylarının
Merkezde deneyim ve bilgi sahibi olmasını sağlamak.
ğ) Öğrenciler, öğretim elemanları ve girişimci
adayları için melek yatırımcı ağları ile iş birliği yapmak, yeni yatırımcı
ağları oluşturmak ve melek yatırımcılar ile Merkez içerisindeki öğrenciler,
öğretim elemanları ve girişimci adaylarını bir araya getirecek faaliyetler
düzenlemek.
h) Öğrenciler, girişimci adayları
ve öğretim elemanlarının fikirlerini geliştirmelerini sağlamak ve yol göstermek
üzere girişimcilik tecrübesi bulunan, ulusal ve uluslararası düzeyde
liderlik, yenilikçilik ve girişimcilik alanına öncülük eden kişilerden mentor havuzu oluşturmak, mentorlar
ile Merkez içerisindeki öğrenciler, girişimci adayları ve öğretim
elemanlarını bir araya getirecek etkinlikler düzenlemek, aynı zamanda bu
kişilerin tecrübelerinin değerlendirilmesi ve toplumla paylaşılmasına
olanak sağlayan organizasyonel ve fonksiyonel
yapıları oluşturmak.
ı) Girişimcilikle ilgili konuların anlaşılması,
cesaretlendirilmesi, başlangıcı, yönetimi ve büyümesini sağlamak amacıyla
ulusal/uluslararası düzeyde girişimcilik ve yenilikçilik alanlarında
seminer, kongre, çalıştay veya konferans
düzenlemek.
i) Girişimcilik, inovasyon,
yatırım, ihracat, büyüme, sosyal yardım, liderlik ilkelerini araştırarak
girişimcilik kültürü konusunda yayınlar hazırlamak; akademisyen, sanayici,
girişimci ve iş adamlarının katılımları ile bilimsel içerikli toplantılar
düzenlemek.
j) Ulusal ve uluslararası düzeyde girişimcilik ve
yenilikçilik ile ilgili bilgi ağlarına katılım sağlamak, Merkezin
uluslararası nitelik kazanmasını ve uluslararası düzeyde hizmet vermesini
sağlamak.
k) Amaçları doğrultusunda ulusal, uluslararası,
resmi veya özel kuruluşlar ile ortak çalışmalarda bulunmak ve bu kuruluşlar
ile iş birliğini geliştirmek.
l) Teknoloji, iş çözümleri ve yönetim kavramları
konusundaki gelişmeler ve yeni gelişmekte olan eğilimler konusunda
araştırma ve incelemeler yapmak.
m) Sosyal girişimcilik kavramının toplumda
yaygınlaştırılması amacı ile örnek sosyal sorumluluk projelerini koordine
etmek ve hayata geçirmek.
n) Merkezin amacı ile ilgili olan her türlü
faaliyette bulunmak.
o) Merkezin amaçlarına yönelik kendine bağlı alt
birimler kurmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
yayınları ve çalışmaları bulunan, Üniversite çalışanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla süre ile görevi başında
bulunamaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite çalışanları arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zamanlarda müdür yardımcısına vekâlet bırakır. Vekâletin süresi altı ayı
geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
b) Merkezin kısa ve uzun vadeli çalışma planlarını
hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını Rektörlüğe
sunmak.
ç) Merkezin kadro ve ödenek ihtiyaçlarını
Rektörlüğe iletmek.
d) Merkezde yürütülen faaliyet ve projelerin
planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yürütmek.
e) Merkezin ve çalışma gruplarının faaliyetleri ile
ilgili olarak yılda bir Yönetim Kuruluna rapor sunmak.
(2) Müdür; Merkezin çalışma kapasitesinin rasyonel
bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden,
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından sorumludur.
(3) Müdür yardımcısı; Müdürün vereceği görevleri
yapar.
(4) Koordinatör; Merkezin çalışma kapasitesinin
rasyonel bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli olarak
yürütülmesinden, kendine bağlı işlemlerin gözetim ve denetiminin
yapılmasından sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Üniversitenin Merkezin faaliyet alanına giren konularda çalışan tam zamanlı
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilen dört üyeden oluşur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, yılda en az iki defa
olağan ve gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak
toplanır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma esaslarını belirlemek.
b) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak.
c) Stratejik planları ve yıllık çalışma programını
görüşerek karara bağlamak.
ç) Girişimci ve girişimci adaylarına bedelli veya
bedelsiz sağlanacak mekân, altyapı, destek hizmetleri gibi imkânların
tahsisine ilişkin kuralları belirlemek.
d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında, öğretim elemanları ve idari personel ile endüstride
çalışmalar yürütmüş ve yürüten kişilerin bulunduğu Akademik ve Endüstri
Danışma Kurullarından oluşur. Akademik Danışma Kurulu,
Üniversitenin, Merkezin faaliyet alanına giren konularda çalışan ve Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen en az üç tam zamanlı öğretim elemanı
veya en az lisans mezunu idari personelden; Endüstri Danışma Kurulu Rektör
tarafından onaylanan, endüstride çalışmalar yürütmüş en az üç kişi olmak
üzere yedi kişilik danışma kurulundan oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Merkezin yürüttüğü veya
yürütmeyi planladığı konular ile Merkezin faaliyetleri konusunda görüş ve
önerilerde bulunur.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
(4) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Uygulama
birimleri
MADDE 13
– (1) TEKMER bünyesinde
gerçekleştirilecek bilimsel ve eğitsel uygulamalı çalışmaları ve diğer
hizmetleri etkin ve verimli bir şekilde yürütmek amacıyla Yönetim Kurulunun
kararıyla uygulama birimleri kurulabilir. Uygulama birimlerinin başkanları
Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile görevlendirilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) TEKMER tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar, Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; ilgili mevzuat hükümleri, Yönetim Kurulu ve Senato
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.
|