|
Çevre ve Şehircilik Bakanlığından:
ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME VE
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 21/1/2012 tarihli ve 28180 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve
Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer
alan “644 sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanun Hükmünde Kararname” ibaresi “10/7/2018 tarihli ve 30474
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “27/9/1984
tarihli ve 3046 sayılı Kanunda” ibaresi, (e) bendinde yer alan “644 sayılı
Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamede” ibaresi ile (m) bendinde yer alan “3046 sayılı
Kanunda” ibaresi “1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509’uncu maddesinde” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş,
aynı maddenin üçüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan “arkeolog,”, “dekoratör,” ve “,rehber” ibareleri yürürlükten
kaldırılmış ve aynı bende “psikolog,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“sosyolog,” ibaresi eklenmiştir.
“a) Yönetim hizmetleri grubu:
1) Emlak müdürü, milli emlak müdürü ve şube müdürü.
2) Emlak müdür yardımcısı ve milli emlak müdür
yardımcısı.
3) Şef.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 8 – (1)
Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda genel şartların yanı sıra
aşağıda belirtilen özel şartlar aranır:
a) Emlak müdürü ve milli emlak müdürü kadrolarına
atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Yazılı sınav tarihi itibarıyla; emlak müdür
yardımcısı, milli emlak müdür yardımcısı unvanında en az iki yıl veya milli
emlak uzmanı, APK uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı
unvanında en az beş yıl veya mühendis, mimar, şehir plancısı veya
istatistikçi kadrolarında en az sekiz yıl çalışmış olmak,
b) Şube müdürü (teknik) unvanlı kadrolara
atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Yazılı sınav tarihi itibarıyla mühendis, mimar,
şehir plancısı, jeolog, jeomorfolog, jeofizikçi, fizikçi, biolog, kimyager, veteriner hekim ile en az dört yıllık
lisans eğitimi veren mimarlık, mühendislik, mimarlık-mühendislik ve ziraat
fakülteleri mezunu olan uzman (TH) ve araştırmacı kadrolarında en az dört
yıl hizmeti bulunmak,
c) Şube müdürü (idari) unvanlı kadrolara
atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Yazılı sınav tarihi itibarıyla; emlak müdür
yardımcısı ve milli emlak müdür yardımcısı kadrolarında en az iki yıl veya
APK uzmanı, uzman, uzman (TH), eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı,
araştırmacı, şef, sayman, ayniyat saymanı, muhasebeci, mütercim, tercüman,
çözümleyici, raportör, programcı, kütüphaneci,
matematikçi, istatistikçi, ekonomist kadrolarında en az dört yıl veya
tekniker, laborant, sağlık teknikeri, sağlık memuru, hemşire, çocuk gelişimcisi,
sosyal çalışmacı, çocuk eğitimcisi, memur, anbar
memuru, santral memuru, mutemet, daktilograf, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, veznedar, bilgisayar işletmeni, sekreter, koruma ve güvenlik
görevlisi, teknisyen, teknik ressam ve fen memuru kadrolarında en az altı
yıl hizmeti bulunmak,
ç) Emlak müdür yardımcısı ve milli emlak müdür
yardımcısı kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Yazılı sınav tarihi itibarıyla; APK uzmanı,
uzman, uzman (TH), eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, araştırmacı, raportör, şef, sayman, ayniyat saymanı ve çözümleyici
kadrolarında en az iki yıl veya mühendis, mimar, şehir plancısı,
muhasebeci, mütercim, tercüman, programcı, kütüphaneci, matematikçi,
fizikçi, istatistikçi, ekonomist, jeolog, jeomorfolog, jeofizikçi, biolog, kimyager, veteriner hekim kadrolarında en az
dört yıl veya tekniker, laborant, sağlık teknikeri, sağlık memuru, hemşire,
çocuk gelişimcisi, sosyal çalışmacı, çocuk eğitimcisi, memur, anbar memuru, santral memuru, mutemet, daktilograf,
veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, bilgisayar işletmeni,
sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen, teknik ressam, fen
memuru kadrolarında ise en az altı yıl çalışmış olmak,
d) Hukuk müşaviri ve raportör
kadrolarına atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu
olmak,
e) Eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman (GİH)
ve uzman (TH) kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve uzman
(GİH) kadroları için genel idare hizmetler sınıfı kadrolarında, uzman (TH)
kadrosu için ise teknik hizmetler sınıfı kadrolarında, yazılı sınav tarihi
itibarıyla en az beş yıl görev yapmış olmak,
f) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Programcı veya istatistikçi kadrolarında, yazılı
sınav tarihi itibarıyla en az bir yıl görev yapmış olmak,
3) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem
