|
Bartın Üniversitesinden:
BARTIN ÜNİVERSİTESİ ARKEOLOJİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bartın
Üniversitesi Arkeoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Bartın
Üniversitesi Arkeoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Bartın Üniversitesi Arkeoloji Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Bartın Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Bartın Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Bartın Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Karadeniz Bölgesi’nde yer alan ve bölgeye komşu
ya da bu coğrafya ile etkileşim içerisinde bulunan kültürleri, arkeoloji
biliminin yöntemleri aracılığıyla incelemek, tespit etmek, tescil ve
tanımlarını yaparak kayıt altına almak.
b) Karadeniz Bölgesi’nde, arkeolojik açıdan
gerçekleştirilen, profesyonel bilimsel uygulamaları ve çalışma yöntemlerini
temel alan akademik araştırmaları desteklemek.
c) Merkezin amacına uygun arkeolojik ve kültürel
mirasın korunmasına yönelik araştırmalara destek sağlamak ve Karadeniz
Bölgesi’nin arkeolojik potansiyelinin tespit edilmesi ve kültürel mirasın
gelecek kuşaklara aktarılması için öncü, yönlendirici ve eğitici çalışmalar
yapmak.
ç) Karadeniz Bölgesi’nde yapılan uluslararası
çalışmalara katkıda bulunarak bilimsel ve toplumsal gelişime ivme
kazandırmak, ülke ve bölge arkeolojisinin uluslararası ortamlarda
tanınırlığını sağlamak.
d) Karadeniz Bölgesi’nde kültürel mirasın korunması
ve tanıtılmasına katkı sağlayan bölgesel kalkınma odaklı turizm projelerini
desteklemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Karadeniz Bölgesi’ndeki kültürel gelişime ve
kalkınmaya katkı sağlamak amaçlı,
Merkez bünyesinde bulunan öğretim elemanları tarafından kazılar,
yüzey araştırmaları ve projeler hazırlamak, yürütmek ve sonuçlandırmak.
b) Merkez bünyesi dışında bulunan ulusal ve
uluslararası araştırmacılar tarafından yapılan kazılar, yüzey araştırmaları
ve projelerde ilgili kişiler ve kurumlarla işbirliğini geliştirmek ve
gerektiğinde Merkezin bu çalışmalara katılımını sağlamak.
c) Merkez bünyesinde yapılacak olan arkeolojik
araştırma ve belgeleme çalışmalarında dijital çizim, modelleme,
haritalandırma ve mimari tanımlama gibi uygulamalı çalışmalar yapmak.
ç) Tespit edilen arkeolojik eserlerin restorasyonuna yönelik, ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
d) Arkeolojik buluntuların üretim teknolojisini
daha iyi anlayabilmek amacıyla deneysel arkeoloji yöntemini uygulamak.
e) Karadeniz Bölgesi’nde Arkeoloji alanında yapılan
çalışmaların verilerinin değerlendirilebilmesi ve tartışılabilmesi için
bilimsel sempozyum düzenlemek, bilimsel yayın
yapmak.
f) Karadeniz coğrafyasında tarih öncesi çağlardan
yakın geçmişe kadar kurulan ve gelişim gösteren antik yerleşimlerin maddi
kültür kalıntılarının tespiti ve belgeleme konularında bilimsel etkinlikler
ve geziler düzenlemek, sergiler açmak.
g) Karadeniz Bölgesi’nde desteklenen arkeolojik
çalışmalarda lisans ve lisansüstü eğitim düzeyindeki öğrencilerin teorik
olarak aldıkları bilgileri pratiğe dökmelerine imkân sağlamak.
ğ) Karadeniz Bölgesi’ndeki kültürel mirasın
tanıtılması ve korunması amacıyla, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının,
sivil toplum örgütlerinin katılımları ve/veya destekleriyle, ilköğretim,
ortaöğretim ve üniversite öğrencileri ile halkın bilinçlendirilmesine
yönelik eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri gerçekleştirmek.
h) Yurt içinde ve yurt dışında benzer faaliyetlerde
bulunan akademik kuruluşlarla iş birliği içerisinde çalışmak.
ı) Merkezin amacına uygun olarak Yönetim Kurulunca
kararlaştırılan diğer faaliyetleri organize etmek, uygulamak ve/veya bu tür
çalışmalara katılmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin sosyal
bilim dallarının tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile
Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla görevi başında
bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitenin tam zamanlı veya aylıklı öğretim elemanları arasından iki
kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı
olmadan katılabilir. Müdürün katılamadığı toplantılara, görevlendireceği
müdür yardımcısı katılır. Müdür yardımcılarından biri Müdürün görevde
bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için idari
düzenlemeleri yapmak, idari ve teknik işleri yürütmek.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu kurulların gündemlerini oluşturmak, Yönetim Kurulu
toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin çalışmalarıyla ilgili olarak Yönetim
Kurulunun görüşü doğrultusunda, bir önceki yılın faaliyet raporunu ve
gelecek yılın çalışma programını hazırlamak.
d) Yıllık plan ve programa göre personel
ihtiyaçlarını gerekçeli olarak tespit etmek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkezin ihtiyaç duyduğu hususlarda ilgili kişi,
kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
f) Her yılın sonunda ve istenildiğinde Merkezin
genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek.
g) Rektör tarafından devredilmesi halinde harcama
yetkilisi görevini yürütmek.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür yardımcılarının
görevleri şunlardır:
a) Gerektiğinde Müdüre vekâlet etmek.
b) Merkezin her türlü faaliyetinde Müdüre yardımcı
olmak.
c) Merkezin her türlü eğitim, öğretim ve öğrenci
işlerini yürütmek.
ç) Müdür tarafından verilen görevleri yerine
getirmek.
d) Gerekli resmi evrak ve defterlerin kurallara
göre hazırlanması, tutulması ve saklanmasını sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen dört üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kere olmak üzere
gerekli görüldüğünde toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda Yönetim
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Toplantı yeter sayısı, Yönetim
Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin eğitim, proje, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırmak.
b) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapılacak
çalışmaların yürütülmesi için gerekli görülen kararları almak; plan ve
program esaslarını belirlemek.
c) Danışma Kurulu üyelerinin aldığı tavsiye
kararlarının ve tespit ettiği çalışma programlarının uygulanmasında Müdüre
yardımcı olmak.
ç) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve
yayın konularındaki önerileri değerlendirip karara bağlamak.
d) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyacı ile bütçesini
hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin yıl sonu
faaliyet raporunu görüşmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Üniversitenin
öğretim elemanları, sivil toplum örgütleri ile sanayi ve ticaret
kuruluşlarının temsilcileri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen toplam on beş üyeden oluşur. Müdür, Danışma
Kuruluna başkanlık eder. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri
görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu yılda iki kez üye sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Danışma Kurulu, Müdürün
gerek gördüğü hallerde veya Danışma Kurulu üyelerinin üçte ikisinin
başvurusu üzerine Müdür tarafından olağanüstü toplantıya çağrılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulu istişarî bir organdır ve aşağıda belirtilen görevleri
yapar:
a) Merkezin çalışmalarını ve yıllık çalışma
raporunu incelemek.
b) Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesi için
yapılacak çalışmalarla ilgili Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
c) Yönetim Kurulunca getirilen konular hakkında
görüşlerini bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bartın Üniversitesi Rektörü yürütür.
|