|
Bankacılık
Düzenleme ve Denetleme Kurumundan:
FAİZSİZ BANKACILIK
İLKE VE STANDARTLARINA
UYUMA İLİŞKİN
TEBLİĞ
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1)
Bu Tebliğin amacı, katılım bankaları ile 1/11/2006
tarihli ve 26333 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bankaların Kredi
İşlemlerine İlişkin Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin 10 uncu fıkrası
kapsamında müşterilerine finansman sağlayan kalkınma ve yatırım
bankalarının faizsiz bankacılık ilke ve standartlarına uygun şekilde
faaliyet göstermek üzere oluşturacakları yapı ve süreçlere ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1)
Bu Tebliğ, 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı
Bankacılık Kanununun 29 uncu ve 93 üncü maddelerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar ve kısaltmalar
MADDE 3 –
(1) Bu Tebliğin uygulanmasında;
a) Birlik: Türkiye
Katılım Bankaları Birliğini,
b) Danışma
komitesi: Faizsiz bankacılık danışma komitesini,
c) Danışma Kurulu:
Türkiye Katılım Bankaları Birliği nezdindeki
Danışma Kurulunu,
ç) Denetim
komitesi: 5411 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinde düzenlenen komiteyi,
d) Faizsiz
bankacılık: Katılım bankalarının faaliyetleri ile kalkınma ve yatırım
bankalarının Bankaların Kredi İşlemlerine İlişkin Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinin 10 uncu fıkrası kapsamındaki faaliyetlerini,
e) Faizsiz
Bankacılık İlke ve Standartları: Danışma Kurulu tarafından belirlenen ilke
ve standartlar ile alınan genel nitelikli kararları,
f) Kurul:
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulunu,
g) Kurum:
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumunu,
ğ) Yönetmelik: 11/7/2014 tarihli ve 29057 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Bankaların İç Sistemleri ve İçsel Sermaye Yeterliliği
Değerlendirme Süreci Hakkında Yönetmeliği,
ifade eder.
Faizsiz bankacılık danışma komitesi
MADDE 4 – (1)
Bankalar, faaliyetlerinin faizsiz bankacılık ilke ve standartlarına
uygunluğunu sağlamak amacıyla bünyesinde bir danışma komitesi tesis etmekle
yükümlüdür. Danışma komitesi yönetim kuruluna bağlı olarak faaliyet
gösterir.
(2) Danışma
komitesi en az üç üyeden oluşur. Üyelerden en az üçte ikisinin yurt içinde
yerleşik olması zorunludur. Üyeler, banka yönetim kurulu tarafından
görevlendirilir ve ilk genel kurulun onayına sunulur.
(3) Danışma
komitesi üyelerinin görev süresi üç yıldır. Bir danışma komitesi üyesinin
görevi, görev süresinin sona ermesi, ölüm, ağır hastalık, engellilik
nedeniyle iş görememesi, görevlendirilmesi için gerekli şartları
kaybetmesi, kendi isteğiyle görevden ayrılması veya banka yönetim kurulu
üyelerinin en az üçte ikisinin aynı yöndeki kararı ile sona erer. Görev
süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir.
(4) Danışma
komitesi, bu Tebliğ hükümleri kapsamında verilen görevleri düzenli şekilde
yerine getirmek üzere kendi üyeleri arasından bir başkan ve onun
bulunmadığı hallerde görev yapmak üzere bir başkan vekili seçer.
(5) Bankalar,
danışma komitesi faaliyetlerinin etkin bir şekilde yerine getirilmesi için
gerekli hizmetleri yürütmek üzere yeterli sayıda personel istihdam etmek suretiyle
danışma komitesine bağlı bir danışma komitesi sekretaryası oluşturur.
Danışma komitesi sekretaryası işlevi, 9 uncu maddenin dördüncü fıkrasında
belirtilen birim veya personel tarafından yerine getirilebilir.
