|
Samsun Üniversitesinden:
SAMSUN ÜNİVERSİTESİ DÜŞÜNCE VE SANAT ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Samsun
Üniversitesi Düşünce ve Sanat Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Samsun
Üniversitesi Düşünce ve Sanat Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (DÜSAM): Samsun Üniversitesi Düşünce ve
Sanat Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Samsun Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Samsun Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; düşünce ve
sanat konularında araştırmalar yapmak, bu amaçla yürütülen ulusal ve
uluslararası çalışmaları takip etmek, disiplinlerarası
çalışmalar ve projeler yapmak ve önerilen projeleri desteklemek, ulusal ve
uluslararası ilgili kurum ve kuruluşlarla akademik işbirlikleri yapmak,
araştırma projelerini maddi destekler, yayınlar, seminerler, sempozyumlar ve atölyeler aracılığıyla geliştirmek ve
desteklemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez amaçlarını
gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Araştırma, inceleme, uygulama ve geliştirme
çalışmaları ve projeleri yapmak, düşünce ve sanat konularını ilgilendiren interdisipliner çalışmaları desteklemek.
b) Ulusal ve uluslararası kuruluşlar ve araştırma
kurumlarıyla işbirliği yaparak ulusal veya uluslararası eğitim programları
oluşturmak, ortak faaliyetler tasarlamak ve yürütmek.
c) Sertifikalı veya sertifikasız eğitim ve öğretim
programları düzenlemek.
ç) Konferans, sempozyum, çalıştay, seminer ve benzeri etkinliklerde bulunmak.
d) Sergi, gösteri, konser, festival gibi her türlü
sanat ve kültür etkinlikleri düzenlemek veya bu tür etkinliklere katkıda
bulunmak.
e) Kamuoyunu bilgilendirici görsel, işitsel ve
dijital materyal hazırlamak ve yayınlamak, bu tür materyallerin
oluşturulmasına katkıda bulunmak.
f) Üniversitenin öğretim elemanlarını ve
öğrencilerini Merkezin faaliyet konularında çalışmaya yöneltmek ve
çalışmalarına destek vermek.
g) Amacına yönelik olarak kütüphane, bilgi merkezi
ve dokümantasyon merkezi kurmak.
ğ) Merkez adına süreli-süresiz yayın hazırlayarak
yayımlamak.
h) Kamu ve özel kuruluşlara danışmanlık hizmeti
vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin amaçları
konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi bulunan Üniversitenin
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre için
görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün, Yönetim Kurulunda bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından önereceği bir kişi müdür
yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür
yardımcısı, Müdürün kendisine vereceği görevleri yapar. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zaman yardımcısını vekil bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli yürütülmesini ve
geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Yönetim Kurulunun hazırlayacağı yıllık çalışma
ve bütçe raporunu değerlendirmek ve değerlendirme sonuçlarını Üniversite
Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak; toplantıların gündemini hazırlamak ve başkanlık etmek.
e) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin, proje
gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıllık süreyle görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur.
(2) Yönetim Kurulu en az ayda bir defa salt
çoğunlukla toplanır ve kararları toplantıya katılanların oy çokluğuyla
alır. Oyların eşitliği halinde Müdürün bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.
(3) Yönetim Kurulu tutanakları Danışma Kurulu
üyelerinin incelemesine açık tutulur, ayrıca bu tutanakların birer nüshası
Rektörlüğe iletilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararları almak.
b) Proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkelerini
belirleyen yönergeler hazırlamak, usul ve esasları belirlemek.
c) Üniversitede fakülte ve yüksekokul bölümleri
arasında işbirliğini gerektiren çalışmaların yürütülmesini sağlamak
amacıyla protokoller düzenlemek.
ç) Merkezin yıllık faaliyet ve bütçe raporunu ve
bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını ve bütçesini hazırlamak.
d) Müdür ve Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini
değerlendirerek bir sonraki yılın çalışma programını hazırlamak.
e) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini saptamak.
f) Yönetim Kurulu tutanaklarından bir nüshasını Rektörlüğe
göndermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine Rektör tarafından; Merkezin amaçlarının gerçekleşmesine yardımcı
olabilecek veya Merkezin faaliyet alanlarında uzman ve deneyimli kişileri
Danışma Kurulunda görevlendirebilir. Danışma Kurulunda resmî veya özel
kuruluş elemanları da görevlendirilebilir. Danışma Kurulu en çok on beş
üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Üyelik süresi sona erenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez, Müdürün
daveti üzerine çoğunluk koşulu aranmadan toplanır. İhtiyaç durumunda şehir
dışındaki üyeler telekonferans yöntemiyle toplantılara katılabilirler.
(4) Müdür; gerektiğinde Danışma Kurulu üyelerini,
düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak ve Merkezin
faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere Yönetim Kurulu toplantılarına
davet edebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek, özellikle
yeni faaliyetler konusunda, ulusal ve uluslararası düşünce ve sanat
etkinliklerine, bu konulardaki projelere, ulusal ve yabancı kuruluşlarla
işbirliğine ve Merkez faaliyetlerine destek sağlanmasına ilişkin konularda
tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmak.
b) Merkezde çalışacak araştırmacıların
görevlendirilmesinde önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Samsun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|