|
Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesinden:
KARAMANOĞLU
MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE
ARAŞTIRMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu, diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile
Rektörlüğe bağlı bölümlerin her birini,
b) Merkez: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Karamanoğlu
Mehmetbey Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı ve faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı ve faaliyet
alanları şunlardır:
a) Kadın ve aile alanında ulusal ve uluslararası
düzeyde sosyokültürel, sosyoekonomik, tarihi, hukuki ve siyasi açılardan
akademik araştırma ve faaliyetlerde bulunmak; kadın ve aile konusunda kurs,
seminer, konferans, sempozyum, kongre, çalıştay gibi faaliyetler düzenlemek.
b) Kadın ve aileye ilişkin program, müfredat, proje
ve eğitim materyalleri geliştirmek.
c) Kadın ve aileye yönelik bilgi, yaklaşım ve
tecrübelerin paylaşılması amacıyla Merkez olarak veya sivil toplum
örgütleri, kamu ya da özel sektör kuruluşlarıyla birlikte ulusal ve
uluslararası düzeyde etkinlikler düzenlemek.
ç) Üniversite bünyesinde farklı akademik
disiplinlere mensup akademisyenlerin yürüttüğü kadın ve aile konusundaki
çalışmaları bir çatı altında toplamak.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda kamu, özel
sektör, uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda
danışmanlık hizmeti vermek, bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak ve bu
alandaki Üniversite imkânlarının tanıtımını yapmak.
e) Üniversite öğrencilerini Merkezin konusuyla
ilgili ve ülke ihtiyaçları doğrultusunda araştırmalara ve sosyal sorumluluk
projelerine yöneltmek, teşvik amaçlı ödüllü yarışmalar düzenlemek.
f) Ülke ve bölgede yaşayan kadınların kültürel
birikimini araştırmak.
g) Kadın ve aile araştırmaları arşivi ve kitaplığı
oluşturmak, yayın organlarını hazırlamak.
ğ) Çeşitli alanlarda başarılı çalışmalar yapmış ve
toplumsal katkılarda bulunmuş kadınların Merkezle iletişimlerini kurmak ve
deneyimlerini aktarmalarını sağlamak.
h) İlgili kurum ve kuruluşlara kadın ve aile
araştırmaları ve çalışmaları hakkında danışmanlık yapmak.
ı) Bilgi toplumuna dönüşen ülkelerde eğitim, sağlık
ve yöneticilik gibi hizmetlerde istihdam edilecek kadın sayısını artırmak
amacıyla alınabilecek tedbirleri ve bu çerçevede gerçekleştirilmesi gereken
yapısal dönüşümleri belirlemek ve bu bilgileri kamuoyu ile paylaşmak.
i) Merkez çalışmalarını duyurmak için amaçları
doğrultusunda akademik ve ulusal veya uluslararası nitelikte gazete, dergi,
kitap, bülten ve broşür gibi yayınlar çıkarmak.
j) Yönetim Kurulunun belirleyeceği diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 7 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün
kesintisiz altı aydan fazla görevi başında bulunmaması halinde görevi kendiliğinden
sona erer. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak.
b) Merkez içinde hazırlanan projeleri Merkezin
amaçları doğrultusunda yönetmek.
c) Her faaliyet dönemi sonunda, o yıl içerisinde
tamamlanan faaliyetlerle ilgili rapor düzenlemek ve Yönetim Kuruluna
sunmak.
ç) Merkezin sürekli gelişmesini sağlayacak
tedbirleri almak.
d) Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve
diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü
iletişim ve koordinasyonu sağlamak.
e) Merkezin yürüttüğü ve projelendirdiği
faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler yapmak, ilgili mevzuata uygun
olarak sözleşmeler yapmak.
f) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili
teklifleri Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 8 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür
yardımcıları dâhil beş kişiden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları
dışındaki Yönetim Kurulu üyeleri; Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu;
Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşerek karar alır,
Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla
alınır.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.
b) Merkezin bütçesini hazırlamak.
c) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen
çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
ç) Müdür tarafından sunulan işleri görüşmek ve
karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 9 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 10
– (1) 25/3/2010
tarihli ve 27532 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Karamanoğlu
Mehmetbey Üniversitesi Kadın Araştırmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 11
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|