(6) Danışma
komitesi sekretaryası asgari olarak aşağıdaki görevleri yerine getirir:
a) Danışma komitesi
toplantılarının gündemi ve zamanını üyelere bildirmek ve gündem konularına
ilişkin bilgi ve belgeleri üyelere iletmek.
b) Danışma komitesi
toplantılarının tutanaklarını düzenlemek ve tutanakların danışma komitesi
üyeleri tarafından imzalanması sürecini yürütmek.
c) Danışma komitesi
kararları hakkında faizsiz bankacılık uyum faaliyetleri ile görevli birim
veya personele bilgi vermek.
ç) Banka içinden ve
dışından gelen başvurular üzerine faizsiz bankacılık ilke ve
standartlarının kapsamına giren konularda danışma komitesi görüşünün
oluşturulması ve ilgililere ve faizsiz bankacılık uyum faaliyetleri ile
görevli birim veya personele tebliğ edilmesi sürecini yönetmek.
Danışma komitesi üyelerinin görevlendirilme
şartları
MADDE 5 – (1)
Danışma komitesi üyelerinin asgari üçte ikisinin, İlahiyat veya dengi
alanlarda en az lisans düzeyinde öğrenim görmüş veya faizsiz finans
alanında yüksek lisans ya da doktora derecesine sahip olmanın yanı sıra,
faizsiz finans alanında en az üç yıl mesleki deneyime sahip olması
zorunludur. Kurul, gerekli görmesi halinde üyelerin tamamı için bu şartları
aramaya yetkilidir.
(2) Danışma
komitesi üyelerinin görevlerinin gerektirdiği yetkinlik, muhakeme yeteneği,
dürüstlük ve itibara sahip olması gerekir.
(3) 5411 sayılı
Kanunun 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtilen
şartları taşımayanlar danışma komitesi üyesi olarak görevlendirilemezler.
(4) Danışma
komitesi üyesi olarak görevlendirilecek kişiler bu maddede aranan şartları
taşıdıklarını gösteren belgelerle birlikte Kuruma bildirilir. Bildirimden
itibaren on beş iş günü içerisinde Kurumca olumsuz görüş bildirilmemesi
durumunda ilgili kişilerin görevlendirmesi yapılabilir.
(5) Bu Tebliğde yer
alan şartları sağlaması koşuluyla bir kişi en fazla iki bankanın danışma
komitesinde görev alabilir.
(6) Bankalar,
danışma komitesinin ve üyelerinin görevlerini etkin, verimli ve devamlı
şekilde yerine getirip getirmediğini değerlendirmeye yönelik objektif kriterler ve bu kriterler çerçevesinde bir değerlendirme
süreci belirler. Değerlendirme sürecinin sonuçları, danışma komitesi
üyelerinin göreve devam edip etmemesine karar verme sürecinde dikkate
alınır.
Danışma komitesinin bağımsızlığı
MADDE 6 –
(1) Danışma komitesi, üst düzey yönetim ve ilgili bütün tarafların
etkisinden uzak ve bağımsız şekilde karar alır. Bankalar, danışma komitesi
üyelerinin görevlerinin icrasında menfaat çatışmalarından uzak olmalarını
sağlayacak tedbirleri alır.
(2) Danışma
komitesi üyelerinin;
a) Görevlendirilme
tarihinden önceki son bir yıl da dahil olmak
üzere; bankanın ve/veya konsolidasyona tabi ortaklıklarının yönetim kurulu
üyesi, yöneticisi veya çalışanı olmaması,
b) Bankada ve/veya konsolidasyona tabi ortaklıklarında nitelikli paya sahip
olmaması,
c) Banka ve/veya konsolidasyona tabi ortaklıkları ile önemli oranda
borç/alacak ilişkisi bulunan ticari kuruluşlarda nitelikli paya sahip
olmaması, yönetim kurulu üyesi veya yönetici olarak görev almaması,
ç) Bankanın hakim ortağının, yönetim kurulu üyelerinin veya genel
müdürünün eşi veya ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan veya sıhrî
hısımı olmaması,
d) Danışma komitesi
üyeliği görevi karşılığında aldığı ücret dışında kendisine bankadan ve/veya
konsolidasyona tabi ortaklıklardan, bunların
kârlılığına dayalı olarak herhangi bir ad altında ücret veya benzeri bir
gelir sağlanmaması,
e) Eş ve/veya
çocuklarının bankada ve/veya konsolidasyona tabi
ortaklıklarında genel müdür, genel müdür yardımcısı veya dengi pozisyonda yönetici
olmaması ve (a), (b) ve (c) bentlerinde aranan nitelik ve şartları haiz olması,
şarttır.