çözümleme veya sistem programlama konularında sertifika sahibi olmak,
g) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Yazılı sınav tarihi itibarıyla fakülte veya dört
yıllık yüksekokul mezunlarının en az dört yıl, iki veya üç yıllık
yüksekokul mezunlarının ise en az altı yıl hizmeti bulunmak,
ğ) Sayman, ayniyat saymanı ve muhasebeci
kadrolarına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Yazılı sınav tarihi itibarıyla fakülte veya dört
yıllık yüksekokul mezunlarının en az dört yıl, iki veya üç yıllık
yüksekokul mezunlarının ise en az altı yıl hizmeti bulunmak,
h) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni ile daktilograf kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Milli Eğitim Bakanlığınca izin verilen özel
bilgisayar kurslarından bilgisayar işletmenliği belgesi almış olmak veya
bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders
aldığını belgelemek,
ı) Memur, anbar memuru,
santral memuru, veznedar ve mutemet kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
i) Sekreter kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise düzeyinde büro yönetimi ve
sekreterlik bölümlerinden mezun olmak,
j) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna
atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) 10/6/2004 tarihli ve
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları
taşımak,
3) Özel Güvenlik Görevlisi Sertifikası sahibi
olmak,
k) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az (B) tipi sürücü belgesine sahip olmak,
(2) Bu maddede geçen hizmet sürelerinin hesabında,
aynı bent içinde yer alan unvanlarda geçirilen sürelerin toplamı esas
alınır.”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 9 –
(1) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek için Bakanlığın görev
alanı ile ilgili mesleki veya teknik öğrenimi bitirenlerden hizmetine
ihtiyaç duyulan unvanlar için yazılı ve sözlü olarak açılacak unvan değişikliği
sınavında başarılı olma şartı aranır.”
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 10 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “dekoratör,”,
“ve arkeolog” ibareleri yürürlükten kaldırılmış, (e) bendinde yer alan
“psikolog,” ibaresinden sonra gelmek üzere “sosyolog,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “Personel
Dairesi Başkanlığınca” ibaresi “Personel Genel Müdürlüğünce” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Yazılı sınav, görevde yükselmeye tabi görevler
veya unvan değişikliği sınavına tabi unvanlar için bu sınava ilişkin konu
başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim
kurumlarından birine yaptırılabilir.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
düzenlenmiş ve yedinci fıkrasında yer alan “Personel Dairesi Başkanlığınca”
ibaresi “Personel Genel Müdürlüğünce” olarak değiştirilmiştir.
“(1) Sınav Kurulu atamaya yetkili amirin uygun
göreceği Bakan Yardımcısının veya görevlendireceği en az Genel Müdür
düzeyinde bir yöneticinin başkanlığında, Personel Genel Müdürü ve atamaya
yetkili amirce belirlenecek diğer üyelerin yer aldığı beş üyeden oluşur.
Ayrıca üç yedek üye belirlenir.”
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Personel Dairesi Başkanlığına”
ibaresi “Personel Genel Müdürlüğüne” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Personel
Dairesi Başkanlığında” ibaresi “Personel Genel Müdürlüğünde” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğin 21 inci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(6) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde
sayılan unvanlara ilişkin yapılan sınavda başarılı olan personel altmış
saatten az olmamak üzere yönetici yetkinliklerinin arttırılması ile
bilgisayar ve otomasyon projelerini daha etkin kullanmasına yönelik olarak
göreve hazırlama eğitimine tabi tutulabilir.”
MADDE 13
– Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.
“(4) Avukat unvanlı kadrolardan hukuk müşaviri
kadrolarına yapılacak atamalar görevde yükselme sınavına tabi değildir.”
MADDE 14
– Aynı Yönetmeliğin Geçici 1 inci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) 703 sayılı Anayasada Yapılan Değişikliklere
Uyum Sağlanması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile İçişleri
Bakanlığı ve mülga Maliye Bakanlığından Bakanlığa devredilen personelin bu
kurumlarda geçen hizmet süreleri, 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ilgili hükümleri gereğince Bakanlıkta geçmiş sayılır.”
MADDE 15
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 16
– Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre
ve Şehircilik Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
21/1/2012
|
28180
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
1-
|
26/1/2013
|
28540
|
|
2-
|
21/5/2014
|
29006
|
|
3-
|
31/5/2018
|
30437
|
|