Danışma komitesinin görev ve yetkileri
MADDE 7 – (1)
Danışma komitesi aşağıda yer alan görev ve yetkilere sahiptir:
a) Faizsiz
bankacılık ilke ve standartları ile bunların uygulanması hakkında bankaya
münhasır kararlar almak.
b) Banka içi
düzenlemeleri faizsiz finans ilke ve standartlarına uyum çerçevesinde
incelemek.
c) Bankanın ürün ve
hizmetlerine ilişkin standart sözleşmeleri ile eklerini faizsiz bankacılık
ilke ve standartları açısından değerlendirmek ve onaylamak.
ç) Aldığı kararları
içeren periyodik raporları Danışma Kuruluna sunmak.
d) Bankaya ve konsolidasyona tabi ortaklıklarına hukuk, denetim ve
ilgili diğer alanlarda hizmet sunan kişi ve kuruluşlara faizsiz bankacılık
ilke ve standartları konusunda görüş bildirmek.
e) Bankanın yıllık
faaliyet raporunda yer almak üzere, danışma komitesinin dönem içi
faaliyetleri hakkında bilgi vermek ve banka faaliyetlerinin faizsiz
bankacılık ilke ve standartlarına uygunluğuna ilişkin değerlendirmede
bulunmak.
(2) Bankalar,
danışma komitesi üyelerinin görevlerini yerine getirmesi için ihtiyaç
duyduğu bilgi ve belgelere erişimini sağlayacak tedbirleri alır.
(3) Danışma
komitesi, Danışma Kurulu tarafından belirlenen ilke ve standartlara ve
alınan genel nitelikli kararlara aykırı kararlar alamaz.
Danışma komitesinin çalışma usul ve esasları
MADDE 8 – (1)
Danışma komitesi, ayda asgari iki kez olmak üzere gerekli görülen hallerde
danışma komitesi başkanının çağrısı ile toplanır. Danışma komitesi
toplantıları üyelerin fiziken mevcut bulunması ya
da üyelerin bazılarının veya tamamının elektronik ortamda katılması yoluyla icra edilebilir.
(2) Toplantı
gündemi ve zamanı danışma komitesi başkanı tarafından belirlenir.
Belirlenen gündem ve zaman, gündem konularına ilişkin bilgi ve belgelerle
birlikte toplantı tarihinden en geç üç iş günü önce tüm üyelere bildirilir.
En az iki üyenin teklifi ile toplantıya gündem maddesi ilave edilebilir.
(3) Toplantının
gündem maddesine göre, ilgili banka yönetici veya çalışanları ile alanında
uzman diğer kişiler danışma komitesi toplantılarına katılabilir.
(4) Danışma
komitesi üye tam sayısının en az üçte ikisi ile toplanır. Danışma
komitesinin karar yeter sayısı her koşulda, üye tam sayısının salt
çoğunluğudur. Kararlar üyeler tarafından imzalanır. Muhalif kalan üyeler
muhalefet gerekçelerini karar tarihinden itibaren on beş gün içerisinde
bildirir. Kararlar; incelenen ve tartışılan konunun özeti, kararın
gerekçesi, dayanağı ve varsa muhalif üyelerin gerekçeleri ile kayıt altına
alınır. Kararları imzalamayan veya karşı oy gerekçesini süresinde
bildirmeyen üyeler toplantıya mazeretsiz olarak katılmamış sayılır.
(5) Danışma
komitesi kararlarının banka içinde ilgili kişi ve birimlere iletilmesine ve
iç kontrol faaliyetlerinde dikkate alınmasına yönelik gerekli iş süreçleri
oluşturulur.
(6) Danışma
komitesi, yargılama süreci devam eden veya tamamlanmış iş ve işlemler
hakkında değerlendirmede bulunmaz.
Faizsiz bankacılık uyum faaliyetleri
MADDE 9 – (1)
Faizsiz bankacılık uyum faaliyetlerinin amacı, bankanın gerçekleştirdiği
veya gerçekleştirmeyi planladığı faaliyetlerin ve yeni işlemler ile
ürünlerin faizsiz bankacılık ilke ve standartlarına ve danışma komitesi
tarafından alınan kararlara uyumunun sağlanmasıdır.
(2) Faizsiz
bankacılık uyum faaliyetleri asgari olarak; sunulan hizmetlerin, yapılan
yatırımların, müşterilerle, hizmet sağlayıcılarla ve üçüncü taraflarla
imzalanan sözleşmelerin ve gerçekleştirilen işlemlerin, hazırlanan
politika, prosedür ve diğer kurum içi
düzenlemelerin, finansal tablolar, faaliyet raporları ve kamuya yapılan
diğer açıklamaların, tanıtım ve reklamların, finansal ve finansal olmayan
kurum içi raporlamaların, yetkili organlar tarafından alınan kararların,
banka ana sözleşmesi ile pay sahipleri ve personelle ilişkilerin faizsiz
bankacılık ilke ve standartları ile danışma komitesi kararlarına uyumunu
sağlamaya yönelik kontrolleri içerir.
(3) Faizsiz
bankacılık uyum faaliyetleri çerçevesinde, faizsiz bankacılık ilke ve
standartları ile danışma komitesi kararları ve bunların muhtemel etkileri
hakkında yönetim kurulu ve ilgili birim ve personel en kısa sürede bilgilendirilir.
(4) Faizsiz
bankacılık uyum faaliyetleri, Yönetmelik çerçevesinde uyum kontrolleri ile
görevli birim, personel veya münhasıran faizsiz bankacılık ilke ve
standartlarına uyum sağlama amacıyla teşkil edilen birim veya görevlendirilen
personel tarafından yerine getirilir.
(5) Faizsiz
bankacılık uyum faaliyetlerini yürüten birim veya personel, icra ettiği
çalışmalara ilişkin olarak asgari üç ayda bir denetim komitesine rapor
sunar.
(6) Bankanın
faizsiz bankacılık ilke ve standartlarına uyum faaliyetlerini düzenleyen
politika ve prosedürleri, danışma komitesinin
görüşü alındıktan sonra yönetim kurulunun onayına sunulur.
Faizsiz bankacılık denetim faaliyetleri
MADDE 10 – (1)
Faizsiz bankacılık denetim faaliyetlerinin amacı, banka faaliyetlerinin
faizsiz bankacılık ilke ve standartları ile danışma komitesi kararlarına
uygun olarak yürütüldüğü ve uyum fonksiyonunun etkinliği ve yeterliliği
hususunda üst düzey yönetime, ortaklara ve bankanın diğer paydaşlarına
güvence sağlamaktır.
(2) Faizsiz
bankacılık denetim faaliyetleriyle; faizsiz bankacılık uyum faaliyetlerinin
yeterliği ve etkinliği değerlendirilir, bankanın faaliyetlerinin ve
işlemlerinin faizsiz bankacılık ilke ve standartları ile danışma komitesi
kararlarına uygunluğu denetlenir.
(3) Faizsiz
bankacılık denetim faaliyetleri; Yönetmeliğin 22 nci
maddesi çerçevesinde iç denetim birimi tarafından yerine getirilir.
(4) Faizsiz
bankacılık denetim faaliyetlerine ilişkin olarak denetim komitesine asgari
üç ayda bir rapor sunulur. Söz konusu raporlama yükümlülüğü, Yönetmeliğin
31 inci maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen rapor kapsamında da
yerine getirilebilir. Denetim komitesi gelen raporu, mütalaası ile birlikte
en geç on iş günü içinde yönetim kuruluna sunar.
(5) Denetim
komitesi, faizsiz bankacılık uyum ve denetim faaliyetlerine ilişkin
hazırlanan raporlar ve raporlarda yer verilen bulgulara yönelik alınan
aksiyonları müzakere etmek üzere danışma komitesi ile yılda asgari iki kez
toplantı yapar.
Personel
MADDE 11 – (1) Faizsiz bankacılık uyum ve denetim
faaliyetlerinde ve danışma komitesi sekretaryasında görev alacak personelin
ya katılım bankalarında asgari üç yıl görev yapmış olması ve faizsiz finans
konusunda sertifikalı eğitim almış olması ya da faizsiz finans alanında
yüksek lisans veya doktora düzeyinde eğitim almış olması gerekir.
(2) Faizsiz
bankacılık uyum ve denetim faaliyetlerinde ve danışma komitesi
sekretaryasında görev alan personel görev ve sorumluluklarını tarafsız ve
bağımsız şekilde icra eder. Personel, bağımsızlığını ve tarafsızlığını
zedeleyici nitelikte hususların bulunması halinde bunları ilgili
yöneticilere ve birimlere bildirir ve görevden çekilir.
(3) Katılım
bankaları, istihdam ettikleri her personelin faizsiz bankacılık ilke ve standartları
ile danışma komitesi kararlarına uygun şekilde görev icra edebilmesi ve
yeterli düzeyde bilgi ve donanıma sahip olmasına yönelik gerekli tedbirleri
almak zorundadır.
Müşterilerin bilgilendirilmesi ve bireysel başvuru
MADDE 12 – (1)
Bankaların müşterilerini faizsiz bankacılık ilke ve standartları kapsamında
ürün ve hizmetlerinin işleyişi, sözleşme hükümleri ile tarafların hak ve
yükümlülükleri konusunda yeterince ve etkili şekilde bilgilendirmesi
esastır. Müşterilerin faizsiz bankacılık ilke ve standartları ile danışma
komitesi kararları kapsamında bilgilendirilmesine ilişkin usul ve esaslar
Kurumun görüşü alınmak suretiyle Birlik tarafından belirlenir.
(2) Faizsiz
bankacılık ilke ve standartlarının kapsamına giren hususlarda banka ile
müşterisi arasındaki uyuşmazlıklar, müşterinin yazılı talebi ile danışma
komitesi gündemine alınır ve yazılı talebin tarihini izleyen 30 gün içinde
karara bağlanır. Müşteri uyuşmazlık konusunda danışma komitesinin aldığı
kararı, değerlendirilmek üzere karar tarihini izleyen on beş gün içinde
Danışma Kuruluna götürme hakkına sahiptir. Danışma Kurulu, danışma
komitesinin kararının iptal edilmesine, değiştirilmesine veya aynen
uygulanmasına karar verebilir. Danışma Kurulu, aynı nevideki uyuşmazlıkları
bir arada değerlendirmeye ve ortak karar almaya yetkilidir.
Kamuoyunun bilgilendirilmesi
MADDE 13 – (1)
Bankanın internet sitesinde danışma komitesi ve üyelerine ilişkin bilgilere
yer verilir.
Yönetim kurulunun sorumlulukları
MADDE 14 – (1)
Banka yönetim kurulu bu Tebliğ kapsamında;
a) Bankada faizsiz
bankacılık ilke ve standartlarına uyuma ilişkin yapıların, görev
tanımlarının, yetki ve sorumlulukların, iş süreçlerinin, raporlama
kanallarının belirlenmesi,
b) Bankanın ilgili
personelinin faizsiz bankacılık ilke ve standartları ile danışma komitesi
kararları hakkında etkin şekilde bilgilendirilmesinin sağlanması,
c) Faizsiz
bankacılık ilke ve standartları ile danışma komitesi kararlarına uyum
konusunda banka personelinin görev ve sorumluluklarının belirlenmesi,
ç) Danışma komitesi
üyelerinin ve faizsiz bankacılık uyum ve denetim faaliyetlerinde ve danışma
komitesi sekretaryasında görev alan personelin görevlerinin icrasında
menfaat çatışmalarından uzak olmalarını sağlayacak tedbirlerin alınması,
d) Danışma komitesi
üyelerinin ve faizsiz bankacılık uyum ve denetim faaliyetlerinde ve danışma
komitesi sekretaryasında görev alan personelin görevlerini yerine getirmesi
için ihtiyaç duyduğu bilgi ve belgelere erişimini sağlayacak tedbirlerin
alınması,
e)
Danışma komitesi üyelerinin ve faizsiz bankacılık uyum ve denetim
faaliyetlerinde ve danışma komitesi sekretaryasında görev alan personelin
mesleki gelişimlerini sağlamak üzere eğitim programlarının oluşturulması ve
uygulanması, ilgili mevzuat ve mevzuattaki değişiklikler hakkında yeterince
ve zamanında bilgilendirilmesi, birbirleriyle ve bankanın yöneticileri ve
personeli ile bilgi ve tecrübe paylaşımı yapmasına ilişkin süreçlerin
oluşturulması,
f) Faizsiz
bankacılık ilke ve standartları ile danışma komitesi kararlarına herhangi
bir uyumsuzluğun tespiti halinde; uyumsuzluğu oluşturan iş ve işlemlerin
durdurulması, uyumsuzluk hususunda danışma komitesinin bilgilendirilmesi ve
uyumsuzluğu ortadan kaldırmaya yönelik planın hazırlanması,
g) Banka
müşterilerinin faizsiz bankacılık ilke ve standartları kapsamında ürün ve
hizmetlerinin işleyişi, sözleşme hükümleri ile tarafların hak ve
yükümlülükleri konusunda bilgilendirmesine ilişkin politika ve süreçlerin
belirlenmesi,
ğ) Danışma komitesi
üyelerinin ve danışma komitesinin aldığı kararların kamuoyuna açıklanmasına
ilişkin politika ve süreçlerin belirlenmesi,
h) Danışma komitesi
üyelerinin, danışma komitesi toplantılarına katılan alanında uzman
kişilerin ve faizsiz bankacılık uyum ve denetim faaliyetlerinde ve danışma
komitesi sekretaryasında görev alan personelin göreve başlama aşamasından
itibaren Kanunun 73 üncü maddesi kapsamındaki yükümlülükleri hakkında bilgi
sahibi olmalarına ve yerine getirmelerine ilişkin gerekli tedbirlerin
alınması,
ile sorumludur.
(2) Banka yönetim
kurulu, birinci fıkrada belirtilen sorumluluklarını yerine getirmek üzere
komiteler oluşturabilir.
Kalkınma ve yatırım bankalarına ilişkin hükümler
MADDE 15 – (1)
Bankaların Kredi İşlemlerine İlişkin Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin birinci
fıkrasında sayılan yöntemlere dayalı olarak müşterilerine finansman
sağlayan kalkınma ve yatırım bankaları, söz konusu finansman sağlama
faaliyetleri ile sınırlı olmak üzere bu Tebliğ hükümlerine tabidir.
(2) Kalkınma ve
yatırım bankaları, 5 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen danışma
komitesi tesis etme yükümlülüğünü, Birlik tarafından uygun görülen
kuruluşlardan hizmet alımı yapmak suretiyle de yerine getirebilir.
Dışarıdan hizmet alınması durumunda bu Tebliğin danışma komitesine ilişkin
4 üncü, 5 inci, 6 ncı, 7 nci,
8 inci ve 12 nci maddeleri ile 14 üncü maddenin
birinci fıkrasının (h) bendi hükümleri kıyasen uygulanır.
(3) Faizsiz
bankacılık uyum ve iç denetim faaliyetlerine ilişkin olarak 9 uncu maddenin
beşinci fıkrası ile 10 uncu maddenin dördüncü fıkrası çerçevesindeki
raporlama sıklığı kalkınma ve yatırım bankaları için asgari yılda bir
olarak uygulanır.
(4) Faizsiz
bankacılık uyum ve iç denetim sistemlerinde ve danışma komitesi
sekretaryasında görev alacak personel için, 11 inci maddenin birinci
fıkrasında belirtilen katılım bankalarında asgari üç yıl görev yapmış
olmaları şartı kalkınma yatırım bankaları hakkında uygulanmaz.
Geçiş hükümleri
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Tebliğ kapsamındaki bankalar, bu Tebliğ hükümlerine bu
Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde uyum sağlamak
zorundadırlar.
Usul ve esasların belirlenmesi
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Birlik, 12 nci maddenin birinci
fıkrasında belirtilen usul ve esasları bu Tebliğin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren 1 yıl içinde belirler.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Tebliğ hükümlerini Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Başkanı
yürütür.
|